derechos del trabajador
234202 resultados para derechos del trabajador
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SENTENCIA nº 08001-23-33-000-2016-00237-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B ) del 30-09-2021
CESANTÍAS / PAGO ANUALIZADO DE CESANTÍAS / SANCIÓN MORATORIA POR PAGO TARDIO DE CESANTÍAS / PRESCRIPCIÓN TRIENAL / COMPUTO DE LA PRESCRIPCIÓN DE LA SANCIÓN MORATORIA POR PAGO TARDIO DE CESANTIAS [ &] la sanción moratoria está sometida al fenómeno de prescripción trienal, resaltando que la norma aplicable al caso es el artículo 151 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, aun...
... dentro del término estipulado en la ley no puede afectar los derechos del trabajador. Cosa distinta es lo que ocurre con la sanción moratoria ... -
Sentencia de Tutela nº 181/21 de Corte Constitucional, 10 de Junio de 2021
BENEFICIARIOS DE LA PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES CAUSADA POR LA MUERTE DEL TRABAJADOR EN ACCIDENTE DE TRABAJO La Compañía de Seguros Positiva S.A. le negó a la actora y a sus hijos el reconocimiento y pago de la pensión de sobrevivientes que reclamó con ocasión de la muerte de su compañero permanente, la cual se dio como resultado de un accidente laboral, bajo el argumento de no existir pruebas para
...ón suministrada en el mismo, en el cual se indicó que el trabajador" se encontraba subido en el techo cambiando una teja y ésta se desplomó, \xE2"... hijos Daniel y Valentina Caraballo Gómez, la protección de sus derechos al mínimo vital, a la seguridad social, al debido proceso y a la dignidad ... -
SENTENCIA nº 76001-23-31-000-2011-01043-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN A) del 05-11-2020
CONTRATO REALIDAD - Contrato de prestación de servicios / RELACIÓN LABORAL - Elementos / SUBORDINACIÓN - Elemento esencial de la relación laboral / COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADAS - El trabajo asociado no puede ser utilizado indebidamente para eludir las obligaciones de carácter laboral con los trabajadores dependientes o subordinados / SUBORDINACIÓN - No demostrada / CONTRATO DE PRESTACIÓN DE...
... en los siguientes términos: i) La actividad personal del trabajador; ii) la continuada subordinación o dependencia «del trabajador respecto ...Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios ... -
SENTENCIA nº 11001-03-15-000-2020-01613-00 de Consejo de Estado (SALA ESPECIAL DE DECISIÓN DIECISÉIS) del 13-11-2020
CONTROL INMEDIATO DE LEGALIDAD - Competencia / SENTENCIA DE ÚNICA INSTANCIA / COMPETENCIA DEL CONSEJO DE ESTADO / CONSEJO DE ESTADO - Competencia para ejercer control inmediato de legalidad / COMPETENCIA DE LA JURISDICCIÓN DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO / COMPETENCIA DE LA SALA PLENA DEL CONSEJO DE ESTADO / SALAS ESPECIALES DE DECISIÓN DEL CONSEJO DE ESTADOLa Sala Especial de Decisión No. 16 es
...de normas que amenacen o vulneren los derechos de los administrados. . . . . . FUENTE FORMAL: . LEY 137 DE 1994 - ...DERECHOS HUMANOS / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHOS SOCIALES DEL. TRABAJADOR . . . . En cuanto a las normas ... -
Contrato de trabajo
...Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que ...Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios ...
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Sentencia de Tutela nº 207A/18 de Corte Constitucional, 25 de Mayo de 2018
ACUMULACION DE TIEMPO DE SERVICIOS Y DEBER DE APROVISIONAMIENTO DE LOS EMPLEADORES. En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se analizan casos en los que en su orden se atribuyen la vulneración de derechos fundamentales a los siguientes hechos: 1º. La negativa de la accionada de expedir los certificados laborales en los formularios CLEBP que necesita el actor para iniciar el...
... PENSION DE VEJEZ-Procedencia cuando afecta mínimo vital y demás derechos de personas de la tercera edad . . DERECHO A LA SEGURIDAD ... pensión de vejez, en virtud de que -para la época en que el trabajador prestó sus servicios- no estaba obligado a realizar aportes para dicha ... -
SENTENCIA nº 66001-23-33-000-2014-00509-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 18-02-2021
CONTRATO REALIDAD - Contrato de prestación de servicio / RELACIÓN LABORAL - Elemento / ELEMENTOS DE LA RELACIÓN LABORAL - Subordinación y dependencia / VIGILANTE DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE PEREIRA - Cumplía horarios y turnos de doce horas, recibía órdenes del rector del colegio donde laboró / SUBORDINACIÓN - Demostrada / CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS - DesvirtuadoEl denominado «contrat
... al pago de prestaciones, porque de lo contario se afectan los derechos del trabajador. Con fundamento en los elementos de juicio allegados al ... -
SENTENCIA nº 08001-23-31-000-2011-00718-01 de Consejo de Estado (SECCION SEGUNDA) del 28-10-2019
SANCIÓN MORATORIA POR EL NO PAGO DE LAS CESANTÍAS ANUALIZADAS / SANCIÓN MORATORIA – Causación / SANCIÓN MORATORIA – Prescripción trienal / RELACIÓN LABORAL SIN SOLUCIÓN DE CONTINUIDAD – No torna imprescriptible la sanción moratoria / PRESCRIPCIÓN TRIENAL PARCIAL DE LA SANCIÓN MORATORIA – ConfiguraciónSe puede establecer que la administración municipal de Soledad (Atlántico) ha incumplido la...
... dentro del término estipulado en la ley no puede afectar los derechos del trabajador; cosa distinta lo que ocurre con la sanción moratoria que ... -
SENTENCIA nº 25000-23-42-000-2016-01024-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 29-07-2021
TRASLADO DE EMPLEADO PÚBLICO DEL PERSONAL CIVIL NO UNIFORMADO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE SANIDAD MILITAR / IUS VARIANDI - LímitesLos empleos públicos de la Dirección General de Sanidad Militar pertenencen a la planta global del Ministerio de Defensa Nacional; dicho esto, para el caso de esa dependencia es el Director General el funcionario delegado para ubicar o reubicar físicamente los empleos...
... con base en él, se tornen arbitrarias y terminen vulnerando los derechos de los trabajadores, sin que esto cause ninguna consecuencia. Así las as, cuando el trabajador considere que con las medidas adoptadas por su empleador se perturbaron ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 177/05 de Corte Constitucional, 1 de Marzo de 2005
Codigo sustantivo de trabajo articulos 16 (parcial), y 156 (parcial). Efecto de las normas sobre trabajo y su aplicación con independencia de si la nueva norma es favorable o desfavorable al trabajador. Jurisprudencia constitucional sobre derechos adquiridos y expectativas legitimas. Acusación del actor acerca de la violacion de los principios minimos fundamentales del trabajo,...
...DERECHOS ADQUIRIDOS EN MATERIA LABORAL-Definición. NORMAS DE DERECHO ...CONDICION MAS BENEFICIOSA PARA EL TRABAJADOR-Se encuentra garantizada mediante el principio de favorabilidad en materia ... - Vigente Ley 1861 de 2017, por la cual se reglamenta el servicio de reclutamiento, control de reservas y la movilización
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Sentencia nº 08001-23-31-000-2007-00383-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 14 de Septiembre de 2017
DERECHO CONVENCIONALES - En la empresa social del estado Jose Prudencio Padilla / CONVENCION COLECTIVA - Los empleados públicos no pueden ser favorecidos por los beneficios pactados / PORROGA AUTOMATICA DE LA CONVENCION COLECTIVA - Improcedente / APLICACIÓN DE NORMAS CONVENCIONALES - Improcedente[E]s cierto que los derechos adquiridos, en virtud de la Convención Colectiva de Trabajo, por los...
... Saulo Hernán Pineda Ovalle prestó sus servicios en calidad de trabajador oficial al Instituto de Seguros Sociales, ISS, durante el periodo ... en las sentencias C-314 y C-349 de 2004 en lo que respecta a los derechos adquiridos y la aplicación de dicha Convención. . Así mismo, indicó ... -
Contrato de trabajo
... trabajo es aquel por el cual una persona natural, es decir, el trabajador siempre tendrá que ser persona natural, que se obliga a prestar un ... por objeto la protección especial por parte del Estado de los derechos que tienen los ciudadanos a ser tratados en condiciones de igualdad, sin ...
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SENTENCIA nº 19001-23-33-000-2017-00004-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN A ) del 01-07-2021
PROCESO DISCIPLINARIO / VIOLACIÓN DEL DERECHO AL DEBIDO PROCESO / INOBSERVANCIA DEL DERECHO DE DEFENSA / DEFENSA TÉCNICA EN MATERIA DISCIPLINARIAHacen parte de las garantías del debido proceso: (i) el derecho a la jurisdicción, que a su vez conlleva los derechos al libre e igualitario acceso a los jueces y autoridades administrativas, a obtener decisiones motivadas, a impugnar las decisiones ante
...: (i) el derecho a la jurisdicción, que a su vez conlleva los derechos al libre e igualitario acceso a los jueces y autoridades administrativas, ... garantizarlo de manera amplia y precisa, siempre y cuando el trabajador cumpla con sus deberes, derechos y principios constitucionales. Esta ... -
SENTENCIA nº 47001-23-33-000-2013-00244-01 de Consejo de Estado (SECCION SEGUNDA) del 27-05-2019
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS – Elementos que lo configuran / RELACION LABORAL – Elementos esenciales / RELACIÓN LABORAL – Prueba / RELACION LABORAL – Contrato realidad[L]os elementos de los que se debe disponer para que se configure un contrato de prestación de servicios (…) en cuanto tiene que ver con la contratación de personas naturales, la norma exige que solo se celebraran cuando: (i)
... Sustantivo del Trabajo- faculta al empleador para exigirle al trabajador el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto a modo, ... reglamentos internos, sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos del trabajador. Respecto a la subordinación, se ha entendido como la ... -
Sentencia de Tutela nº 368/16 de Corte Constitucional, 12 de Julio de 2016
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADOR CON AFECCIONES DE SALUD. El accionante padece varias patologías y argumenta que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la empresa demandada, al dar por terminado su vínculo laboral de manera unilateral, si haber acudido previamente al Ministerio de Trabajo para que autorizara el despido, a pesar de que sus circunstancias de...
... . Recomendaciones para el trabajador. . 1. Se recomienda la manipulación (llevar, halar o ... interpuso acción de tutela, para que fueran amparados sus derechos al trabajo, la estabilidad laboral reforzada, la vida en condiciones ... -
Reglamento de trabajo debe contemplar interpretación constitucional disciplinaria
Desde que se emitió la Sentencia C-593 GIL ROA ABOGADOS ha venido implementando en los Reglamento Interno de los clientes que se han estudiado como es el caso de la CRUZ ROJA y ALMOTORES el proceso disciplinario que se debe de seguir de acuerdo a esta Sentencia. El proceso disciplinario se debe de llevar a cabo sin vulnerar los derechos Constitucionales de los trabajadores, es por ello que...
... del trabajo en cuanto al procedimiento disciplinario para el trabajador que ha cometido alguna infracción, tanto empleadores como trabajadores ... -
Sentencia de Tutela nº 135/23 de Corte Constitucional, 4 de Mayo de 2023
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICIÃN DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD (Enfermedad mental crónica invisible). La accionante, actuando como agente oficiosa de una hija de 24 años edad, considera que la Asociación tutelada vulneró derechos fundamentales al terminar unilateralmente el contrato de trabajo de la agenciada, sin tener en consideración la...
... hija Lorena, de 24 años de edad, invocando la protección de sus derechos fundamentales a la vida, a la salud, al mínimo vital, al trabajo y la ... por vulneración del derecho al mínimo vital del afiliado/trabajador. Esto, siguiendo el precedente constitucional en la materia, [36] que ... -
Vigente
Ley 21 de 1982, por la cual se modifica el régimen del Subsidio Familiar y se dictan otras disposiciones
...3º. Haber cumplido los requisitos de tiempo trabajador indicados en el artículo 23, y. 4º. Tener personas a cargo, que den ...ón o mejora de la vivienda, o de quien lo suceda en sus derechos. 6. En virtud del principio constitucional de la democratización del ...
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Sentencia nº 47001-23-33-000-2014-00015-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 17 de Octubre de 2018
RELACIÓN LABORAL - Elementos / CONTRATO REALIDAD / PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD SOBRE LAS FORMALIDADESEl contrato de prestación de servicios se desfigura cuando se demuestra la concurrencia de los tres elementos constitutivos de la relación laboral, es decir, cuando: i) la prestación de servicio es personal; ii) bajo subordinación continuada; y iii) remunerada. En dicho caso, el...
... reconocimiento de existencia del vínculo laboral y pago de los derechos prestacionales la realizó el 3 de Septiembre de 2013, es decir, dentro de ... b. el derecho de todo trabajador a seguir su vocación y a dedicarse a la actividad que mejor responda a ... -
Procedimiento especial de terminación del contrato laboral por bajo desempeño
El presente artículo se propone revisar las condiciones para despedir un trabajador, específicamente por su bajo desempeño, en aras de determinar un procedimiento claro, seguro y eficaz que permita mejorar el rendimiento de dichos trabajadores en las organizaciones de naturaleza privada y respetar sus derechos fundamentales. La metodología de esta investigación es hermenéutico- documental. Se...
... artículo se propone revisar las condiciones para despedir un trabajador, específicamente por su bajo desempeño, en aras de determinar un ... en las organizaciones de naturaleza privada y respetar sus derechos fundamentales. La metodología de esta investigación es ... -
Auto nº 08001-23-31-000-2010-00770-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 22 de Octubre de 2018
CONCILIACION - Derechos disponibles / CONCILIACION LABORAL - Principio de irrenunciabilidad / DERECHOS PENSIONALES - Son de carácter imprescriptible e irrenunciable / DERECHOS PENSIONALES - No pueden ser objeto de negociación[S]i bien la conciliación judicial puede ser solicitada en cualquier etapa del proceso, ello está sujeto a que el asunto sea conciliable. […] [T]ratándose de la acción de...
... virtud del cual se encuentra proscrito el desconocimiento de los derechos laborales mínimos del trabajador. En consonancia con dicho principio, se ... -
Sentencia de Tutela nº 267/20 de Corte Constitucional, 28 de Julio de 2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE ENFERMO DE VIH/SIDA En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que los actores son ciudadanos diagnosticados con VIH que demandan a las empresas para las cuales laboraban, debido a que fueron desvinculados de sus empleos sin que para ello se contara con autorización previa por parte de la autoridad de...
... de la referencia gravitan en torno a la presunta vulneración de derechos fundamentales de personas diagnosticadas con el virus de inmunodeficiencia ... de soporte técnico como ingeniero, a fin de ser enviado como trabajador en misión a la empresa Construlog S.A.S. [5] , por un salario mensual de ... -
Sentencia de Tutela nº 478/19 de Corte Constitucional, 15 de Octubre de 2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD REFORZADA DE TRABAJADOR EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. Se atribuye a la empresa Aguas de Bogotá S.A. E.S.P. la vulneración de derechos fundamentales del actor, al desvincularlo de manera unilateral sin contar con la autorización del Ministerio de Trabajo, a pesar de encontrarse incapacitado. La entidad adujo la culminación de la obra o labor...
...á S.A.E.S.P -en adelante AB-, alegando la vulneración de los derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la estabilidad laboral ... del diagnóstico o al menos de las incapacidades generadas al trabajador. . De acuerdo con lo anterior, consideró el juzgador que no es posible ... -
Vigente
Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)
... de seguridad social integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de ... perciba salario de dos o más empleadores, o ingresos como trabajador independiente o por prestación de servicios como contratista , en un ...