Vida digna, mínimo vital, salud, seguridad social, estabilidad laboral reforzada, dignidad, protección a la mujer en estado de embarazo. La accionante comenta que ingreso a trabajar como trabajadora sexual, mediante contrato verbal, cumpliendo un horario y como contraprestación se le pagaban honorarios, en diciembre de 2008 informó a su empleador que se encontraba en estado de embarazo, a lo cual se le informó que podía seguir trabajando con el horario de costumbre, en enero informó al empleador que su embarazo era de alto riesgo debido a que estaba esperando mellizos, debido a ello se le dio la orden de administrar el bar, sin embargo en febrero se le cambiaron las funciones, y en marzo fue despedida, solicita se ordene a su empleador reintegrarla a su puesto de trabajo, y le sean paga...
...( ) en el mismo cargo, con las mismas condiciones y sitio de trabajo, con pago de salarios y prestac...
... que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. #Este artículo corresponde al artícu... del nombre que se le dé ni de otras condiciones o modalidades que se le agreguen. #Corte Constituc...
Trabajo en condiciones dignas, seguridad social integral, salud. La accionante se vinculó a la empresa demandada en mayo de 2008, mediante contrato individual de trabajo a término indefinido. En octubre de ese mismo año recibió comunicación de su e.p.s en la cual le informaban sobre la suspensión de su afiliación por el no pago de aportes en salud por parte de su empleador. Dicha irregularidad también incluyó los aportes en pensión de ella y de otros compañeros de trabajo de la misma empresa. Desde enero del 2009 se vinculó a otra empresa, que agrupa a los trabajadores como independientes y con un salario mínimo legal vigente como ingreso base de cotización. La e.p.s., al detectar la irregularidad de estar afiliada como agremiada/asociada sin el lleno de los requisitos legales procedió ...
A lo largo de la historia, el trabajo ha sido una de las principales formas por medio de las cuales el hombre ha dignificado su existencia como ser inteligente y racional dentro de una determinada sociedad; es por ello que éste siempre ha sido un tema del cual se han ocupado todos los gobiernos y legislaciones, dada la importancia que reviste dentro de un Estado, con el fin de equilibrar las cargas entre empleadores y trabajadores, siempre con el objetivo de mejorar las condiciones labores para las partes que intervienen en el mercado. El contrato de trabajo a término indefinido, fue en principio, la forma por medio de la cual los trabajadores eran vinculados laboralmente a una empresa, con todos los beneficios y garantías que ello implicaba, luego vinieron los contratos a termino fijo ...
Derecho al trabajo en condiciones dignas, igualdad y debido proceso por terminacion de su contrato de trabajo por expiracion del plazo pactado, sin la autorizacion de la oficina del trabajo y sin tener en cuenta la patologia que padece, denominada hernia discal por lo que ha estado imposibilitada para trabajar normalmente en el empleo para el que fue contratada. Procedencia de la tutela contra particulares cuando el afectado se encuentra en condiciones de subordinacion e indefension. Procedencia de la tutela para ordenar el reintegro de un trabajador que padece algun tipo de discapacidad o limitacion. La accionante como consecuencia de su dolencia tuvo que ser reubicada laboralmente en varias oportunidades. No le cabe duda a la sala que la situacion que conllevó la terminacion de...
Entre el patrono y el trabajador, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, con las condiciones arriba
Derecho de asociación sindical de trabajadores de la empresa de telelcomunciaciones de bogota a quienes la entidad les dio por terminado sus contratos de trabajo sin justa causa, con el correspondiente reconocimiento de la indemnización convencional, todos pertenecientes a sintratelefonos, por la supuesta participacion en las protestas organizadas por la organizacion sindical en oposición a la decisión de supresión y liquidación de la empresa. Solicitan se ordene su reintegro a los cargos que ocupaban o a otros de igual o superior jerarquia pagándoles asi como el reconocimiento de los salarios y prestaciones dejados de percibir y los aumentos legales y convencionales. Procedencia de la accion de tutela. Derechos constitucionales violados ...
... puntualizar para el caso concreto las condiciones de procedencia de la acción de tutela contra part...
... las de estos entre sí, por causa de los trabajos y obras de la industria minera en sus fases de pro... en relación con los términos y condiciones establecidas en este Código para el ejercicio del... minas de propiedad estatal, mediante el contrato de concesión minera, debidamente otorgado e inscr...
Mínimo vital, vida en condiciones dignas, dignidad humana, estabilidad laboral reforzada. Se acumularon expedientes por encontrar que guardaban unidad de materia. A los accionantes les fue terminado su contrato laboral de manera unilateral, luego de varias incapacidades producidas por accidentes de trabajo, enfermedad profesional o enfermedad común, sin la previa autorización del ministerio de la protección social. La sala reitera jurisprudencia relacionada con la procedencia de la acción de tutela para reclamar el reintegro laboral, en la medida en que involucren los derechos de las personas que se encuentren en circunstancias de debilidad manifiesta por causa de su condición económica, física o mental y, adicionalmente en los casos en los que se predica el derecho a la estabilidad lab...
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