conciliacion laboral
-
Conciliación laboral
Sus efectos cosa de juzgada frente a derechos ciertos, indiscutibles e irrenunciables
- Acta de conciliación laboral
- Resolución número 2242 de 2020, por medio de la presente se adopta el lineamiento para el desarrollo de audiencias de conciliación extrajudicial en materia laboral medio virtual
- El principio de no discriminación por razón de sexo: algunas medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en clave de género
- Decreto 2511 de 1998, por el cual se reglamenta la conciliación extrajudicial contencioso administrativa y en materia laboral previstas en la Parte III, Título I, capítulos 1, 2 y 3, Secciones 1, 2 y 3 de la Ley 446 de 1998, y en los artículos 190, 211 y 222 del Código Procesal del Trabajo.
-
Derrogado
Ley de la conciliación. (Ley 640 de 2001).
... ARTCULO 22. Inasistencia a la audiencia de conciliacin extrajudicial en derecho ... Salvo en materias laboral, policiva y de familia, si las partes o alguna de ellas no comparece a la audiencia de conciliacin a la que fue citada y no justifica su inasistencia ...
-
Avances en las prácticas de igualdad de género en organizaciones de América Latina. Revisión de literatura
El objetivo de este artículo de revisión consiste en abordar los diferentes avances en las prácticas de igualdad de género en organizaciones de tres países latinoamericanos. Se resalta el valor de los programas o iniciativas de igualdad de género que posicionan el compromiso de las organizaciones con los derechos humanos, el trabajo decente y la justicia social. Sin embargo, existen desafíos...
... énero que se reproducen en las organizaciones en temas de conciliación trabajo-familia, liderazgo, carga laboral, remuneración y educación ... - Resolución 4571, por la cual se reglamentan los mecanismos para la prevención y el procedimiento de conciliación de las conductas de Acoso Laboral y de las que puedan llegar a constituirlo, de que trata la Ley 1010 de 2006 y se crean los Comités de Resolución de Conflictos de Conductas de Acoso Laboral.
- Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses Resolución número 000449 de 2012, por la cual se deroga lo Resolución número 000323 del 24 de mayo de 2012 relacionada con la conformación del Comité de Convivencia y Conciliación Laboral en el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, su reglamento, funcionamiento y otras disposiciones.
-
Vigente
Ley 23 de 1991, por medio de la cual se crean mecanismos para descongestionar los Despachos Judiciales, y se dictan otras disposiciones
... CAPTULO TERCERO. La conciliacin laboral ... ARTCULO 22 ... #Derogado por el art. 167, Ley 446 de 1998 ...
-
La Conciliación en Temas laborales
Hasta hace poco, la conciliación laboral ante el Ministerio de Trabajo era un trámite más que seguían los empleadores ante la terminación de contratos de trabajo. Últimamente, esta práctica tiende a desaparecer.
... Dada la especialidad del derecho laboral, y el carcter de irrenunciables de los derechos laborales mnimos, la conciliacin en material laboral solo es vlida en la medida en que verse sobre ... - Decreto numero 2511 de 1998, por el cual se reglamenta la conciliación extrajudicial contencioso administrativa y en materia laboral previstas en la Parte III, Título I, capítulos 1, 2 y 3, Secciones 1, 2 y 3 de la Ley 446 de 1998, y en los artículos 19, 21 y 22 del Código Procesal del Trabajo.
-
Vigente
Decreto 1069 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Justicia y del Derecho
... Consejo Nacional de Conciliación y Acceso a la Justicia ... (Decreto 1829 de 2013) ... Comité ... 4. Perturbar la actividad laboral de sus compañeros ... 5. Propiciar riñas o disturbios ... 6 ...
-
Auto nº 66001-23-33-000-2014-00320-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 24 de Octubre de 2018
EXCEPCION PREVIA DE INEPTITUD DE LA DEMANDA - Eventos en los que es procedente proponerla / CONCILIACION LABORAL - Excepciones / CONCILIACION LABORAL - No se exige cuando la pretensión versa sobre el reconocimiento de una relación laboral / CONCILIACION LABORAL - No es procedente cuando esten involucrados derechos laborales irrenunciables / CONCILIACION LABORAL - Requisito de procedibilidad únicam
... conciliación frente a tal pedimento ... Además del medio exceptivo antes mencionado, ... de la acción, inexistencia del contrato de trabajo o relación laboral", inexistencia de causa para demandar, cobro de lo no debido, indeterminaci\xC3" ... -
Ley 2220 de 2022, por medio de la cual se expide el estatuto de conciliación y se dictan otras disposiciones
... Para la procedencia de la conciliación no será necesaria la renuncia de derechos ... En asuntos de naturaleza laboral y de la seguridad social podrá conciliarse si con el acuerdo no se afectan derechos ciertos e indiscutibles. En materia contenciosa administrativa, ...
- Informe de ponencia para primer debate al Proyecto de Ley número 191 de 2021 Senado, por la cual se determinan los lineamientos para la elaboración de una política pública de conciliación de la vida laboral y familiar, y se dictan otras disposiciones
-
Vigente
Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)
... bajo alguna de las modalidades descritas en el artículo 2o de la presente ley podrá solicitar la intervención de una institución de conciliación autorizada legalmente a fin de que amigablemente se supere la situación de acoso laboral ... PARÁGRAFO 1o ... 1 del Decreto 231 de ...
- Informe de ponencia para primer debate del Proyecto de ley número 135 de 2020 Cámara, por medio del cual se modifica y fortalece la Ley 1221 de 2008, se fomenta el trabajo en casa bajo el teletrabajo, la conciliación de la vida laboral y familiar, y se dictan otras disposiciones - Ley de Fortalecimiento al Teletrabajo
-
Sentencia de Constitucionalidad nº 160/99 de Corte Constitucional, 17 de Marzo de 1999
Ley 446/98. Arts. 68,82,85 y 87. Ley 23/91. Art. 25 parcial. Conciliacion laboral. Inexequibles. Inhibitoria.
Sentencia C-160/99 ... CONCILIACION-Naturaleza ... La conciliación es una institución en virtud de la cual ... CONCILIACION LABORAL ... Para la Corte la institución de la conciliación como mecanismo para ... -
Irrenunciabilidad
i. Concepto. ii. Transacción y/o conciliación laboral. iii. Efectos del desconocimiento del principio.
... Sumario: i) Concepto. ii) Transacción y/o conciliación laboral. iii) Efectos del desconocimiento del principio ... En materia de ... -
Auto nº 08001-23-31-000-2010-00770-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 22 de Octubre de 2018
CONCILIACION - Derechos disponibles / CONCILIACION LABORAL - Principio de irrenunciabilidad / DERECHOS PENSIONALES - Son de carácter imprescriptible e irrenunciable / DERECHOS PENSIONALES - No pueden ser objeto de negociación[S]i bien la conciliación judicial puede ser solicitada en cualquier etapa del proceso, ello está sujeto a que el asunto sea conciliable. […] [T]ratándose de la acción de...
... julio de 2018, a través del cual se negó una solicitud de conciliación judicial ... ANTECEDENTES ... La señora Amparo Vásquez Chacón, a ... planteamiento tiene particularidades en materia de conciliación laboral, dado que es necesaria la remisión a los principios de rango ... -
Sentencia de Tutela nº 864/11 de Corte Constitucional, 15 de Noviembre de 2011
Salud, vida, estabilidad laboral reforzada. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los accionantes aducen vulneración de derechos fundamentales, en tanto sus empleadores terminaron la relación laboral por diferentes motivos, a pesar de que padecían enfermedades que afectaban gravemente su estado de salud. La Sala desarrolla la siguiente temática: 1º. Procedibilidad de la acción de tutela.
Sentencia T-864/11 ... ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA RESPECTO DE PERSONAS CON LIMITACIONES/GARANTIAS CONSTITUCIONALES ... CONCILIACION LABORAL E IMPROCEDENCIA DE LA ACCION DE TUTELA PARA SU CONTROVERSIA ... Se ... -
SENTENCIA nº 11001-03-25-000-2014-00660-00 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 14-10-2021
CONCILIACIÓN EN MATERIA LABORAL / DERECHOS CIERTOS E INDISCUTIBLES Concepto / CONCILIACIÓN DE DERECHOS CIERTOS Y DISCUTIBLES Improcedencia[E]l objeto de la conciliación en materia laboral, se limita a los derechos inciertos y discutibles, es decir, aquellos que el trabajador puede renunciar, y que los servidores públicos, como en este caso los inspectores del trabajo ( &) tienen la...
... span.Emphasis { font-style:italic } ... CONCILIACIÓN EN MATERIA LABORAL / DERECHOS CIERTOS E INDISCUTIBLES – Concepto / ... -
Sentencia de Tutela nº 765/15 de Corte Constitucional, 16 de Diciembre de 2015
Tutela al considerar. Contrato de trabajo a término fijo. Informes administrativos por lesiones. Derecho público
Sentencia T-765/15 ... ACCION DE TUTELA PARA OBTENER REINTEGRO LABORAL DE TRABAJADOR EN CONDICION DE DISCAPACIDAD QUE GOCE DE ESTABILIDAD LABORAL ... CONCILIACION LABORAL E IMPROCEDENCIA DE LA ACCION DE TUTELA PARA SU CONTROVERSIA ... La ... - Texto definitivo de plenaria Cámara, al proyecto de ley número 021 de 2022 Cámara, por medio del cual se dictan disposiciones para promover la conciliación entre la vida laboral y familiar