carta despido sin justa causa

carta despido sin justa causa

15505 resultados para carta despido sin justa causa

  • Terminación del contrato de trabajo
    ... , o por una disposición legal, por una justa causa por cualquiera de las partes, o ... que se debe pagar la indemnización por despido injusto ... Terminación del contrato cuando ... por parte de un fondo privado, esta carta la hice llegar a la empresa pública donde he ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... renuncia debe ser por escrito, mediante una carta en la que indique las razones o casusas que le ... Es por eso que el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 33430 de 30 de Septiembre de 2008

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO - Por justa causa - Por Violación grave de las obligaciones y prohibiciones PRUEBAS - Valoración de la carta de despido arguyendo justa causa

    ... , con el fin de que se declarara que el despido no ... fue por justa causa, y por tanto era nulo ... de transcribir la carta de despido de 11 de junio de 2004, el ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35872 de 28 de Abril de 2009

    DOCUMENTO DECLARATIVO DE TERCEROS - Valoración RECURSO DE CASACIÓN, ERROR DE HECHO - Los documentos declarativos de terceros no son prueba calificada en casación TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - La carta de despido no sirve como prueba de la justa causa sino para identificar los hechos que dieron lugar a la finalización del vínculo TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR...

    ... que fue despedido en forma unilateral y sin justa causa, a reintegrarlo al cargo que ocupaba o a ... de manera indexada, la indemnización por despido injusto y el reajuste de cesantía; la sanción ... , después de transcribir apartes de la carta de terminación del vínculo laboral, de los ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40807 de 29 de Junio de 2011

    RECURSO DE CASACIÓN, INTERÉS JURÍDICO PARA RECURRIR - Parte demandada - Indemnización por despido injusto e indexación ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Por falta de prueba que acredite la participación activa del trabajador en el cese colectivo de actividades, señalado como justa causa en la carta de terminación - Despido injusto ANÁLISIS DE PRUEBAS,...

    ... y pago de la indemnización por despido injusto, en cuantía de $15. 469.330, o el mayor ... el contrato de trabajo, sin que mediara justa causa, pues las razones que le expuso para ... faltas graves que se le relacionadas en la carta de despido, esto es, “ por haber intervenido y ...
  • Carta de despido del trabajador
    ... Si el despido es por una justa causa, en la carta de despido se deben indicar o señalar las causas que a ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31716 de 10 de Junio de 2008

    DESPIDO - El retiro de empleados de BANCAFÉ no está sujeto al procedimiento establecido en la convención para imponer sanciones disciplinarias CONVENCIÓN COLECTIVA - Despido de empleados de BANCAFÉ en los términos previstos en la convención DESPIDO - Con justa causa - Valoración de la carta de despido

    ... despido injusto convencional, la pensión sanción y la ... invocación de una supuesta justa causa; al momento de su ... desvinculación ... plasmadas en la carta de folio 553 dirigida al demandante ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 27620 de 14 de Febrero de 2007

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Sin justa causa - La carta de despido prueba la terminación del contrato pero no su justificación REINTEGRO - Procedencia

    ... de percibir, desde que se produjo su despido hasta cuando fuera ... reintegrado; los ... terminación del contrato de trabajo sin justa causa, los ... perjuicios morales, la indexación ... la errónea apreciación de la carta de terminación ... del contrato de trabajo, ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31399 de 26 de Agosto de 2008

    DESPIDO - Sin justa causa PRUEBAS - Valoración de prueba documental “carta de despido” - Libre apreciación de las pruebas por parte del juez del trabajo REINTEGRO - El juez laboral al decidir entre ordenar el reintegro o la indemnización debe estimar todas las circunstancias que aparezcan en el juicio para determinar si aquel resulta aconsejable o no - La regla general es el reintegro y la...

    ... que fue despedido en forma unilateral y sin justa causa, a reintegrarlo al cargo que ocupaba o a ... de manera indexada, la indemnización por despido injusto establecida en el numeral 5º del ... Y como contempladas erróneamente   la carta   de terminación del contrato de trabajo del ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47725 de 1 de Julio de 2015

    Proceso de visación para la activación a internet de cuentas. Despido al trabajador. Falta de causa. Sanción disciplinaria

    ... de trabajo sin justa causa por parte del banco, la reliquidación ... , a la que hacía referencia el banco en la carta de ... despido, pues sostuvo que él siempre que ...
  • Sentencia de Tutela nº 279/06 de Corte Constitucional, 6 de Abril de 2006

    Derecho a la seguridad social y el acceso a la salud de trabajadora de la emisora que sufrio accidente de tansito que le ocasiono fractura bilateral del humero con lesion del nervio radial  y a quen le f ueron presentadas por parte de la emisora dos alternativas para la terminacion de su contrato de trabajo, terminacion por mutuo acuerdo o despido con justa causa por llevar mas de 180 días de...

    ... TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA-Disposiciones anteriores a la Constitución del 91 sobre despido por incapacidad laboral contínua de 180 días y ... La segunda opción, era una carta de despido con justa causa, por llevar más de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36364 de 10 de Noviembre de 2009

    PRINCIPIO DE CONGRUENCIA - Análisis de la demanda y de la sentencia PRINCIPIO DE CONGRUENCIA, RECURSO DE CASACIÓN - No es idóneo para subsanar irregularidades que debieron corregirse en las instancias mediante adición o complementación de la sentencia ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación del contrato por justa causa - Validez de la carta de despido, existiendo 2 comunicaciones ANÁLISIS DE PRUEBAS -...

    ... unilateral y sin justa causa por parte del empleador el 6 de ... indemnizaciones por despido injusto y por moratoria, y los perjuicios ... preparada y darle visos de legalidad a la carta de despido del 9 ... de noviembre de 1999, ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 28027 de 12 de Septiembre de 2006

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Justa causa - Debe ser acreditada en juicio por el empleador - La carta de despido prueba la terminación del contrato pero no su justificación REINTEGRO - Conlleva la no solución de continuidad en el contrato de trabajo - Consecuencias

    ... dejados de percibir desde la fecha del despido hasta cuando se haga efectivo el reintegro. Le ... y al empleador la existencia de la justa causa, y relacionar las pruebas pertinentes, ... Carta de despido (fis. 64 a 66).   ... ...
  • Sentencia de Unificación nº 075/18 de Corte Constitucional, 24 de Julio de 2018

    Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas

    ... sociales dejados de percibir desde su despido ... A. Hechos y pretensiones ... 1 ... que el 19 de enero de 2017 recibió una carta de terminación del vínculo con fecha del día ... su contrato de trabajo por despido sin justa causa, pese a que se encontraba en estado de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38872 de 23 de Marzo de 2011

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Derecho del trabajador de conocer con precisión, en la carta de terminación, los hechos que soportan la decisión de poner fin a la relación laboral - Finalidad TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - No es requisito indispensable indicar con exactitud, en la carta de terminación del contrato, las normas legales, convencionales o...

    ... que se declare que al momento del despido gozaba de fuero ... circunstancial, ... justa causa de despido, carencia del derecho, ... el análisis de la carta de despido que parcialmente ... trascribió, en ...
  • Sentencia de Tutela nº 141/23 de Corte Constitucional, 5 de Mayo de 2023

    DERECHO A ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR EMBARAZO Y LACTANCIA (FUERO DE MATERNIDAD)-REGLAS SOBRE OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR DE COBRAR Y PAGAR LA LICENCIA DE MATERNIDAD La actora alega que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por accionada, al ser despedida sin justa causa, a pesar de encontrarse en estado de embarazo y haber advertido previamente esta situación a su empleador. Por su...

    ... y a la vida digna, al ser despedida sin justa causa, encontrándose en estado de embarazo, ... , la secretaria de la empresa, le entregó carta de despido, la cual justificó en un recorte de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 12261 de 2 de Septiembre de 1999

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO CON JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR / CARTA DE DESPIDO Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CCLXII, n.° 2502, vol. 1, pág. 369-376

    ... despido, o a urio igual o de superior categoría, ... legal o convencional por despido sin justa causa, valor actuali- zado, reajuste ... dos meses después; que en la carta de despido no se aduce concretamente el ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... una causa relevante que justifique el despido. Una estabilidad reforzada implica que el ... no es suficiente con simplemente pasarle la carta de terminación del contrato, sino que es ...
  • Sentencia de Tutela nº 276/23 de Corte Constitucional, 26 de Julio de 2023
    ... Municipal le informó haber recibido una carta de despido con justa causa dirigida a ella por ...
  • Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... , no essuficiente con simplemente pasarle la carta de terminación del contrato, sino que es ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... , no es suiciente con simplemente pasarle la carta de terminación del contrato, sino que es ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 84167 del 24-03-2021
    ... , se produjo en forma unilateral y sin justa causa comprobada por parte del empleador ... ... por liquidación e indemnización por el despido sin justa causa. Agregó, que posteriormente la ... ; la citación a descargos a través de la carta del 6 de mayo de igual año; y el trámite ante ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... , no es suiciente con simplemente pasarle la carta de terminación del contrato, sino que es ...
  • Terminación del Contrato de Trabajo
    ... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... renuncia debe ser por escrito, mediante una carta en la que indique las razones o causas que le ... Por ello, el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ...

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