descargos laboral

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3889 resultados para descargos laboral

  • Valoración vLex
  • Diligencia de descargos al trabajador, es obligatoria para respetar el debido proceso, pero no aplica reintegro laboral cuando no se realiza

    ... concreto, es claro que la falta de diligencia de descargos al trabajador nunca podrá configurar un reintegro laboral, por cuanto esta causal no está contemplada en el cuerpo sustantivo de la norma laboral.

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 28682 de 4 de Julio de 2007

    DESPIDO - Coetaneidad entre la conducta generadora del despido y éste - Realización de indagaciones y descargos previos al despido - Competencia para efectuar el despido del trabajador REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO - Su validez no puede ser alegada en casación si no se hizo en las instancias

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 9 de Junio de 2010

    ... un representante de sindicato en la audiencia de descargos, permite colegir el conocimiento del proceso disciplinario PROCESO DISCIPLINARIO - Tramite convencional - Notificación al sindicato ANÁLISIS DE PRUEBAS - La carta de terminación del contrato por sí sola no demuestra la justa causa invocada TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA, PRUEBAS - La carta de terminación, por sí sola, no demuestra la causal de terminación imputada RECURSO DE...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ... para dar por terminado el contrato de trabajo, bien puede acudir a la jurisdicción laboral a impugnar esa decisión; un juez se encargará de evaluar objetivamente los hechos que dieron ... el empleador cuando detecta la falta del trabajador, es llamarlo a una diligencia de descargos, en la que se le notifican los hechos que se le imputan para que el trabajador pueda presentar sus ...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ... . a la jurisdicción laboral a impugnar esa decisión; un juez se encargará de evaluar objetivamente los hechos que dieron ... el empleador cuando detecta la falta del trabajador, es llamarlo a una diligencia de descargos, en la que se le notiican los hechos que se le imputan para que el trabajador pueda presentar sus ...

  • Vigente Estatuto Anticorrupción (Ley 1474 de 2011)

    ...a) Identificar adecuadamente a sus afiliados, su actividad económica, vínculo laboral y salario;. b) Establecer la frecuencia y magnitud con la cual sus usuarios utilizan el sistema de ... legal del contratista o a quien lo represente, y al garante, para que presenten sus descargos, en desarrollo de lo cual podrá rendir las explicaciones del caso, aportar pruebas y controvertir ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 22657 de 2 de Septiembre de 2004

    DESPIDO - Diligencia de descargos de carácter convencional RECURSO DE CASACIÓN, ERROR DE HECHO - No surge de la confrontación de una norma convencional y otra legal PROCEDIMIENTO CONVENCIONAL PARA EL DESPIDO - No está sometido al procedimiento legal RECURSO DE CASACIÓN, HECHO NUEVO - Ocurrencia DESPIDO JUSTO - Utilización de vehículos de la empresa sin autorización

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 14 de Octubre de 2009

    ... del BCH ANÁLISIS DE PRUEBAS - Mala conducta laboral CONDUCTA LABORAL - Llegar tarde, omitir la entrega de correspondencia y no asistir a diligencia de descargos no son suficientes para acreditar mal comportamiento laboral CONDUCTA LABORAL - Parámetros para su medición Tesis: «Importa anotar que el Tribunal concluyó que según el artículo 94 del Reglamento Interno de Trabajo, para tener derecho a la pensión allí consagrada, la conducta del...

  • Sentencia de Tutela nº 098/14 de Corte Constitucional, 20 de Febrero de 2014

    ... Durante Trece Días Hábiles. En El Escrito De Descargos, La Investigada Sostuvo Que Su Ausencia Estaba Justificada Porque Tenía Programada Una Cirugía Y, Previamente A Su Realización, Las Autoridades Del Resguardo Arhuaco De La Comunidad Gun Awurun, Le Pidieron Adelantar Un Trabajo De Saneamiento Tradicional. La Entidad Dio Por Terminado El Contrato Laboral, Reiterando El Carácter Injustificado De La Ausencia Y Añadiendo El Incumplimiento De

  • Terminación del contrato de trabajo
  • Sentencia de Tutela nº 320/16 de Corte Constitucional, 21 de Junio de 2016

    ... De Trabajo Que Sufrió Durante Su Jornada Laboral Y Que Le Produjo Afectaciones En La Columna Vertebral. Se Reitera Jurisprudencia Relacionada Con Los Requisitos Generales De Procedencia De La Acción De Tutela Y La Estabilidad Laboral Reforzada. Se Concede El Amparo Solicitado; Se Ordena A La Demandada Reintegrar A La Peticionaria A Un Cargo De Iguales O Mejores Condiciones Al Que Ejerció Hasta El Momento De Su Desvinculac...

  • Contrato de trabajo

    .... Elementos del contrato de trabajo. Nuestra legislación laboral se ha ocupado de deinir claramente cuáles son los elementos constitutivos del contrato de trabajo, ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39639 de 22 de Julio de 2015

    ... 15 del Pacto Colectivo, en tanto la diligencia de descargos no se hizo dentro de los tres (3) días siguientes a la notificación de la falta, sino que se llevó a cabo el mismo día, y porque el actor no tuvo la oportunidad de acudir a la gerencia de Recursos Humanos a manera de reconsideración de la decisión de despedirlo; la falta de inmediatez entre la fecha de ocurrencia de los hechos y la del despido, pues aquellos sucedieron con tres (3) años

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 30 de Enero de 2013

    TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA - VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar probada exclusivamente la violación grave de las obligaciones con la diligencia de descargos

  • Vigente Código Único Disciplinario (Ley 734 de 2002)

    ...JUZGAMIENTO DEL AUSENTE. Si el disciplinado no presentare escrito de descargos se dejará constancia en este sentido y de inmediato se le designará un apoderado para que lo ...11. Incumplir de manera reiterada e injustificada obligaciones civiles, laborales, comerciales o de familia impuestas en decisiones judiciales o administrativas o admitidas en ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43864 de 18 de Junio de 2014

    Le corresponde a la Sala resolver si el ad quem se equivocó al concluir que los pagos periódicos realizados por la empresa a favor de la actora por concepto de medicina prepagada y los aportes para pensiones (FIBAC) no eran constitutivos de salario, como quiera que él estimó que, a pesar de que estos se satisfacían periódicamente, no ingresaban al patrimonio del trabajador para enriquecerle, sino

    ...Que la demandante, por los citados hechos, fue llamada a descargos el 9 de diciembre de 2003, mediante los cuales quedó clara su no responsabilidad en la operación fraudulenta señalada, ya que al final la sancionó solo con un llamado de atención. Manifestó ...

  • Reglamento interno de trabajo

    ..., los domingos y días de fiesta que sean reconocidos como tales en nuestra legislación laboral. 1o. Todo trabajador tiene derecho al descanso remunerado en los siguientes días de fiesta de ... en promedio en actividades análogas, a efectos de que el trabajador pueda presentar sus descargos por escrito dentro de los ocho días siguientes, si el patrono no quedare conforme con las ...

  • Contrato de trabajo

    ...2.1 Elementos del contrato de trabajo. Nuestra legislación laboral se ha ocupado de definir claramente cuáles son los elementos constitutivos del contrato de ...

  • Vigente Estatuto Tributario de los Impuestos Administrados por la Dirección General de Impuestos Nacionales

    ...Esta medida no es aplicable a los pagos originados en la relación laboral, sometidos a retención en la fuente de acuerdo con las disposiciones vigentes al respecto. ... sujeta al principio de la legalidad y a las reglas del debido proceso, para oir en descargos al contribuyente y garantizar el derecho de defensa. '. c. Cuando no contenga los factores ...

  • Vigente Ley de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Ley 1341 DE 2009)

    ...1. El tiempo de servicio de los empleados públicos que tengan una relación laboral con el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones a la fecha de entrada en ... administrativo motivado, con indicación de la infracción y del plazo para presentar descargos, el cual se comunicará de acuerdo con las disposiciones previstas en este artículo. 2. La ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47346 de 9 de Marzo de 2016

    Decide la corte el recurso de casación interpuesto por URIEL DE JESUS CASTRO MUÑOZ, contra la sentencia proferida por la Sala Segunda de Descongestión Laboral del Tribunal Superior de Medellín, el 31 de mayo 2010, en el proceso que instauró contra AVINCO S.A. I. ANTECEDENTES El recurrente llamó a juicio a la empresa antes citada, con el fin de qu...

  • Vigente Ley servicio público de la Educación Superior (Ley 30 de 1992)

    ... pruebas, la cita de las disposiciones legales infringidas y los términos para que rinda descargos para lo cual dispondrá de un término de treinta (30) días. Tanto la Institución de Educación ... trabajadores de la respectiva Universidad, y a las personas que al término de su relación laboral se encuentren afiliadas al Sistema Universitario de Salud y adquirieran el derecho a la pensión ...

  • Vigente Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)

    ... a la privacidad e intimidad de las personas, incluidas en las hojas de vida, la historia laboral y los expedientes pensionales y demás registros de personal que obren en los archivos de las ... (15) días siguientes a la notificación de la formulación de cargos, presentar los descargos y solicitar o aportar las pruebas que pretendan hacer valer. Serán rechazadas de manera motivada, ...

  • Vigente Decreto 663 de 1993, Por medio del cual se actualiza el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero y se modifica su titulación y numeración

    ...del presente artículo y en el inciso 1. del presente numeral, las relaciones laborales que se hubieren configurado entre los agentes colocadores de pólizas de seguros y títulos de ...Tal pago y el recibo de aquél a quien se haya hecho, serán descargos suficientes y válidos para el establecimiento, siempre que éste no haya recibido, antes de ...

  • Contrato de trabajo

    ... un contrato de trabajo, son competencia de la Jurisdicción Ordinaria en sus especialidades laboral y de seguridad social, según el artículo 2 del Código Procesal del Trabajo y la Seguridad ... . por lo tanto como mínimo se deberá escuchar al trabajador y oír sus descargos sobre los hechos cometidos. En el siguiente cuadro se resume algunas orientaciones a tener en ...