Convenio Colectivo de Empresa

2657 documentos para Convenio Colectivo de Empresa

Valoración vLex
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 32951 de 18 de Septiembre de 2012

    ... de 1979, 1° de julio de 1982 y 28 de abril de 1979 respectivamente; que a las demandantes les otorgó pensión de sobrevivientes por pensión de jubilación que le había concedido dicha empresa a sus cónyuges también por medio de Resoluciones, entre 1976 y 1983, y que a su vez el ISS les otorgó la pensión de vejez a los demandantes y la de sobrevivientes a las cónyuges de los ... entrada observa la Corte que la sociedad Álcalis al contestar la demanda inicial del proceso admitió que las pensiones reconocidas a los actores se otorgaron con fundamento en el acuerdo colectivo vigente para la época, pues así se desprende claramente cuando afirmó que se oponía a las pretensiones pues “las pensiones decretadas convencionalmente por ÁLCALIS a favor de los actores se ... “…la mayoría de la Sala considera que la pensión consagrada en el convenio colectivo de trabajo, como lo admite la empresa recurrente, determina el origen extralegal, aún cuando por las normas legales vigentes sobre la pensión, para ese momento, previeran los mismos ...

  • Plan Nacional de Desarrollo, 2010-2014.(Ley 1450 de 2011)

    ...Las entidades que los conforman podrán celebrar contratos o convenios plan o, contratos interadministrativos, entre otros mecanismos, en los cuales se establezcan las obligaciones y compromisos necesarios para la coherente y efectiva ejecución de las políticas objeto ... básico del Sistema General de Participaciones, a patrimonios autónomos diferentes a los esquemas fiduciarios constituidos en el marco de los Planes Departamentales para el manejo empresarial de los servicios públicos de Agua y Saneamiento, el representante legal de la entidad territorial deberá acreditar ante el Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial el cumplimiento ... resguardos de origen colonial previa clarificación sobre la vigencia legal de los respectivos títulos con las tierras poseídas por los miembros de la parcialidad a título individual o colectivo, y los predios adquiridos o donados a favor de la comunidad por el Instituto Colombiano de la Reforma Agraria INCORA u otras entidades. Mientras se adelantan los trámites de clarificación de las ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 41921 de 24 de Mayo de 2010

    ... de anulación interpuestos por el SINDICATO DE TRABAJADORES DE HOLASA, HOJALATA Y LAMINADOS "SINTRAHOLASA", el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE ALIMENTOS "SINALTRAINAL", y la empresa HOJALATA Y LAMINADOS S.A. "HOLASA" contra el laudo arbitral de 14 de agosto de 2009, proferido por el Tribunal de Arbitramento Obligatorio convocado para dirimir el conflicto colectivo laboral ...; restricción que no se compadece con las garantías que otorga la Constitución Política a la libertad sindical y al derecho de la negociación colectiva, contenidas igualmente en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo, atinentes a la libertad sindical, ratificados por Colombia. La condición minoritaria de un sindicato o de los trabajadores coaligados, ...

  • Reglamento interno de trabajo

    . Atención: Este formulario está siendo revisado por nuestro equipo de redacción CAPITULO 1 Sometimiento de empresa y trabajadores Art. lo.- El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la Empresa domiciliada en y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la Empresa como todos sus ... al cual pertenezcan..” (artículo primero, Ley 13 de 1972); lo mismo que la exigencia de la prueba de gravindex para las mujeres (artículo 43, C.N.; artículos primero y segundo, Convenio No. 111 de la OIT). CAPITULO III Contrato de Aprendizaje Art. 3o.- El contrato de aprendizaje es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar sus servicios a la empresa, a cambio de que ...Esta causal solo proceder cuando se trate de la pensión plena de acuerdo con la ley, la convención, el pacto colectivo, o el laudo arbitral. 15. La enfermedad contagiosa o crónica del trabajador, que no tenga carácter de profesional, así como cualquier otra enfermedad o lesión que lo incapacite para el trabajo, ...

  • Jornada máxima

    ...c). **El empleador y el trabajador pueden acordar temporal o indefinidamente la organización de turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar a la empresa o secciones de la misma sin solución de continuidad durante todos los días de la semana, siempre y cuando el respectivo turno no exceda de seis (6) horas al día y treinta y seis (36) a la semana;. ... en el presente artículo sólo pueden exceder los límites señalados en el artículo anterior, mediante autorización expresa del Ministerio del Trabajo y de conformidad con los convenios internacionales del trabajo ratificados. En las autorizaciones que se concedan se determinará el número máximo de horas extraordinarias que pueden ser trabajadas, las que no podrán pasar de doce ...Por convenio colectivo se pueden programar los turnos por temporada, si bien habrá que cumplir los requisitos que se establezcan, tales como: la intervención de algún representante de los trabajadores en el ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 39178 de 7 de Febrero de 2012

    ...Y en subsidio, la indexación. Pidió condena en costas. En sustento de sus pretensiones, afirmó que laboró para la empresa demandada entre el 12 de septiembre de 1983 y 12 de septiembre de 2001, cuando fue despedida abrupta e injustamente, devengaba como asignación básica $447.556.oo, y un salario promedio de ...Seguidamente, con apoyo en doctrina, jurisprudencia y el Convenio 95 de la OIT, explica lo que es salario y dice que conforme con el artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo, las primas tienen esa naturaleza, y que el artículo 128 ibídem, enseña que no ...Esto es suficiente para descartar cualquier posibilidad de éxito a la acusación, en lo que a este aspecto respecta. En cuanto a las primas extralegales, reza el convenio colectivo de trabajo (fls. 394 y 395), lo siguiente:. “CLAUSULA VIGESIMA PRIMERA: PRIMA DE VACACIONES. La empresa cancelará a sus trabajadores una prima de vacaciones equivalente a dieciséis (16) días de ...

  • Sentencia nº 11001-03-26-000-2003-00014-01(24715); 1100-10-326-000-2003-000-32-01(25206); 1100-10-326-000-2003-000-38-01(25409); 1100-10-326-000-2003-000-10-01(24524);1100-10-326-000-2004-000-21-00(27834); 1100-10-326-000-2003-000-39-01(25410);1100-10-326-000-2003-000-71-(26105); 100-10-326-000-2004-000-34-00(28244);1100-103-26-000-2005-000-50-01(31447) ... de Consejo de Estado - Seccion Tercera, de 3 de Diciembre de 2007

    ...13. C.P), y a la oposición y competencia en el mismo, de quienes tengan la real posibilidad de ofrecer lo que demanda la administración, en el marco de las prerrogativas de la libertad de empresa regulada en la Constitución Política, destinada a promover y estimular el mercado competitivo (arts. 333 y 334 C.P.). e) El principio de buena fe. La buena fe está consagrada como canon ...v) En cuanto al principio de la moralidad administrativa: a la vez que se define como un derecho colectivo según el artículo 4 lit. b. de la Ley 472 de 1998 y, por lo mismo, susceptible de protección mediante la acción popular, la Sala precisó, en tesis que ha sido constantemente reiterada,[78] que ...179 No.1; 197 y 267 C.P.). Además, las inhabilidades están previstas en normas de imperativas y de orden público (ius cogens), razón por la cual no son disponibles por acuerdo o convenio de las partes, y de presentarse la inhabilidad implica la nulidad absoluta del respectivo contrato (No. 1 art. 44 de la Ley 80 de 1993). De otra parte, es válido señalar como elemento que ...

  • Sentencia de Tutela nº 303/11 de Corte Constitucional, 28 de Abril de 2011

    ...E.S.P. y las Centrales Eléctricas del Cauca S.A. Empresa de Servicios Públicos E.S.P., CEDELCA. . Magistrado Ponente: JUAN CARLOS HENAO PEREZ Colaboró: Adriana Chethuán. . . Bogotá, DC., veintiocho (28) de abril de dos mil once (2011). . . La ... de salarios y prestaciones correspondientes a los meses de Agosto y Septiembre de 2009, causados por la prestación de servicios profesionales prestados en cumplimiento de un Contrato Colectivo Sindical, para que se protejan los derechos fundamentales al trabajo, mínimo vital y móvil, debido proceso, vida digna y seguridad social. . Las entidades demandadas son la Unión de Trabajadores ...(Folios 101 a 105, cuaderno 2). ü Aceptación de Oferta Mercantil por parte de la CEC, del 30 de mayo de 2009. (Folios 106 a 107, cuaderno 2). ü Convenio de Cooperación Mutua, del 16 de junio de 2009, suscrito entre SOINCO y la UTEN. (Folios 163 a 165, cuaderno 2). ü Contrato Colectivo Sindical, del 30 de junio de 2009, suscrito entre SOINCO y la ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 28066 de 7 de Diciembre de 2006

    ..., en la que se le informó a todos los trabajadores, que la Cervecería sería cerrada y quedaba como única alternativa recibir una bonificación que por mera liberalidad pagaría la empresa, motivo por el que se vio obligado a suscribir, el 19 de septiembre siguiente, una conciliación aprobada por la Cámara de Comercio de Neiva, proceder que vició su consentimiento y vulneró ...� , motivo por el que debe ser reintegrado o, en su defecto, indemnizado bajo lo normado por dicha disposición extralegal; que se le deben las demás prestaciones económicas de que trata el convenio colectivo; que la bonificación pagada por la empresa no es incompatible con la indemnización solicitada y que los derechos vulnerados son ciertos e irrenunciables, por lo que el paz y salvo que ...

  • Sentencia nº de Tribunal Administrativo de Cundinamarca - Sección segunda, de 19 de Enero de 2005

    ...CON LA INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE BOGOTÁ Y EL INSTITUTO NACIONAL DE VIVIENDA E INTERÉS SOCIAL Y REFORMA URBANA EN LIQUIDACIÓN, SOPORTADA EN LOS DOCUMENTOS DE LOS FOLIOS 4 A 142, DEL CUADERNO DE ... TERRITORIAL ESTÁ INCURSA EN MULTA, LA CUAL SE FIJA EN VEINTE (20) SALARIOS MÍNIMOS LEGALES MENSUALES VIGENTES, PAGADEROS CON DESTINO AL FONDO PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS E INTERESES COLECTIVOS. TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE CUNDINAMARCA. SECCION SEGUNDA SUBSECCION C. MAGISTRADO PONENTE Dr. ANTONIO JOSE ARCINIEGAS ARCINICEGAS. Bogotá D.C., diecinueve (19) de enero dos mil cinco (2005). ...Como hechos fuente de las pretensiones se narra en la demanda que el Municipio de Fusagasuga celebró con la sociedad CONSTRUCCIONES SANTAMARIA DE FUSAGASUGA LTDA un CONVENIO DE GESTION para la construcción de viviendas de interés social, algunas de las cuales fueron adquiridas por los accionantes; el proyecto se denominó URBANIZACION SANTA MARIA DE LOS ANGELES y ...