causas de despido justificado

499 resultados para causas de despido justificado

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    ... con las modalidades de contratación, las causas de desvinculación y el conocimiento del empleador. 2º. Los fundamentos normativos de la protección laboral reforzada a las mujeres embarazadas. 3º. La forma en que la jurisprudencia constitucional ha enfrentado este asunto. 4º. El obj...

  • Sentencia de Tutela nº 445/14 de Corte Constitucional, 4 de Julio de 2014

    La Accionante Tiene Cerca De Setenta Años De Edad Y Considera Que El Hotel Brisas Del Valle Vulneró Sus Derechos Fundamentales, Por El Hecho De Despedirla, Después De Diecinueve Años De Estar Laborando Allí, Por Su Avanzada Edad Y Su Estado De Salud, Luego De Ausentarse De Su Trabajo Por Dos Semanas, A Raíz De Cálculos En La Vesícula Que Le Ocasionaron Un Dolor Intenso Que Le Impidió Trabajar...

    ... laborales dejadas de percibir desde la fecha del despido y el pago de la indemnización por despido injustificado, ... principal de la tutela en estos casos, se ha justificado en que si bien la jurisdicción ordinaria prevé un mecanismo ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 12 de Marzo de 2014

    "La censura no controvierte las premisas asentadas por el ad quem, sobre el cambio de la naturaleza jurídica de trabajadores oficiales a la de particulares de los servidores del banco a partir del 5 de julio de 1994, cuando la participación estatal en las acciones de la entidad financiera se redujo a menos del 90%, para lo cual el tribunal se apoyó en lo dicho por esta Sala en las sentencias

    ...Por tal razón, considera que su despido fue injusto. La demandada, en la contestación, se opuso a las ..., lo que por regla general se hace frente a las justas causas de rompimiento del contrato, si no la que está rigiendo para ..., este no podía concluir que el despido estuvo justificado según el numeral 14, parte A, del artículo 62 del CST, como ...

  • Sentencia de Tutela nº 457/13 de Corte Constitucional, 15 de Julio de 2013

    El accionante solicita el amparo de sus derechos fundamentales a la igualdad, a la vida, a la salud, a la seguridad social y a la estabilidad laboral reforzada, los cuales considera vulnerados por las empresas prosegur y teseval s.a.s. En cuanto fue despedido de su cargo a pesar de encontrarse incapacitado y sin que mediara una causa objetiva que motivara dicha decisión. . Solicita que las...

    ... accionada, no está en la obligación de responder por un despido injusto y menos de afiliar al accionante al sistema general de ..., cuando el trabajador incurra en alguna de las justas causas establecidas en la ley para dar por terminado el contrato de ..., no se configura en motivo suficiente, razonable y justificado para la terminación unilateral  del vínculo laboral de un ...

  • Vigente Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)

    ... Cámara correspondiente o de cualquier ciudadano y por las causas establecidas en la Constitución, se podrá demandar la pérdida ... cuenta los parámetros de la legislación laboral para el despido injusto y el auto que la señale solo será susceptible de ... de que si no se remite en oportunidad sin motivo justificado o no se rinde en forma explícita, se impondrá al responsable ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 12 de Marzo de 2014

    ... persona jurídica; y b) Que para la época del despido de la demandante la empleadora se encontraba en un proceso de negociación colectiva con el sindicato de la empresa, por lo que entonces ella gozaba de fuero circunstancial y de protección especial, siendo su reintegro necesario. Para ello acusó la errada valoración de las piezas procesales de la demanda introductoria y su contestación, así como de otras varias prueba...

  • Sentencia de Tutela nº 431/13 de Corte Constitucional, 10 de Julio de 2013

    En este asunto se le adjudica al demandado la vulneración del derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada del accionante, por haberlo despedido encontrándose en estado de incapacidad y sin contar con la autorización del ministerio de trabajo. Igualmente, por haber terminado el contrato laboral a término fijo que se había prorrogado en dos oportunidades. Se destaca el hecho de que el...

    ... diabética proliferativa, diagnosticada el mismo mes del despido, al señor Méndez Ruiz le fueron ordenadas sucesivas terapias .... . Finalmente, argumentó que las causas que habían dado origen al contrato, se encontraban extintas ... principal de la tutela en estos casos, se ha justificado en que si bien la jurisdicción ordinaria prevé un mecanismo ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 579/13 de Corte Constitucional, 28 de Agosto de 2013

    Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1º del acto legislativo 01 de 2012 (parcial), por medio del cual se establecen instrumentos jurídicos de justicia transicional en el marco del artículo 22 de la constitución política y se dictan otras disposiciones. Los demandantes consideran que las expresiones “máximos”, “cometidos de manera sistemática” y “todos los” acusadas, sustituyen un...

    ... los esfuerzos para desentrañar las estructuras, sus causas, las personas que de diversas formas participaron, sus ...�dicos o científicos de cualquier tipo que no estén justificados en razón del tratamiento médico, dental u hospitalario de la ... exige: “a) Prohibir, bajo pena de sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia de maternidad y la ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 9 de Abril de 2014

    ... al reintegro y no encontrar probado que el despido tuvo como causa una retaliación originada en la negociación colectiva

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 25 de Septiembre de 2013

    TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA - REINTEGRO CONVENCIONAL - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar improcedente el reintegro según la convención suscrita con FUAC Rad: 30760 | Fecha: 09/05/2007 | Tema: DERECHO COLECTIVO - CONVENCIÓN COLECTIVA - INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE...

    ... que tenía antes del ilegal unilateral e injusto despido, y a pagarle los salarios dejados de percibir y las prestaciones ... parcial solo podrá ser disminuida por las siguientes causas:. Supresión de cursos o asignaturas. Suspensión de asignaturas ... igualmente a señalar, que el despido debe de ser justificado, es decir es una norma sustantiva en la medida en que está ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 25 de Junio de 2014

    LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR » RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN O INVALIDEZ » REQUISITOS - El empleador debe consultar previamente al trabajador si este quiere gozar de la pensión o continuar trabajando Rad: 6043 | Fecha: 11/02/1994 | Tema: RECURSO DE CASACIÓN > VÍA

    ... fuera condenada a pagarle la indemnización por despido sin justa causa, reajuste de prestaciones sociales y de mesada ... derruir el fallo del juzgado que había encontrado justificado el despido por estarse en las circunstancias del artículo 7º ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 335/13 de Corte Constitucional, 13 de Junio de 2013

    Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 5º del artículo 9º de la ley 1257 de 2008. El actor demandó la expresión “para fomentar la sanción social” por considerar que vulnera el preámbulo y los artículos 1, 2, 12, 13, 29, 113, 116, 228 y 229 de la constitución. Argumenta que, al permitirse la aplicación directa de sanciones por la sociedad se vulneraría los principios de legalidad y...

    ... por la Defensoría del Pueblo y que dentro de las causas para no denunciar se encuentra principalmente la naturalización ..., tales como “a) Prohibir, bajo pena de sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia de maternidad y la ... (ii) el miedo justificado a las amenazas de retaliaciones contra quienes denuncien lo ...

  • Sentencia nº 41001-23-31-000-1999-00321-01(30751) de Consejo de Estado - Sección Tercera, de 20 de Octubre de 2014

    LABORAL DEL CIRCUITO DE NEIVA el día 28 de julio de 1.995 y la de segunda instancia por el TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL DE NEIVA, SALA CIVIL LABORAL, 20 de marzo de 1.997, sentencias proferidas dentro del proceso especial de fuero sindical en acción de reintegro de HERNANDO BONILLA BUENDIA Y OTROS contra el INSTITUTO COLOMBIANO DE HIDROL...

    ... diferentes medios de prueba (como el testimonio), que el despido sin justa causa del cual fueron objeto les causó una dolor, ... y en el segundo el intérprete siempre quedaría justificado porque básicamente escogió una de las posibilidades ...�n no menor de quince (15) días (…)” 115 “Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo: A) ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 593/14 de Corte Constitucional, 20 de Agosto de 2014

    Demanda De Inconstitucionalidad Contra Los Artículos 34 (parcial), 115 Y 356 Del Código Sustantivo Del Trabajo. El Actor Cuestiona La Expresión ³a Menos Que Se Trate De Labores Extrañas A Las Actividades Normales De Su Empresa O Negocio”, Contenida En El Artículo 34 Del Cst, Por Trasgredir El Mandato De Igualdad, Al Igual Que El Derecho Al Trabajo En Condiciones Dignas Y Justas, La Primacía De La

    ... adelantados en las empresas privadas tratándose del despido de sus trabajadores por causas disciplinarias, ello en razón a ... analizar si dicho trato diferenciado se encuentra justificado, si cuenta con finalidad, si es adecuado, proporcional y no ...

  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ... indefinido tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen, y la materia del trabajo. Con todo, el ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho ...En caso de que el incapacitado se niegue, sin motivo justificado, a someterse a las prescripciones médicas, o cuando insistiere ...

  • Sentencia de Tutela nº 147/14 de Corte Constitucional, 13 de Marzo de 2014

    Debido proceso. Tutela contra providencia judicial. Se demanda la decisión judicial proferida dentro de un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho, mediante la cual se negó la pretensión de anular los actos administrativos expedidos para declarar insubsistente a la actora. El asunto tuvo su génesis en el hecho de que la demandante faltó al trabajo durante cinco días y para justificar su

    ... pidiera al inspector del trabajo la autorización para el despido no es indispensable en el caso de las empleadas públicas, sino ...[39] . Concluyendo que, al no haber justificado la ausencia al trabajo, el juez nominador actuó en debida forma ...

  • Sentencia nº 11001 03 06 000 2013 00400 00 (2163) de Consejo de Estado - Sala de Consulta, de 30 de Octubre de 2013

    FUERO SINDICAL - Conceptualización / RÉGIMEN DISCIPLINARIO – Ejercicio de la potestad disciplinaria del Estado sobre servidores públicos y particulares con funciones publicas / REGIMEN DE INHABILIDADES – inhabilidad Sanción. Inhabilidad requisito / SERVIDOR PÚBLICO AMPARADO CON FUERO SINDICAL – No puede la administración apartarlo del cargo sin aut...

    ... necesidad de acudir al juez laboral para que autorice el despido. Igualmente, consulta si es posible apartar del cargo sin ... se encuentra la determinación específica de justas causas para terminar el contrato de trabajo del representante de los ..., la obligación de probar que dicho acto estaba justificado;. (f) reconocer la prioridad que ha de darse a los representantes ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 758/13 de Corte Constitucional, 31 de Octubre de 2013

    Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 13 del decreto 1793 de 2000, por el cual se expide el régimen de carrera y estatuto del personal de soldados profesionales de las fuerzas militares. Considera el actor que la disposición objeto de censura contraviene lo dispuesto en los artículos 13 y 29 de la constitución política. Luego del análisis de rigor, la sala plena de la corporación,

    ... del empleador, el deber de señalar los motivos del despido. En lo que concierne al mínimo vital, explica que no está ... que se origina en un acto discrecional totalmente justificado. Refiere que los miembros de la Fuerza Pública son conocedores ... de los servidores públicos, por cualquiera de las causas que la generen, es un justo motivo para retirar al empleado que ...

  • Vigente Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)

    ...d) Las injustificadas amenazas de despido expresadas en presencia de los compañeros de trabajo;. e) Las ... a que se refiere este artículo deberán ser justificados, fundados en criterios objetivos y no discriminatorios. ARTÍCULO ...

  • Sentencia de Tutela nº 267/13 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2013

    ... laboral y el pago de una indemnización por despido injusto. Se aduce la ocurrencia de defectos material o sustantivo, fáctico, orgánico y el desconocimiento del precedente. Luego de reiterar jurisprudencia relacionada con las causales de procedibilidad de la acción de tutela contra providencias judiciales y de exponer brevemente lo referente a la consulta del trabajador cuando se desvincula por cumplir los requisitos de jubilación, la...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 30 de Abril de 2014

    PROCEDIMIENTO LABORAL » PRINCIPIOS » PRINCIPIO DE CONSONANCIA - El ad quem debe limitar su estudio a los temas propuestos y sustentados en el recurso PROCEDIMIENTO LABORAL » RECURSOS » RECURSO DE APELACIÓN » SUSTENTACIÓN - La parte que apela está obligada a sustentar de manera puntual, clara y suficiente, sin que ello implique el establecimiento de fórmulas sacramentales PROCEDIMIENTO LABORAL »...

    ... sociales legales y extralegales desde la fecha del despido, hasta la del reintegro, y el reembolso de los aportes hechos a ... de trabajo, sino tan solo por alguna de las justas causas debidamente comprobadas y establecidas en el artículo 7º del ... competencia, como tampoco que sea «ilegal» el haber justificado el reintegro, con base en la citada fuente normativa que torna ...

  • Sentencia nº 25000-23-26-000-1999-02829-01(29183) de Consejo de Estado - Sección Tercera, de 6 de Diciembre de 2013

    ACCION DE REPARACION DIRECTA - Por impedir acceso a la administración de justicia de empleado desvinculado de Embajada / VIOLACION DEL DERECHO DE ACCESO A LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA - A celador para reclamar acreencias laborales frente a su patrono Embajada de la República de Corea del Sur / DENEGACION DE ACCESO A LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA -

    ... afiliación un fondo / LUCRO CESANTE - Reconocimiento por despido sin justa causa. En lo material corresponderá al reconocimiento ..., la Corte considera que ese reparo no se encuentra justificado, no sólo porque esa inmunidad es un elemento esencial del ... por parte del trabajador por alguna de las justas causas contempladas en la ley, el primero deberá al segundo una ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 26 de Febrero de 2014

    Demanda la nulidad total del laudo, lo cual sustenta el recurrente en razones de inconveniencia, de inequidad por considerar que los trabajadores afiliados al sindicato SINALTRADIHITEXCO tendrían un doble provecho por los mismos derechos en razón a que también se benefician de la convención colectiva de trabajo que la empresa firmó con SINDELHATO, lo que en su sentir constituye un abuso del...

    ...Estima el recurrente que la tabla indemnizatoria por despido sin justa causa, además de ser de regulación exclusiva de la ... Tribunales de arbitramento, siempre y cuando sean justificados, resistan un juicio de razonabilidad, de proporcionalidad y no ... educativo correspondiente, o perdiere el año lectivo por causas distintas a enfermedad comprobada, le será retirado el auxilio y ...

  • Sentencia nº 11001-03-06-000-2013-00400-00 (2163) de Consejo de Estado - Sala de Consulta, de 30 de Octubre de 2013

    FUERO SINDICAL - Conceptualización / REGIMEN DISCIPLINARIO - Ejercicio de la potestad disciplinaria del Estado sobre servidores públicos y particulares con funciones publicas / REGIMEN DE INHABILIDADES - inhabilidad Sanción. Inhabilidad requisito / SERVIDOR PUBLICO AMPARADO CON FUERO SINDICAL - No puede la administración apartarlo del cargo sin aut...

    ... necesidad de acudir al juez laboral para que autorice el despido. Igualmente, consulta si es posible apartar del cargo sin ... se encuentra la determinación específica de justas causas para terminar el contrato de trabajo del representante de los ..., la obligación de probar que dicho acto estaba justificado;. (f) reconocer la prioridad que ha de darse a los representantes ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 24 de Julio de 2013

    RECURSO DE CASACIÓN - VÍA INDIRECTA - ERROR DE HECHO - Para que se configure es indispensable que venga acompañado de las razones que lo demuestran y que su existencia aparezca notoria, protuberante y manifiesta PRESCRIPCIÓN - DERECHOS CONVENCIONALES O EXTRALEGALES - Si en la convención o pacto colectivo no se consagra expresamente un término para reclamarlos, debe acudirse a lo señalado en el...

    ..., demanda la indemnización legal o convencional por despido injusto, la pensión sanción de jubilación cuando cumpla 50 ... erró al tener el despido de la actora como justificado, habida consideración que los motivos invocados por la ... de trabajo, y por tanto no era posible invocar las justas causas contenidas en el D. 2351/1965 Art.7; (iii) Que la testigo Ana ...