carta laboral de trabajo

20263 documentos para carta laboral de trabajo

Valoración vLex
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 367/06 de Corte Constitucional, 16 de Mayo de 2006

    ... especial de protección para su vida e integridad personal y que el ordenamiento jurídico interno ha establecido la edad de catorce (14) años como la mínima para ejercer actividades laborales, con las excepciones previstas en el artículo 238 del código del menor, la Sala declarará exequible la norma parcialmente impugnada, bajo en el entendido que los niños torerillos mencionados en ...Según el artículo 209 de la Carta política, el Alcalde debe cumplir sus funciones atendiendo, entre otros, al principio de imparcialidad. Este principio hace que el burgomaestre, considerado jurídicamente como la primera autoridad ...�as de lidia en general, toros y novillos para lidia en particular, son producto de alto interés nacional, dada su importancia que se refleja en el sector productivo y creadores de fuentes de trabajo, por lo tanto tendrán acceso a todos los créditos de fomento. ARTÍCULO 80. Para fomento de la fiesta de toros, en atención a la tradición y vigencia cultural de la misma podrán crearse escuelas ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 449/05 de Corte Constitucional, 3 de Mayo de 2005

    ...Pero, ello no significa en manera alguna que el derecho de asociación sindical sea ilimitado, pues la propia Carta Política establece que la estructura interna y el funcionamiento de los sindicatos deben sujetarse al orden legal y a los principios democráticos. POLICIA ADMINISTRATIVA EN MATERIA /. DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Deber de garantizarlo por las autoridades de trabajo. LIBERTAD SINDICAL Y DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-No exigencia de dar aviso a las autoridades del trabajo sobre la celebración de asamblea de trabajadores para decidir declaratoria de huelga o ...MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL-Atribuciones del poder de policía en materia laboral con sujeción a solicitud por parte de organización sindical. El artículo 20 de la Ley 584 de 2000, por el cual se modificó el 486 del Código Sustantivo del Trabajo, consigna que los funcionarios ...

  • Ley de protección al cesante en Colombia. (Ley 1636 de 2013)

    ... de políticas activas y pasivas de mitigación de los efectos del desempleo que enfrentan los trabajadores; al tiempo que facilitar la reinserción de la población cesante en el mercado laboral en condiciones de dignidad, mejoramiento de la calidad de vida, permanencia y formalización. ARTÍCULO 2. Creación del Mecanismo de Protección al Cesante. Créase el Mecanismo de Protección al ... básicas y en competencias laborales específicas, brindada por el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), las Cajas de Compensación Familiar o las instituciones de formación para el trabajo certificadas en calidad; para efectos de garantizar, en caso de ser necesario, un reentrenamiento a la población cesante. 3. El Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante ...ARTÍCULO 10. Certificado de cesación de la relación laboral. Dentro de los tres (3) días siguientes a la terminación de la relación laboral, el empleador otorgará al empleado una carta o certificación de terminación de la misma, en la que indique la fecha de terminación. Parágrafo. El Gobierno Nacional reglamentará lo dispuesto en este artículo para los trabajadores ...

  • Sentencia de Tutela nº 459/05 de Corte Constitucional, 5 de Mayo de 2005

    Sentencia T-459/05. ACCION DE TUTELA CONTRA CLUB DEPORTIVO-Procedencia. CLUB DEPORTIVO-Libertad del jugador cuando desaparece relación contractual. CLUB DEPORTIVO-No entrega carta de transferencia de derechos deportivos del jugador. CLUB DEPORTIVO-No existe contrato de trabajo vigente con el jugador. DERECHOS DEPORTIVOS-Límites constitucionales. DERECHOS DEPORTIVOS-Ejercicio ... acción de tutela en contra del Club los millonarios, por estimar que la negativa de esta entidad a entregarle la Carta de Libertades, a pesar de que no exista en la actualidad relación laboral vigente, desconoce sus derechos fundamentales al libre desarrollo de la personalidad, a la libertad de escoger profesión y oficio y al trabajo. El accionante fue inscrito por el Club Deportivo Los ...

  • Terminación del contrato de trabajo
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 614/09 de Corte Constitucional, 2 de Septiembre de 2009

    ... encontrados, mediante auto del 23 de febrero de 2008, el Magistrado Sustanciador admitió la demanda, ordenó fijarla en lista por término de 10 días, comunicarla a los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y del Interior y de Justicia, al Departamento Administrativo de la Función Pública, a la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) y a la Comisión Nacional del ... . Violación del artículo 53 de la Carta: . . A juicio de la demandante, la norma impugnada viola el artículo 53 de la Constitución, “al ser la propia ley, la que está estableciendo limites para que no se celebren contratos de ..., el interviniente dijo que la disposición normativa impugnada tampoco vulnera el artículo 53 superior, como quiera que esa disposición no es aplicable al caso porque regula relaciones laborales, esto es, aquellas que derivan de un contrato de trabajo y no se refiere a los vínculos que surgen de la contratación pública del Estado, como es el caso de los contratos de prestación de ...

  • Sentencia de Tutela nº 492/11 de Corte Constitucional, 28 de Junio de 2011

    ... . 2. Señaló que en mayo 7 de 2005 sufrió un accidente de trabajo[1], por lo que estuvo incapacitada 270 días; después, en junio 9 de 2010 el médico de la ARP Positiva le solicitó al empleador la “readaptación indefinida de funciones” y la reubicación, por ...22 y 23 ib.). . 4. Formato de informe para accidente de trabajo del empleador o contratante de la ARP Positiva (f. 24 ib.). . 5. Carta del médico laboral de ARP Positiva dirigida al demandado en junio 9 de 2010, mediante la cual indicó “que después de evaluar al afiliado y teniendo en cuenta los conceptos de fisiatría y ...

  • La licencia de maternidad en el régimen internacional laboral y su desarrollo en Colombia a partir de la Constitución de 1991
  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    .... I.- ANTECEDENTES . Los siguientes casos corresponden a mujeres, que en estado de embarazo fueron desvinculadas de sus actividades laborales, y han solicitado a jueces de tutela la aplicación de la protección laboral reforzada constitucional por su condición. . . Teniendo en cuenta la cantidad de casos que la Corte revisará, se ....117, la señora Conni Madona Macareno Medina, prestaba sus servicios como auxiliar de enfermería en la Clínica de la Costa, por medio de su vinculación a la Cooperativa para el Fomento del Trabajo Asociado (COOFOTRASO). Alega que tres días después de ser desvinculada allega a la Cooperativa el resultado positivo de una prueba de embarazo, y cinco días después solicita el reintegro. La ... Ayudamos Colombia, fue suspendida de la misma por un periodo de 15 días (desde el 23 abril hasta el 12 de mayo de 2009) y durante la suspensión, fue desvinculada de la Cooperativa (mediante carta fechada el 24 de abril, recibida por la trabajadora el 30 de abril). La Cooperativa afirma que la motivación del despido es el incumplimiento de sus obligaciones. Interpone acción de tutela con el ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 41709 de 7 de Agosto de 2013

    . CORTE SUPREMA DE JUSTICIA . SALA DE CASACIÓN LABORAL .   CARLOS ERNESTO MOLINA MONSALVE . Magistrado Ponente .   SL 545 - 2013 . Radicación N° 41709 . Acta N° 24 .   . Bogotá D. C, seis (6) de agosto de dos mil trece (2013).  .  . Decide ... más de diez (10) años continuos de servicio; que en esa última fecha fue despedido injustamente, por cuanto nunca se configuraron los hechos y circunstancias alegadas por la empresa en la carta de despido; que el último salario devengado fue la suma de $1.906.000,oo mensuales, además recibía primas habituales extralegales en junio y diciembre de cada año; que inicialmente instauró ... su conocimiento al Juzgado Segundo Laboral del Circuito de Barranquilla, en la cual pretendía su reintegro y subsidiariamente la indemnización legal por la terminación del contrato de trabajo, habiéndose demandado en esa oportunidad a MONÓMEROS COLOMBO VENEZOLANOS S.A., que era como dicha empresa figuraba en la papelería y en el directorio telefónico; que la anterior demanda no ...