Continuidad del vinculo laboral

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Valoración vLex
  • Sentencia de Tutela nº 706/13 de Corte Constitucional, 16 de Octubre de 2013

    ...Para fundamentar su demanda relató los siguientes:. . 1. Hechos. . . 1.1. Manifiesta que el 2 de mayo de 2012 firmó un contrato laboral a término indefinido con la Fundación Consiso para desempeñar funciones de servicios generales, en el cual se estipuló una asignación del salario mínimo legal mensual vigente como remuneración .... . 1.4. Refiere que debido a la finalización injustificada del vínculo laboral, el empleador la desafilió del sistema de seguridad social aun cuando tenía conocimiento de su estado de salud. . . 1.5. Finalmente, advierte que ya se había programado el tratamiento ... . Con el fin de dar respuesta a los anteriores interrogantes la Corte se pronunciará sobre los siguientes aspectos: (i) principios de integralidad y continuidad en la prestación del servicio de salud; (ii) protección del derecho a la estabilidad laboral reforzada respecto a las personas afectadas por el deterioro en su estado de salud. Con base en ello, ...

  • Sentencia nº 15180 de Consejo de Estado - Seccion Segunda, de 9 de Marzo de 1999

    ... 1994, toda vez que su nombramiento fue declarado insubsistente por el decreto 744 de 1973 y nombrada posteriormente por el decreto 637 del 8 de octubre de 1974, es decir, que la interrupción laboral fue de 6 meses y 20 días, cuando la realidad es que la interrupción laboral a que la administración se refiere, fue solo de 1 mes y 17 días, y de acuerdo con lo previsto en el parágrafo del �culo 1º de la ordenanza número 02 del 28 de agosto de 1946, las soluciones de continuidad solo se tienen en cuenta para reducir el cómputo del auxilio de cesantía, cuando sean superiores a 4 años. LA SENTENCIA. El Tribunal negó las pretensiones de la demanda, por cuanto de acuerdo ... en la labor autorizada por la ley, como licencias, incapacidades, servicio militar, enfermedad, accidente de trabajo y demás situaciones laborales que no impliquen terminación del vinculo laboral, de modo que opera la presunción legal de que no ha existido solución de continuidad. Con base en esta disposición y teniendo en cuenta que de la prueba ...

  • Sentencia de Tutela nº 117/10 de Corte Constitucional, 16 de Febrero de 2010

    ... entidades le están vulnerando sus derechos a la salud, la seguridad social y los contemplados en el artículo 53 de la Constitución Política, debido a que, en razón a su desvinculación laboral, le suspendieron su afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud, privándola de los servicios correspondientes sin tener en cuenta las circunstancias que se derivan de su especial ... . Por otra parte, manifiesta que la accionante no ha tenido ningún vínculo laboral con el Nuevo Hospital San Rafael ya que, la relación de trabajo se dio con el extinto Hospital Universitario San Rafael de Girardot, entidad cuya supresión y liquidación se dispuso ... . Para el efecto, esta Corporación reiterará su jurisprudencia relacionada con el derecho a la continuidad en la prestación del servicio de salud, el cual puede ser protegido a través de la acción de tutela. . 4.      El derecho a la continuidad en la prestación del servicio de salud puede ser ...

  • Sentencia nº 2001-2903-01 de Sala Laboral, 17 de Agosto de 2011
  • Tutela de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 33422 de 21 de Agosto de 2013

    . CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. SALA DE CASACIÓN LABORAL. ELSY DEL PILAR CUELLO CALDERÓN. Magistrada Ponente. STL 2724-2013. Radicación n° 33422. Acta No 26. Bogotá, D.C., veintiuno (21) de agosto de dos mil trece (2013). Resuelve la Corte ... Marta quien ordenó al empleador reintegrarlo al cargo que ocupaba junto con el pago de los salarios y prestaciones sociales dejadas de cancelar, además, declaró la no solución de continuidad del vínculo laboral, decisión que confirmó el Juzgado Quinto Civil del Circuito de la misma ciudad, el 3 de mayo de ese año. Afirmó que como consecuencia de la orden de tutela, Viginorte ...

  • Sentencia de Tutela nº 173/08 de Corte Constitucional, 21 de Febrero de 2008

    ... SALUD-Afiliada cotizante que está desafiliada por atraso en los pagos, pero los medicamentos se ordenaron cuando aún se encontraba vigente afiliación/DERECHO A LA SALUD Y PRINCIPIO DE CONTINUIDAD EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE SALUD-Subregla a aplicar en el caso concreto. A partir de las consideraciones expuestas en la presenten providencia relacionadas con el principio de continuidad, las ..., puede constatarse que la decisión de la EPS de interrumpir la prestación del servicio público de salud tiene origen en la suspensión o desvinculación del afiliado por terminación del vínculo laboral. En estos supuestos, la Corte Constitucional ha dejado claro que el principio de continuidad del que se ha hablado contemplan el derecho de la accionante a continuar recibiendo el tratamiento ...

  • Sentencia de Tutela nº 988/12 de Corte Constitucional, 23 de Noviembre de 2012

    ... peticionario interpuso acción de tutela contra el Hospital Local de Turbaco (Bolívar), ESE, con el propósito de obtener protección constitucional a su derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada, como persona en condición de debilidad manifiesta por motivos de salud. . . A continuación se presenta una síntesis de los hechos narrados en la demanda, la respuesta de la entidad .... . 2. Argumentos jurídicos de la demanda. . 2.1. El actor señala que, aunque el vínculo se inició mediante órdenes de prestación de servicios, durante el tiempo en que se mantuvo esa relación se configuraron los elementos propios del contrato de trabajo:. .  “Es de advertir ...Por ese motivo, solicita que se declare la existencia del contrato realidad y se ordene su reintegro a la entidad sin solución de continuidad. . . 2.2. El juez constitucional de primera instancia declaró improcedente el amparo. Adujo, como fundamento de su decisión que diversos problemas ocurridos durante el trámite de la acción le ...

  • Sentencia de Tutela nº 777/04 de Corte Constitucional, 17 de Agosto de 2004

    . Sentencia T-777/04. DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD-Fundamental por conexidad. PRINCIPIO DE CONTINUIDAD EN EL SERVICIO DE SALUD-Alcance. PRINCIPIO DE CONTINUIDAD POR ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD-Casos en que no puede suspender el tratamiento o el medicamento/PRINCIPIO DE CONTINUIDAD POR ENTIDAD PROMOTORA ...DERECHO A LA SALUD DEL MENOR-Fundamental/PRINCIPIO DE CONTINUIDAD EN EL SERVICIO DE SALUD A MENOR-Desafiliación del servicio por terminación del vínculo laboral de su padre no es óbice para no realizar la cirugía que requiere. El derecho a la seguridad social en salud es un derecho fundamental cuando su titular es un menor de edad y, además, no ...

  • Sentencia nº 25000-23-25-000-2001-00738-01(2934-05) de Consejo de Estado - Seccion Segunda, de 23 de Agosto de 2007

    ...Además de que se de cumplimiento a la sentencia en los términos de los artículos 177 y 178 del C.C.A. Relató como hechos de la demanda que se vinculó al servicio del Departamento de Cundinamarca como docente desde el 20 de marzo de 1950 hasta el 14 de abril de 1998, obteniendo así un total de tiempo de servicio de 47 años, 9 meses y 12 días. ... Manifestó que en relación a la cesantía definitiva generada en la primera relación laboral se aplicó lo establecido por el artículo 71 de la ordenanza 13 de 1957 que consagra la prescripción de 3 años para las acciones tendientes a reclamar las prestaciones desde el momento que éstas ... las pruebas obrantes en el plenario coincidió con la parte demandada en el sentido de que la labor como docente fue prestada durante dos periodos, lo que indica que existió solución de continuidad. Sin embargo consideró que lo anterior no era óbice para que le prescribieran las cesantías por la primera vinculación, es decir por el periodo comprendido entre el 20 de marzo de 1950 ...

  • Sentencia nº 5709 de Consejo de Estado - Seccion Primera, de 8 de Junio de 2000

    ... a las EPS y al FOSYGA y les obligó a financiar la cotización que legalmente debe ser asumida por los empleadores y trabajadores independientes; desconoce la existencia de la relación laboral en los eventos de incapacidad por enfermedad general y licencia de maternidad, liberando al empleador de sus obligaciones derivadas de la misma; y crea nuevas obligaciones con cargo de los recursos ...Para ello no interesa, como lo exponen el actor y el Ministerio Público, que el trabajador se encuentre en incapacidad o en licencia de maternidad, por cuanto la relación o el vínculo laboral se mantiene vigente. Estos eventos no implican solución de continuidad en ella. En el mismo orden de ideas, viola el artículo 207 de la ley 100 de 1.993, en cuanto deja a cargo de las ...