despido sin justa causa
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Sentencia de Tutela nº 190/12 de Corte Constitucional, 12 de Marzo de 2012
Se interpone la acción de tutela en contra de la Empresa de Gaseosas del Huila, por la presunta vulneración de los derechos fundamentales a la igualdad, a la vida digna, a la seguridad social, al mínimo vital y a la estabilidad laboral reforzada, en virtud del despido del accionante a pesar de padecer una incapacidad parcial permanente, producto de un accidente laboral. Se solicita el reintegro y
... establecer nexo de causalidad entre despido y estado de salud. . INCAPACIDAD LABORAL POR ...ón como la posibilidad legal de despido sin justa causa. El empleador tiene el deber de reubicar a ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 61091 de 25 de Enero de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 467 y 476 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 66A / Constitución Política de Colombia 1991 / Decreto 2127 de 1945 art. 16, 48 y 49 / Decreto Ley 1675 de 1997Asunto: PROBLEMA JURÍDICO I: En síntesis, pretende el recurrente demostrar que no se puedan...
... reconociera la pensión convencional por despido sin justa, causa a partir del 27 de septiembre de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 33616 de 19 de Noviembre de 2008
ESTABILIDAD LABORAL - La transformación de la entidad no implica la terminación de la relación laboral TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO - El cambio de naturaleza jurídica del empleador no se asemeja al despido sin justa causa INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO - Improcedencia cuando cambia la naturaleza jurídica del empleador pero los servidores continúan vinculados
...terminado unilateralmente y sin justa causa, y que se condene al IPSE. a pagar la ...laborales y el despido sin justa causa. Propuso las excepciones de. ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41872 de 28 de Mayo de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que el procedimiento consagrado en el laudo arbitral no está previsto para los casos de despido con justa causa
... la indemnización convencional por despido. injusto, debidamente indexada. . . . ... . . . Sobre. la motivación de la justa causa de despido dice que al actor. le fue ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 49873 de 10 de Septiembre de 2014
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN SANCIÓN, LEY 100 de 1993 » NORMAS APLICABLES - La normatividad que rige es la vigente al momento de la causación del derecho, esto es, fecha del despido sin justa causa PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN SANCIÓN, LEY 100 DE 1993 » CAUSACIÓN Y DISFRUTE - La edad es un requerimiento de exigibilidad, más no de causación
... que se declarara que fue despedida sin justa causa y que, como consecuencia, se dispusiera el ... de 2010, por medio del cual declaró el despido sin justa causa y absolvió a la entidad ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Penal nº T 82552 de 10 de Noviembre de 2015
Procedencia: Corte Suprema de Justicia Sala de Casación LaboralAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: En este asunto, el representante legal del COLEGIO DE LA COMPAÑÍA DE MARÍA LA ENSEÑANZA acomete por la extraordinaria vía constitucional, para que se disponga invalidar la providencia dictada por la Sala Laboral del Tribunal Superior de Barranquilla, mediante la cual se confirmó la emitida por el Juzgado...
...ón unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. por el tiempo que hizo falta del año ... y pago de la indemnización por despido injusto,. sumas que adujo debían ser indexadas. ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42333 de 20 de Octubre de 2010
CONVENCIÓN COLECTIVA - Interpretación y aplicación del Artículo 14 de la convención 1972 - 1973 suscrita con el Banco Ganadero, hoy BBVA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA CONVENCIONAL , REINTEGRO - Según la convención suscrita con el Banco Ganadero, hoy BBVA VACACIONES - No son salario PRIMA DE VACACIONES - No ostenta naturaleza salarial PRIMA DE ANTIGÜEDAD - Naturaleza salarial según la...
...por despido (indexada), teniendo en cuenta la remuneración. ...quienes fueran despedidos sin justa causa; que el 30 de marzo de 2007. le fue ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35994 de 5 de Marzo de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - La toma de posesión de la Superintendencia de la Economía Solidaria a los entes cooperativos, da lugar a la terminación del contrato de trabajo por justa causa al personal directivo, y no genera indemnización alguna
... a las cesantías, indemnizaciones por despido injusto. y moratoria por no pago oportuno de ...de legitimación en la causa" por pasiva, inexistencia de la. obligación, de t\xC3"...terminación del contrato por justa causa, y ausencia de. exigibilidad legal de la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32715 de 26 de Agosto de 2008
REINTEGRO - Por despido sin justa causa DESPIDO - La causal invocada no constituye falta de lealtad con el empleador - Sin justa causa por Carulla Vivero S.A. PRUEBAS - Valoración de medio documental, interrogatorio de parte y testimonios REINTEGRO - Presupuestos PRESCRIPCIÓN DE ACCIONES LABORALES - Interrupción
... subsidio, indexada la indemnización por despido, incluidas las costas del juicio. . . . ... que fue despedida sin previo aviso, sin justa causa y pretermitiendo el trámite reglamentario ... -
Sentencia de Tutela nº 544/13 de Corte Constitucional, 21 de Agosto de 2013
Los accionantes solicitan que se amparen sus derechos fundamentales al mínimo vital, a la vida digna, a la seguridad social y a la igualdad, los cuales consideran vulnerados por la secretaría de educación del departamento del atlántico, al no reconocerles la existencia de un contrato realidad y cancelarles los valores por concepto de cesantías, prima de servicios, vacaciones, indemnización por...
... servicios, vacaciones, indemnización por despido sin justa causa, indemnización por mora en el ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 33551 de 17 de Febrero de 2009
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por violación grave de las obligaciones y prohibiciones PRUEBAS - Valoración para determinar si el despido ocurrió por justa causa
..., indexadas las indemnizaciones por despido y por perjuicios morales, más las costas. . ...; que fue despedida unilateral, ilegal y sin justa causa, con el argumento de falta de veracidad en ... -
Sentencia de Tutela nº 1090/01 de Corte Constitucional, 16 de Octubre de 2001
Derecho a la salud y seguridad social de mujer embarazada. Solicitud pago licencia de maternidad e indemnizacion por despido sin justa causa. Contrato de trabajo temporal por obra o labor determinada. Negada.
...El despido de la demandante en ningún momento se produjo r causa de su estado de embarazo, sino por la ... y la indemnización por despido sin justa causa a las que alega tener derecho. Igualmente ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47725 de 1 de Julio de 2015
PROBLEMA JURÍDICO I: El ad quem concluyó que el despido del actor fue con justa causa, luego de determinar que i) los hechos atribuidos en la carta de despido, se originaron con la activación en internet de la cuenta de una cliente sin su autorización, en virtud de la cual le fueron sustraídos $133.137.761,32, de forma fraudulenta, a través de transferencias vía internet a dos cuentas de ahorros,
...de trabajo sin justa causa por parte del banco, la reliquidación. del ...despido, pues sostuvo que él siempre que recibía un. ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39534 de 10 de Mayo de 2011
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por disolución y liquidación de la entidad es legal pero injusto - Telesantamarta S.A. ESP DESPIDO - Diferencia entre despido autorizado legalmente y despido con justa causa TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Justas causas para los trabajadores oficiales y para los particulares INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - En los casos de...
...despido injusto, equivalente al 100% de la tabla ...no debido y falta de causa petendi (folios 58 a 64). . La. primera instancia ...contrato de trabajo terminó por una justa causa. “2º. Dar por demostrado, siendo lo ... -
Sentencia de Tutela nº 439/02 de Corte Constitucional, 30 de Mayo de 2002
Derechos al trabajo, salud y minimo vital. Solicitud reintegro. Despido sin justa causa. Estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada. Pago licencia de materinidad. Termino de cuatro meses para inciar accion ordinaria. Concedida.
...ársele su vinculación laboral sin una justa causa y en estado de gestación. Como ...Señala que "el despido constituye amenaza inmediata del mínimo vital, ... -
Sentencia nº 47001-23-31-000-2003-01035-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 9 de Julio de 2018
ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA / DAÑOS DERIVADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA / ERROR JURISDICCIONAL - No configurado / IUS VARIANDI - InterpretaciónEl señor Ernesto Venegas Triana se encontraba vinculado laboralmente como vigilante de la Compañía Colibertador S.A., en la ciudad de Santa Marta; su empleador le informó que sería trasladado a la ciudad de Barranquilla, pero este no estuvo de...
...ón, la empresa lo despidió, alegando justa causa por la no aceptación de los cambios por ... decisión inicial, por considerar que el despido del señor Vanegas había tenido justa causa. . ... -
Sentencia de Tutela nº 201/18 de Corte Constitucional, 25 de Mayo de 2018
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DIAGNOSTICO DE ENFERMEDADES CATASTROFICAS. Se atribuye a la accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, al dar por terminado su contrato de trabajo de forma anticipada y sin justa causa, a pesar de conocer que se encontraba en proceso de diagnóstico de un cáncer de seno y que se le practicaría una cirugía programada el mismo día...
... dignidad humana y mínimo vital, cuando sin justa causa resolvió terminar su contrato de trabajo ...ó una liquidación con indemnización por despido sin justa causa. . . 5. Luego, para el 20 de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 23859 de 10 de Junio de 2005
DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - Por toma de posesión de la empresa conforme a la Ley 510 de 1999 PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD - Concepto SENTENCIA DE INEXEQUIBILIDAD - Efectos
... condene a pagarle las indemnizaciones por despido y moratoria, lo extra y ultra petita , y las ... entiende y aplica en el sentido de que la justa causa para la terminación del contrato de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 27353 de 20 de Septiembre de 2006
CESANTÍAS - Indemnización por pago irregular PENSIÓN DE JUBILACIÓN - Restringida - Se consolida con el tiempo de servicios y el despido sin justa causa - La edad es requisito de exigibilidad
... condenó al pago de la indemnización por despido sin justa causa para cada uno de los demandantes ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38261 de 26 de Octubre de 2010
DESPIDO COLECTIVO - La autorización administrativa no cambia su naturaleza - No es justa causa DESPIDO - El despido colectivo, por el hecho de estar autorizado administrativamente, no deja de ser despido TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Diferencia entre modos legales de terminación y justas causas del despido DESPIDO - Diferencia entre despido legal y despido con justa causa PENSIÓN SANCIÓN -
...ículo 14 convencional; se declare que su despido fue injusto e ilegal por no dar cumplimiento a ... declare que la demandada los despidió sin justa causa y se le condene a aplicar la sentencia de ... -
PROVIDENCIA nº 25000-23-42-000-2015-04785-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 25-09-2020
CONTRATO REALIDAD / RELACIÓN LABORAL Elementos / PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD SOBRE LAS FORMAS Configuración / SUBORDINACIÓN Y DEPENDENCIA Acreditación / PRESCRIPCIÓN TRIENAL Inoperancia / DEVOLUCIÓN AL CONTRATISTA DE LAS SUMAS PAGADAS EN EXCESO POR APORTES A SALUD Y PENSIÓN ImprocedenciaQuien demande, tiene que desvirtuar inicialmente la presunción del artículo 32 de la
...POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA – No procede su reconocimiento ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 30625 de 1 de Abril de 2008
DESPIDO - Sin justa causa - Prueba
...se declare la ineficacia del despido y en consecuencia se la condene. al reintegro y ...y de la indemnización por despido sin justa causa; al. reconocimiento de la pensión ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 27098 de 26 de Septiembre de 2006
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Escisión del I.S.S. - Continuidad en la relación laboral INDEMNIZACIÓN - Indemnización por despido sin justa causa - Improcedencia INDEMNIZACIÓN MORATORIA
... del Estado Policarpa Salavarrieta tuvo por causa la escisión realizada mediante Decreto 1750 de ...despido, las indemnizaciones moratorias demandadas, la ... no aceptaron que la escisión fuera justa causa para terminar los contratos de trabajo, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 21073 de 9 de Marzo de 2004
DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - Condonación de la supuesta falta
... le fue terminado en forma unilateral y sin justa causa; solicitó el reintegro al mismo cargo que ... de empleo de que gozaba al momento del despido; el pago de los salarios dejados de percibir por ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 24654 de 7 de Abril de 2005
DESPIDO CON JUSTA CAUSA - Negligencia grave
...unilateral y sin justa" causa. Como consecuencia de lo anterior,. solicit\xC3"... entre otras, indemnización por despido injusto con base en. la Convención Colectiva de ...