discriminacion laboral por embarazo

discriminacion laboral por embarazo

6211 resultados para discriminacion laboral por embarazo

  • Sentencia de Tutela nº 535/20 de Corte Constitucional, 18 de Diciembre de 2020

    ESTABILIDAD LABORAL DE MUJER EMBARAZADA VENEZOLANA, EN SITUACION IRREGULAR EN COLOMBIA La accionante, una mujer venezolana que se encuentra en Colombia de manera irregular con sus padres, dos hermanos y dos hijos menores de edad, considera que el ciudadano accionado vulneró sus derechos fundamentales al dar por terminada la relación laboral que tenían, a pesar de encontrarse en estado de gravidez.

    ..., a la dignidad humana, a la estabilidad laboral reforzada y a la seguridad social. Fundamentó su ... que se había realizado una prueba de embarazo casera y la misma había arrojado resultado ... demostrar que hubo un acto de discriminación por parte de su empleador pues, según la ...
  • Sentencia de Tutela nº 043/20 de Corte Constitucional, 10 de Febrero de 2020

    PROTEGE LOS DERECHOS AL TRABAJO, IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION DE MUJER DOCENTE EN ESTADO DE EMBARAZO A QUIEN NO SE LE RENOVÓ CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO POR CAUSA DE SU EMBARAZO. La accionante tuvo una relación laboral como docente con la sociedad demandada durante dos años, a través de dos contratos de trabajo a término fijo cuyos extremos finales fueron el mes de noviembre de cada año....

    ... al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, a la seguridad social, al fuero de ... enero de 2019 se realizó una prueba de embarazo casera que resultó positiva, por lo cual ese ... la igualdad y el principio de no discriminación de una mujer que laboró como docente, al ...
  • Sentencia de Unificación nº 075/18 de Corte Constitucional, 24 de Julio de 2018

    Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas

    ... de Bogotá D.C., (2) Juzgado Treinta Laboral del Circuito de Bogotá D.C., (3) Juzgado Segundo ... empleo, pese a encontrarse en estado de embarazo. En este sentido, solicitó su reintegro a la ... al trabajo, a la igualdad y no discriminación, al mínimo vital y a la estabilidad laboral ...
  • Sentencia de Tutela nº 662/12 de Corte Constitucional, 24 de Agosto de 2012

    La accionante celebró un contrato de trabajo por labor realizada con la empresa temporal Visión y Marketing S.A.S. y fue enviada a desempeñar las labores en la empresa Mattel de Colombia. Dentro del mes siguiente le fue indicado que tenía seis semanas de embarazo y de manera inmediata informó tal situación a su jefe, a quien le hizo entrega de la correspondiente prueba de gravidez. La empleadora...

    ... .  . DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Reiteración de ...ó que tenía seis (6) semanas de embarazo.  .  . 1.3 El quince (15) de febrero de 2012 ... manifestaciones más claras de discriminación sexual ha sido, y sigue siendo, el despido ...
  • Sentencia de Tutela nº 022/22 de Corte Constitucional, 28 de Enero de 2022

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA.PROHIBICION DE DISCRIMINACION A LA MUJER EN ESTADO DE GESTACION O LACTANCIA La actora aduce que la institución educativa accionada vulneró sus derechos fundamentales, por cuanto no le renovó el contrato de trabajo, en su criterio, porque comunicó que se encontrada en estado de gestación. La parte demandada argumentó que el embarazo de la peticionaria no...

    ... del derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada por fuero de maternidad. Para sustentar ... julio de 2020 se realizó una prueba de embarazo particular obteniendo un resultado positivo. . ...ón del derecho a la igualdad y no discriminación, en la medida que: (i) la institución no se ...
  • Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
  • Vigente Código penal (Ley 599 de 2000)
    ...laboral o educativa de la condenada. 5. La prestación ... en móviles de intolerancia y discriminación, referidos a la raza, la etnia, la ideología, la ...2. Embarazo forzado. 3. Sometimiento de miembros del grupo a ...
  • Vigente Estatuto de Carrera Administrativa. (Ley 909 de 2004).
    ... el proceso de evaluación del desempeño laboral para los servidores públicos de los municipios ... y la objetividad, sin discriminación alguna. ARTÍCULO 28. PRINCIPIOS QUE ORIENTAN EL ... ley, mientras se encuentre en estado de embarazo o en licencia de maternidad. 2. Cuando un cargo ...
  • Sentencia de Tutela nº 305/20 de Corte Constitucional, 11 de Agosto de 2020

    En este caso se instaura la acción de tutela en contra de un ciudadano propietario de un establecimiento comercial en el cual laboraba la actora como vendedora de ropa, al que fue vinculada a través de un contrato verbal. Indicó la peticionaria que luego de llevar varias semanas trabajando en dicho establecimiento le informaron que, por su buen rendimiento en el ejercicio de sus funciones, sería...

    ...ámenes físicos y serología (prueba de embarazo)” [4] . .  . 1.3 La señora Michel Carolina ... derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, a la seguridad social, a la salud y a ... los siguientes acápites: (i) la discriminación en vigencia de la relación laboral y en el ...
  • Vigente Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
    ...ón de empleo estable, la formalización laboral, la protección a los desempleados, la formación ... de todas las personas sin discriminación alguna y sin tener en consideración factores de ... que producen hechos tales como el embarazo, el nacimiento, la desnutrición, la crianza y ...
  • Vigente Decreto 1075 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Educación.
  • Sentencia de Tutela nº 583/17 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2017

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA La vulneración de derechos por parte de la entidad demandada se atribuye a la decisión de desvincular a la accionante sin el respecto permiso del Ministerio de Trabajo, pese a tener conocimiento de su condición de gestante. La accionada adujo que el retiro se debió al incumplimiento de las obligaciones contractuales, debido a la inasistencia...

    ...Asunto: Derecho a la estabilidad laboral reforzada de las mujeres embarazadas. Fuero de ... de 2016 se enteró de su estado de embarazo a través de una prueba adquirida en una ... de gestación a la igualdad y no discriminación, al trabajo, al debido proceso, al mínimo vital, ...
  • Vigente Código de la Infancia y la Adolescencia (Ley 1098 de 2006)
  • Resolución número 00000051 de 2023, por medio del cual se adopta la regulación única para la atención integral en salud frente a la Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE) y se modifica el numeral 4.2 del Lineamiento Técnico y Operativo de la Ruta Integral de Atención en Salud Materno Perinatal adoptado mediante la Resolución número 3280 de 2018
    ... la igualdad de derechos, proscribiendo, expresamente, la discriminación contra la mujer (artículos 13 y 43 C. Pol.)". Igualmente ha indicado que ... clínica, independientemente del vínculo familiar, civil, laboral o cualquier otra forma de autoridad que tenga sobre la persona solicitante ...
  • Vigente Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)
    ... todas las personas, sin ninguna discriminación, en todas las etapas de la vida;. c. SOLIDARIDAD. ... y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse ... y asistir a las mujeres en estado de embarazo y en edad reproductiva, a los niños, las niñas ...
  • Vigente Decreto 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
    ... de vulnerabilidad, marginalidad, discriminación o en situación de debilidad manifiesta, según ... el empleador reporta la novedad de retiro laboral del trabajador dependiente y el afiliado no ...3. Embarazo múltiple. Embarazo en que coexisten dos o más ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    .... . 94 . CARTILLA LABORAL 2020 . Terminación del contrato por muerte ... el contrato de trabajo de empleada en embarazo o lactancia . Tratándose de un contrato de ... al dar por desvirtuada la discriminación del trabajador en razón de su limitación, con ...
  • La legislación sobre licencias de maternidad y paternidad como factor de igualdad entre hombres y mujeres: el caso colombiano

    Este trabajo tiene como propósito analizar las iniciativas legislativas del Congreso de la República de Colombia en materia de igualdad de género; de manera específica, en lo referente al régimen de licencias de maternidad y paternidad y la forma como estas influyen en la consolidación de la igualdad entre hombres y mujeres. Las iniciativas legislativas serán agrupadas en tres modelos de...

    ... El acceso al mercado laboral continúa siendo en la actualidad uno de los ...óricamente han sido objeto de discriminación, para subrayar lo que la doctrina ha calificado ... que la mujer está propensa a quedar en embarazo, con las implicaciones económicas que ello ...
  • Sentencia de Tutela nº 141/23 de Corte Constitucional, 5 de Mayo de 2023

    DERECHO A ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR EMBARAZO Y LACTANCIA (FUERO DE MATERNIDAD)-REGLAS SOBRE OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR DE COBRAR Y PAGAR LA LICENCIA DE MATERNIDAD La actora alega que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por accionada, al ser despedida sin justa causa, a pesar de encontrarse en estado de embarazo y haber advertido previamente esta situación a su empleador. Por su...

    ... derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, seguridad social, mínimo vital y a la ... justa causa, encontrándose en estado de embarazo, situación que advirtió previamente a su ... embarazada, evitando todo tipo de discriminación [26] . A lo anterior la Corte Constitucional lo ...
  • Vigente Ley sobre igualdad de oportunidades para las mujeres (Ley 823 de 2003)
    ... y programas que aseguren la no discriminación de las mujeres en el trabajo y la aplicación del ... a lo dispuesto en la legislación laboral". 2. Diseñar programas de formación y capacitaci\xC3"... y protección del Estado durante el embarazo y después del parto. Para el cumplimiento de ...
  • Búsqueda de protección a la maternidad con perspectiva de género

    Este artículo proviene de un estudio comparado de principios laborales en América Latina y pretende contrastar los avances constitucionales y legales que alcanzaron los países latinoamericanos a partir de las directrices establecidas por la ONU y la OIT, en una realidad con una permanente discriminación que afecta los derechos de las mujeres en estado de gestación al momento de acceder,...

    ... una realidad con una permanente discriminación que afecta los derechos de las mujeres en estado ..., permanecer o retirarse del mercado laboral, en un contexto de cambios y reconocimiento ..., puesto que la tareas que impone el embarazo, el parto, la lactancia y la crianza son ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 005/17 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2017

    FUERO DE MATERNIDAD. AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DESPEDIR A LA TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 239 y el numeral 1º del artículo 240 del Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. El demandante sostiene que la norma acusada vulnera algunos artículos de la Constitución, además del numeral 2 del artículo 12

    ... puede ser despedida por motivo de embarazo o lactancia. (…). ARTICULO 240. PERMISO PARA ...ón de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW). Ello en razón a que las ... permean también la esfera del campo laboral al consagrar para todas las mujeres, la ...
  • Principios del derecho laboral
    ... en materia laboral entre todos los trabajadores, sin discriminación alguna por razones de raza, color, sexo, religión, opinión política, ... padecen enfermedades catastróficas, las mujeres en estado de embarazo o en periodo de lactancia, entre otros. Este concepto ha sido denominado ...
  • Vigente Código penitenciario y carcelario (Ley 65 de 1993)
    ...Se prohíbe toda forma de discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o ... transitorio es lograr la reinserción laboral de la persona privada de la libertad y la ... o condenadas, un adecuado desarrollo del embarazo. Igualmente, deberán contar con un ambiente ...
  • Sentencia de Tutela nº 1099/07 de Corte Constitucional, 14 de Diciembre de 2007

    Derecho a la vida y al minimo vital de mujer asociada a cooperativa de trabajo cuyo empleador la desvinculo de sus labores como enfermera jefe adeudandole mas de dos meses de salario sin tener en cuenta su estado de embarazo. Solicita se ordene la cancelacion del dinero adeudado por concepto de la prestacion personal del servicio. Proteccion constitucional a mujeres durante el embarazo y despues...

    ...ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Caso en que no se ... como asociada y no hubo discriminación por el embarazo. ACCION DE TUTELA-Procedencia ...

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