derecho a la igualdad laboral

27361 documentos para derecho a la igualdad laboral

Valoración vLex
  • El principio de igualdad en materia laboral a partir de la Constitución de 1991. Análisis jurisprudencial
  • Sentencia de Tutela nº 770/12 de Corte Constitucional, 5 de Octubre de 2012

    ... . . Referencia: expediente T- 3.506.701. . Acción de Tutela instaurada por Uriel Francisco Guatibonza Jaimes contra el Ministerio de Defensa Nacional. . Derechos Fundamentales invocados: a la igualdad y al trabajo. . Magistrado Ponente: . JORGE IGNACIO PRETELT CHALJUB. . . Bogotá D.C., cinco (5) de octubre de dos mil doce (2012). . La Sala Séptima ... . 1.2.4. Relata que el 11 de noviembre de 2009 se realizó la Junta Médica Laboral No. 260, registrada en la Dirección de Sanidad de la Armada, la que reportó una disminución de la capacidad laboral del accionante del 100% y la necesidad de ser auxiliado por otra persona para ...

  • Generalidades de la legislación laboral
  • Providencia nº 25000110200020120045001 de Consejo Superior de la Judicatura - Sala Disciplinaria de 19 de Junio de 2012

    ... impugnación formulada contra el fallo proferido por la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Seccional de la Judicatura de Cundinamarca[1], mediante el cual negó el amparo de los derechos fundamentales a la igualdad, a la seguridad social, a la remuneración mínima vital y móvil, al libre acceso a la administración de justicia y a la protección especial en condición de mayor to, dentro de la acción de tutela instaurada a través de apoderado judicial por el ciudadano SALOMÓN CICERÓN QUINTERO RODRÍGUEZ contra la SALA DE CASACIÓN LABORAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA y el BANCO POPULAR S.A. FUNDAMENTOS DE LA ACCION. De la demanda de tutela y sus anexos se desprende:. 1.- Que la presente acción de tutela se dirige contra la ...

  • Sentencia de Tutela nº 1033/00 de Corte Constitucional, 9 de Agosto de 2000

    Sentencia T-1033/00. ACCION DE TUTELA CONTRA PARTICULARES-Alcance. MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Protección constitucional especial/DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Alcance. Referencia: expedientes T-277.499, T-309.583, T-309.216, T-310.498, T-310.360 y T-310.923 (acumulados). Magistrado Ponente:. Dr. ...II. FUNDAMENTOS JURÍDICOS. 1. Las acciones de tutela se presentan a fin de tutelar los derechos a la igualdad y maternidad de trabajadoras embarazadas cuyos contratos laborales fueron terminados unilateralmente por los empleadores. Los jueces de instancia niegan la protección de los derechos solicitada, por ...

  • Sentencia de Tutela nº 434/08 de Corte Constitucional, 7 de Mayo de 2008

    ...1. El ciudadano Ángel María Sierra Ibáñez interpuso acción de tutela en contra de la empresa Brinks de Colombia S.A., con el propósito de obtener amparo constitucional a sus derechos fundamentales al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada y a la igualdad que considera vulnerados por la entidad accionada. El peticionario basa su solicitud en los siguientes fundamentos ...

  • Sentencia de Tutela nº 206/06 de Corte Constitucional, 16 de Marzo de 2006

    ...En conclusión, si con la acción de tutela se busca la protección inmediata de los derechos fundamentales, cuando estos resulten vulnerados o amenazados por la acción u omisión de las autoridades públicas, es necesario que su ejercicio tenga lugar dentro del marco de ocurrencia de la ... Torres Velandia, interpuso acción de tutela en contra la Empresa Nacional de Telecomunicaciones TELECOM en Liquidación, por que considera que le vulneraron los derechos fundamentales a la igualdad y a la estabilidad laboral al no habérsele vinculado al reten social como padre cabeza de familia, conforme a lo establecido en el artículo 12 de la Ley 790 de 2002. HECHOS. 1. Manifiesta el ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 960/07 de Corte Constitucional, 14 de Noviembre de 2007

    . Sentencia C-960/07. ACOSO LABORAL-Contexto legal y jurisprudencial. CONTRATO LABORAL-Definición/RELACION LABORAL-Elementos. El contrato laboral ha sido definido por el Código Sustantivo del Trabajo como aquel por el cual una ... bajo tal supuesto fáctico, dejando con ello una notable desigualdad y olvidándose el legislador que el principio de la dignidad humana es reinante dentro de un modelo de Estado Social de derecho como el colombiano, y está por encima de cualquier formalidad.'' Folios 4-5, C.1. IV. INTERVENCIONES. 1. Intervención del Ministerio de la Protección Social. El Ministerio de la Protección Social ...Para el Ministerio, la disposición tampoco vulnera el derecho a la igualdad porque ''la desigualdad debe predicarse entre iguales, así tenemos que las conductas que se han descrito como acoso laboral para los funcionarios que por el desarrollo de sus funciones tengan las ...

  • Sentencia de Tutela nº 506/12 de Corte Constitucional, 5 de Julio de 2012

    ... Andrés Daza Arias impetró acción de tutela en contra de la Administradora de Pensiones y Cesantías Protección S.A., al considerar que dicha entidad de previsión social vulneró sus derechos fundamentales a la seguridad social, al mínimo vital, a la salud, a la vida en condiciones dignas y a la igualdad, por cuanto se ha negado a reconocerle el derecho a la pensión de invalidez. ...Precisa que a partir de ese momento ante la falta de recursos económicos debió ingresar a la vida laboral con el fin de auto sostenerse. . b. Indica que desde el primero (1°) de junio del año 2008, ingresó a laborar para un particular con un contrato laboral a término indefinido, en una finca ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 825/06 de Corte Constitucional, 4 de Octubre de 2006

    . Sentencia C-825/06. TRABAJADORES OCASIONALES O TRANSITORIOS-Auxilio de cesantía. INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL-Norma derogada. COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL-Configuración. DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL-Principios. PRIMA DE SERVICIOS-Norma que excluye a los trabajadores ocasionales o transitorios es inconstitucional/TRABAJADORES OCASIONALES O TRANSITORIOS-Derecho a prima de ... trabajadores ocasionales o transitorios; es decir resulta abiertamente violatorio del trabajo como valor, principio y derecho fundamental, así como del derecho fundamental y principio de igualdad, que inspiran a nuestro Estado constitucional, y constituye una discriminación que no tiene ninguna justificación. Referencia: expediente D-6258. Demanda de inconstitucionalidad contra los ... que hace de los mismo trabajadores accidentales o transitorios artículo 251 literal b demandado en relación con el auxilio de cesantía consagrado en el artículo 249 del mismo estatuto laboral para el resto de trabajadores; también desconocería el artículo 25 de la Carta que reconoce a toda persona el derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. D. El actual artículo 289 ...