carta despido abandono trabajo

521 resultados para carta despido abandono trabajo

  • Valoración vLex
  • Contrato de trabajo

    ..., como es la liquidación de una indemnización por despido injustiicado. Esa situación ha llevado a que se haya arraigado ... concluir que no es obligación del empleador expedir una carta de recomendación, pues su única obligación legal es la de ... justa causa, cuando haya dado lugar a la renuncia o el abandono del trabajo por parte del trabajador regido por el Código ...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver,...

    ... a la Cooperativa para el Fomento del Trabajo Asociado (COOFOTRASO). Alega que tres días ... revoca, tras considerar que la causa del despido no fue otra que culminación de la obra, además ... desvinculada de la Cooperativa (mediante carta fechada el 24 de abril, recibida por la ... la razón de la desvinculación fue el abandono del puesto de trabajo y no el estado de gravidez. ...

  • Sentencia de Tutela nº 041/14 de Corte Constitucional, 31 de Enero de 2014

    Estabilidad laboral reforzada, trabajo, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los casos estudiados tienen como asunto común la terminación de la relación laboral de varios trabajadores que padecen limitaciones físicas que les impide el normal desarrollo de sus actividades. Se reitera jurisprudencia relacionada con la procedencia de la acción de tutela para solicitar el reintegro laboral y la protección...

  • Sentencia de Tutela nº 206/15 de Corte Constitucional, 20 de Abril de 2015

    ... ó, Que La Peticionaria No Se Presentó Al Lugar De Trabajo En El Tiempo Señalado, Por Lo Que Se Vio Obligada A Presentar Una Solicitud De Despido Por Justa Causa Ante Las Autoridades Laborales. Se Abordan Los Siguientes Ejes Temáticos. 1º. Reglas De ...

  • Informe de Ponencia Segundo Debate Proyecto de Ley 182 de 2013 Cámara, 238 de 2013 Senado

    ..., se amplía el período de presunción de despido de la trabajadora por motivo de embarazo y ... al actual Código Sustantivo del Trabajo, una ampliación de tres (3) meses del periodo de ...Serán protegidos contra toda forma de abandono, violencia física o moral, secuestro, venta, .... En nuestra Carta Política enmarca diferentes artículos que con ...

  • Sentencia de Tutela nº 899/13 de Corte Constitucional, 3 de Diciembre de 2013

    ... a causa de la ocurrencia de un accidente de trabajo y le dieron por terminado, unilateralmente y por presunta justa causa, un contrato de trabajo. La sala aborda los siguientes temas: 1º. La procedencia excepcional de la acción de tutela contra particulares. 2º. La improcedencia general de la acción de tutela para obtener el reintegro al trabajo, salvo que se trate de resguardar el derecho a la protección laboral reforzada. 3º. La...

  • Sentencia de Tutela nº 674/14 de Corte Constitucional, 10 de Septiembre de 2014

    El Accionante Estuvo En Tratamiento Médico Por Una Cirugía De Columna, Por Lo Que Fue Incapacitado Durante Doscientos Diez Días Consecutivos. La Relación Laboral Que Tenía Con La Sociedad 20/20 Seguridad Ltda Fue Terminada, Habida Cuenta De Su Delicado Estado De Salud. Solicita En La Acción De Tutela Que Sus Derechos Fundamentales Sean Amparados, Y Que Consecuentemente Se Ordene El Reintegro Al...

    ... en condiciones dignas, mínimo vital, trabajo, estabilidad laboral reforzada, seguridad social ... entidad le informó que debía firmar una carta de renuncia, que ella había elaborado sin tener ...�aló que desde el 1 de febrero el actor abandonó el puesto sin justificación alguna, ni excusa o ... cualquier posibilidad de declarar el despido directo o indirecto.  . Adujo que según lo ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 29 de Enero de 2014

    ... PRUEBA - Corresponde al trabajador demostrar el despido y al empleador la justa causa invocada para la terminación del contrato de trabajo Rad: 38963 | Fecha: 07/02/2012 | Tema: PROCESOS LABORALES - PRINCIPIOS - PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - En la terminación del contrato de trabajo por justa causa, no basta que el trabajador alegue la existencia de hechos que justifican la conducta imputada, es necesario que los pruebe

  • Sentencia de Tutela nº 457/13 de Corte Constitucional, 15 de Julio de 2013

    El accionante solicita el amparo de sus derechos fundamentales a la igualdad, a la vida, a la salud, a la seguridad social y a la estabilidad laboral reforzada, los cuales considera vulnerados por las empresas prosegur y teseval s.a.s. En cuanto fue despedido de su cargo a pesar de encontrarse incapacitado y sin que mediara una causa objetiva que motivara dicha decisión. . Solicita que las...

    ... fundamentales  a la igualdad, al trabajo, a la familia y a la estabilidad laboral ... en la obligación de responder por un despido injusto y menos de afiliar al accionante al .... . En este sentido, la Carta Política, en su artículo 53, consagra el ... estado de indefensión, interdicción, abandono, minoría de edad, incapacidad física, entre ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 579/13 de Corte Constitucional, 28 de Agosto de 2013

    Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1º del acto legislativo 01 de 2012 (parcial), por medio del cual se establecen instrumentos jurídicos de justicia transicional en el marco del artículo 22 de la constitución política y se dictan otras disposiciones. Los demandantes consideran que las expresiones “máximos”, “cometidos de manera sistemática” y “todos los” acusadas, sustituyen un...

    ... como los artículos 228 y 229 de la Carta Política, los cuales establecen el derecho al ... y para Ruanda, tras siete años de trabajo y gastos por 400 millones de dólares solo ... de la justicia y la sensación de abandono a ciertos grupos, (vi) el respeto al derecho a la ... “a) Prohibir, bajo pena de sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia de maternidad y ...

  • Decreto número 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

    ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho ... Artículo 2.2.1.6.3.13. Abandono del empleo por obtención de uno de mayor categoría. . 1. Si la ...-panada de la copia de la consignación de los honorarios, carta u oficio dándole aviso a su entidad promotora de salud, ...

  • Vigente Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)

    ..., hacer visible y actualizar anualmente una carta de trato digno al usuario donde la respectiva ..., su localización, los horarios de trabajo y demás indicaciones que sean necesarias para ...�metros de la legislación laboral para el despido injusto y el auto que la señale solo será ..., se declarará terminado el proceso por abandono y se ordenará archivar el expediente. 2. Que se ...

  • Sentencia de Tutela nº 716/13 de Corte Constitucional, 17 de Octubre de 2013

    ... y los de su familia a la vida, a la salud, al trabajo y al mínimo vital, en razón a que su salario constituía su único sustento económico, con la especial consideración de que debe asumir solo todos los gastos de su núcleo familiar, constituido entre otros por una hija que padece cáncer, enfermedad de alto costo que le obliga a sufragar gastos onerosos. Se reitera jurisprudencia constitucional relacionada con los siguientes temas: 1º....

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 335/13 de Corte Constitucional, 13 de Junio de 2013

    Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 5º del artículo 9º de la ley 1257 de 2008. El actor demandó la expresión “para fomentar la sanción social” por considerar que vulnera el preámbulo y los artículos 1, 2, 12, 13, 29, 113, 116, 228 y 229 de la constitución. Argumenta que, al permitirse la aplicación directa de sanciones por la sociedad se vulneraría los principios de legalidad y...

    ... consagrados en el artículo 29 de la Carta Política, pues permite la aplicación directa de ... frente a los hombres en cuanto a trabajo, salud y participación. . . 1.4.1.5. Señala ... de proveedores de sustento conduce al abandono familiar, la inestabilidad en las relaciones o al ... “a) Prohibir, bajo pena de sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia de maternidad y ...

  • Sentencia nº 05001-23-31-000-1998-03751-01(26161) de Consejo de Estado - Sección Tercera, de 26 de Junio de 2014

    ACTOS TERRORISTAS - Muerte de ciudadanos y lesiones a otros por la explosión de bomba en el edificio Santo Domingo en Medellín. Junta de Acción Comunal ASOCOMUNAL, asociación CONVIVIR / RESPONSABILIDAD DEL ESTADO POR ACTOS TERRORISTAS - Estructurada bajo los regímenes de responsabilidad de la falla del servicio, el daño especial y el riesgo excepci...

    ..., de acuerdo con el artículo 2º de la Carta, cláusula general de eficacia de los derechos ...PERJUICIOS MATERIALES - Despido de trabajadores de establecimiento de comercio. ... liquidó y canceló los contratos de trabajo de 13 personas que laboraban en la ... hambre y están en el completo abandono. Por eso hace un llamado al doctor de derechos ...

  • Sentencia de Tutela nº 240/13 de Corte Constitucional, 19 de Abril de 2013

    ... en pensiones, correspondientes al tiempo que trabajó a su servicio antes de que el iss asumiera los riesgos de invalidez, vejez y muerte. La sala de revisión reitera jurisprudencia de la corporación relacionada con la procedencia de la acción de tutela contra providencias judiciales y decide tutelar los derechos fundamentales al mínimo vital y a la seguridad social de la demandante y ordenar a la empresa demandada dentro del proceso...

  • Sentencia de Tutela nº 413/14 de Corte Constitucional, 1 de Julio de 2014

    ... los derechos fundamentales al debido proceso, al trabajo, a la remuneración mínima, vital y móvil, a la salud y a la vida, por parte de la nación en cabeza del ministerio de defensa y del ejército nacional, debido a la orden de retirar a los actores del servicio activo de la institución, por presentar disminución de la capacidad psicofísica como consecuencia de accidentes sufridos en el desempeño de sus funciones. Se reitera jurisprudencia...

  • Sentencia de Tutela nº 267/13 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2013

    ... laboral y el pago de una indemnización por despido injusto. Se aduce la ocurrencia de defectos material o sustantivo, fáctico, orgánico y el desconocimiento del precedente. Luego de reiterar jurisprudencia relacionada con las causales de procedibilidad de la acción de tutela contra providencias judiciales y de exponer brevemente lo referente a la consulta del trabajador cuando se desvincula por cumplir los requisitos de jubilación, la...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 18 de Julio de 2006

    RECURSO DE CASACIÓN - Técnica - Deben controvertirse todos los fundamentos de hecho y de derecho de la sentencia acusada

    ... del 1º de enero de 1998 por contrato de trabajo hasta el día de su terminación, habiéndole ... que la demandada había consignado en “la carta de despido calendada el 27 de marzo de 2001” ... se invoco(sic) la norma que tipifica el abandono del cargo como causa de terminación del contrato ...

  • Sentencia de Tutela nº 629/10 de Corte Constitucional, 13 de Agosto de 2010

    ... a su empleador reintegrarla a su puesto de trabajo, y le sean paga...

  • Sentencia de Tutela nº 171/11 de Corte Constitucional, 4 de Marzo de 2011

    ... unilateralmente por justa causa los contratos de trabajo, de conformidad con lo pactado en la convención colectiva de trabajo, pero omitiendo el previsto en la ley 734 de 2002, que era de obligatoria aplicación para lo accionantes. . A trav...

  • Sentencia de Tutela nº 517/13 de Corte Constitucional, 1 de Agosto de 2013

    En este caso se tiene que la accionante es abuela de dos menores de edad, uno de cinco años y otro recién nacido, los cuales están a su cargo en virtud del fallecimiento de su hija, hecho que ocurrió tres días después del nacimiento prematuro del segundo bebé. Luego de que el instituto colombiano de bienestar familiar le otorgó a la actora el cuidado y la custodia del recién nacido, ésta solicitó

    ... por ella en las horas libres de su trabajo, por cuanto la EPS no le autorizó la licencia de ... del inciso segundo del artículo 42 de la Carta de conformidad con el cual, cualquier persona ...Serán protegidos contra toda forma de abandono, violencia física o moral, secuestro, venta, ... mujer trabajadora y la prohibición de despido por motivos de lactancia o embarazo. Así mismo ...

  • Sentencia de Tutela nº 261/14 de Corte Constitucional, 24 de Abril de 2014

    Debido proceso, igualdad. La actora fue beneficiada con una providencia judicial que declaró la nulidad del acto administrativo mediante el cual fue retirada de la institución e impartió la orden de ser reintegrada al servicio de la policía nacional sin solución de continuidad. Luego del reintegro, elevó infructuosamente varias solicitudes en las que insistió en que se le debía reconocer el...

    ... procedibilidad está concebido en la misma Carta Política, la cual en su artículo 86 dispone lo ... estado de indefensión, interdicción, abandono, minoría de edad, incapacidad física, entre ... semejante en virtud de los derechos al trabajo y a la igualdad, específicamente aquel que ... no es el recibido al momento del despido injusto, sino el que correspondía a quienes ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 8 de Enero de 2011

    ... la realidad procesal TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Las consecuencias del despido sin justa causa y el trámite previo para despedir son instituciones jurídicas diferentes CONVENCIÓN COLECTIVA - Consecuencias del despido sin justa causa y el procedimiento para sancionar o despedir según la convención suscrita con Enka de Colombia S.A. PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD - Si el juez hace ningún juicio s...

  • Informe de Ponencia Para Primer debate al Proyecto de Ley 182 de 2013 Cámara, 238 de 2013 Senado

    ..., se amplía el período de presunción de despido de la trabajadora por motivo de embarazo y ... al actual Código Sustantivo del Trabajo, una ampliación de tres (3) meses del período ...Serán protegidos contra toda forma de abandono, violencia física o moral, secuestro, venta, ... base en la discriminación positiva nuestra carta política en diferentes artículos consagra ...