despido injustificado embarazo

301 resultados para despido injustificado embarazo

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  • Sentencia de Tutela nº 082/12 de Corte Constitucional, 16 de Febrero de 2012

    ... a pesar de que ambas se encontraban en estado de embarazo. Solicitan que vía tutela se ordene el reconocimiento de la indemnización por despido injustificado, de los aportes correspondientes a la seguridad social y el reintegro a las respectivas labores que venían desempeñando. Las accionadas alegaron la falta de procedencia de la protección derivada del fuero de maternidad, en el primer caso porque la actor...

  • Sentencia de Tutela nº 656/14 de Corte Constitucional, 4 de Septiembre de 2014

    ... La Protección Especial A La Mujer En Estado De Embarazo O Lactante, Así Como El Deber De Los Empleadores De Afiliar A Sus Trabajadores Al Sistema De Seguridad Social Integral. El Demandado Controvirtió La Demanda Con Argumentos Como La Falta De Cumplimiento De Los Requisitos De Inmediatez Y De Subsidiariedad. ...

  • Sentencia de Tutela nº 138/15 de Corte Constitucional, 27 de Marzo de 2015

    ... De Las Mujeres Trabajadoras En Estado De Embarazo. Se Acumulan Expedientes Por Unidad De Materia. La Controversia Planteada En Los Casos Estudiados Tiene Que Ver Con Diferencias Suscitadas Al Interior De Relaciones Laborales, En Las Cuales Se Tiene Como Factor Común Que Las Empleadas Son Mujeres Que Se Encontraban En Estado De Gravidez. En Un Caso, Se Da Por Terminado Al Vencimiento Del Plazo Previsto, El Convenio Individual De...

  • Sentencia de Tutela nº 206/15 de Corte Constitucional, 20 de Abril de 2015

    ... Que Se Vio Obligada A Presentar Una Solicitud De Despido Por Justa Causa Ante Las Autoridades Laborales. Se Abordan Los Siguientes Ejes Temáticos. 1º. Reglas De ...

  • Sentencia nº 5065 de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 3 de Noviembre de 1993

    Está suficientemente probado el estado de embarazo de la actora cuando fue reiterada del servicio sin motivación ninguna, y que ese estado era conocido por el Alcalde que la declaró insubsistente. El aviso de tal hecho se dio con suficiente antelación a la administración municipal y al mismo como persona; y en respuesta, ese mismo día le hizo saber, antes de su posesión, que sería declarada insubsistente al día siguiente. Es entonces...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    ... las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver, se sigue la siguiente metodología: 1º. Análisis de la problemática que presenta cada caso en particular, en relación con las modalidades de contratación,

  • Sentencia nº 25000-23-26-000-2002-02117-01(29146) de Consejo de Estado - Sección Tercera, de 27 de Marzo de 2014

    ACCION DE REPARACION DIRECTA - Por dilatar la administración fallos judiciales proferidos en su contra / DILACION DE FALLO LABORAL DE JUEZ CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE PRIMERA INSTANCIA - Por Cámara de Representantes al omitir reintegro, pago de salarios y prestaciones dejadas de percibir de empleada desvinculada ilegalmente / DESVINCULACION ILEGA...

    ... - De empleada por renuncia provocada y en estado de embarazo / RENUNCIA PROVOCADA - De empleada al servicio de Cámara de ...DESPIDO INJUSTIFICADO DE MUJERES EMBARAZADAS O EN LACTANCIA - Es una de ...

  • Sentencia nº 25000-23-26-000-2002-02117-01(29146) de Consejo de Estado - Sección Tercera, de 27 de Marzo de 2014

    ACCION DE REPARACION DIRECTA - Por dilatar la administración fallos judiciales proferidos en su contra / DILACION DE FALLO LABORAL DE JUEZ CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE PRIMERA INSTANCIA - Por Cámara de Representantes al omitir reintegro, pago de salarios y prestaciones dejadas de percibir de empleada desvinculada ilegalmente / DESVINCULACION ILEGA...

    ... - De empleada por renuncia provocada y en estado de embarazo / RENUNCIA PROVOCADA - De empleada al servicio de Cámara de ...DESPIDO INJUSTIFICADO DE MUJERES EMBARAZADAS O EN LACTANCIA - Es una de ...

  • Sentencia nº 54001-23-33-000-2014-00309-01(AC) de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 27 de Noviembre de 2014

    PROTECCION LABORAL REFORZADA DE LA MUJER EN ESTADO DE EMBARAZO O EN PERIODO DE LACTANCIA - Concepto De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 13 de la Constitución, el Estado tiene el deber de proteger especialmente a aquellas personas que por su condición económica, física o mental, se encuentren en circunstancia de debilidad manifiesta y debe sa...

  • Sentencia de Unificación nº 071/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    ... para ese momento contaba con nueve semanas de embarazo. Para resolver la cuestión se estudian los siguientes temas: 1º. Los fundamentos normativos de la protección laboral reforzada a la mujer embarazada. 2º. El deber de protección objetiva a la mujer gestante y lactante a cargo de las empresas de servicios temporales y 3º. El alcance de la protección y las órdenes judiciales procedentes según l...

  • Sentencia nº 11001-03-15-000-2014-03807-00(AC) de Consejo de Estado - Sección Quinta, de 12 de Febrero de 2015

    FUERO DE MATERNIDAD - Requisitos para hacer efectiva su protección / MUJER EMBARAZADA VINCULADA MEDIANTE CONTRATO DE OBRA Criterios para establecer medida de protección / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - Noción La mujer en embarazo conforma una categoría social que, por su especial situación, resulta acreedora de una particular protección por parte

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 470/97 de Corte Constitucional, 25 de Septiembre de 1997

    s.t. Art. 239 ord. 3. Proteccion de la mujer embarazada. Prohibicion de despido por embarazo o lactancia. Exequible.

  • Sentencia nº 47001-23-33-000-2014-00199-01(AC) de Consejo de Estado - Sección Primera, de 18 de Septiembre de 2014

    MUJER EN ESTADO DE EMBARAZO - No prorroga del Despacho en el que se encontraba vinculada en un cargo de libre nombramiento y remoción en descongestión / AMPARO DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES A LA SALUD Y A LA SEGURIDAD SOCIAL - Mujer en estado de embarazo / MUJER EN ESTADO DE GRAVIDEZ - Conocimiento del empleador / CARGO EN DESCONGESTION - Se asimil...

  • Sentencia de Tutela nº 727/05 de Corte Constitucional, 8 de Julio de 2005

    ... para despedirla, encontrándose en estado de embarazo. Solicita se ordene su reintegro al cargo que venia desempeñando en las mismas condiciones y continuar cumpliendo con las obligaciones frente a la seguridad social y frente a los demas derechos laborales consagrados en la ley. Proteccion constitucional de la mujer trabajadora en estado de embarazo o de lactancia. Parámet...

  • Sentencia de Tutela nº 445/14 de Corte Constitucional, 4 de Julio de 2014

    La Accionante Tiene Cerca De Setenta Años De Edad Y Considera Que El Hotel Brisas Del Valle Vulneró Sus Derechos Fundamentales, Por El Hecho De Despedirla, Después De Diecinueve Años De Estar Laborando Allí, Por Su Avanzada Edad Y Su Estado De Salud, Luego De Ausentarse De Su Trabajo Por Dos Semanas, A Raíz De Cálculos En La Vesícula Que Le Ocasionaron Un Dolor Intenso Que Le Impidió Trabajar...

    ... laborales dejadas de percibir desde la fecha del despido y el pago de la indemnización por despido injustificado, ...��se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o lactancia, cuando ha tenido lugar dentro del periodo del ...

  • Sentencia de Tutela nº 619/06 de Corte Constitucional, 3 de Agosto de 2006

    ... la legislación colombiana la mujer en estado de embarazo o en período de lactancia goza del derecho a la estabilidad laboral reforzada y que, en caso de que su empleador la despida sin previa autorización administrativa, la desvinculación carece de efectos jurídicos, lo cual implica la prohibición de despido de la mujer en gestación o en lactancia sin el lleno de los requisitos legales, con la consecuente posibilidad de reintegro par...

  • Sentencia nº 88001-23-33-000-2013-00095-01(AC) de Consejo de Estado - Sección Quinta, de 26 de Febrero de 2014

    Procede la Sala a resolver la impugnación interpuesta por la señora Aura Zapata Isaguirre contra la sentencia de 22 de enero de 2014 por medio de la cual el Tribunal Administrativo del Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina negó el amparo invocado. 1.1. La solicitud de amparo La señora Aura Zapata Isaguirre, a través de apod...

    ... de los niños, la protección especial de la mujer en embarazo y el mínimo vital” que estimó vulnerados al ser desvinculada ...17-18). 1.2.6. En criterio de la actora se trató de un despido injustificado, sin permiso o autorización del Ministerio de la ...

  • Sentencia de Tutela nº 098/14 de Corte Constitucional, 20 de Febrero de 2014

    ... El Contrato Laboral, Reiterando El Carácter Injustificado De La Ausencia Y Añadiendo El Incumplimiento De La Actora, En Cuanto A La Exigencia Del Saneamiento Espiritual, El Que No Se Realizó Por No Poder Cumplirla Demandante Con El Condicionamiento Inesperado Que Le Fue Impuesto Por La Comunidad, En Cuanto A La Participación De Un Tercero. Se Reit...

  • Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)

    ...El incumplimiento injustificado de este término hará incurrir al funcionario responsable en ...1. Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de doce (12) semanas en la época ...2. Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o lactancia, cuando ha ...

  • Tutela de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 27102 de 25 de Octubre de 2011

    Se pronuncia la Corte sobre la acción de tutela interpuesta, a través de apoderado judicial, por la señora MARÍA CRISTINA CARDONA BEDOYA en contra de la SALA LABORAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL DE MEDELLÍN y JUZGADO PRIMERO LABORAL DEL CIRCUITO de esa misma ciudad, por la presunta vulneración de sus derechos fundamentales a la igua...

    ... cuanto denegaron el reconocimiento de indemnización por despido injustificado en estado de embarazo, pago de salarios y demás ...

  • Auto nº 011/14 de Corte Constitucional, 30 de Enero de 2014

    Solicitud de nulidad contra la sentencia t-180/12.  se argumenta en la solicitud de nulidad la violación del derecho fundamental al debido proceso, en concordancia  con lo previsto en el decreto 2591 de 1991 y la jurisprudencia de la sala plena de la corte constitucional en materia de cosa juzgada material, notificaciones y derechos del tutelado.  luego de reiterar jurisprudencia sobre la nulidad

    ... laborales en materia de salarios, indemnización por despido injusto, la pensión sanción o restringida de jubilación, el ... en el caso concreto, el despido se efectuó en razón de embarazo, situación que por lo demás, esta Corporación ha considerado, ..., la situación descrita se basó en el despido injustificado de la accionante estando embarazada. Cuando instauró la tutela ...

  • Sentencia de Tutela nº 899/13 de Corte Constitucional, 3 de Diciembre de 2013

    En este caso el tema central giró en torno a la presunta vulneración de derechos fundamentales de una persona que se encontraba en período de incapacidad a causa de la ocurrencia de un accidente de trabajo y le dieron por terminado, unilateralmente y por presunta justa causa, un contrato de trabajo. La sala aborda los siguientes temas: 1º. La procedencia excepcional de la acción de tutela contra...

    ... siguiente la entidad accionada le entregó una carta de despido junto con la respectiva liquidación, fundamentando su decisión ... a dos asuntos: por un lado el supuesto despido injustificado a un trabajador que se encuentra en periodo de incapacidad, y por ... con los menores de edad, las mujeres en estado de embarazo o durante la licencia de maternidad y, como se precisará, el ...

  • Sentencia de Tutela nº 063/04 de Corte Constitucional, 29 de Enero de 2004

    Derechos a la igualdad, trabajo y minimo vital de madre e hijo por nacer. Solicitud reintegro al mismo cargo o similar sin solucion de continuidad. Pago de acreencias laborales. Salarios y prestaciones sociales. Terminacion unilateral contrato a termino fijo. Estabilidad laboral reforzada. Termino de cuatro meses para iniciar otra accion.  concedida.

    ... A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Despido previa autorización de la oficina del trabajo. Reiteración de ... especial que merecen las mujeres en estado de embarazo. Relata que el 9 de diciembre de 2002, suscribió contrato de ... sexual ha sido, y sigue siendo, el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en estado de gravidez, debido a ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 579/13 de Corte Constitucional, 28 de Agosto de 2013

    Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1º del acto legislativo 01 de 2012 (parcial), por medio del cual se establecen instrumentos jurídicos de justicia transicional en el marco del artículo 22 de la constitución política y se dictan otras disposiciones. Los demandantes consideran que las expresiones “máximos”, “cometidos de manera sistemática” y “todos los” acusadas, sustituyen un...

    ... y permisivo de recursos judiciales, el retardo injustificado por parte de las autoridades judiciales y la falta de una ...la prostitución forzada, 11. el embarazo forzado, 12. la esterilización forzada o cualquier otra forma de ... exige: “a) Prohibir, bajo pena de sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia de maternidad y la ...

  • Sentencia de Tutela nº 470/04 de Corte Constitucional, 17 de Mayo de 2004

    Derechos a la igualdad, trabajo, vida, seguridad social y dignidad de portadora asintomatica de vih. Solicitud reintegro al cargo desempeñado o equivalente. Contrato de trabajo a termino fijo. Elementos del perjuicio irremediable. Estabilidad laboral reforzada. Deber de solidaridad del empleador. Mecanismo transitorio. Clinica el prado.   concedida.

    ...DESPIDO DE MUJER EMBARAZADA SIN AUTORIZACION PREVIA-Ineficacia. EMPRESAS ... del contrato, supuestamente para favorecer mi estado de embarazo y pagar ellos la EPS. ''El 14 de agosto de 2003 notifiqué por ... derecho constitucional fundamental, pues el despido injustificado durante el período de embarazo desconoce la dignidad humana de ...