articulo 64 codigo sustantivo del trabajo

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Valoración vLex
  • Sentencia de Tutela nº 447/13 de Corte Constitucional, 11 de Julio de 2013

    ... . 1. Hechos.   . 1.1 En el año 2007, el señor Jaime Rafael Herrera Berdugo ingresó a laborar a la empresa Triplex Pizano S.A. por medio de contrato de trabajo a término indefinido en el cargo de operador de montacargas. .  . 1.2 El 4 de abril de 2010, el demandante sufrió un accidente laboral que le causó lesiones en la pierna, brazo y espalda. El ... contrato de trabajo con el señor Herrera Berdugo aduciendo la facultad discrecional que tiene el patrono de despedir al trabajador con la respectiva indemnización, conforme establece el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo[1].  . . 1.7 A través del Inspector de Trabajo, el actor convocó a la sociedad demandada a una audiencia de conciliación para que fuese reintegrado a su ...

  • Sentencia de Tutela nº 994/08 de Corte Constitucional, 10 de Octubre de 2008

    ... Magistrado Ponente: Mauricio González Cuervo. . . I. ANTECEDENTES. . 1. Pretensión. . El accionante solicita se protejan sus derechos fundamentales a la vida digna, trabajo, seguridad social y estabilidad laboral reforzada, y en tal medida, se ordene su reintegro al cargo que venían desempeñando, así como el pago de salarios y prestaciones sociales dejados de recibir ... 2007, la unidad de gestión humana de la empresa Cultivos Rancho Alegre S.A., informó al tutelante que a partir de esa fecha daba por terminado el contrato de trabajo con fundamento en el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo subrogado por la ley 50 de 1990, artículo 6º. . . 3.4. La empresa accionada adjuntó copia de la liquidación definitiva de acreencias laborales canceladas ...

  • Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)

    Ley 1010 de 2006, por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. ARTÍCULO 1o. OBJETO DE LA LEY Y BIENES PROTEGIDOS POR ELLA. La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato ...ARTÍCULO 5o. GRADUACIÓN. Lo dispuesto en los dos artículos anteriores, se aplicará sin perjuicio de lo dispuesto en el Código Disciplinario Unico, para la graduación de las faltas. ARTÍCULO 6o. SUJETOS Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY. Pueden ser sujetos activos o autores del acoso laboral:. - La persona natural que se ... como gerente, jefe, director, supervisor o cualquier otra posición de dirección y mando en una empresa u organización en la cual haya relaciones laborales regidas por el Código Sustantivo del Trabajo;. - La persona natural que se desempeñe como superior jerárquico o tenga la calidad de jefe de una dependencia estatal;. - La persona natural que se desempeñe como trabajador o ...En tal caso procede la indemnización en los términos del artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo. 3. Con sanción de multa entre dos (2) y diez (10) salarios mínimos legales mensuales para la persona que lo realice y para el empleador que lo tolere. 4. Con la ...

  • Sentencia nº 11001-03-25-000-2004-00224-01(4650-04) de Consejo de Estado - Seccion Segunda, de 23 de Agosto de 2007

    ... El SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA PANAMCO INDEGA “SINTRAINDEGA”, a través de apoderado, acudió a la jurisdicción en ejercicio de la acción prevista en el artículo 85 del Código Contencioso Administrativo y solicitó que se declare la nulidad de las Resoluciones 823 del 25 de febrero y 1825 del 5 de mayo, ambas de 2004, mediante las cuales el Ministerio de ... El 17 de septiembre de 2003, el Director Territorial del Trabajo y Seguridad Social solicitó a la Coordinadora del Grupo de Relaciones Individuales y Colectivas, el estudio económico sobre la procedencia de la autorización de despidos colectivos. El 7 de ... temporal de los contratos de trabajo, sin la previa autorización del Ministerio de Trabajo y Seguridad, Social, caso en el cual se dará aplicación al artículo 140 del Código Sustantivo del Trabajo. 6. Cuando un empleador o empresa obtenga autorización de Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para el cierre definitivo, total o parcial, de su empresa, o para efectuar un ... y 3 de la de Duitama no se requería del permiso previo del Ministerio de la Protección Social, sino que la empresa los podía despedir e indemnizar de acuerdo a lo consagrado en el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo. Ahora, de aceptarse como válida la tesis, según la cual, para que se configure el despido colectivo en aquellas empresas que cuentan con varias sucursales ...

  • Contrato individual a termino fijo de uno a tres años

    ... y residente en________________, quienes para los efectos legales se denominan el TRABAJADOR, la primera, y el EMPLEADOR, la segunda, acuerda celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO DEFINIDO, regido por las siguientes cláusulas: Primera. El empleador contrata los servicios personales del trabajador y este se obliga: a) A poner al servicio del empleador toda su ...Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo. Se aclara y se conviene que en los casos en los que el trabajador devengue comisiones o cualquier otra modalidad de salario variable, el _____% de dichos ingresos, constituye ...Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de ..., deducible de sus prestaciones sociales; este descuento se depositar a órdenes del juez, todo de conformidad con el numeral 5 del artículo 6 de la Ley 50 de 1990, que modificó el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo. Sexta. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en el artículo 7 del decreto 2351 de ...

  • Prestaciones sociales
  • Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)

    LEY 50 DE 1990, POR LA CUAL SE INTRODUCEN REFORMAS AL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. ARTÍCULO 1o. El artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así:. Artículo 23. Elementos esenciales:. 1.Para que haya contrato ...ARTÍCULO 6o. El artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 8o del Decreto-ley 2351 de 1965 quedará así:. Artículo 64. Terminación unilateral del contrato sin justa causa. 1. En todo contrato ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 533/12 de Corte Constitucional, 11 de Julio de 2012

    C-533-12 Sentencia C-533/12 Sentencia C-533/12. . Referencia: expediente D-8843. . Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 6° de la Ley 50 de 1990 y 28 de la Ley 789 del 2002. . Demandante: Nixon Torres Carcamo. . Magistrado Ponente: NILSON PINILLA PINILLA. . . Bogotá, D.C., once (11) de julio de dos mil doce ... 241 y 242 de la Constitución, el ciudadano Nixon Torres Carcamo demandó los artículos 6° de la Ley 50 de 1990 y 28 de la Ley 789 de 2002, por las cuales se introdujeron reformas al Código Sustantivo del Trabajo[1]. . Mediante auto de diciembre 5 de 2011, el Magistrado sustanciador admitió la demanda de la referencia, una vez corregida por el actor[2], y dispuso que se fijara en ... . El CONGRESO DE COLOMBIA. . DECRETA:. . …   …   …. . Artículo 28. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. El artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artículo 6° de la Ley 50 de 1990, quedará así:. . ‘Artículo 64. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. En todo ...

  • Informe de ponencia para primer debate al proyecto de ley 321 de 2008 senado 061 de 2007 cámara

    INFORME DE PONENCIA PARA PRIMER DEBATE AL PROYECTO DE LEY 321 DE 2008 SENADO, 061 DE 2007 CÁMARApor el cual se modifican el Decreto 2127 de 1945 -reglamentario de la Ley 6ª de 1945- y la Ley 64 de 1946 (en lo relativo a las indemnizaciones por despido sin justa causa para trabajadores oficiales) . Bogotá, D. C., 3 de diciembre 2008. Doctor. RICARDO ARIAS MORA. Presidente Comisión a Constitucional. Senado de la República. Ciudad. Respetado doctor:. De conformidad con lo dispuesto en los artículos 150, 153 y 156 de la ley 5a de 1992, procedo a rendir informe de ponencia para primer debate, del Proyecto de ley número 321 de 2008 Senado, 061 de 2007 Cámara, por el cual se modifican el Decreto ... a la indemnización por despido sin justa causa, a la vez que pretende solucionar el vacío legal existente respecto a la indemnización aplicable a los trabajadores oficiales con contrato de trabajo a término indefinido. CONTENIDO DEL PROYECTO. El proyecto consta de 6 artículos así:. Artículo 1°. Modifica el artículo 2° de la Ley 64 de 1946, en lo que respecta a la duración del contrato ... y bajo el criterio de igualdad, consideramos en la presente ponencia la urgente necesidad de restablecer la tabla de indemnizaciones a los trabajadores particulares que se rigen por el Código Sustantivo del Trabajo, quedando al menos en lo referido a la indemnización por despido sin justa causa en igualdad de condiciones respecto a los trabajadores públicos y oficiales y respecto a su ...

  • Código Sustantivo del Trabajo

    TÍTULO PRELIMINAR. Principios generales. ARTÍCULO 1. OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y librio social. #Este artículo corresponde al artículo 1o del Decreto 2663 de 1950, su numeración inicial fue variada por la edición oficial del Código Sustantivo del Trabajo, ordenada por el artículo 46 del Decreto 3743 de 1950. ARTÍCULO 2. APLICACIÓN TERRITORIAL. El presente Código rige en todo el territorio de la República para todos sus habitantes, ...Hernando Herrera Vergara. #Artículo modificado por el artículo 7o. del Decreto 2351 de 1965, publicado en el Diario Oficial No 31.754 de 1965. #Este artículo corresponde al artículo 64 del Decreto 2663 de 1950, modificado por el artículo 5o. del Decreto 3743 de 1950. Su numeración inicial fue variada por la edición oficial del Código Sustantivo del Trabajo, ordenada por el ...