despido indirecto causas

despido indirecto causas

778 resultados para despido indirecto causas

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 9 de Agosto de 2011

    ... POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR, DESPIDO INDIRECTO, PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al trabajador demostrar las justas causas imputables al empleador - Si éste último, a su vez, alega causales mediante las cuales pretende justificar su conducta, al él le corresponde demostrarlas ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR, DESPIDO INDIRECTO - Justificación...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 24 de Mayo de 2011

    ... DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por causas imputables al empleador - Degradación o desmejora en el cargo o empleo ANÁLISIS DE PRUEBAS, DESPIDO INDIRECTO - Inmediatez - Esperar un tiempo razonable para que el empleador responda los requerimientos del trabajador respecto a la desmejora en el cargo, no constituye falta de inmediatez INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INDIRECTO - Para su procedencia es necesario verificar si las razones...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ... no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato. 2. En los casos contemplados en ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho ...3.9 Despido indirecto. Se entiende como despido indirecto el retiro aparentemente ...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ... no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato. 2. En los casos contemplados en ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho ...Despido indirecto. Se entiende como despido indirecto el retiro aparentemente ...

  • Terminación del contrato de trabajo
  • Vigente Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)

    ... Cámara correspondiente o de cualquier ciudadano y por las causas establecidas en la Constitución, se podrá demandar la pérdida ... cuenta los parámetros de la legislación laboral para el despido injusto y el auto que la señale solo será susceptible de ...2. Tener interés, directo o indirecto, en la gestión o decisión objeto del proceso, distinto del ...

  • Contrato de trabajo

    ...Los que impliquen:. 2.1. Contacto directo o indirecto con animales domésticos o salvajes, personas infectadas o ...Es la interrupción provisional que se presenta por causas previstas en el artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo o ... tiene naturaleza absoluta y, por ello, la ilegalidad del despido durante la vigencia del periodo de prueba resultaría un ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 7 de Mayo de 2014

    LABORAL COLECTIVO » SINDICATOS » REPRESENTACIÓN SINDICAL - Celebración de convenios temporales en los que se fijan condiciones laborales especiales en virtud a la reestructuración o reactivación empresarial prevista en la Ley 550 de 1999 LABORAL COLECTIVO » SINDICATOS » REPRESENTACIÓN SINDICAL - Los convenios temporales en los que se establecen condiciones laborales especiales celebrados en...

    ... finalizó unilateralmente el vínculo laboral aduciendo causas imputables al empleador, esto es el incumplimiento sistemático ...Bajo esa línea, en relación con el despido indirecto, manifestó que este no se había configurado, puesto ...

  • La protección del derecho al trabajo en el perú en base a la experiencia colombiana en la legislación y jurisprudencia

    ... una verdadera protección al trabajador frente al despido arbitrario y nulo ya sea a través de la reincorporación o el pago de una indemnización tomando en consideración situaciones de especial protección y segundo lugar determinar si la reincorporación laboral en caso de despido arbitrario vulnera el derecho a la libertad de contratación de la empresa ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42393 de 4 de Febrero de 2015

    Decide la Corte el recurso de casación interpuesto por GUIDO ALFREDO ERAZO BELALCAZAR, contra la sentencia proferida por la Sala Laboral de Descongestión del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, el 30 de abril de 2009, en el proceso que instauró el recurrente contra la COMPAÑÍA ESPECIALIZADA E...

    ... del tiempo laborado; junto con las indemnizaciones por despido injusto, la moratoria, por pérdida de la capacidad laboral y la ..., el actor dio por terminado el contrato de trabajo, por causas imputables al empleador, y tan solo le fueron pagadas ... ver con la negativa de la indemnización por despido indirecto, o por causas atribuibles al empleado. El supuesto yerro lo ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36576 de 24 de Enero de 2012

    ... laboral por razones imputables al empleador (despido indirecto) de estar pendiente el pago de una comisión, no supone necesariamente la buena fe del empleador TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR PARTE DEL TRABAJADOR - Despido indirecto - La omisión del pago de salarios y prestaciones puede dar origen a la indemnización por despido al igual que a la indemnización moratoria AN&Aacu...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 6 de Agosto de 2013

    ... PRUEBA - Corresponde al trabajador demostrar el despido y al empleador la justa causa invocada para la terminación del contrato de trabajo PROCEDIMIENTO LABORAL » PRINCIPIOS » PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - En la terminación del contrato de trabajo por justa causa por parte del trabajador, le corresponde a este demostrar los motivos imputables al empleador

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42393 de 4 de Febrero de 2015

    Decide la Corte el recurso de casación interpuesto por GUIDO ALFREDO ERAZO BELALCAZAR, contra la sentencia proferida por la Sala Laboral de Descongestión del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, el 30 de abril de 2009, en el proceso que instauró el recurrente contra la COMPAÑÍA ESPECIALIZADA EN TRABAJOS AEROAGRÍCOLAS LTDA. “CELT...

    ... del tiempo laborado; junto con las indemnizaciones por despido injusto, la moratoria, por pérdida de la capacidad laboral y la ..., el actor dio por terminado el contrato de trabajo, por causas imputables al empleador, y tan solo le fueron pagadas ... ver con la negativa de la indemnización por despido indirecto, o por causas atribuibles al empleado. El supuesto yerro lo ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41916 de 10 de Marzo de 2010

    ... por parte del trabajador ANÁLISIS DE PRUEBAS - Despido indirecto INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE CESANTÍAS - Por despido indirecto según régimen anterior al de la Ley 50 de 1990 INDEMNI...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 12 de Noviembre de 2004

    RECURSO DE CASACIÓN - Deficiencias formales

    ... causa, fuera condenada a pagarles la indemnización por despido injusto, cesantías, indemnización moratoria, deducciones por el ... relación laboral “bajo la modalidad del despido indirecto” (folios 11, 12, 13, 14, 15 y 16), por cuanto de su ingreso como ... el vínculo laboral a partir del 2 de octubre de 1995, por causas presuntamente imputables al empleador, siendo extemporáneo lo ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 12 de Febrero de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de atacar y desvirtuar todos los argumentos esenciales del fallo acusado, sean fácticos o jurídicos; las acusaciones parciales no son suficientes RECURSO DE CASACIÓN » VÍA DIRECTA - Si la inconformidad radica en temas jurídicos -ineficacia de la convención-, el ataque debe orientarse por esta vía RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA -...

    ... imposición de condenas a título de indemnización por despido injusto, salarios indebidamente retenidos e indemnización por ... sociales, y $52.215.465, por indemnización por despido indirecto. Negó las demás pretensiones e impuso costas a la demandada; la ....A., por la que da por terminado el contrato de trabajo por causas imputables al empleador (despido indirecto) (fls. 26 y 27 C.1). ...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ... previamente al trabajador - Indemnización por despido injustificado cuando se tiene un salario variable - Notificación del motivo de la - Fecha del despido puede ser distinta a la fecha ...

  • Terminación de contrato por justa causa (despido indirecto)
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44155 de 26 de Junio de 2012

    ... POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR, DESPIDO INDIRECTO - La decisión debe ser puesta en conocimiento al empleador, señalando los hechos o motivos que dieron lugar a la misma, con la debida oportunidad Rad: 22193 | Fecha: 10/11/2004 | Tema: RECURSO DE CASACIÓN, VÍA INDIRECTA, ERROR DE HECHO - Se debe demostrar respecto de cada prueba, qué es lo que acredita, el yerro en su apreciación y su incidencia en la decisión Rad: 41516 |...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    ... con las modalidades de contratación, las causas de desvinculación y el conocimiento del empleador. 2º. Los fundamentos normativos de la protección laboral reforzada a las mujeres embarazadas. 3º. La forma en que la jurisprudencia constitucional ha enfrentado este asunto. 4º. El obj...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 26521 de 4 de Julio de 2006

    DESPIDO INDIRECTO - Concepto - Características

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 26 de Junio de 2013

    TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CRÉDITOS O ACREENCIAS LABORALES - LIQUIDACIÓN - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al no deducir la existencia de confesión en la contestación de la demanda y al no encontrar certeza de los extremos temporales PROCESOS LABORALES - PRUEBAS - CONFESIÓN FICTA POR INASISTENCIA A LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN - REQUISITOS - En instancia se...

    ... la carta de terminación del contrato de trabajo, por causas imputables a sus patronos”; jamás le reconocieron primas ni ... de apreciar: la contestación a la demanda, la carta de despido indirecto “suscrita por la actora” y los certificados de ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 29 de Mayo de 2013

    RECURSO DE CASACIÓN - VÍA INDIRECTA - ERROR DE HECHO - Necesidad de singularizar las pruebas, demostrar qué es lo que acreditan, el yerro en la apreciación y su incidencia en la decisión RECURSO DE CASACIÓN - VÍA INDIRECTA - ERROR DE HECHO - PRUEBAS CALIFICADAS - INTERROGATORIO DE PARTE - No es prueba apta para estructurar el yerro fáctico a menos que contenga confesión RECURSO DE CASACIÓN - VÍA...

    ... a su empleador la decisión de terminar el contrato por causas imputables a él; una de ellas fue “el stress laboral, por el ... sociedad demandada no le canceló la indemnización por despido injusto como tampoco el auxilio de cesantía de conformidad con ... eventualmente configurar la existencia de un despido indirecto. En ese sentido se advierte que así como la carta de despido no ...

  • Renta
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 29 de Julio de 2008

    ... - Por justa causa imputable al empleador o despido indirecto - Corresponde a quien pone fin a una relación laboral aduciendo justa causa, determinar los motivos de la misma