Redacción de Economía y Negocios En el país, solo el 24 por ciento de los trabajadores -aproximadamente uno de cada cuatro- está vinculado a su empleo mediante un contrato a término indefinido, según el Ministerio de Trabajo.
En la presentación de la Encuesta Social de Fedesarrollo, Natalia Ariza, funcionaria de alto nivel del Ministerio de la Protección Social, lanzó un dato revelador sobre la informalidad laboral y la precariedad del empleo en Colombia: apenas el 36 por ciento de las personas con trabajo tiene un contrato escrito y el 66,5 por ciento de ellos, equivalente al 24 por ciento del total de ocupados, goza de una vinculación a término indefinido.
Debido proceso. Tutela contra providencia judicial. Se demanda en sede de tutela la decisión judicial de segunda instancia que resolvió un proceso laboral de fuero sindical y en la que se decidió ordenar el reintegro y el pago de las prestaciones de un trabajador, por considerar que, en aplicación de la convención colectiva entonces vigente, el contrato a término fijo del demandante se transformó en contrato a término indefinido y él contaba con fuero sindical al momento de su desvinculación, pues tanto la inscripción al sindicato como su nombramiento como revisor fiscal principal de la organización, se efectuaron y notificaron conforme a la ley laboral, en vigencia del contrato de trabajo. La sala se refiere al supuesto excepcionalísimo bajo el cual procede el amparo constitucional con...
... que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. #Este artículo corresponde al artícu... obra o labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o...
Prima de servicios - 4.1.1 Forma de pago - 4.1.2 Fórmula para la liquidación de la prima de servicios - Ejemplo 3. Liquidación de prima de servicios - 4.2 Dotación (calzado y vestido de labor) - 4.2.1 Fechas de entrega de dotación - 4.2.2 Beneficiarios de la dotación - 4.3 Cesantías - 4.3.1 Regímenes de cesantías - 4.3.1.1.Procedimiento para el retiro parcial de cesantías para la adquisición, construcción, mejora o liberación de bienes raíces destinados a la vivienda del trabajador - 4.3.2 Trabajadores excluidos y pérdida del derecho - 4.3.3 Salario base para liquidar las cesantías - Ejemplo 4 Liquidación de cesantías e intereses sobre las cesantías - 4.3.4 Fondo de Cesantías - 4.3.5 Intereses sobre las cesantías - 4.4 Protección a la maternidad, al recién nacido y licencia de pater...
Nombre del empleador.............., domicilio del empleador.............., nombre del trabajador
Elementos del - Presunción de la existencia de una relación laboral - Concurrencia de contratos de trabajo - Capacidad para contratar - Modalidades del - Cláusulas ineficaces en un - realidad - Duración del - a término fijo - Renovación del a término fijo - ¿Cuántas veces se puede renovar un inferior a un año? - Continuidad laboral - Estabilidad laboral reforzada - Despido de la empleada cuando se desconoce su estado de embarazo - a término indefinido - Preaviso por parte del trabajador para terminar un contrato a término indefinido - Contrato por duración de obra o labor - Contrato por trabajo accidental u oc...
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