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despido con causa justificada
367 documentos para despido con causa justificada
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... tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen, y la materia del trabajo. Co...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencim...Si se presenta interrupción justificada en el disfrute de las vacaciones, el trabajador no...
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... industrias que por su naturaleza puedan causar deterioro ambiental estarán situadas en zona dete..., a los funcionarios que, sin causa justificada, dificulten o hagan ineficaz el ejercicio del dere... y antigüedad, y de jubilación, retiro o despido. (Artículo 5o del Plebiscito del 1o de diciembre ...
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... fuero circunstancial desde el momento del despido masivo sin causa justificada promovido por la empr...
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... los artículos anteriores, constituye causal de suspensión de la patria potestad. #Corte Const... Familia podrá prorrogarla, por causa justificada, previo concepto favorable del Jefe Jurídico de l...El despido que se produjere sin esta autorización no produce...
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Estabilidad laboral reforzada, salud, igualdad, vida en condiciones dignas.. Se acumulan expedientes por existir entre ellos unidad de materia. Los accionantes se encontraban laborando en empresas de diferente naturaleza jurídica a través de contratos de trabajo o de acuerdos cooperativos. Los empleadores, dieron por terminada la relación contractual, aduciendo la culminación de la obra o labor contratada, la finalización del término del contrato o la culminación de procesos disciplinarios. Los accionados tomaron la decisión sin entrar a valorar que los demandantes se encontraban en estado de debilidad manifiesta, en razón de la situación de salud que cada uno padecía para la época del despido. La sala analiza el caso a la luz de la siguiente temática: i). Las cooperativas de trabajo as...
...Sostiene que no existe nexo causal entre el estado de salud del demandante y la ter...lo en forma excepcional y debidamente justificada, las cooperativas de trabajo no asociado podrán v...
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...Los jueces municipales de pequeñas causas y competencia múltiple, donde existen conocen en ... de un tercero, sin que aduzca causa justificada para ello, se le impondrá breve y sumariamente un... para solicitar la autorización de despido, traslado o desmejoramiento del trabajador aforado...
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Debido proceso. El accionante fue despedido del cargo que desempeñaba en la drummond ltda, supuestamente por haber participado activamente en un cese de actividades que se produjo en la mencionada empresa y que fue declarado ilegal por las autoridades judiciales respectivas. Para el actor, la accionada violó su derecho al debido proceso al no agotar adecuadamente un procedimiento previo, como es la diligencia de descargos previsto en la convención colectiva de trabajo, antes de desvincularlo del cargo que venía desempeñando en la empresa desde varios años atrás. Para la sala, es claro que se vulneró el derecho al debido proceso al no agotarse adecuadamente el procedimiento para el despido del actor y, la orden de reintegro se encaminó directamente a la restitución de este derecho. Conce...
...n al Reglamento Interno de Trabajo en una causa legal de terminación o suspensión del contrato d..., si el trabajador presenta excusa justificada según el procedimiento que tenga establecido la e...
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Consagración constitucional y legal del derecho de huelga y restricción: El artículo 56 de la Constitución Política señala: (…). Existe una diferencia sustancial en la excepción que consagró la norma pretranscrita y la Constitución de 1886, que eliminaba el derecho para el caso de los servicios públicos, indistintamente. Esta nueva concepción, forjada dentro del marco axiológico de la Nueva Carta, que instituyó a Colombia como “un Estado social de derecho”, redefinió, sin duda, el derecho constitucional de la huelga, confinando la excepción a los servicios públicos esenciales, de manera que la garantía constitucional adquiriera el mayor rasgo de integridad posible, cuyo límite habría de ser sólo aquel que por razones de interés social lo hiciera justificable. De esta manera, la pre...
..., por razón de los hechos que sirvieron de causa al acto demandado, sin solución de continuidad de... afectado con tal decisión realizar los despidos de quienes participaron, incluso, quienes gocen de... de la litis, supone una invasión no justificada a la competencia de otras autoridades jurisdiccion...
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Mínimo vital, trabajo, estabilidad laboral reforzada, igualdad. El accionante es portador de vih, se encuentra en tratamiento médico desde agosto de 2008, sin embargo la empresa para la que trabajaba lo despidió el 30 de enero de 2010, argumentando la finalización de la labor para la que fue contratado. La sala se pronuncia sobre la estabilidad de personas portadoras del vih y o enfermas de sida y la procedencia de la acción de tutela para su protección, se concluye que la entidad accionada vulneró los derechos fundamentales del actor, ya que su desarrollo de trabajo no se encuentra atado a la culminación de un determinado proyecto, se ordena reintegrar al accionante, sin embargo si la empresa demandada logra demostrar que no existe proyecto alguno a su cargo y que por lo tanto no se ne...
... tanto, su desvinculación se basó en una causal objetiva, de origen legal, y no en una conducta di... la terminación del contrato con el despido. Sin embargo, debe precisarse que Comdistral S.A. ... accionantes; (ii) si la inactividad justificada vulnera el núcleo esencial de los derechos de ter...
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... en razón a trabajar, hasta el día de su despido sin justa causa, ocurrido el 26 de febrero de 2003...; que el despido se produjo sin causa justificada; que un primer grupo de demandantes, allí señala...
