despido indirecto causas

144 resultados para despido indirecto causas

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  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 44155 de 26 de Junio de 2012

    Decide la Corte el recurso de casación interpuesto por el apoderado judicial de la SOCIEDAD NACIONAL DE LA CRUZ ROJA COLOMBIANA, contra la sentencia proferida por el Tribunal Superior de Descongestión del Distrito Judicial de Bogotá D.C., el 30 de septiembre de 2009, en el juicio que en su contra promovió ANA CARDEE BAQUERO TRUJILLO. ANTECEDEN...

    ... traslados, como también se le indicaron a la actora las causas de éstos y, que la convención colectiva no se aplica a todo el ... de $71.629.792,65, por concepto de indemnización por despido injusto y, se abstuvo de imponer costas. En lo que interesa al ... extraordinario, el Tribunal refirió que en el despido indirecto o “autodespido” la actitud del trabajador es activa, en ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 22127 de 30 de Abril de 2004

    Se resuelve el recurso de casación interpuesto por ELSA INÉS BURGOS CASTILLO contra la sentencia proferida por el Tribunal Superior de Bogotá el 25 de octubre de 2002, en el proceso adelantado por la recurrente contra la sociedad PETROQUÍMICA COLOMBIANA S.A. I. ANTECEDENTES Elsa Inés Burgos Castillo demandó ante el Juzgado Q...

    ...; las primas; las bonificaciones y las indemnizaciones por despido sin justa causa, por enfermedad profesional y por mora. ..., la cual lo aceptó, no obstante que persistieron las causas de la enfermedad; que continuando con sus problemas clínicos, el ... que renunciar a su cargo, invocando un despido indirecto, además que no le liquidaron correctamente sus cesantías ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 28440 de 17 de Octubre de 2007

    de la parte resolutiva del fallo de primera instancia que profirió una condena inferior a la que le correspondía al actor, por haber tomado como base de liquidación un salario inferior al demostrado". "También hay desacuerdo con la sentencia de segunda instancia, en cuanto confirmó el numeral TERCERO de la de primera instancia, que absolvió...

    ... por la terminación unilateral del contrato, por causas imputables a ésta (despido indirecto), de acuerdo a la ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 22842 de 30 de Septiembre de 2004

    Decide la Sala el recurso de apelación interpuesto por el Fiscal 3° Delegado ante el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Buga contra la sentencia por medio de la cual la Sala Penal de esa Corporación absolvió al procesado FRANCISCO CANCINO por el delito de prevaricato por acción. HECHOS ...

    ... el ordenamiento jurídico colombiano para los casos de despidos sin justa causa de trabajadores con menos de 10 años de ... 7782, al establecer la diferencia entre el despido indirecto y la renuncia ineficaz y señalar las consecuencias jurídicas ... que se vio compelido a renunciar por una de las justas causas que establece el literal b) del artículo 7º del Decreto 2351 de ...

  • Vigente Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)

    ... Cámara correspondiente o de cualquier ciudadano y por las causas establecidas en la Constitución, se podrá demandar la pérdida ... cuenta los parámetros de la legislación laboral para el despido injusto y el auto que la señale solo será susceptible de ...2. Tener interés, directo o indirecto, en la gestión o decisión objeto del proceso, distinto del ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 26521 de 4 de Julio de 2006

    Decide la Corte el recurso de casación interpuesto por el apoderado de NATALIA CASTRO VÉLEZ, contra la sentencia de fecha 31 de enero de 2005 proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá D. C., en el proceso ordinario laboral que le promovió a la sociedad BRIGARD Y CASTRO LIMITADA. ANTECEDENTES NATALIA C...

    ... de trabajo a término indefinido que terminó por despido indirecto; el pago de la indemnización por esta modalidad de ... 62 del Código Sustantivo del Trabajo, contiene las justas causas de terminación del contrato de trabajo, y el literal b), las ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 19887 de 10 de Septiembre de 2003

    Resuelve la Corte el recurso de casación interpuesto por los apoderados judiciales de las partes contra la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pereira el 8 de marzo de 2002, en el proceso promovido por el señor GERMAN MONTAÑO contra el BANCO CAFETERO "BANCAFE. ANTECEDENTES El proceso fue inic...

    ... del actor al cargo que desempeñaba al momento del despido o a otro de igual o superior categoría, junto con el pago de los ... la cancelación de la indemnización por despido indirecto que comprenda el lucro cesante y el daño emergente, que resulten ... 1º de marzo de 1966, el cual debió dar por terminado por causas imputables a la empresa, configurándose así el despido ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 25753 de 22 de Junio de 2006

    Resuelve la Corte el recurso extraordinario de casación interpuesto por el apoderado de CARLOS FELIPE ISAZA LONDOÑO, contra la sentencia de 28 de octubre de 2004, proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Manizales, dentro del proceso ordinario laboral promovido por el recurrente contra la CLÍNICA VERSALLES S. A.

    ... por los siguientes conceptos: indemnización por despido injusto, cesantía, sus intereses, primas de servicios, ... la relación laboral, en la forma reseñada, esto es, por causas imputables al empleador. Luego, se impone la indemnización por espido indirecto, en cuantía de $4.219.206. En lo que hace con la pretensión ...

  • Sentencia de Tutela nº 651/12 de Corte Constitucional, 23 de Agosto de 2012

    Trabajo, estabilidad laboral reforzada, mínimo vital. Se acumulan expediente por unidad de materia. Los accionantes presentaron la solicitud de amparo contra diferentes entidades, al considerar que éstas, al dar por terminados sus respectivos vínculos jurídicos, entre los cuales se encuentran contratos de trabajo, acuerdos cooperativos y vinculaciones a empresas de servicios temporales,...

    ... conocía las afecciones que padecía al momento del despido y que ésta no puede alegar como excusa que tuvo que reducir la ... de asociación, argumentando que habían desaparecido las causas que originaron dicho acuerdo porque el contrato con Productos ... por el empleador, es decir, que se produjo un despido indirecto, le produce un perjuicio irremediable. En tal sentido, ...

  • Sentencia de Tutela nº 674/14 de Corte Constitucional, 10 de Septiembre de 2014

    El Accionante Estuvo En Tratamiento Médico Por Una Cirugía De Columna, Por Lo Que Fue Incapacitado Durante Doscientos Diez Días Consecutivos. La Relación Laboral Que Tenía Con La Sociedad 20/20 Seguridad Ltda Fue Terminada, Habida Cuenta De Su Delicado Estado De Salud. Solicita En La Acción De Tutela Que Sus Derechos Fundamentales Sean Amparados, Y Que Consecuentemente Se Ordene El Reintegro Al...

    ..., lo cual excluye cualquier posibilidad de declarar el despido directo o indirecto.  . Adujo que según lo expuesto por la Sala ... un estudio que le permita establecer cuáles fueron las causas que dieron lugar al despido y si las mismas pueden considerarse ...

  • Contrato de trabajo

    Elementos esenciales del - 3.2 Capacidad - 3.2.1 Autorizaciones de trabajo para niños, niñas y adolescentes entre quince (15) y diecisiete (17) años - 3.2.1.1 Formato Único Nacional de Solicitud de Autorización de Trabajo para Adolescentes de 15 a 17 años de edad - 3.2.1.2 Formato Único Nacional de Solicitud de Autorización de Trabajo para niños y niñas menores de quince (15) años de edad que...

  • Sentencia de Tutela nº 673/14 de Corte Constitucional, 10 de Septiembre de 2014

    Estabilidad Laboral Reforzada, Seguridad Social, Trabajo, Vida Digna, Mínimo Vital. Se Acumulan Expedientes Por Unidad De Materia. En Los Asuntos Revisados El Tema Común Es La Terminación De Relaciones Laborales De Varios Trabajadores Que Padecen Limitaciones Físicas, Que Les Impiden El Normal Desarrollo De Sus Actividades. Las Relaciones Laborales Objeto De Estudio Se Rigen Bajo Distintas...

    ... el material probatorio, no existe un nexo causal entre el despido y la enfermedad que padece la señora, sino que obedeció al ... sociales dejadas de cancelar desde el despido indirecto que ocurrió el 4 de enero de 2013 hasta que se produzca el ... un estudio que le permita establecer cuáles fueron las causas que dieron lugar al despido y si las mismas pueden considerarse ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 39902 de 10 de Julio de 2012

    Decide la Corte el recurso de casación interpuesto por el apoderado de BAVARIA S.A., contra la sentencia proferida por la Sala Laboral de Descongestión del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, D.C., el 28 de noviembre de 2008, dentro del proceso ordinario laboral que le promovió ISRAEL LÓPEZ a la recurrente. ANTECEDENTES ISR...

    ... el fin de que previa declaratoria de que al momento del despido, gozaba de fuero circunstancial y del régimen especial de ... que pueden ser invocadas por el empleador como justas causas para dar por terminado el contrato de trabajo a su trabajador. ... extraordinario de casación como fuente del quebranto indirecto que conduzca a dejar sin efecto la decisión que así estuviera ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 18614 de 20 de Agosto de 2002

    Se resuelve el recurso de casación interpuesto por el apoderado del señor JULIO ENRIQUE RESTREPO ARROYAVE, contra la sentencia proferida por el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, D. C, el 9 de noviembre de 2001, en el juicio seguido contra CERVECERÍA ANCLA S.A. ANTECEDENTES El Tribunal consideró, respecto a ...

    ...; además ordenó el pago de la indemnización por despido en cuantía de $1.200.000, y los "aportes por pensiones" en la ... ordenar el pago de la indemnización por el despido indirecto; sin embargo la existencia de las causas invocadas no llevan ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 25619 de 24 de Enero de 2006

    Se pronuncia la Sala respecto del recurso de casación interpuesto por LUIS ANTONIO BOHADA CAMACHO, contra la sentencia del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá Sala Laboral de fecha 30 de agosto de 2004, proferida en el proceso ordinario laboral que el recurrente promovió contra MARIO ALBERTO HUERTAS COTES.

    ... que el actor demandó el pago de la indemnización por despido sin justa causa imputable al demandado. ...61 del CST en el literal b) reglamenta las justas causas imputables al empleador por las cuales el trabajador puede dar r terminado el contrato (despido indirecto), en el numeral 2 advierte:. "2. Todo ato ...

  • Sentencia de Tutela nº 629/10 de Corte Constitucional, 13 de Agosto de 2010

    Vida digna, mínimo vital, salud, seguridad social, estabilidad laboral reforzada, dignidad, protección a la mujer en estado de embarazo. La accionante comenta que ingreso a trabajar como trabajadora sexual, mediante contrato verbal, cumpliendo un horario y como contraprestación se le pagaban honorarios, en diciembre de 2008 informó a su empleador que se encontraba en estado de embarazo, a lo cual

    ... presentarla al empleador, solicitando se informara de las causas de su despido. La carta la hizo llegar el día 27 de marzo de ... de la misma a determinados territorios, Y, de modo indirecto, también se protege a quienes viven de la prostitución sin ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 43696 de 9 de Julio de 2014

    MODIFICAR el ordinal tercero del fallo de primer grado en cuanto dispuso que la reliquidación de las prestaciones sociales -cesantías, intereses y prima de servicios- y vacaciones, asciende a la suma de $851.600.oo., para en su lugar condenar a la demandada a pagarle al actor la suma de $693.219.oo., conforme quedó precisado en la parte motiva de...

    ... ciertas las afirmación expuestas en la demanda, pues las causas por las cuales se puso fin al vínculo contractual están ... esta Sala que los hechos imputados en la carta de despido ocurrieron en realidad, son atribuibles a responsabilidad del ... la sala del Tribunal en el sentido de tenerlo como pago indirecto y ocasional, apreciación errónea que le sirvió de sustento ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 43696 de 9 de Julio de 2014

    MODIFICAR el ordinal tercero del fallo de primer grado en cuanto dispuso que la reliquidación de las prestaciones sociales -cesantías, intereses y prima de servicios- y vacaciones, asciende a la suma de $851.600.oo., para en su lugar condenar a la demandada a pagarle al actor la suma de $693.219.oo., conforme quedó precisado en la parte motiva de...

    ... ciertas las afirmación expuestas en la demanda, pues las causas por las cuales se puso fin al vínculo contractual están ... esta Sala que los hechos imputados en la carta de despido ocurrieron en realidad, son atribuibles a responsabilidad del ... la sala del Tribunal en el sentido de tenerlo como pago indirecto y ocasional, apreciación errónea que le sirvió de sustento ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 23525 de 13 de Octubre de 2004

    Decide la Corte el recurso extraordinario de casación interpuesto por el apoderado de ANDRÉS ELÍAS PEREZ LAGUNA contra la sentencia proferida por el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín el 6 de noviembre de 2003, dentro del proceso ordinario seguido por el recurrente a las EMPRESAS PUBLICAS DE MEDELLIN E. S. P. y a la sociedad SERVIC...

    ... el reconocimiento y pago de la indemnización por despido y los de los perjuicios morales; el 10% del bono de ..., descartándose entonces que se tratara de un despido indirecto. Destaca el Tribunal que el actor tiene derecho a la ...Reprocha al ad quem no haber establecido las causas reales de terminación del contrato ni ordenado el pago de la ...

  • Sentencia de Tutela nº 375/00 de Corte Constitucional, 30 de Marzo de 2000

    Derecho al trabajo. Proteccion a la mujer embarazada. Despido sin mediar autorizacion del inspector de trabajo. Contrato a termino fijo. Concedida.

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 18680 de 6 de Septiembre de 2002

    Se decide el recurso de casación interpuesto por el apoderado de CARLOS ALFONSO GARCIA RAMIREZ, contra la sentencia proferida por el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pereira, como Tribunal de descongestión, el 2 de noviembre de 2001, en el proceso adelantado por el recurrente contra MALTERIAS DE COLOMBIA S.A ANTECEDENTES...

    ... ajuste de salarios y prestaciones, la indemnización por despido y la moratoria y en resumen se fundamentó en que laboró al ... 12. No dar por demostrado que hubo despido indirecto por parte de la empresa hacia el trabajador. 13. No dar por ..., por causa imputable a la empresa, ya que todas las causas que el demandante alegó en la carta por la que puso fin al ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 071/10 de Corte Constitucional, 10 de Febrero de 2010

    Ley 116 de 2006, artículo 50 “por la cual se establece el régimen de insolvencia empresarial en la república de colombia y se dictan otras disposiciones” la norma regula los efectos de la apertura del proceso de liquidación judicial y los efectos que genera, el aparte acusado regula la terminación de los contratos de trabajo, en los procesos liquidatorios, el actor considera que el aparte...

    ... el demandante formula un cargo indeterminado e indirecto contra el segmento señalado, el cual no es apto  para ...; (iii)  aludirá a la protección laboral contra los despidos colectivos; (iv) precisará el alcance de la norma en el marco de ... de hacer despidos colectivos de trabajadores, por causas distintas a las consideradas como legalmente justas para la  ...

  • Sentencia de Tutela nº 192/12 de Corte Constitucional, 12 de Marzo de 2012

    Estabilidad laboral reforzada, seguridad social. Se interpone la acción de tutela para buscar la protección de derechos fundamentales vulnerados por la agrícola guacarí ltda., en tanto dio por finalizada la vinculación laboral suscrita con el actor, bajo el argumento de la terminación de la empresa y la firma de un acuerdo para finiquitar el contrato por mutuo acuerdo, sin que en dicha actuación...

    ... . 1.2. Conducta que ocasionó la vulneración: El despido del accionante quien padece discapacidad por enfermedad ... de sus puestos de trabajo, salvo los casos en que medien causas objetivas previamente evaluadas por la Oficina de Trabajo. . Es ... -bien sea por efecto del despido o del despido indirecto[8]-, ya que es el sujeto a quien la ley y la jurisprudencia ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 46385 de 25 de Julio de 2012

    Decide la Corte el recurso de casación interpuesto por la FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN MARTIN, contra la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, D.C., calendada 19 de marzo de 2010, en el proceso que a la entidad recurrente le adelanta FERNANDO LUNA ESCOBAR. Téngase a la Doctora LU...

    ... de 2004 y el 28 de febrero de 2005, el cual finalizó por despido indirecto, por virtud del incumplimiento de la empleadora de sus ... que se vio obligado a presentar renuncia irrevocable, por causas imputables a la accionada, dando por terminado el vínculo ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 16323 de 18 de Octubre de 2001

    Decide la Corte el recurso extraordinario de casación interpuesto por el apoderado de JOSE SECUNDINO MORENO NAVARRETE contra la sentencia proferida por la Sala de Descongestión del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá el 14 de diciembre de 2000, dentro del proceso ordinario seguido por el recurrente a la SOCIEDAD SAN VICENTE DE PAUL D...

    ... prestaciones sociales, desmejora del salario, amenazas de despido, todo lo cual "ocasionó un DESPIDO INDIRECTO del Extrabajador ", ... demás hechos no constituyen solos o en conjunto justas causas para dar por terminado el contrato de trabajo, son simples ...