despido indirecto causas

737 resultados para despido indirecto causas

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  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 9 de Agosto de 2011

    ... POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR, DESPIDO INDIRECTO, PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al trabajador demostrar las justas causas imputables al empleador - Si éste último, a su vez, alega causales mediante las cuales pretende justificar su conducta, al él le corresponde demostrarlas ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR, DESPIDO INDIRECTO - Justificación...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 24 de Mayo de 2011

    ... DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por causas imputables al empleador - Degradación o desmejora en el cargo o empleo ANÁLISIS DE PRUEBAS, DESPIDO INDIRECTO - Inmediatez - Esperar un tiempo razonable para que el empleador responda los requerimientos del trabajador respecto a la desmejora en el cargo, no constituye falta de inmediatez INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INDIRECTO - Para su procedencia es necesario verificar si las razones...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 7 de Mayo de 2014

    LABORAL COLECTIVO » SINDICATOS » REPRESENTACIÓN SINDICAL - Celebración de convenios temporales en los que se fijan condiciones laborales especiales en virtud a la reestructuración o reactivación empresarial prevista en la Ley 550 de 1999 LABORAL COLECTIVO » SINDICATOS » REPRESENTACIÓN SINDICAL - Los convenios temporales en los que se establecen condiciones laborales especiales celebrados en...

    ... finalizó unilateralmente el vínculo laboral aduciendo causas imputables al empleador, esto es el incumplimiento sistemático ...Bajo esa línea, en relación con el despido indirecto, manifestó que este no se había configurado, puesto ...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ... no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato. 2. En los casos contemplados en ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho ...Despido indirecto. Se entiende como despido indirecto el retiro aparentemente ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 6 de Agosto de 2013

    ... PRUEBA - Corresponde al trabajador demostrar el despido y al empleador la justa causa invocada para la terminación del contrato de trabajo PROCEDIMIENTO LABORAL » PRINCIPIOS » PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - En la terminación del contrato de trabajo por justa causa por parte del trabajador, le corresponde a este demostrar los motivos imputables al empleador

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42393 de 4 de Febrero de 2015

    Decide la Corte el recurso de casación interpuesto por GUIDO ALFREDO ERAZO BELALCAZAR, contra la sentencia proferida por la Sala Laboral de Descongestión del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, el 30 de abril de 2009, en el proceso que instauró el recurrente contra la COMPAÑÍA ESPECIALIZADA EN TRABAJOS AEROAGRÍCOLAS LTDA. “CELT...

    ... del tiempo laborado; junto con las indemnizaciones por despido injusto, la moratoria, por pérdida de la capacidad laboral y la ..., el actor dio por terminado el contrato de trabajo, por causas imputables al empleador, y tan solo le fueron pagadas ... ver con la negativa de la indemnización por despido indirecto, o por causas atribuibles al empleado. El supuesto yerro lo ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42393 de 4 de Febrero de 2015

    Decide la Corte el recurso de casación interpuesto por GUIDO ALFREDO ERAZO BELALCAZAR, contra la sentencia proferida por la Sala Laboral de Descongestión del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, el 30 de abril de 2009, en el proceso que instauró el recurrente contra la COMPAÑÍA ESPECIALIZADA E...

    ... del tiempo laborado; junto con las indemnizaciones por despido injusto, la moratoria, por pérdida de la capacidad laboral y la ..., el actor dio por terminado el contrato de trabajo, por causas imputables al empleador, y tan solo le fueron pagadas ... ver con la negativa de la indemnización por despido indirecto, o por causas atribuibles al empleado. El supuesto yerro lo ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 12 de Febrero de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de atacar y desvirtuar todos los argumentos esenciales del fallo acusado, sean fácticos o jurídicos; las acusaciones parciales no son suficientes RECURSO DE CASACIÓN » VÍA DIRECTA - Si la inconformidad radica en temas jurídicos -ineficacia de la convención-, el ataque debe orientarse por esta vía RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA -...

    ... imposición de condenas a título de indemnización por despido injusto, salarios indebidamente retenidos e indemnización por ... sociales, y $52.215.465, por indemnización por despido indirecto. Negó las demás pretensiones e impuso costas a la demandada; la ....A., por la que da por terminado el contrato de trabajo por causas imputables al empleador (despido indirecto) (fls. 26 y 27 C.1). ...

  • Terminación del contrato de trabajo
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41981 de 6 de Agosto de 2014

    Resuelve la Corte el recurso extraordinario de casación interpuesto por los apoderados de ambas partes contra la sentencia de 30 de mayo de 2008, proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, dentro del proceso ordinario laboral que MARÍA PATRICIA HERRERA RAMÍREZ promovió contra COMPAÑÍA COMERCIAL CURACA...

    ... de marzo de 1989 y el 27 de febrero de 2001, terminado por causas imputables al empleador. Impetró condenas por (i) diferencias ...) descuentos ilegales; (iii) indemnización indexada por despido indirecto; (iv) diferencia entre el bono pensional expedido por ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 29 de Mayo de 2013

    RECURSO DE CASACIÓN - VÍA INDIRECTA - ERROR DE HECHO - Necesidad de singularizar las pruebas, demostrar qué es lo que acreditan, el yerro en la apreciación y su incidencia en la decisión RECURSO DE CASACIÓN - VÍA INDIRECTA - ERROR DE HECHO - PRUEBAS CALIFICADAS - INTERROGATORIO DE PARTE - No es prueba apta para estructurar el yerro fáctico a menos que contenga confesión RECURSO DE CASACIÓN - VÍA...

    ... a su empleador la decisión de terminar el contrato por causas imputables a él; una de ellas fue “el stress laboral, por el ... sociedad demandada no le canceló la indemnización por despido injusto como tampoco el auxilio de cesantía de conformidad con ... eventualmente configurar la existencia de un despido indirecto. En ese sentido se advierte que así como la carta de despido no ...

  • Sentencia de Tutela nº 673/14 de Corte Constitucional, 10 de Septiembre de 2014

    Estabilidad Laboral Reforzada, Seguridad Social, Trabajo, Vida Digna, Mínimo Vital. Se Acumulan Expedientes Por Unidad De Materia. En Los Asuntos Revisados El Tema Común Es La Terminación De Relaciones Laborales De Varios Trabajadores Que Padecen Limitaciones Físicas, Que Les Impiden El Normal Desarrollo De Sus Actividades. Las Relaciones Laborales Objeto De Estudio Se Rigen Bajo Distintas...

    ... el material probatorio, no existe un nexo causal entre el despido y la enfermedad que padece la señora, sino que obedeció al ... sociales dejadas de cancelar desde el despido indirecto que ocurrió el 4 de enero de 2013 hasta que se produzca el ... un estudio que le permita establecer cuáles fueron las causas que dieron lugar al despido y si las mismas pueden considerarse ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36576 de 24 de Enero de 2012

    ... laboral por razones imputables al empleador (despido indirecto) de estar pendiente el pago de una comisión, no supone necesariamente la buena fe del empleador TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR PARTE DEL TRABAJADOR - Despido indirecto - La omisión del pago de salarios y prestaciones puede dar origen a la indemnización por despido al igual que a la indemnización moratoria AN&Aacu...

  • Contrato de trabajo

    ...Los que impliquen:. 2.1. Contacto directo o indirecto con animales domésticos o salvajes, personas infectadas o ...Es la interrupción provisional que se presenta por causas previstas en el artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo o ... tiene naturaleza absoluta y, por ello, la ilegalidad del despido durante la vigencia del periodo de prueba resultaría un ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 23 de Julio de 2014

    ... sin su autorización, la indemnización por despido indirecto, y las moratorias de la Ley 50 de 1990 y la del artículo 65 del CST. En este orden, se contrastar&a...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 26 de Junio de 2013

    TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CRÉDITOS O ACREENCIAS LABORALES - LIQUIDACIÓN - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al no deducir la existencia de confesión en la contestación de la demanda y al no encontrar certeza de los extremos temporales PROCESOS LABORALES - PRUEBAS - CONFESIÓN FICTA POR INASISTENCIA A LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN - REQUISITOS - En instancia se...

    ... la carta de terminación del contrato de trabajo, por causas imputables a sus patronos”; jamás le reconocieron primas ni ... de apreciar: la contestación a la demanda, la carta de despido indirecto “suscrita por la actora” y los certificados de ...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    ... con las modalidades de contratación, las causas de desvinculación y el conocimiento del empleador. 2º. Los fundamentos normativos de la protección laboral reforzada a las mujeres embarazadas. 3º. La forma en que la jurisprudencia constitucional ha enfrentado este asunto. 4º. El obj...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 4 de Diciembre de 2013

    ... » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA, DESPIDO INDIRECTO » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar infundadas la razones de la renuncia para eximir al empleador del pago de las obligaciones de carácter laboral Fecha: 11/07/2000 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > INDEMNIZACIONES > INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONES > PROCEDENCIA

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44155 de 26 de Junio de 2012

    ... POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR, DESPIDO INDIRECTO - La decisión debe ser puesta en conocimiento al empleador, señalando los hechos o motivos que dieron lugar a la misma, con la debida oportunidad Rad: 22193 | Fecha: 10/11/2004 | Tema: RECURSO DE CASACIÓN, VÍA INDIRECTA, ERROR DE HECHO - Se debe demostrar respecto de cada prueba, qué es lo que acredita, el yerro en su apreciación y su incidencia en la decisión Rad: 41516 |...

  • Sentencia de Tutela nº 138/15 de Corte Constitucional, 27 de Marzo de 2015

    Vida, Salud, Seguridad Social, Derechos Del Que Está Por Nacer, Estabilidad Reforzada De Las Mujeres Trabajadoras En Estado De Embarazo. Se Acumulan Expedientes Por Unidad De Materia. La Controversia Planteada En Los Casos Estudiados Tiene Que Ver Con Diferencias Suscitadas Al Interior De Relaciones Laborales, En Las Cuales Se Tiene Como Factor Común Que Las Empleadas Son Mujeres Que Se...

    ... de la actora, “[n]o es cierto que DARSALUD efectuó despido alguno ni le dijo a la trabajadora afiliada que no iba a firmar ... de la mujer embarazada obedeció a una de aquellas justas causas contempladas en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del ... del Ius Variandi y si en efecto operó un despido indirecto.  . III. DECISIÓN .  . En mérito de lo expuesto, la Sala ...

  • Sentencia de Tutela nº 405/15 de Corte Constitucional, 30 de Junio de 2015

    Estabilidad Laboral Reforzada de Personas con DisminuciÓn Fisic Mínimo Vital, Estabilidad Laboral Reforzada, Salud. Se Acumulan Expedientes Por Unidad De Materia. El Hecho Común Que Se Considera Trasgresor De Derechos Fundamentales Por Parte De Las Empresas Accionadas, Es La Terminación De Los Contratos De Trabajo Suscritos Con Los Demandantes, Sin Tener En Cuenta Que éstos Presentaban Problemas...

    ... considera que los incumplimientos alegados ocurrieron por causas que no le son imputables, y, que solo se mencionaron cuando ... la enfermedad de la actora “con posterioridad a su despido”. [45] Igualmente, manifiestan que “ante la ausencia de la ... al empleador, bien sea por despido directo o indirecto, ya que éste es quien tiene la carga de garantizar la ...

  • Sentencia de Tutela nº 674/14 de Corte Constitucional, 10 de Septiembre de 2014

    El Accionante Estuvo En Tratamiento Médico Por Una Cirugía De Columna, Por Lo Que Fue Incapacitado Durante Doscientos Diez Días Consecutivos. La Relación Laboral Que Tenía Con La Sociedad 20/20 Seguridad Ltda Fue Terminada, Habida Cuenta De Su Delicado Estado De Salud. Solicita En La Acción De Tutela Que Sus Derechos Fundamentales Sean Amparados, Y Que Consecuentemente Se Ordene El Reintegro Al...

    ..., lo cual excluye cualquier posibilidad de declarar el despido directo o indirecto.  . Adujo que según lo expuesto por la Sala ... un estudio que le permita establecer cuáles fueron las causas que dieron lugar al despido y si las mismas pueden considerarse ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41916 de 10 de Marzo de 2010

    ... por parte del trabajador ANÁLISIS DE PRUEBAS - Despido indirecto INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE CESANTÍAS - Por despido indirecto según régimen anterior al de la Ley 50 de 1990 INDEMNI...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43696 de 9 de Julio de 2014

    MODIFICAR el ordinal tercero del fallo de primer grado en cuanto dispuso que la reliquidación de las prestaciones sociales -cesantías, intereses y prima de servicios- y vacaciones, asciende a la suma de $851.600.oo., para en su lugar condenar a la demandada a pagarle al actor la suma de $693.219.oo., conforme quedó precisado en la parte motiva de...

    ... ciertas las afirmación expuestas en la demanda, pues las causas por las cuales se puso fin al vínculo contractual están ... esta Sala que los hechos imputados en la carta de despido ocurrieron en realidad, son atribuibles a responsabilidad del ... la sala del Tribunal en el sentido de tenerlo como pago indirecto y ocasional, apreciación errónea que le sirvió de sustento ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 492/15 de Corte Constitucional, 5 de Agosto de 2015

    Impuesto MÍnimo Alternativo Nacional. Conceptos que no Hacen Parte de la Base Gravable Del Iman. ClasificaciÓn de Las Personas Naturales. Impuesto MÍnimo Alternativo Simple, Imas. Demanda De Inconstitucionalidad Contra Los Artículos 3, 4 Y 7 (parciales) Y 10, 11, 13 Y 14 (integrales) De La Ley 1607 De 2012, Por La Cual Se Expiden Normas En Materia Tributaria Y Se Dictan Otras Disposiciones. Las...

    ... los previstos en los artículos 64 (indemnización por despido sin justa causa), 65 (indemnización por falta de pago), 132 ... hay algunos que pueden tener su origen, directo o indirecto, en una relación de trabajo, incluso dependiente. Por ejemplo, ...