codigo laboral trabajo colombia

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Valoración vLex
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 401/05 de Corte Constitucional, 14 de Abril de 2005

    Sentencia C-401/05. UNIDAD NORMATIVA-No integración. CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO RATIFICADO POR COLOMBIA-Evolución de la jurisprudencia constitucional acerca de su valor en el ordenamiento jurídico. BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD-Noción. BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD EN SENTIDO ...Igualmente, es claro que algunos convenios deben necesariamente formar parte del bloque de constitucionalidad, puesto que protegen derechos humanos en el ámbito laboral. Adicionalmente, la Corte Constitucional puede, como ya lo ha hecho, de acuerdo con criterios objetivos, indicar de manera específica qué otros convenios forman parte del bloque de ...Por lo tanto, al resolver ''el caso controvertido'' - en los términos del artículo 19 del Código Sustantivo del Trabajo acusado en el presente proceso-, tales convenios son norma aplicable de manera principal y directa, y han de incidir en la determinación del alcance de las normas legales que ...

  • Ley de protección al cesante en Colombia. (Ley 1636 de 2013)

    Ley 1636 de 2013, por medio de la cual se crea el mecanismo de protección al cesante en Colombia. El Congreso de Colombia. DECRETA:. CAPÍTULO I Objeto y creación del Mecanismo de Protección al Cesante. ARTÍCULO 1. Objeto. La presente ley tiene por objeto crear un Mecanismo de Protección al ... de políticas activas y pasivas de mitigación de los efectos del desempleo que enfrentan los trabajadores; al tiempo que facilitar la reinserción de la población cesante en el mercado laboral en condiciones de dignidad, mejoramiento de la calidad de vida, permanencia y formalización. ARTÍCULO 2. Creación del Mecanismo de Protección al Cesante. Créase el Mecanismo de Protección al ... básicas y en competencias laborales específicas, brindada por el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), las Cajas de Compensación Familiar o las instituciones de formación para el trabajo certificadas en calidad; para efectos de garantizar, en caso de ser necesario, un reentrenamiento a la población cesante. 3. El Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante ...ARTÍCULO 4. Principios del mecanismo de protección al cesante. Sin perjuicio de los principios consagrados en la Constitución Política, en el Código Sustantivo del Trabajo y de los que fundamentan el Sistema General de Seguridad Social, son principios del Mecanismo de Protección al Cesante los siguientes:. a) Solidaridad. Es la práctica del ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 1188/05 de Corte Constitucional, 22 de Noviembre de 2005

    Sentencia C-1188/05. DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Consagración constitucional. BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD-Concepto. TRABAJO INFANTIL Y DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL EN BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD-No regulación expresa del derecho de sindicalización de niños trabajadores entre los 12 y 14 años de edad. TRABAJO ...PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS CIVILES Y POLITICOS-Consagración del derecho a fundar sindicatos y afiliarse libremente a ellos. CONVENIO EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS-No aplicable en Colombia. CONVENIOS FUNDAMENTALES DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO-Reconocimiento como ''normas fundamentales'' en el trabajo. TRABAJO INFANTIL Y LIBERTAD SINDICAL EN CONVENIOS DE LA ORGANIZACION ...Los derechos sociales en un Estado Social y Democrático de Derecho no solo incluye aquellos que están contenidos en el ámbito de las relaciones económicas y laborales, como el derecho de propiedad o la libertad de industria y comercio sino también los que implican los derechos de los trabajadores en cuanto tales. Como se ve, el concepto de derecho social de ...SENTENCIA DE EXEQUIBILIDAD CONDICIONADA-Procedencia. Se declarará la constitucionalidad del artículo 383 del Código Sustantivo del Trabajo en la medida que se establece como un principio de conservación del derecho, como consecuencia de una interpretación conforme con la Constitución. El citado artículo no ...

  • Aspectos generales
  • Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)

    Ley 1010 de 2006, por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. ARTÍCULO 1o. OBJETO DE LA LEY Y BIENES PROTEGIDOS POR ELLA. La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar ...ARTÍCULO 5o. GRADUACIÓN. Lo dispuesto en los dos artículos anteriores, se aplicará sin perjuicio de lo dispuesto en el Código Disciplinario Unico, para la graduación de las faltas. ARTÍCULO 6o. SUJETOS Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY. Pueden ser sujetos activos o autores del acoso laboral:. - La persona natural que se ...El Presidente de la honorable Cámara de Representantes,. JULIO E. GALLARDO ARCHBOLD. El Secretario General de la honorable Cámara de Representantes,. ANGELINO LIZCANO RIVERA. REPUBLICA DE COLOMBIA - GOBIERNO NACIONAL. Publíquese y cúmplase. Dada en Bogotá, D. C., a 23 de enero de 2006. ÁLVARO URIBE VÉLEZ. El Ministro de la Protección Social,. DIEGO PALACIO BETANCOURT. ...

  • Decreto 2511 de 1998

    MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO. EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA,. en ejercicio de la potestad que le confiere el numeral 11. del artículo 1893 de la Constitución Política,. DECRETA:. &$ARTICULO 1o. CAMPO DE APLICACION. Las normas del presente decreto se rán a la conciliación extrajudicial contencioso administrativa y en materia laboral, reguladas por la Parte III, Título I, Capítulos 1, 2 y 3, Secciones 1, 2 y 3 de la Ley 446 de 1998, y por los artículos 194, 215 y 226 del Código Procesal del Trabajo. CAPITULO I. DE LA ...

  • Sentencia nº 031 de Consejo de Estado - Sala de Consulta y Servicio Civil, de 15 de Mayo de 1986

    ...Con fundamento en las atribuciones conferidas por el artículo 98 del Código Contencioso Administrativo, me permito solicitar el concepto del honorable Consejo de Estado sobre el caso que a continuación se expone:. 1. La Empresa Puertos de Colombia es una entidad de derecho ...La otra tesis sostiene lo contrario. 3. Con fundamento en la hipótesis de que el régimen laboral de la Empresa es el del derecho privado, específicamente del Código Sustantivo del Trabajo, se cree que la Empresa no está facultada para cobrar sus pensiones el 5% sobre la mesada pensional, que ...

  • Ley de Descongestión Judicial (Ley 1395 de 2010)

    CAPÍTULO I Reformas al Código de Procedimiento Civil. ARTÍCULO 1. #Artículo derogado por la Ley 1564 de 2012, por medio de la cual se expide el Código General del Proceso y se dictan otras disposiciones, publicada en el Diario Oficial de Colombia núm. 48489 del 12 de Julio de 2012. ARTÍCULO 2. #Artículo derogado por la Ley 1564 de 2012, por medio de la cual se expide el Código General del Proceso y se dictan otras disposiciones, publicada ...48489 del 12 de Julio de 2012. CAPÍTULO II Reformas al Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. ARTÍCULO 45. El artículo 5° del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, modificado por el artículo 3° de la Ley 712 de 2001, quedará así:. "Artículo ...La competencia se determina por el último lugar donde se haya prestado el servicio o por el domicilio del demandante, a elección de este. En los circuitos donde no haya juez laboral conocerá de los procesos el respectivo juez del circuito, civil o, en su defecto, promiscuo. #Declarado inexequible en la Sentencia C-470 de 2011. ARTÍCULO 46. Modifíquese el artículo 12 del ...

  • Informe de Ponencia Para Primer debate al Proyecto de Ley 107 de 2013 Cámara

    por medio de la cual se flexibiliza la jornada de trabajo de los trabajadores dependientes del comercio y se dictan otras disposiciones. Bogotá, D. C., noviembre 20 de 2013. Doctor. RIGO ARMANDO ROSERO ALVEAR. Secretario Comisión Séptima Constitucional. ...3. Objeto del Proyecto. El objeto de la presente ley es flexibilizar las jornadas de trabajo de los trabajadores del comercio encaminado a reconocer la compatibilidad entre la actividad laboral y la vida familiar del trabajador, esto es, de asegurar, por un lado, que las jornadas de trabajo de los dependientes de comercio durante los periodos de alto consumo se extiendan dentro de los ... en condiciones dignas y justas dado que el trabajo no solo es un derecho social fundamental sino que también adopta la connotación de principio y valor dentro del ordenamiento jurídico colombiano, por lo que es un imperativo para los poderes públicos del Estado protegerlo de forma especial y prioritaria. Así lo dispone el artículo 25 de nuestra Constitución Política:. ¿El trabajo es un ...El derecho laboral en Colombia como ya lo observamos tiene como marco la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo. 7. Legislación Comparada . En el informe anual del 2000 la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), recomienda a los Estados que tomen medidas positivas para ...

  • Sentencia de Tutela nº 364/07 de Corte Constitucional, 10 de Mayo de 2007

    ... público/CONSULTA-Grado de jurisdicción/CONSULTA-No es de carácter necesario a pesar de estar vinculada al debido proceso y al derecho de defensa/ CONSULTA-Regulación en materia civil y laboral. CONSULTA EN MATERIA LABORAL-Procedencia/CONSULTA EN MATERIA LABORAL-Instituto procesal independiente de los recursos propiamente dichos/CONSULTA EN MATERIA LABORAL-Obligatoriedad cuando fuere ...Acción de tutela interpuesta por Ramón Gil Llanos Ojeda contra la Sala Laboral del Tribunal Superior de Pasto, con citación oficiosa del Fondo de Pasivo Social de la Empresa Puertos de Colombia -Foncolpuertos- y al Juzgado Tercero Civil del Circuito de Barranquilla. Magistrado Ponente:. Dr. JAIME ARAÚJO RENTERÍA. Bogotá D.C., diez (10) de mayo de dos mil siete (2.007). La Sala Primera de ... de haber laborado en la Empresa Puertos de Colombia Terminal Marítimo y Fluvial de Barranquilla, por tiempo superior a quince años, con base en lo acordado en la Convención Colectiva de Trabajo. Con su líbelo demandatorio acompañó entre otras las siguientes pruebas: certificados de tiempo de servicio, copia del registro civil de nacimiento, copia de su cédula de ciudadanía, constancia ..., si con el sólo consentimiento se reputa perfecto y solemne cuando para que se perfeccione debe estar asistido de las formalidades que la ley exija Al respecto, el artículo 1500 del Código Civil dispone: ''El contrato es real cuando, para que sea perfecto es necesaria la tradición de la cosa a que se refiere; es solemne cuando está sujeto a la observancia de ciertas formalidades ...