carta despido abandono trabajo

403 resultados para carta despido abandono trabajo

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver,...

    ... a la Cooperativa para el Fomento del Trabajo Asociado (COOFOTRASO). Alega que tres días ... revoca, tras considerar que la causa del despido no fue otra que culminación de la obra, además ... desvinculada de la Cooperativa (mediante carta fechada el 24 de abril, recibida por la ... la razón de la desvinculación fue el abandono del puesto de trabajo y no el estado de gravidez. ...

  • Sentencia nº 11001-03-25-000-2004-00186-01(3536-04) de Consejo de Estado - Seccion Segunda, de 6 de Marzo de 2008

    ... , forjada dentro del marco axiológico de la Nueva Carta, que instituyó a Colombia como “un Estado social de derecho”, redefinió, sin duda, el derecho constitucional de la huelga, confinando la excepción a los servicios públicos esenciales, de manera que la garantía constitucional adquiriera el mayor rasgo de integridad posible, cuyo límite habría de ser sólo aquel que por razones de interés social lo hiciera justificable. De esta manera, la...

  • Vigente Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)

    ..., hacer visible y actualizar anualmente una carta de trato digno al usuario donde la respectiva ..., su localización, los horarios de trabajo y demás indicaciones que sean necesarias para ...�metros de la legislación laboral para el despido injusto y el auto que la señale solo será ..., se declarará terminado el proceso por abandono y se ordenará archivar el expediente. 2. Que se ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 27442 de 28 de Marzo de 2006

    Decide la Corte el recurso de casación interpuesto por el apoderado de la sociedad CERVECERÍA UNIÓN S.A. -CERVUNIÓN S.A.-, contra la sentencia proferida el 29 de abril de 2005 y la complementaria de la misma fecha, proferidas por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín, en el proceso que en contra de la empresa recur...

    ... de percibir desde el momento de su despido y hasta cuando tenga lugar la reanudación de su contrato de trabajo. Además solicitó que se condenara a la empresa ..., de acuerdo con los cuales el actor abandonó el puesto de trabajo en la Rotuladora B del Tren ... el sentenciador de segundo grado que en la carta de despido se destacó que los hechos aducidos ...

  • Sentencia de Tutela nº 041/14 de Corte Constitucional, 31 de Enero de 2014

    Estabilidad laboral reforzada, trabajo, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los casos estudiados tienen como asunto común la terminación de la relación laboral de varios trabajadores que padecen limitaciones físicas que les impide el normal desarrollo de sus actividades. Se reitera jurisprudencia relacionada con la procedencia de la acción de tutela para solicitar el reintegro laboral y la protección...

  • Informe de Ponencia Segundo Debate Proyecto de Ley 182 de 2013 Cámara, 238 de 2013 Senado

    ..., se amplía el período de presunción de despido de la trabajadora por motivo de embarazo y ... al actual Código Sustantivo del Trabajo, una ampliación de tres (3) meses del periodo de ...Serán protegidos contra toda forma de abandono, violencia física o moral, secuestro, venta, .... En nuestra Carta Política enmarca diferentes artículos que con ...

  • Sentencia de Tutela nº 899/13 de Corte Constitucional, 3 de Diciembre de 2013

    ... a causa de la ocurrencia de un accidente de trabajo y le dieron por terminado, unilateralmente y por presunta justa causa, un contrato de trabajo. La sala aborda los siguientes temas: 1º. La procedencia excepcional de la acción de tutela contra particulares. 2º. La improcedencia general de la acción de tutela para obtener el reintegro al trabajo, salvo que se trate de resguardar el derecho a la protección laboral reforzada. 3º. La...

  • Sentencia de Tutela nº 674/14 de Corte Constitucional, 10 de Septiembre de 2014

    El Accionante Estuvo En Tratamiento Médico Por Una Cirugía De Columna, Por Lo Que Fue Incapacitado Durante Doscientos Diez Días Consecutivos. La Relación Laboral Que Tenía Con La Sociedad 20/20 Seguridad Ltda Fue Terminada, Habida Cuenta De Su Delicado Estado De Salud. Solicita En La Acción De Tutela Que Sus Derechos Fundamentales Sean Amparados, Y Que Consecuentemente Se Ordene El Reintegro Al...

    ... en condiciones dignas, mínimo vital, trabajo, estabilidad laboral reforzada, seguridad social ... entidad le informó que debía firmar una carta de renuncia, que ella había elaborado sin tener ...�aló que desde el 1 de febrero el actor abandonó el puesto sin justificación alguna, ni excusa o ... cualquier posibilidad de declarar el despido directo o indirecto.  . Adujo que según lo ...

  • Sentencia de Tutela nº 172/12 de Corte Constitucional, 8 de Marzo de 2012

    ... pretensiones de la demanda, argumentando que el despido no fue discriminatorio porque no se informó al empleador el estado de gravidez de la peticionaria, en forma idónea y antes de ser despedida. La sala reitera su ...

  • Sentencia de Tutela nº 629/10 de Corte Constitucional, 13 de Agosto de 2010

    ... a su empleador reintegrarla a su puesto de trabajo, y le sean paga...

  • Sentencia de Tutela nº 457/13 de Corte Constitucional, 15 de Julio de 2013

    El accionante solicita el amparo de sus derechos fundamentales a la igualdad, a la vida, a la salud, a la seguridad social y a la estabilidad laboral reforzada, los cuales considera vulnerados por las empresas prosegur y teseval s.a.s. En cuanto fue despedido de su cargo a pesar de encontrarse incapacitado y sin que mediara una causa objetiva que motivara dicha decisión. . Solicita que las...

    ... fundamentales  a la igualdad, al trabajo, a la familia y a la estabilidad laboral ... en la obligación de responder por un despido injusto y menos de afiliar al accionante al .... . En este sentido, la Carta Política, en su artículo 53, consagra el ... estado de indefensión, interdicción, abandono, minoría de edad, incapacidad física, entre ...

  • Sentencia de Tutela nº 171/11 de Corte Constitucional, 4 de Marzo de 2011

    ... unilateralmente por justa causa los contratos de trabajo, de conformidad con lo pactado en la convención colectiva de trabajo, pero omitiendo el previsto en la ley 734 de 2002, que era de obligatoria aplicación para lo accionantes. . A trav...

  • Informe de Ponencia Para Primer debate al Proyecto de Ley 182 de 2013 Cámara, 238 de 2013 Senado

    ..., se amplía el período de presunción de despido de la trabajadora por motivo de embarazo y ... al actual Código Sustantivo del Trabajo, una ampliación de tres (3) meses del período ...Serán protegidos contra toda forma de abandono, violencia física o moral, secuestro, venta, ... base en la discriminación positiva nuestra carta política en diferentes artículos consagra ...

  • Informe de Ponencia Para Primer debate al Proyecto de Ley 068 de 2013 Cámara

    ... artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo. . Parágrafo 2°. La cotización al Sistema de ...Serán protegidos contra toda forma de abandono, violencia física o moral, secuestro, venta, ... establecidos en el artículo 53 de la Carta Política, el cual reza: . ¿Igualdad de .... 2. Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o ...

  • Sentencia de Tutela nº 261/12 de Corte Constitucional, 29 de Marzo de 2012

    ... entidad vulneró los derechos fundamentales al trabajo, a la asociación sindical y a la huelga de dicha colectividad, por cuanto ha sido renuente a cumplir con las recomendaciones hechas por la oit a través del consejo de administración, previa sugerencia del comité de libertad sindical, en las cuales se solicita al estado colombiano que, en virtud de la aplicación de los convenios 87 y 98 ratificados por colombia, proceda a buscar mecanismos

  • Proyecto de Ley 44 de 2014 Senado

    ... un artículo al Código Sustantivo del Trabajo, se establece el fuero de cónyuge, compañero o ...Se prohíbe el despido sin justa causa de todo trabajador o trabajadora ... derechos fundamentales reconocidos en la Carta, el derecho al mínimo vital de los menores, con ...Serán protegidos contra toda forma de abandono, violencia física o moral, secuestro, venta, ...

  • Sentencia de Tutela nº 628/12 de Corte Constitucional, 10 de Agosto de 2012

    Igualdad, dignidad humana, salud, seguridad social, intimidad, debido proceso. La accionante se desempeñó durante veintiún años como madre comunitaria y aduce que el icbf determinó cerrar su hogar comunitario aduciendo el mal desempeño de sus labores, las quejas de algunos padres de familia y algunas deficiencias locativas del lugar. A juicio de la actora, la verdadera motivación fue el...

    ..., había coordinado con su compañera de trabajo el remplazo en las actividades. Como consecuencia ... me comunicaron de manera verbal el despido de mi cargo como madre comunitaria, sustentando ... h) Abandono temporal o descuido verificado de la Madre ... para excluirlo pues el artículo 13 de la Carta Política consagra un derecho a la igualdad en ...

  • Sentencia de Tutela nº 492/11 de Corte Constitucional, 28 de Junio de 2011

    Libre desarrollo de la personalidad, igualdad, trabajo. Caso en el que la accionante es despedida por su empleador de manera unilateral y sin mediar autorización del ministerio de la protección social, a pesar de padecer una limitación física resultante de un accidente de trabajo. El despido se generó, según el demandado, porque la actora infringió el reglamento interno, al negarse a utilizar el uniforme de trabajo que le fue asignado, para...

  • Sentencia de Tutela nº 067/13 de Corte Constitucional, 12 de Febrero de 2013

    En el presente caso aduce el accionante que el departamento del atlántico vulneró sus derechos fundamentales, al no concederle la pensión de retiro por vejez solicitada, oponiendo como argumento el no cumplimiento del requisito legal de haber sido retirado por razón de su edad, lo cual debía estar expreso en el acto que declaró su insubsistencia. La sala analiza la procedencia de la acción de...

    ... de Suan, donde consta que el accionante trabajó en la Alcaldía como tesorero municipal en el ... consagrada en el artículo 86 de la Carta Política. De esta manera, esta Corte ha ... estado de indefensión, interdicción, abandono, minoría de edad, incapacidad física, entre ... elevado a la categoría de presunción de despido por motivo de embarazo o de lactancia aquel que ...

  • Sentencia de Tutela nº 716/13 de Corte Constitucional, 17 de Octubre de 2013

    ... y los de su familia a la vida, a la salud, al trabajo y al mínimo vital, en razón a que su salario constituía su único sustento económico, con la especial consideración de que debe asumir solo todos los gastos de su núcleo familiar, constituido entre otros por una hija que padece cáncer, enfermedad de alto costo que le obliga a sufragar gastos onerosos. Se reitera jurisprudencia constitucional relacionada con los siguientes temas: 1º....

  • Sentencia de Tutela nº 087/12 de Corte Constitucional, 16 de Febrero de 2012

    ... demandantes al no reintegrarlos a sus puestos de trabajo, supuestamente incumpliendo las recomendaciones que el comité de libertad sindical de la oit emitiera dentro de la queja presentada contra el gobierno colombiano. La sala realiza una consideración previa sobre el carácter vinculante de las recomendaciones del comité aludido aprobadas por el consejo de administración y analiza temática relacionada con la procedencia de la acción de tutela...

  • Sentencia de Tutela nº 1185/03 de Corte Constitucional, 4 de Diciembre de 2003

    Despido en estado de embarazo. Terminación del contrato de trabajo. Aborto. Derecho a la estabilidad laboral. Reintegro. Pago de salarios e indemnización por despido ilegal. Concedida.

  • Sentencia de Tutela nº 267/13 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2013

    ... laboral y el pago de una indemnización por despido injusto. Se aduce la ocurrencia de defectos material o sustantivo, fáctico, orgánico y el desconocimiento del precedente. Luego de reiterar jurisprudencia relacionada con las causales de procedibilidad de la acción de tutela contra providencias judiciales y de exponer brevemente lo referente a la consulta del trabajador cuando se desvincula por cumplir los requisitos de jubilación, la...

  • Sentencia de Tutela nº 502/11 de Corte Constitucional, 30 de Junio de 2011

    Unidad e intimidad familiar, autodeterminación reproductiva, tener una familia y a no se separados de ella. Dentro de un proceso administrativo adelantado por el icbf, los hijos de los accionantes fueron declarados en estado de vulnerabilidad y en consecuencia, como medida para restablecer sus derechos, se decretó el estado de adoptabilidad. A juicio de los actores, el instituto vulneró sus...

    ... que con los accionantes se inició un trabajo de orientación en pautas de crianza, rol .... . 6. Copia de la Carta de Salud Provisional para Población Especial ... encontraban en condiciones de maltrato o abandono. . . 2.3. Decisión de segunda instancia. . ...: a) Prohibir, bajo pena de sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia de maternidad y ...

  • Sentencia de Tutela nº 649/12 de Corte Constitucional, 23 de Agosto de 2012

    Prevalencia del derecho sustancial., debido proceso, acceso a la administración de justicia. Tutela contra providencia judicial. Se instaura la acción de tutela contra la sala laboral de descongestión del tribunal superior de bogotá y el juzgado sexto laboral de la misma ciudad, por considerar que estas autoridades judiciales vulneraron derechos fundamentales, al declarar probada la excepción...

    ... 488[2] del Código Sustantivo del Trabajo –CST- para acudir a la jurisdicción laboral. En ... es, tres años después de la fecha del despido el 16 de diciembre de 2006. . . Como ... de los artículos 4[6] y 86[7] de la Carta. Estas normas hacen referencia al principio de ...En esa oportunidad se abandonó el vocablo “vía de hecho” y se consolidó la ...