discriminacion laboral por edad
- Discriminación laboral por razón de edad: pautas en el derecho español y europeo
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Discriminación en el empleo y ocupación por edad: reflexiones desde el derecho del trabajo colombiano
...4. PRONUNCIAMIENTOS DE LA CORTE CONSTITUCIONAL RESPECTO A LA PROTECCIÓN CONTRA LA DISCRIMINACIÓN LABORAL POR RAZONES DE EDAD. 5. CONCLUSIONES. 6. BIBLIOGRAFÍA. . 1. INTRODUCCIÓN . “Ninguna sociedad está libre de la discriminación y se requieren ...
- Proyecto de ley número 301 de 2022 Cámara, por medio del cual se dictan disposiciones para garantizar la estabilidad laboral de los adultos mayores como medida para prevenir el "edadismo" o la discriminación por edad
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Vigente
Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)
...3. Discriminación laboral: 74 de la Ley 1622 de 2013. El nuevo texto es el siguiente:> todo trato diferenciado por razones de raza, género, edad, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o ...
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‘Los hombres ya participan en labores del hogar’
...: reducir incentivos para la discriminación laboral de las mujeres que están en edad ...
- Informe de ponencia para primer debate en Cámara al proyecto de ley número 301 de 2022 Cámara, por medio del cual se dictan disposiciones para garantizar la estabilidad laboral de los adultos mayores como medida para prevenir el "edadismo" o la discriminación por edad
- Proyecto de Ley número 244 de 2023 Cámara, por medio del cual se dictan disposiciones para garantizar la estabilidad laboral de los adultos medios y adultos mayores como medida para prevenir el "edadismo" o la discriminación por edad
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Vigente
Ley violencia y discriminación contra las mujeres ( Ley 1257 de 2008)
... de sus circunstancias personales, sociales o económicas tales como edad, etnia, orientación sexual, procedencia rural o urbana, religión entre ...ARTÍCULO 12. MEDIDAS EN EL ÁMBITO LABORAL. El Ministerio de la Protección Social, además de las señaladas en ...
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Ley 2055 de 2020, por medio de la cual se aprueba la 'Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores', adoptada en Washington, el 15 de junio de 2015
...discriminación, en particular, la discriminación por motivos de edad;. Resaltando que la persona mayor tiene los ...ísico, sexual, psicológico, explotación laboral, la expulsión de su comunidad y toda forma de ...
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Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
...ón de empleo estable, la formalización laboral, la protección a los desempleados, la formación ..., en el que se especifique: nombre de éste, edad, sexo, actividad desarrollada, número de horas ... de todas las personas sin discriminación alguna y sin tener en consideración factores de ...
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Vigente
Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)
... todas las personas, sin ninguna discriminación, en todas las etapas de la vida;. c. SOLIDARIDAD. ... y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse ... diez (10) años o menos para cumplir la edad para tener derecho a la pensión de vejez; . ...
- Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
- Vigente Decreto 1075 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Educación.
- Vigente Código de la Infancia y la Adolescencia (Ley 1098 de 2006)
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Vigente
Código penal (Ley 599 de 2000)
...; tráfico de menores; uso de menores de edad para la comisión de delitos; tráfico de ...laboral o educativa de la condenada. 5. La prestación ... en móviles de intolerancia y discriminación, referidos a la raza, la etnia, la ideología, la ...
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Vigente
Decreto 1066 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo del Interior
... intimidad personal, igualdad y no discriminación, sin perjuicio de las demás obligaciones de ... de género, orientación sexual, cultura, edad, origen nacional o familiar, lengua, religión, ..., encaminadas a lograr un mejor desempeño laboral, de acuerdo con los intereses y habilidades ...
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Sentencia de Tutela nº 535/20 de Corte Constitucional, 18 de Diciembre de 2020
ESTABILIDAD LABORAL DE MUJER EMBARAZADA VENEZOLANA, EN SITUACION IRREGULAR EN COLOMBIA La accionante, una mujer venezolana que se encuentra en Colombia de manera irregular con sus padres, dos hermanos y dos hijos menores de edad, considera que el ciudadano accionado vulneró sus derechos fundamentales al dar por terminada la relación laboral que tenían, a pesar de encontrarse en estado de gravidez.
..., a la dignidad humana, a la estabilidad laboral reforzada y a la seguridad social. Fundamentó su ... . 1. Señaló que tiene 29 años de edad, es venezolana y vive en arriendo con sus padres, ... demostrar que hubo un acto de discriminación por parte de su empleador pues, según la ... -
Vigente
Decreto 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
... de vulnerabilidad, marginalidad, discriminación o en situación de debilidad manifiesta, según ...ón a ninguna persona por razones de su edad o por su estado previo, actual o potencial de ... el empleador reporta la novedad de retiro laboral del trabajador dependiente y el afiliado no ...
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La transversalidad de la igualdad de género y la promoción de condiciones justas en el trabajo: revisión de instrumentos y políticas promovidas por la oit
La transversalidad de la igualdad de género (gender mainstreaming) implica la adopción de un conjunto de medidas, políticas y actuaciones en diferentes ámbitos, como el acceso al empleo, la formación académica y profesional, la promoción profesional, las condiciones de trabajo y las medidas de protección social. Ello significa que el objetivo de la igualdad de género tendrá carácter expansivo en...
... de género, principio de no discriminación, precariedad laboral, inseguridad en el empleo, ..., la exclusión por rebasar una determinada edad o encontrarse en una franja de edad coincidente ... -
Sentencia de Unificación nº 075/18 de Corte Constitucional, 24 de Julio de 2018
Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas
... de Bogotá D.C., (2) Juzgado Treinta Laboral del Circuito de Bogotá D.C., (3) Juzgado Segundo ... único sustento de su hija de seis años de edad, quien no recibe ningún tipo de apoyo económico ... al trabajo, a la igualdad y no discriminación, al mínimo vital y a la estabilidad laboral ... -
Sentencia de Tutela nº 572/17 de Corte Constitucional, 13 de Septiembre de 2017
PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACION RACIAL EN EL ENTORNO LABORAL El actor aduce que las accionadas vulneraron sus derechos fundamentales, al adoptar una posición impasible frente al patrón de discriminación racial del que fue objeto por parte de sus compañeros de trabajo durante la relación laboral que sostuvo con la empresa empleadora y, frente a las quejas y denuncias que formuló por dicha...
... EL DERECHO A LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION RACIAL EN EL ENTORNO LABORAL-Procedencia . ... Jonh Jak Becerra Palacios, quien es mayor de edad y se encuentra en condiciones de promover su ... -
Sentencia de Tutela nº 521/16 de Corte Constitucional, 21 de Septiembre de 2016
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA SE APLICA FRENTE A CUALQUIER MODALIDAD DE CONTRATO Y CON INDEPENDENCIA DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD. En dos acciones de tutela presentadas de manera independiente, se alega la vulneración de derechos fundamentales por parte de las accionadas, a raíz de la decisión de dar por terminados los respectivos vínculos laborales que tenían con los actores, sin tener en...
... en condiciones dignas y a la estabilidad laboral reforzada. Como fundamento explicó que después ... [7] , de sus cinco (5) hijos menores de edad [8] y de él mismo. . . C. Respuesta de las ...ón de Todas las Formas de Discriminación [46] y del literal a) del numeral 1º del ... - Proyecto de ley número 301 de 2022 Cámara, por medio del cual se dictan disposiciones para garantizar la estabilidad laboral de los adultos mayores como medida para prevenir el "edadismo" o la discriminación por edad
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Sentencia de Constitucionalidad nº 200/19 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2019
Relación normal del contrato. Acción pública. Despido del trabajador. Derechos a la seguridad social en pensiones
..., de la garantía de estabilidad laboral reforzada que se deriva del precepto ... indemnizaciones para remediar la discriminación de una persona en situación de discapacidad es ..., a la maternidad y al trabajador menor de edad. Estos principios mínimos fundamentales gozan de ... -
Vigente
Constitución Política de Colombia (1991)
...El Estado reconoce, sin discriminación alguna, la primacía de los derechos inalienables ...Las formas del matrimonio, la edad y capacidad para contraerlo, los deberes y ..., venta, abuso sexual, explotación laboral" o económica y trabajos riesgosos. Gozarán tambi\xC3"...