contrato individual de trabajo por destajo
- Vigente Código Sustantivo del Trabajo
- Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
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Vigente
Ley 21 de 1982, por la cual se modifica el régimen del Subsidio Familiar y se dictan otras disposiciones
... en los trminos del Cdigo Sustantivo del Trabajo. Sin embargo, el derecho a la cuota ... las disposiciones legales vigentes, individual o conjuntamente, continuarn facultadas para el ... y trabajadores a trmino fijo por tarea o destajo ... Pargrafo. En caso de extemporaneidad en ... celebrado en un semestre por lo menos un contrato en cuya ejecucin se empleare por lo menos un mes ...
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Vigente
Decreto 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
... Que durante el trabajo compilatorio recogido en este decreto, el ... á prohibido realizar la afiliación individual o colectiva a través de relaciones laborales ... en Colombia, vinculadas mediante contrato de trabajo que se rija por las normas ... no sea fijo, como en el caso de trabajo a destajo o por tarea, se tomará en cuenta el salario ...
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Contrato de trabajo
... acuerdo con lo anterior, el contrato será considerado de forma individual y en todos se debe dar cabal cumplimiento tanto a los deberes como a los ... ón, ya sea por unidad de tiempo, por obra ejecutada, por tarea, a destajo" u otra cualquiera, y los períodos que regulen su pago; ... 3) La duraci\xC3" ...
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Terminación del contrato de trabajo
... En el contrato de obra o labor, o por destajo como también se le conoce, cuando se termina sin justa causa también hay ... , esas reglas se pueden incluir en el contrato de trabajo individual ... El proceso a seguir para despedir al trabajador ... Ahora sí a ...
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La relación laboral y el contrato de trabajo
... LABORAL 7 ... propinas, pagos a destajo o pagos en especie)” 12 sin importar la relación de dependencia (si es ... decir que dicha relación deba ser siempre objeto del Derecho Individual del Trabajo, regulado por el Código Sustantivo del Trabajo y las normas ...
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Contrato de trabajo
... 3. 3 CAPACIDAD ... Es capaz de celebrar contrato individual de trabajo toda persona que haya cumplido dieciocho (18) años. (Código ... 3. 6. 3. 2 Contrato por Unidad de Obra o Destajo ... La labor es subordinada y el salario es convenido y a destajo, es ...
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Terminación del contrato de trabajo
... En el contrato de obra o labor, o por destajo como también se le conoce, cuando se termina sin justa causa también hay ...
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Contrato de trabajo
... 3. 3 CAPACIDAD ... Es capaz de celebrar contrato individual de trabajo toda persona que haya cumplido dieciocho (18) años. (Código ... 3. 6. 3. 2 Contrato por Unidad de Obra o Destajo ... La labor es subordinada y el salario es convenido y a destajo, es ...
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Contrato de trabajo
... acuerdo con lo anterior, el contrato será considerado de forma individual y en todos se debe dar cabal cumplimiento tanto a los deberes como a los ... ón, ya sea por unidad de tiempo, por obra ejecutada, por tarea, a destajo u otra cualquiera, y los períodos que regulen su pago; 3) La duración ...
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Remuneración del trabajo
... ón es uno de los elementos del contrato de trabajo que es de gran importancia por los ... , como por unidad de tiempo, por obra o a destajo y por tarea etc., pero siempre respetando el ... y naturaleza debe analizarse de forma individual ... Habitualidad y proporcionalidad del pago ...
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Modalidades del contrato de trabajo
... ón, ya sea por unidad de tiempo, por obra ejecutada, por tarea, a destajo" u otra cualquiera, y los períodos que regulen su pago; ... 3. La duraci\xC3" ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 88193 del 23-01-2023
Pago de derechos laborales. Falta de aplicación de la presunción de existencia del contrato de trabajo. Valores cooperativos. Despido
... se declarara que entre ellos existió un contrato laboral ... realidad, a término indefinido, dado ... misión mediante la cooperativa de trabajo asociado - CTA ... Practicaña y a Creci Valores ... manera individual por sus básculas; que el Ingenio no liquidó ... de trabajo a término fijo remunerado a destajo o ... por unidad de obra producida» ... pactado ... -
Compensación laboral y motivación
... fundamental con el buen desempeño en el trabajo y la motivación laboral, enfatizando en la ... ón del trabajo del personal: individual o de grupo, por turnos, brigadas, etc. Tanto la ... incuestionables y el propio pago a destajo individual que utilizó como motivación ... Remuneración según contrato, o mediante primas, o vinculada con alguna ...
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Contrato individual de trabajo
... Procedimiento para calcular el promedio de un dominical de una quincena, cuando se trabaja a destajo y el sueldo es variable ... • CONCEPTO 183132 DE 29 DE JUNIO DE 2010 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. Afiliación al Sistema de ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 25 de Junio de 1958
SOLIDARIDAD ENTRE CONTRATISTA INDEPENDIENTE, EL INTERMEDIARIO Y EL BENEFICIARIO RESPECTO DEL PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES Y DE INDEMNIZACIÓN POR MORA / CASO EN QUE NO PUEDEN DISTINGUIRSE ESTAS MODALIDADES DEL PATRONO / CONTRATO DE TRABAJO DISFRAZADO DE COMPRAVENTA / REMUNERACIÓN INDIVIDUAL CUANDO SE PAGA A DESTAJO TRABAJO REALIZADO EN EQUIPO / CUANDO LA DISCUSIÓN SOBRE LA NATURALEZA DEL CONTRATO
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El salario
... de los derechos a la vida, la salud, el trabajo; ... * Abogado de la Universidad de Manizales ... Derecho individual del trabajo ... además, emana del derecho ... Asimismo, al ser un elemento del contrato de trabajo, se diferencia de otras formas como se ... como por unidad de tiempo, por obra, o a destajo y por tarea, etc., pero siempre respetando el ...
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Contrato de trabajo
... @3.2 Capacidad ... Es capaz de celebrar contrato individual de trabajo toda persona que haya cumplido dieciocho (18) años 68 ... @@@3.5.3.2 Contrato por Unidad de Obra o Destajo ... La labor es subordinada y el salario es convenido y a destajo, es ...
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Contrato de trabajo
... acuerdo con lo anterior, el contrato será considerado de forma individual y en todos se debe dar cabal cumplimiento tanto a los deberes como a los ... ón, ya sea por unidad de tiempo, por obra ejecutada, por tarea, a destajo u otra cualquiera, y los períodos que regulen su pago; 3) La duración ...
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Aspecto jurídico del salario
... establecida en el Código Sustantivo del Trabajo o Régimen Laboral, y el salario o remuneración ... Cuando el contrato es a término ijo, inferior a un año, se debe ... se ailiaron al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) bajo la garantía de ... • Salario por unidad de obra (destajo). El valor de este salario se establece de ...
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Regulación legal del ingreso base de liquidación en pensiones
... Unidas, Organización Internacional del Trabajo, Comisión Interamericana de Derechos Humanos, ... prebendas económicas de forma individual, por tanto, toda prestación económica debía ... contrato sin que medie justa causa, entendiéndose por ... , comisiones, sobresueldos, trabajos a destajo, honorarios, Primas (excepto Prima de Servicio), ...
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Contrato de Trabajo
... acuerdo con lo anterior, el contrato será considerado de forma individual y en todos se debe dar cabal cumplimiento tanto a los deberes como a los ... ón, ya sea por unidad de tiempo, por obra ejecutada, por tarea, a destajo u otra cualquiera, y los períodos que regulen su pago; 3) La duración ...
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Contrato de trabajo
... 3. 3 CAPACIDAD ... Es capaz de celebrar contrato individual de trabajo toda persona que haya cumplido dieciocho (18) años. (Código ... 3. 6. 3. 2 Contrato por Unidad de Obra o Destajo ... La labor es subordinada y el salario es convenido y a destajo, es ...
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Prestaciones sociales
... no tratarse de una contraprestación al trabajo realizado no constituye salario y, por lo tanto, ... +1 corresponde al día que se liquida el contrato) ... 31/10/2022 Fecha de retiro ... febrero del año siguiente, en cuenta individual a nombre del trabajador en el fondo de cesantía ... los casos de remuneración por tarea, a destajo, o por unidad de obra, el salario computable, ...