despido injustificado embarazo

236 resultados para despido injustificado embarazo

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Tutela nº 082/12 de Corte Constitucional, 16 de Febrero de 2012

    ... a pesar de que ambas se encontraban en estado de embarazo. Solicitan que vía tutela se ordene el reconocimiento de la indemnización por despido injustificado, de los aportes correspondientes a la seguridad social y el reintegro a las respectivas labores que venían desempeñando. Las accionadas alegaron la falta de procedencia de la protección derivada del fuero de maternidad, en el primer caso porque la actor...

  • Sentencia nº 5065 de Consejo de Estado - Seccion Segunda, de 3 de Noviembre de 1993

    Está suficientemente probado el estado de embarazo de la actora cuando fue reiterada del servicio sin motivación ninguna, y que ese estado era conocido por el Alcalde que la declaró insubsistente. El aviso de tal hecho se dio con suficiente antelación a la administración municipal y al mismo como persona; y en respuesta, ese mismo día le hizo saber, antes de su posesión, que sería declarada insubsistente al día siguiente. Es entonces...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    ... las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver, se sigue la siguiente metodología: 1º. Análisis de la problemática que presenta cada caso en particular, en relación con las modalidades de contratación,

  • Sentencia de Tutela nº 889/05 de Corte Constitucional, 26 de Agosto de 2005

    ... de aborto. Solicita se declare ineficaz su despido y se ordene su reintero inmediato asi como el pago de las acreencias laborales generadas. Caracter constitucional de la proteccion a la maternidad. Derecho a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada. Carácter fundamental. La accion de tutela como mecanismo transitorio, despido por causa de embarazo. Procedencia de la accion de tutela contra particulares en ra...

  • Sentencia de Tutela nº 992/05 de Corte Constitucional, 29 de Septiembre de 2005

    Derecho a la vida, al trabajo y a la protección a la mujer embarazada de madre cabeza de familia contratista del hospital a quien no le fue renovado su contrato de prestación de servicios. Solicita se ordene el reintegro al cargo que venia desempeñando, la cancelación de los salarios dejados de pagar y la afiliacion a eps y fondos de cesantias. Principio de la primacia de la realidad sobre las...

    ... a vacaciones, primas, cesantías, indemnización por despido injustificado, indemnización por despido en estado de embarazo, ...

  • Tutela de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 27102 de 25 de Octubre de 2011

    Se pronuncia la Corte sobre la acción de tutela interpuesta, a través de apoderado judicial, por la señora MARÍA CRISTINA CARDONA BEDOYA en contra de la SALA LABORAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL DE MEDELLÍN y JUZGADO PRIMERO LABORAL DEL CIRCUITO de esa misma ciudad, por la presunta vulneración de sus derechos fundamentales a la igua...

    ... cuanto denegaron el reconocimiento de indemnización por despido injustificado en estado de embarazo, pago de salarios y demás ...

  • Sentencia nº 25000-23-26-000-2002-02117-01(29146) de Consejo de Estado - Seccion Tercera, de 27 de Marzo de 2014

    ACCION DE REPARACION DIRECTA - Por dilatar la administración fallos judiciales proferidos en su contra / DILACION DE FALLO LABORAL DE JUEZ CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE PRIMERA INSTANCIA - Por Cámara de Representantes al omitir reintegro, pago de salarios y prestaciones dejadas de percibir de empleada desvinculada ilegalmente / DESVINCULACION ILEGA...

    ... - De empleada por renuncia provocada y en estado de embarazo / RENUNCIA PROVOCADA - De empleada al servicio de Cámara de ...DESPIDO INJUSTIFICADO DE MUJERES EMBARAZADAS O EN LACTANCIA - Es una de ...

  • Sentencia de Tutela nº 895/04 de Corte Constitucional, 16 de Septiembre de 2004

    ... a la mujer trabajadora en estado de embarazo. Reiteración de jurisprudencia. Al empleador le corresponde  correr con la carga de la prueba de sustentar la existencia de un factor objetivo que lo faculte para desvirtuar la presunción de discriminación. No se probo que el empleador conociera el estado de embarazo al momento de terminar el contrato. Negada

  • Sentencia de Tutela nº 619/06 de Corte Constitucional, 3 de Agosto de 2006

    ... la legislación colombiana la mujer en estado de embarazo o en período de lactancia goza del derecho a la estabilidad laboral reforzada y que, en caso de que su empleador la despida sin previa autorización administrativa, la desvinculación carece de efectos jurídicos, lo cual implica la prohibición de despido de la mujer en gestación o en lactancia sin el lleno de los requisitos legales, con la consecuente posibilidad de reintegro par...

  • Sentencia de Unificación nº 071/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    ... para ese momento contaba con nueve semanas de embarazo. Para resolver la cuestión se estudian los siguientes temas: 1º. Los fundamentos normativos de la protección laboral reforzada a la mujer embarazada. 2º. El deber de protección objetiva a la mujer gestante y lactante a cargo de las empresas de servicios temporales y 3º. El alcance de la protección y las órdenes judiciales procedentes según l...

  • Sentencia de Tutela nº 727/05 de Corte Constitucional, 8 de Julio de 2005

    ... para despedirla, encontrándose en estado de embarazo. Solicita se ordene su reintegro al cargo que venia desempeñando en las mismas condiciones y continuar cumpliendo con las obligaciones frente a la seguridad social y frente a los demas derechos laborales consagrados en la ley. Proteccion constitucional de la mujer trabajadora en estado de embarazo o de lactancia. Parámet...

  • Sentencia de Tutela nº 063/04 de Corte Constitucional, 29 de Enero de 2004

    Derechos a la igualdad, trabajo y minimo vital de madre e hijo por nacer. Solicitud reintegro al mismo cargo o similar sin solucion de continuidad. Pago de acreencias laborales. Salarios y prestaciones sociales. Terminacion unilateral contrato a termino fijo. Estabilidad laboral reforzada. Termino de cuatro meses para iniciar otra accion.  concedida.

    ... A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Despido previa autorización de la oficina del trabajo. Reiteración de ... especial que merecen las mujeres en estado de embarazo. Relata que el 9 de diciembre de 2002, suscribió contrato de ... sexual ha sido, y sigue siendo, el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en estado de gravidez, debido a ...

  • Sentencia de Tutela nº 470/04 de Corte Constitucional, 17 de Mayo de 2004

    Derechos a la igualdad, trabajo, vida, seguridad social y dignidad de portadora asintomatica de vih. Solicitud reintegro al cargo desempeñado o equivalente. Contrato de trabajo a termino fijo. Elementos del perjuicio irremediable. Estabilidad laboral reforzada. Deber de solidaridad del empleador. Mecanismo transitorio. Clinica el prado.   concedida.

    ...DESPIDO DE MUJER EMBARAZADA SIN AUTORIZACION PREVIA-Ineficacia. EMPRESAS ... del contrato, supuestamente para favorecer mi estado de embarazo y pagar ellos la EPS. ''El 14 de agosto de 2003 notifiqué por ... derecho constitucional fundamental, pues el despido injustificado durante el período de embarazo desconoce la dignidad humana de ...

  • Sentencia de Tutela nº 598/12 de Corte Constitucional, 27 de Julio de 2012

    Mínimo vital, estabilidad laboral reforzada. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Se presentan las acciones de tutela de manera individual en contra del ejército nacional de colombia y del hospital eduardo arredondo daza e.s.e., alegando vulneración de derechos fundamentales por hechos relacionados con la no renovación de los vínculos laborales que tenían con las demandantes, a pesar de

    ... para renovar su contrato hasta antes de informar su embarazo. Insistió en que la decisión del demandado fue motivada por su ....N.), esto es, el reconocimiento de la indemnización por despido injustificado, los aportes correspondientes a la seguridad social ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 470/97 de Corte Constitucional, 25 de Septiembre de 1997

    s.t. Art. 239 ord. 3. Proteccion de la mujer embarazada. Prohibicion de despido por embarazo o lactancia. Exequible.

  • Sentencia de Tutela nº 180/12 de Corte Constitucional, 8 de Marzo de 2012

    ... án, aún cuando había informado sobre su estado de embarazo a la esposa del embajador. El representante de la misión accionada afirmó que la peticionaria nunca tuvo relación laboral con la embajada, sino con el ex embajador y su esposa, los cuales la contrataron verbalmente para realizar labores de limpieza en la residencia familiar y que dicho funcionario regresó a su país de origen, tras finalizar las funciones diplomáticas por las cuales se...

  • Sentencia de Tutela nº 172/12 de Corte Constitucional, 8 de Marzo de 2012

    ... de la empresa aunque se encontraba en estado de embarazo. Las autoridades judiciales accionadas negaron las pretensiones de la demanda, argumentando que el despido no fue discriminatorio porque no se informó al empleador el estado de gravidez de la peticionaria, en forma idónea y antes de ser despedida. La sala reitera su ...

  • Sentencia de Tutela nº 126/12 de Corte Constitucional, 23 de Febrero de 2012

    ... y posteriormente por escrito sobre su estado de embarazo. Pese a lo anterior, la empresa empleadora le comunicó la terminación del vínculo contractual a partir de junio de 2011 y por ello la actora le recordó su estado de gravidez. La empleadora comunicó a sus empleados que la empresa se encontraba en proceso de liquidación y dio por cancelados todos los contratos de trabajo. La sala de revisión se pronuncia sobre la siguiente temática: 1º. La

  • Sentencia de Tutela nº 006/06 de Corte Constitucional, 19 de Enero de 2006

    ... de la empresa por razon de su estado de embarazo, habiendo sido obligada a presentar su carta de renuncia. Solicita se ordene su reintegro a la empresa. Protección reforzada a la mujer trabajadora y a la maternidad. Condiciones para la proteccion de la mujer trabajadora en estado de embarazo. Contrato a termino fijo con empresa de servicios temporales proteccion a la maternidad. El empleador logro demostrar que la terminacion del...

  • Sentencia nº 23001-23-31-000-1998-9386-01(893-02) de Consejo de Estado - Seccion Segunda, de 20 de Febrero de 2003

    ... copia auténtica del certificado de la prueba de embarazo positiva, expedido en diciembre 16 de 1997 por el Laboratorio Clínico Pasteur. De la confrontación entre el régimen jurídico aplicable en caso de...

  • Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)

    ...El incumplimiento injustificado de este término hará incurrir al funcionario responsable en ...1. Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de doce (12) semanas en la época ...2. Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o lactancia, cuando ha ...

  • Sentencia de Tutela nº 909/02 de Corte Constitucional, 25 de Octubre de 2002

    Solicitud reintegro a igual o similar cargo sin solucion de continuidad. Pago de acreencias laborales. Salarios, indexacion, licencia de maternidad e indemnizacion. Prestaciones sociales. Contrato para obra o labor contratada. Concedida.

    ..., que para esa fecha contaba con seis semanas de embarazo, para lo cual presentó el respectivo certificado médico. El 1º ... de discriminación sexual ha sido, y sigue siendo, el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en estado de ...

  • Sentencia de Tutela nº 501/04 de Corte Constitucional, 20 de Mayo de 2004

    ... rales. Salarios, prestaciones e indemnizacion por despido. Contrato de prestacion de servicios. Estado de subordinacion. Contrato realidad. Estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada. Termino de cuatro meses para iniciar otra accion.  concedida.

  • Sentencia de Tutela nº 1101/01 de Corte Constitucional, 18 de Octubre de 2001

    Derechos a la igualdad, trabajo, debido proceso y minimo vital de mujer embarazada. Solicitud reintegro y pago licencia de maternidad. Estabilidad laboral reforzada. Empresa de servicios temporales. Tutela contra particulares y como mecanismo transitorio. Investigacion disciplinaria. Gico ltda. Concedida.

    ... TUTELA TRANSITORIA-Casos excepcionales de reintegro por despido de mujer embarazada. ACCION DE TUTELA TRANSITORIA DEL DERECHO A ...1.1.3. La actora notificó por escrito su estado de embarazo a la accionada el 31 de agosto de 2000. 1.1.4. El ente accionado ... de la mujer embarazada y su hijo, "pues el despido injustificado durante la gestación, desconoce la dignidad humana de la ...

  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ... Conceder en forma oportuna a la trabajadora en estado de embarazo, la licencia remunerada consagrada en el numeral 1 del artículo ...El cumplimiento injustificado de este término hará incurrir al funcionario responsable en ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho ...