contestacion demanda laboral despido injustificado colombia

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404 resultados para contestacion demanda laboral despido injustificado colombia

  • Valoración vLex
  • Vigente Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)

    EL CONGRESO DE COLOMBIA. DECRETA:. PARTE PRIMERA ...�culo por ineptitud de la demanda, mediante Sentencia C-818-11 ... de vida, la historia laboral y los expedientes pensionales y ... se cause agravio injustificado a una persona. ARTÍCULO 94. ...ARTÍCULO 175. CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA. Durante el ... laboral para el despido injusto y el auto que la señale ...

  • Sentencia de Tutela nº 098/15 de Corte Constitucional, 10 de Marzo de 2015

    ... iscapacitado. 3º. La Aplicación De La Estabilidad Laboral Reforzada Sin Tener En Cuenta La Forma De Vinculación Y, 4º. La Presunción De La Existen...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    ... solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver, se sigue la siguiente metodología: 1º. Análisis de la problemática que presenta cada caso en particular, en relación con las modalidades de contratación, las causas de desvinculación y el conocimiento del empleador. 2º. Los fundamentos normativos de la protección laboral reforzada a las mujeres...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43453 de 8 de Junio de 2016

    Decide la Corte el recurso de casación interpuesto por LUZ MARÍA HOYOS MOLINARES contra la sentencia proferida el 31 de julio de 2009, por la Sala Laboral de Descongestión del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Barranquilla, en el proceso ordinario que la recurrente le promovió a la EMPRESA DISTRITAL DE TELECOMUNICACIONES DE BARRANQUILLA E.

  • Sentencia de Tutela nº 185/16 de Corte Constitucional, 15 de Abril de 2016

    ... Relacionados Con: 1º. Los Derechos Laborales Mínimos D...

  • Sentencia de Tutela nº 138/15 de Corte Constitucional, 27 de Marzo de 2015

    ... Diferencias Suscitadas Al Interior De Relaciones Laborales, En Las Cuales Se Tiene Como Factor Común Que Las Empleadas Son Mujeres Que Se Encontraban En Estado De Gravidez. En Un Caso, Se Da Por Terminado Al Vencimiento Del Plazo Previsto, El Convenio Individual De Ejecución Vinculado A Un Contrato Sindical. En El Otro, Se Cambiaron Las Condiciones De Trabajo Estipuladas En El Contrato Verbal. Se Aborda La Siguiente Temática: 1º. La Mujer...

  • Sentencia de Tutela nº 057/16 de Corte Constitucional, 11 de Febrero de 2016

    ... De La Valoración De Su Pérdida De Capacidad Laboral Sobre Dichas Enfermedades. Se Analizan Los Siguientes Temas: 1º. El Derecho Fundamental A La Seguridad Social. 2º. El Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada. 3º. El Derecho Fundamental A La Asociación Sindical. 4º. El Fuero Sindical Y El Fuero Circunstancial Y, 5º. La Terminación Unilateral Y Sin Justa Causa Del Contrato De Trabajo Por Parte Del Empleador. Se Concede El Amparo...

  • Sentencia de Tutela nº 350/16 de Corte Constitucional, 5 de Julio de 2016

    ... Embarazada O Lactante A Través De La Estabilidad Laboral Reforzada. La Sala Concluye Que Una Institución No Puede Alegar El Cumplimiento Del Plazo Contractual Como Justa Causa Para La No Renovación De Un Contrato De Prestación De Servicios De Una Mujer Cuando: 1º. Conoce El Estado De Gestación De La Contratista Y ést...

  • Sentencia de Tutela nº 445/14 de Corte Constitucional, 4 de Julio de 2014

    ... Procedibilidad De La Acción De Tutela En Materia Laboral, Como Mecanismo Subsidiario Y, Se Hace Una Referencia Al Carácter Fundamental Del Derecho A La Estabilidad Laboral De Las Personas En Situación De Disminución De Su Capacidad Laboral. Se Tutelan Los Derechos De La Accionante Al Trabajo, Al Mínimo Vital, A La Esta...

  • Sentencia de Tutela nº 102/16 de Corte Constitucional, 1 de Marzo de 2016

    ... Los Accionados Dieron Por Terminada La Relación Laboral Que Tenían Con Las Actoras, Sin Contar Con El Permiso De La Autoridad De Trabajo Respectiva Y A Pesar De Encontrarse En Estado De Embarazo Para La época De La Desvinculación. Se Reitera Jurisprudencia Relacionada Con: 1º. El Cumplimiento De Los Requisitos Generales De Procedibilidad De Subsidiariedad E Inmediatez De La Acción De Tutela En Asuntos De Naturaleza Laboral. 2º. La Procedencia...

  • Sentencia de Tutela nº 656/14 de Corte Constitucional, 4 de Septiembre de 2014

    ... Al Sistema De Seguridad Social Integral. El Demandado Controvirtió La Demanda Con Argumentos Como La Falta De Cumplimiento De Los Requisitos De Inmediatez Y De Subsidiariedad. ...

  • Sentencia de Tutela nº 238/15 de Corte Constitucional, 30 de Abril de 2015

    ... Tutela Para Reclamar El Derecho A La Protección Laboral Reforzada De La Mujer En Estado De Embarazo O En Periodo De Lactancia. 2º. El Marco Normativo Y Jurisprudencial, Al Igual Que Las Reglas Respecto Al Alcance Y Aplicación De Dicho Derecho Y 3º. Las Reglas Acerca De La Adopción De Medidas Protectoras Que Materializan El Amparo Laboral Reforzado De La Mujer En Estado De Embaraz...

  • Sentencia de Tutela nº 331/15 de Corte Constitucional, 1 de Junio de 2015

    ... Años, Por La Posible Terminación Del Vínculo Laboral Por El Proceso De Extinción Del Dominio Que Se Adelanta Y La Posterior Disolución Y Liquidación Que El Mismo Acarrearía, Lo Cual La Dejaría Sin Afiliación A La Seguridad Social Y, Consecuentemente, Sin La Culminación Del Tratamiento Médico. Se Analizó La Siguiente Temática: 1º. El Derecho Fundamental A La Salud. 2º. La Estabilidad Laboral Reforzada Y La Protección De Este Derecho ...

  • Sentencia de Tutela nº 686/12 de Corte Constitucional, 27 de Agosto de 2012

    ... ha reconocido la pensión y ha sido desvinculado laboralmente. 2º. Procedencia de la acción de tutela para solicitar la indemnización por despido unilateral sin justa causa. Se concede la tutela y se ordena a la entidad accionada inici...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 583/16 de Corte Constitucional, 26 de Octubre de 2016

    Audiencias Laborales. Continuidad de la Misma sin que Pueda Decretarse SuspensiÓn. Demanda De Inconstitucionalidad Contra Los Artículos 5 Y 12 (parcial) De La Ley 1149 De 2007, Por La Cual Se Reforma El Código Procesal Del Trabajo Y De La Seguridad Social Para Hacer Efectiva La Oralidad En Sus Procesos. Consideran Los Demandantes Que Las Normas Impugnadas Contravienen Los Derechos Al Acceso Efectivo A La...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 50114 de 27 de Abril de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Ley 446 de 1998 / Código Sustantivo del Trabajo art. 65

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42369 de 20 de Abril de 2016

    ... ue: (i) el Tribunal se equivocó al estimar que el demandante fue despedido injustamente, cuando en el plenario está demostrada la negligencia e incumplimiento de funciones como cajero, por haber actuado en contra del manejo correcto de las tasas aeroportuarias y presentar faltantes sin justificación satisfactoria, conducta calificada como grave en el reglamento interno de trabajo, perjudicando notoriamente los intereses de la compañía demandada;

  • Sentencia de Tutela nº 503/15 de Corte Constitucional, 6 de Agosto de 2015

    ... Un Término Máximo De Cuatro Meses Para Presentar Demanda Ante Jurisdicción Ordinaria Laboral A Fin De Determi...

  • Sentencia de Tutela nº 434/08 de Corte Constitucional, 7 de Mayo de 2008

    ... sociales y la indemnizacion legal por despido injustificado. Manifiesta que es padre cabeza de familia porque su esposa no trabaja y tienen un niño de tres años. Derecho a la reubicacion de los discapacitados. Es evidente que no se trató de una reestructuracion o cambio en el giro de los negocios de la empresa para excusar el despido y este se realizó a pesar de la discapacidad del peticionario. Se orde...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 49581 de 1 de Junio de 2016

    ... cedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BarranquillaFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 467 y 476Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El reproche del recurrente está direccionado a cuestionar la inferencia del Tribunal, quien consideró que el reconocimiento de la pensión de jubilación estipulada en la letra del artículo 42 de la Convención Colectiva de Trabajo está supeditado no solo al cumplimiento de por lo menos 10...

  • Sentencia de Tutela nº 772/12 de Corte Constitucional, 5 de Octubre de 2012

    ... de especial protección. 2º. La estabilidad laboral reforzada de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad. 3º. Obligaciones del ministerio de trabajo en cuanto a la autorización para despedir a las prec...

  • Sentencia de Tutela nº 1084/12 de Corte Constitucional, 12 de Diciembre de 2012

    ... de la acción de tutela para obtener el reintegro laboral de un trabajador en condición de discapacidad. 2º. La procedencia de la acción de tutela contra particulares. 3º. El derecho a la estabilidad lab...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 23 de Julio de 2014

    ... incumplimiento del empleador de sus obligaciones laborales, además que la empresa fue aceptada en el trámite de reactivación empresarial previsto en la Ley 550 de 1999. El propio recurrente limita su inconformidad al fijar el alcance de la impugnación contra la sentencia del ad quem, en cuanto a la absolución de las pretensiones consistentes en los salarios descontados sin su autorización, la indemnización por despido indirecto, y las...

  • Sentencia de Tutela nº 249/08 de Corte Constitucional, 7 de Marzo de 2008

    ... el ministerio de proteccion social autorizo un despido colectivo, fue despedido sin que se hubiesen tenido en cuenta las excepciones de prescripcion y de inexistencia de justa causa para el despido que presento. Accion de tutela contra providencias judiciales. En el caso concreto los jueces de ambas instancias debieron abstenerse de aprobar el despido, pues la autorizacion expedida por el ministerio de proteccion social no se dio de...

  • Sentencia de Tutela nº 173/11 de Corte Constitucional, 14 de Marzo de 2011

    ... tomaron la decisión sin entrar a valorar que los demandantes se encontraban en estado de debilidad manifiesta, en razón de la situación de salud que cada uno padecía para la época del despido. La sala analiza el caso a la luz de la siguiente temática: i). Las cooperativas de trabajo as...