cancelacion contrato laboral

7740 resultados para cancelacion contrato laboral

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  • Sentencia de Tutela nº 635/09 de Corte Constitucional, 15 de Septiembre de 2009

    ... o labor contratada o por la no existencia de contrato laboral, solicitan el reintegro laboral en el cargo que venían desempeñando, la cancelación de los salarios respectivos y los aportes a la seguridad social. La sala realiza reiteración de jurisprudencia sobre la naturaleza jurídica del fuero de maternidad, la protección especial a la mujer embarazada en los casos de discriminación laboral, la protección especial a la mujer embarazada en...

  • Sentencia de Tutela nº 632/04 de Corte Constitucional, 1 de Julio de 2004

    Derechos a la salud, trabajo y seguridad social de trabajador con enfermedad profesional. Cancelación unilateral contrato de trabajo. Debilidad manifiesta.  estabilidad laboral reforzada. Contrato realidad. Mecanismo transitorio. Concedida.

  • Sentencia de Tutela nº 148/14 de Corte Constitucional, 13 de Marzo de 2014

    ... del trabajo. Se pretende el reintegro, la cancelación de los salarios dejados de percibir y el pago de los aportes a seguridad social. Se reitera lo dispuesto en la sentencia su070/13, mediante la cual se unificó la jurisprudencia respecto a dos aspectos fundamentales para decidir sobre casos de mujeres embarazadas a quienes no se les renueva el contrato o son despedidas por sus empleadores, los cuales son el conocimiento del embarazo ...

  • Sentencia de Tutela nº 492/11 de Corte Constitucional, 28 de Junio de 2011

    Libre desarrollo de la personalidad, igualdad, trabajo. Caso en el que la accionante es despedida por su empleador de manera unilateral y sin mediar autorización del ministerio de la protección social, a pesar de padecer una limitación física resultante de un accidente de trabajo. El despido se generó, según el demandado, porque la actora infringió el reglamento interno, al negarse a utilizar el...

    ... que se me han ocasionado por la decisión de terminar el contrato de trabajo… ya que soy una persona de escasos recursos y no ...24 ib.). . 5. Carta del médico laboral de ARP Positiva dirigida al demandado en junio 9 de 2010, ...�a que protege a esta calidad de trabajadores, cuya cancelación  unilateral del contrato laboral se torna ineficaz al omitirse tal ...

  • Sentencia de Tutela nº 848/04 de Corte Constitucional, 2 de Septiembre de 2004

    ... extrabajadora del municipio por terminación del contrato de prestación de servicios.  solicita se ordene el reintegro al cargo  y la cancelación de salarios y prestaciones. Estabilidad laboral reforzada. Proteccion constitucional de la maternidad. Contrato realidad. Vencimiento de plazo no basta para legitimar la no renovación del contrato.  concedida

  • Sentencia de Tutela nº 472/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014

    ... tutela para amparar el derecho a la estabilidad laboral reforzada de las personas que se encuentran en situación de debilidad manifiesta e indefensión y, el alcance que la corte constitucional le ha dado al derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada. Luego del análisis del caso concreto la sala concluye que la terminación del contrato de trabajo se produjo exclusivamente por el hecho de que la su...

  • Sentencia de Tutela nº 335/15 de Corte Constitucional, 2 de Junio de 2015

    Accion de Tutela para Reclamar Acreencias Laborales. Improcedencia Cuando El Juez de Tutela no Tiene Certeza de la Configuracion de Un Contrato Realidad. Se Reclaman Unas Acreencias Laborales Adeudadas A La Actora En Virtud De Un Presunto Contrato Realidad Con Una Empresa Incautada Por Extinción De Dominio, A La Cual Se Le Asignó Otra Entidad Como Depositario Provisional. La Peticionaria Nunca Fue Afiliada Por La Accionada Al Sistema De...

  • Sentencia de Tutela nº 593/15 de Corte Constitucional, 14 de Septiembre de 2015

    ... Vital, A La Seguridad Social Y A La Estabilidad Laboral Reforzada Fueron Vulnerados Por Las Entidades Demandadas, En Tanto Dieron Por Terminado Su Contrato De Trabajo Sin Que Mediara Ninguna Justa Causa, Sino A Raíz De Haber Contraído La Enfermedad De Changas. Considera Igualmente Que Sus Derechos Fueron Violados, Por El No Pago De La Indemnización Equivalente A 180 Días De Salario Y El De Las Incapacidades Causadas. Se Analiza Temática...

  • Contrato de trabajo

    .... Elementos del contrato de trabajo. Nuestra legislación laboral se ha ocupado de deinir claramente cuáles son los elementos constitutivos del contrato de trabajo, ...Artículo 13. Pago de la monetización de la cuota de aprendizaje. La cancelación del valor mensual por concepto de monetización de la cuota de aprendizaje deberá realizarse ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35195 de 4 de Febrero de 2009

    ... ESE como consecuencia de su escisión ESTABILIDAD LABORAL - Inexistencia de terminación del contrato de trabajo de los trabajadores del ISS a raíz de su escisión INDEMNIZACIÓN MORATORIA - La creencia de que la vinculación se regía por los contratos suscritos a raíz de la escisión del ISS es indicativa de buena fe Rad: 26895 | Fecha: 04/04/2006 | Tema: TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO-de los servidores del iss que pasaron a las ESE como...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 19 de Noviembre de 2013

    LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATO REALIDAD » PRESUNCIÓN - Acreditada la prestación personal del servicio, se presume la existencia de la subordinación laboral, por tanto, corresponde al empleador desvirtuarla, demostrando que el trabajo se realizó de manera autónoma e independiente Rad: 2484 | Fecha: 09/01/1989 | Tema: RECURSO DE...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    ... solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver, se sigue la siguiente metodología: 1º. Análisis de la problemática que presenta cada caso en particular, en relación con las modalidades de contratación, las causas de desvinculación y el conocimiento del empleador. 2º. Los fundamentos normativos de la protección laboral reforzada a las mujeres...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 613/15 de Corte Constitucional, 24 de Septiembre de 2015

    ... Víctimas De Secuestro Según Estén Vinculados Con Contrato A Término Indefinido O A Término Fijo, En Relación Con La Continuación Del Pago De Salarios Y Prestaciones Legales. Para Los Demandantes, Esta Diferenciación Representa Un Déficit De Protección Para Los últimos Y Vulnera La Dignidad Humana, El Principio De Sol...

  • Sentencia de Tutela nº 673/14 de Corte Constitucional, 10 de Septiembre de 2014

    Estabilidad Laboral Reforzada, Seguridad Social, Trabajo, Vida Digna, Mínimo Vital. Se Acumulan Expedientes Por Unidad De Materia. En Los Asuntos Revisados El Tema Común Es La Terminación De Relaciones Laborales De Varios Trabajadores Que Padecen Limitaciones Físicas, Que Les Impiden El Normal Desarrollo De Sus Actividades. Las Relaciones Laborales Objeto De Estudio Se Rigen Bajo Distintas Modalidades...

  • Contrato de trabajo
  • Demanda ordinaria de reliquidación de acreencias laborales

    .........., mayor de edad, domiciliado y residente

    ...representada por el Señor.............., se suscribió un contrato laboral a termino fije de ………… (…….) año, donde se estableció la labor ...(….) días en mora en la cancelación de las acreencias laborales. 7. Se cancelaron acreencias laborales sin tener en cuenta el ...

  • Contrato de trabajo

    ... un contrato de trabajo, son competencia de la Jurisdicción Ordinaria en sus especialidades laboral y de seguridad social, según el artículo 2 del Código Procesal del Trabajo y la Seguridad ...3. La suspensión, disolución, liquidación de sindicatos y la cancelación del registro sindical. 4. Las controversias relativas a la prestación de los servicios de la ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 18 de Junio de 2008

    ... y prestaciones debidos a la terminación del contrato de trabajo en el sector privado, e igualmente por la no cancelación de dichos conceptos y de las indemnizaciones a que haya lugar dentro de los noventa días siguientes a la terminación del contrato de trabajo en el sector público». PROCEDIMIENTO LABORAL » PRESCRIPCIÓN » INTERRUPCIÓN POR SIMPLE RECLAMACIÓN - Basta con pre...

  • Sentencia nº 11001-03-25-000-2012-00208-00(0827-12) de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 14 de Agosto de 2014

    LEGITIMACION EN LA CAUSA – Clases / LEGIMITACION – De hecho y material / LEGITACION POR PASIVA MATERIAL - Demandada Adicionalmente, existen dos clases de legitimación: la de hecho y la material. La primera hace referencia a la circunstancia de obrar dentro del proceso en calidad de demandante o demandado, una vez se ha iniciado el mismo en ejercici...

    ... sancionó al señor Aldemar Peña Mosquera con la cancelación del contrato e inhabilidad para el ejercicio de cargos públicos ... causa legal aducida para poner término a la vinculación laboral del actor no debe contener falsa motivación ni autoriza al ...

  • Vigente Ley de protección al cesante en Colombia. (Ley 1636 de 2013)

    ... la reinserción de la población cesante en el mercado laboral en condiciones de dignidad, mejoramiento de la calidad de vida, ... cualquier causa o, en el caso de ser independiente su contrato haya cumplido con el plazo de duración pactado y no cuente con ... Ministerio del Trabajo sancionará con suspensión o cancelación de la autorización de funcionamiento a las agencias de gestión ...

  • Sentencia de Tutela nº 450/14 de Corte Constitucional, 4 de Julio de 2014

    ... Del Derecho Y De Un Proceso Ordinario Laboral, A Través De Las Cuales Se Negó La Existencia De Un Contrato Realidad En Materia Laboral Entre El Demandante Y El Distrito De Cartagena. Se Verifica El Cumplimiento De Los Requisitos Generales Y Específicos Para La Procedencia De La Acción De Tutela Contra Providencias Judiciales Y Se Declara Improcedente, Por No Satisfacer Los Requisitos De Inmediatez Y Subsidiariedad.

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38420 de 2 de Mayo de 2012

    ... productividad, calificado como falta grave en el contrato de trabajo - Es necesario determinar si, previo a la cancelación del contrato, el empleador informó acerca de las metas de la empresa Rad: 35998 | Fecha: 25/07/2009 | Tema: TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por falta grave calificada como tal en el reglamento interno o en el contrato de trabajo - El hecho de que una conducta sea calificada como tal, ello no significa

  • Vigente Código General del Proceso. (Ley Nº 1564 de 2012).

    ...De todas las controversias que surjan con ocasión del contrato de sociedad, o por la aplicación de las normas que gobiernan las ... de los honorarios podrá demandarse ante el juez laboral. Igual derecho tienen los herederos y el cónyuge sobreviviente ... suya, a quien se entregará con constancia de la cancelación. 4. En el expediente se dejará una reproducción del documento ...

  • Sentencia de Tutela nº 486/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014

    ... sujetos de especial protección; la estabilidad laboral reforzada de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad y, las obligaciones del mi...

  • Sentencia de Tutela nº 138/15 de Corte Constitucional, 27 de Marzo de 2015

    ... Diferencias Suscitadas Al Interior De Relaciones Laborales, En Las Cuales Se Tiene Como Factor Común Que Las Empleadas Son Mujeres Que Se Encontraban En Estado De Gravidez. En Un Caso, Se Da Por Terminado Al Vencimiento Del Plazo Previsto, El Convenio Individual De Ejecución Vinculado A Un Contrato Sindical. En El Otro, Se Cambiaron Las Condiciones De Trabajo Estipuladas En El Contrato Verbal. Se Aborda La Siguiente Temática: 1º. La Mujer...