contrato trabajo duracion obra o labor contratada

contrato trabajo duracion obra o labor contratada

765 resultados para contrato trabajo duracion obra o labor contratada

  • Valoración vLex
  • Contrato de trabajo de duración por la obra o labor contratada

    Nombre del empleador.............., domicilio del empleador......................., nombre del

  • Sentencia de Tutela nº 936/09 de Corte Constitucional, 14 de Diciembre de 2009

    Mínimo vital, seguridad social, salud, trabajo. Los actores padecieron de diferentes tipos de enfermedades, las cuales les generaron periodos de incapacidad, consideran que fueron despedidos debido a ello, las entidades accionadas no solicitaron permiso previo al ministerio de protección social, por su parte las entidades accionadas alegan individualmente, en el primer caso que el accionante se...

  • Sentencia de Unificación nº 071/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En este asunto la sala plena de la corporación analizó si la empresa de servicios temporales serviola s.a. Vulneró los derechos fundamentales de la actora y desconoció el deber de protección laboral reforzada de la mujer embarazada que se deriva de los artículos 43 y 53 de la constitución política, al dar por terminado su contrato de trabajo por labor u obra, siendo que...

  • Sentencia de Tutela nº 019/11 de Corte Constitucional, 17 de Enero de 2011

    Mínimo vital, vida en condiciones dignas, dignidad humana, estabilidad laboral reforzada. Se acumularon expedientes por encontrar que guardaban unidad de materia. A los accionantes les fue terminado su contrato laboral de manera unilateral, luego de varias incapacidades producidas por accidentes de trabajo, enfermedad profesional o enfermedad común, sin la previa autorización del ministerio de la ...

  • Sentencia de Tutela nº 580/06 de Corte Constitucional, 26 de Julio de 2006

    Derecho al trabajo, la dignidad humana, la seguridad social y la igualdad de contratista de empresa temporal a quien le fue dado por terminado el contrato por duracion de obra, siendo que el trabajador padece una enfermedad conocida como sindrome de treacher collins bilateral, microtia grado iii bilateral, agenesia de conductos auditivos externos, que implican una deformidad craneo-facial, por lo ...

  • Contrato de trabajo

    Elementos esenciales del - 3.2 Capacidad - 3.2.1 Autorizaciones de trabajo para niños, niñas y adolescentes entre quince (15) y diecisiete (17) años - 3.2.1.1 Formato Único Nacional de Solicitud de Autorización de Trabajo para Adolescentes de 15 a 17 años de edad - 3.2.1.2 Formato Único Nacional de Solicitud de Autorización de Trabajo para niños y niñas menores de quince (15) años de edad que...

  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ... de ferrocarriles, empresas, obras públicas y demás servidores del ... efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. #Este artículo corresponde ... o transitorio, es el de corta duración y no mayor de un mes, que se refiere a labores distintas de las actividades normales ..., o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera a un trabajo ocasional ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 9312 de 1 de Febrero de 2013

    Acta No. 026

  • Sentencia de Tutela nº 225/12 de Corte Constitucional, 20 de Marzo de 2012

    Salud, seguridad social, mínimo vital, estabilidad laboral reforzada. En vigencia de una relación laboral bajo la modalidad de contrato por labor u obra contratada, el actor sufrió un accidente de tránsito que le causó varias fracturas y traumas. Encontrándose aún en incapacidad médica, la empresa accionada decidió prescindir de sus servicios argumentando que la labor para la cual había sido...

  • Sentencia de Tutela nº 082/12 de Corte Constitucional, 16 de Febrero de 2012

    Seguridad social, estabilidad laboral reforzada. Se acumulan expedientes por unidad de materia. En el presente caso las demandantes presentaron la acción de tutela en contra de sus empleadores cedenar s.a e.s.p y claudia zaray agustín márquez, con el fin de que les fueran restablecidos sus derechos fundamentales, supuestamente vulnerados, al ser despedidas de sus respectivos empleos a pesar de...

  • Sentencia de Tutela nº 1084/12 de Corte Constitucional, 12 de Diciembre de 2012

    Debido proceso, trabajo, estabilidad laboral reforzada, mínimo vital, salud, seguridad social. Se acumulan expedientes por unidad de materia. En el presente asunto se analiza si las empresas accionadas vulneraron derechos fundamentales de los accionantes, al decidir dar por terminado sus contratos de trabajo sin tener en cuenta su condición de salud y sin contar con la autorización de la...

  • Sentencia de Tutela nº 190/11 de Corte Constitucional, 17 de Marzo de 2011

    Seguridad social, igualdad, trabajo especialmente protegido. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los accionantes se encontraban vinculados laboralmente con sus respectivos empleadores a través de contratos de trabajo y; en desarrollo de las funciones asignadas sufrieron accidentes laborales que les dejaron secuelas que redujeron su capacidad para trabajar. Las empresas accionadas...

  • Sentencia de Tutela nº 180/12 de Corte Constitucional, 8 de Marzo de 2012

    Trabajo, estabilidad laboral reforzada. En el presente asunto la accionante fue desvinculada de su trabajo como empleada de servicios generales de la embajada de la república islámica de irán, aún cuando había informado sobre su estado de embarazo a la esposa del embajador. El representante de la misión accionada afirmó que la peticionaria nunca tuvo relación laboral con la embajada, sino con el...

  • Vigente Regímenes territoriales (Ley 677 de 2001)

    ... anterior y cuya duración no sea inferior a cinco años. ... que celebren el contrato de admisión a la zona ... propio, que adelanten obras de urbanización, construcción ...CONDICIONES LABORALES ESPECIALES. a) Los contratos de trabajo que se celebren entre los ...�n de la obra, o labor contratada, se aplicará lo dispuesto en el ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 36702 de 16 de Marzo de 2010

    Resuelve la Corte el recurso de casación interpuesto por el apoderado de la demandada NASES EST EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES LTDA contra la sentencia proferida por la Sala Civil Familia Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de San Gil, el 11 de octubre de 2007, en el proceso seguido por ELIZABETH PÁEZ CADENA contra la recurr...

  • Sentencia de Tutela nº 635/09 de Corte Constitucional, 15 de Septiembre de 2009

    Trabajo, estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, igualdad, mínimo vital. Se realiza acumulación de procesos por unidad de materia. Las accionantes fueron despedidas, pese a encontrarse en estado de embarazo, los accionados se justifican por el vencimiento del término del contrato, por la terminación de la obra o labor contratada o por la no existencia de contrato laboral, solicitan...

  • Sentencia de Tutela nº 1245/08 de Corte Constitucional, 11 de Diciembre de 2008

    Derecho de petición, estabilidad laboral reforzada, seguridad social e igualdad de ex trabajadora de la entidad accionada quien solicita su reintegro por haber sido despedida pese a su estado de embarazo. Las mujeres en estado de embarazo gozan de una estabilidad laboral reforzada. Reiteración jurisprudencial. Para este efecto, es menester que se verifique la incidencia de un nexo de causalidad...

  • Tutela de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 40085 de 18 de Septiembre de 2012

    Resuelve la Corte la impugnación interpuesta por la EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES TEMPOTRABAJAMOS contra el fallo proferido por la Sala Civil Familia Laboral del Tribunal Superior de Riohacha el 13 de agosto de 2012, dentro de la acción de tutela que interpuso contra el JUZGADO LABORAL DEL CIRCUITO DE SAN JUAN DEL CESAR –GUAJIRA-.

  • Sentencia de Tutela nº 651/12 de Corte Constitucional, 23 de Agosto de 2012

    Trabajo, estabilidad laboral reforzada, mínimo vital. Se acumulan expediente por unidad de materia. Los accionantes presentaron la solicitud de amparo contra diferentes entidades, al considerar que éstas, al dar por terminados sus respectivos vínculos jurídicos, entre los cuales se encuentran contratos de trabajo, acuerdos cooperativos y vinculaciones a empresas de servicios temporales,...

  • Sentencia de Tutela nº 1058/07 de Corte Constitucional, 6 de Diciembre de 2007

    Derecho al trabajo, la salud y la seguridad social de persona que se desempeñaba como operario de barrido de la empresa aseo capital a traves de empresas de servicios temporales y a quien le fue diagnosticado epicondilitis lateral (codos) por lo que fue incapacitado, y posteriormente la empresa prontos le notifico la terminacion del contrato de trabajo. Solicita se ordene su reintegro y el pago...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 32856 de 26 de Enero de 2010

    Resuelve la Corte el recurso de casación interpuesto por RAFAEL BALLESTEROS CORREA respecto de la sentencia proferida por el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Montería, el 30 de mayo de 2007, en el proceso ordinario promovido por el recurrente, contra la CAJA DE CRÉDITO AGRARIO, INDUSTRIAL Y MINERO EN LIQUIDACIÓN y el BANCO AGRARIO DE COLO...

  • Sentencia de Tutela nº 025/11 de Corte Constitucional, 21 de Enero de 2011

    Mínimo vital, trabajo, estabilidad laboral reforzada, igualdad. El accionante es portador de vih, se encuentra en tratamiento médico desde agosto de 2008, sin embargo la empresa para la que trabajaba lo despidió el 30 de enero de 2010, argumentando la finalización de la labor para la que fue contratado. La sala se pronuncia sobre la estabilidad de personas portadoras del vih y o enfermas de sida...

  • Sentencia de Tutela nº 132/11 de Corte Constitucional, 3 de Marzo de 2011

    Seguridad social, estabilidad laboral reforzada, mínimo vital. El accionante comenta que trabajó para la empresa fibras nacionales, quien a su vez hizo que se afiliara a cooperativa global solidaria, sus tareas consistían en cargar material de reciclaje, con un peso que oscilaba entre los 50 y 100 kilos, esta situación le generó una hernia inguinal la cual fue operada, después de terminar su...

  • Sentencia de Tutela nº 1040/06 de Corte Constitucional, 5 de Diciembre de 2006

    Derecho a la vida en condiciones dignas, el trabajo, la condicion especial de la mujer embarazada y el minimo vital de la peticionaria y de su hijo menor, de trabajadora con contrato de trabajo por duracion de obra o labor a quien la empresa le dio por terminado su contrato al  enterarse que se encontraba en estado de embarazo. Solicita se ordene su reintegro y el pago de los salarios y demas...

  • Sentencia de Tutela nº 316/14 de Corte Constitucional, 29 de Mayo de 2014

    Se alega la vulneración de derechos fundamentales en virtud del hecho de dar por finalizado, de manera unilateral y sin autorización previa del ministerio del trabajo, el contrato de trabajo que tenía el actor con la accionada, a pesar de padecer una enfermedad por causa y en vigencia de dicha relación laboral. Para solucionar el problema planteado se reitera jurisprudencia sobre el derecho al...