articulo 46 codigo sustantivo trabajo

5429 resultados para articulo 46 codigo sustantivo trabajo

  • Valoración vLex
  • ARTÍCULO 46
  • Contrato de trabajo

    ...Más exactamente dice el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 22:. ... término ijo está contemplado en el artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo:. «Contrato ...

  • Contrato de trabajo
  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    TÍTULO PRELIMINAR. Principios generales. ARTÍCULO 1. OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones ... variada por la edición oficial del Código Sustantivo del Trabajo, ordenada por el artículo 46 del Decreto 3743 de 1950. ARTÍCULO 2. APLICACIÓN TERRITORIAL. El presente Código rige en todo el ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 667/08 de Corte Constitucional, 2 de Julio de 2008

    ... 66 numerales 1º y 4º literal b. Modificado por el articulo 46 de la ley 50 de 1990. Tramitacion. Solicitud de inscripcion y termino maximo para admitir, formular objeciones o negar la inscripcion en el registro sindical. Causales para negar la inscripcion en el registro sindical. Constitucion de una organizacion sindical con un numero de miembros inferior al exigido por ley. Los demandantes señalan que la disposicion acusada vulnera los...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ...El artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo expresa lo ... de trabajo a término ijo dice el artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo:. «1. Si ...

  • Contrato de trabajo

    ... y de seguridad social, según el artículo 2 del Código Procesal del Trabajo y la Seguridad ... (Código Sustantivo del Trabajo, Artículo 24). A su vez, la ... de la Protección Social, Concepto 46721 de 21 de febrero de 2011). No sobra anotar que ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 330/12 de Corte Constitucional, 9 de Mayo de 2012

    ... 1º de la ley 1210 de 2008, numerales 2 y del artículo 3º de la ley 48de 1968, artículo 65 de la ley 143 de 1994, (todos parciales), artículo 111 (parcial), 130, 131 y 132 de la ley 446 de 1998, artículo 139 (parcial) y 143 del decreto-ley 2158 de 1948, artículo 46 del decreto 2279 de 1989 y el artículo 74 de la ley 80 de 1993. La corte concluyó que la obligatoriedad del arbitramento para resolver conflictos colectivos de trabajo cumple con...

  • Sentencia de Tutela nº 673/14 de Corte Constitucional, 10 de Septiembre de 2014

    Estabilidad Laboral Reforzada, Seguridad Social, Trabajo, Vida Digna, Mínimo Vital. Se Acumulan Expedientes Por Unidad De Materia. En Los Asuntos Revisados El Tema Común Es La Terminación De Relaciones Laborales De Varios Trabajadores Que Padecen Limitaciones Físicas, Que Les Impiden El Normal Desarrollo De Sus Actividades. Las Relaciones Laborales Objeto De Estudio Se Rigen Bajo Distintas Modalidades Contractuales, Como Lo Son, Por Obra O...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 21 de Mayo de 2014

    ... DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR VENCIMIENTO DEL PLAZO » REQ UISITOS - No es necesario que exista una justa causa, basta con que una de las partes avise a la otra con antelación no inferior a 30 días, la intención de no prorrogar el contrato Rad: 32595 | Fecha: 18/02/2009 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL...

  • Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)

    ...ARTÍCULO 1o. El artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así:. Artículo 23. Elementos ...ARTÍCULO 3o. El artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo modificado por el artículo 4 del Decreto-ley 2351 de 1965, ...

  • Sentencia de Tutela nº 041/14 de Corte Constitucional, 31 de Enero de 2014

    Estabilidad laboral reforzada, trabajo, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los casos estudiados tienen como asunto común la terminación de la relación laboral de varios trabajadores que padecen limitaciones físicas que les impide el normal desarrollo de sus actividades. Se reitera jurisprudencia relacionada con la procedencia de la acción de tutela para solicitar el reintegro laboral y la protección...

  • Sentencia de Tutela nº 547/13 de Corte Constitucional, 22 de Agosto de 2013

    ... vida digna, al dar por terminado el contrato de trabajo por expiración del plazo pactado, sin la previa autorización del ministerio de la protección social, sin tener en cuenta además que sufrió un accidente de trabajo y que como consecuencia del mismo, su capacidad laboral quedó disminuida. La sala reitera la siguiente jurisprudencia: 1º derecho a la estabilidad laboral reforzada de quienes se encuentran en circunstancia de debilidad...

  • Terminación del contrato de trabajo
  • Auto nº 251/14 de Corte Constitucional, 13 de Agosto de 2014

    Se Resuelven Tres Solicitudes De Nulidad Interpuestas Contra La Sentencia T-651/12.  En Síntesis, Los Recursos Se Sustentaron  En La Vulneración Al Debido Proceso Por Parte De La Sala De Revisión, Al Omitir Valorar Algunas Pruebas Y Dejar De Analizar Asuntos De Relevancia Constitucional.  Igualmente, Por Exceder Competencias,  Al Decidir De Manera Definitiva Asuntos De Naturaleza Laboral. Se...

    ... autorización de la oficina del trabajo.  . 1. Recuento de los hechos y ... en lo estipulado en el artículo 3° de la Ley 50 de 1990 [2] . En este ..., con fundamento en el artículo 46 del Código Sustantivo de Trabajo [4] . ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 018/15 de Corte Constitucional, 21 de Enero de 2015

    ... Segundo (parcial) Del Artículo 434 Del Código Sustantivo De Trabajo. La Corte Analizó Si La Limitación, A Solo Dos Personas, En Cuanto Al Número De Representantes De Organizaciones Sindicales De Segundo Y Tercer Grado Que Pueden Concurrir A La Mesa De Negociaciones Durante La Fase De Arreglo Directo En Calidad De Asesores, Es Contraria Al Contenido Del Artículo 39 Superior Y A Los Convenios 87 Y 98 De La Organización Internacional Del...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 3 de Febrero de 1969

    CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO - Artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 2º del Decreto Legislativo 617 de 1.954. Este precepto legal dispone que "El Contrato celebrado a término fijo debe constar siempre por escrito" Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CXXIX, n.° 2306-2308, pág. 308-315

  • Contrato de trabajo

    ... relación laboral - Concurrencia de contratos de trabajo - Capacidad para contratar - Modalidades del - Cláusulas ineficaces en un - Cláusula de permanencia en el cuando la empresa financia estudios del trabajador - realidad - Duración del - a término fijo - Renovación del a término fijo - ¿Cuántas veces se puede renovar un inferior a un año? 35 - Continuidad laboral - Solución de no continuidad o sin solución de continuidad en el -...

  • Reglamento interno de trabajo

    Art. 1o.-El presente es el prescrito por la Empresa domiciliada en y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la Empresa como

    ... de empresa y trabajadores Artículo lo.- El presente es el Reglamento Interno de ... y con las restricciones de que trata el Código Sustantivo del Trabajo (Ley 188 de 1959, ... sucinto de lo que puedan declarar Artículo 46.- En todo caso, en lo referente a los puntos de ...

  • Sentencia de Tutela nº 656/14 de Corte Constitucional, 4 de Septiembre de 2014

    ... Del Demandado A Través De Un Contrato De Trabajo Verbal Y A Término Indefinido. En El Transcurso De Esta Relación Laboral La Actora Quedó Embarazada Y Luego De Informar Tal Situación Al Empleador, Las Condiciones Laborales Fueron Modificadas. Luego Del Parto El Contrato No Se Renovó, Sin Que Para Dicha Terminación Mediara Justa Causa O Autorización Del Inspector De Trabajo. Se Reitera Jurisprudencia En Relación Con La Protección...

  • Fondos de inversión y contratos de cesión de derechos económicos: el caso de los derechos deportivos en Colombia

    El marketing deportivo, la dinámica del mercado y la falta de regulación dentro del sistema jurídico colombiano, entre otros factores, han generado un escenario en donde es necesario replantear las formas jurídicas por medio de las cuales se transfieren los derechos deportivos de los deportistas profesionales. Y los fondos de inversión se configuran como un mecanismo eficaz para ejecutar una...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37348 de 11 de Febrero de 2015

    ... DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > BENEFICIOS EXTRALEGALES - Cuando no están consagrados en una fuente de obligación vinculante puede ser rev...

  • Sentencia de Tutela nº 400/15 de Corte Constitucional, 30 de Junio de 2015

    ... El Estado de Embarazo Al Momento Del Despido. Trabajo, Estabilidad Laboral Reforzada, Seguridad Social, Mínimo Vital. La Vulneración De Derechos Fundamentales Por Parte De La Clínica La Misericordia De Cartagena Se Presentó Cuando Tomó La Decisión De Dar Por Terminado El Contrato Laboral A Término Fijo Suscrito Con La Accionante, Presuntamente Porque Se Encontraba En Estado De Embarazo Durante La Ejecución Del Contrato Y Ello Generó El...

  • Sentencia de Tutela nº 431/13 de Corte Constitucional, 10 de Julio de 2013

    ... sin contar con la autorización del ministerio de trabajo. Igualmente, por haber terminado el contrato laboral a término fijo que se había prorrogado en dos oportunidades. Se destaca el hecho de que el peticionario se encuentra gozando de una pensión de invalidez. Luego de un análisis detallado, la sala de revisión concluye que la acción de tutela es improcedente para proteger el amparo a los derechos a la salud, a la seguridad social, al mínimo

  • Sentencia de Tutela nº 206/15 de Corte Constitucional, 20 de Abril de 2015

    ... ó, Que La Peticionaria No Se Presentó Al Lugar De Trabajo En El Tiempo Señalado, Por Lo Que Se Vio Obligada A Presentar Una Solicitud De Despido Por Justa Causa Ante Las Autoridades Laborales. Se Abordan Los Siguientes Ejes Temáticos. 1º. Reglas De ...

  • Circular Externa número 0002 de 2014

    ... términos que señalan los artículos 10 de la Ley 43 de 1990, 207 y es del Código de Comercio y 43 de la Ley 222 de 1995. ... . PROGRAMAS DE VIVIENDA. . . 5.46. . . TABLA 46:. . . NIVEL DE ...28. . . Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano. . . Personas. . ... el artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo y debe constar por escrito ...