ergonomia laboral
400 resultados para ergonomia laboral
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Ergonomía física
... posturas de trabajo, sobreesfuerzo, manejo manual de materiales, movimientos repetitivos, lesiones músculo-esqueléticas (LME) de origen laboral, diseño de puestos de trabajo, seguridad y salud en el trabajo. . 2.1. Carga física . Se deine carga física al conjunto de requerimientos ...
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Ergonomía organizacional
.... También hace uso de todo lo útil que le pueden brindar la economía empresarial, la psicología laboral, la ingeniería industrial, la sociología organizacional, etc. . 4.2. Características de la Ergonomía Organizacional . La ergonomía ...
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Concepción general de la ergonomía
... posturas de trabajo, sobreesfuerzo, manejo manual de materiales, movimientos repetitivos, lesiones músculo-esqueléticas (LME) de origen laboral, diseño de puestos de trabajo, seguridad y salud en el trabajo. Ergonomía cognitiva: se ocupa de los procesos mentales, tales como la percepción, ...
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Papel de la ergonomia hospitalaria frente al manejo del paciente adulto por personal de auxiliar de enfermería
Los trastornos musculo esqueléticos relacionados con el trabajo que afectan al personal de la salud, han sido técnicamente soportados mediante la aplicación de herramientas estadísticas y tecnológicas que permiten establecer las variables en las diferentes áreas y actividades que afectan el sistema musculo esquelético. Los estudios se han desarrollado sobre la población en general de los...
..., por grupos ocupacionales y áreas, Identificando de forma cualitativa y cuantitativa el comportamiento de dichas variables en el entorno laboral de las auxiliares de enfermería y la correlación con las afecciones de salud. Este estudio está dirigido a determinar el aporte de la ergonomía ... -
La ergonomía del trabajo en casa
... no solo restringió las interacciones sociales humanas, sino que permeó varios aspectos cotidianos, entre los que se destacan el ámbito laboral. De hecho, según un estudio del Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, en 2020 más de 209.000 personas en Colombia ...
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Ergonomía visual
...Scandinavian Journal of Work Environmental & Health(3), 23-27. . Estrada M, J. (2002). Parámetros Antropométricos de la Población Laboral Colombiana. Bogotá, Colombia: Protección Laboral Seguro Social. . Estrada Muñoz, J. (2011). Ergonomía. Medellín, Antioquia, Colombia: ...
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El Diseño como Facilitador de la Inclusión Laboral de Personas en Condición de Discapacidad Física. Caso Almacenes Paraíso S.A
Según el censo realizado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) en el año 2005, en Colombia de 41.242.948 personas censadas 2.632.255 tienen al menos una limitación física o cognitiva. Teniendo en cuenta estas estadísticas y la formulación de leyes por parte del gobierno nacional, con las cuales se busca mejorar las condiciones de las personas en condición de...
..., Apreciar, Proponer), orientada desde el diseño como una área integradora de conocimiento para la resolución de problemas y junto a la ergonomía" participativa, aplicada en un escenario de distribución y comercialización. Todo ello con el fin de dar a conocer los resultados de aplicación, as\xC3"... -
Satisfacción laboral y el clima organizacional de las principales universidades sucreñas
El presente artículo es resultado de una investigación que se realizó con el objetivo describir los elementos que conforman la satisfacción laboral y determinar cómo este factor influye en el clima organizacional de los empleados de las principales universidades sucreñas; la investigación se llevó a cabo en las principales universidades de Sucre (Colombia) que cuentan con sede propia tomándose...
... consideran los siguientes factores: como los componentes que influyen en el clima organizacional y la satisfacción laboral: incentivos, ergonomía y condiciones de trabajo, estabilidad laboral y autorrealización. . Clima organizacional en el ambiente educativo . En el ámbito de la ... -
El mejoramiento continuo
... Ergonomía y Mejoramiento continuo . La organización debe determinar y gestionar ... en relacionar al hombre –factor humano– con su ambiente laboral, en especial con la máquina, las herramientas, instalaciones y su puesto ...
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Ergonomía cognitiva
... 3.6. Desempeño de la persona y la máquina . . E RGONOMÍA BÁSICA - JAIRO ESTRADA MUÑOZ . dad humana, el estrés laboral, el entrenamiento y la capacitación, en la medida en que estos factores pueden relacionarse con el diseño de la interacción humanosistema. . 3.7. ...
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Vigente
Decreto 1069 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Justicia y del Derecho
...3. Conservar armas de cualquier tipo. 4. Perturbar la actividad laboral de sus compañeros. 5. Propiciar riñas o disturbios. 6. Incumplir el ..., ubicación, niveles de ruido y contaminación, accesibilidad, ergonomía, facilidad de transporte y desplazamientos etc.); manejo de riesgos ...
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Higiene laboral y seguridad en el trabajo
... de dicho equilibrio, utilizando las técnicas más adecuadas para cada caso, entre las que se encuentra tales como la higiene laboral, la ergonomía y la medicina en el trabajo o salud ocupacional. Es adecuado fomentar acciones conducentes no solo a la prevención de accidentes de trabajo sino a ...
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Seguridad industrial
... una actividad laboral determinada. . La higiene es la parte de la medicina que tiene por objeto ...Cubre las áreas psicológicas y isiológicas (ergonomía y antropometría), comunicación y equipos de seguridad. . 2. ...
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Seguridad industrial
... una actividad laboral determinada. . La higiene es la parte de la medicina que tiene por objeto ...Cubre las áreas psicológicas y isiológicas (ergonomía y antropometría), comunicación y equipos de seguridad. . 2. ...
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Teletrabajo en Brasil. Reflexiones sobre la protección de la salud del trabajador frente a la isonomía del trabajo presencial
La inserción de la tecnología en el escenario laboral no es un fenómeno moderno y, al menos desde la Revolución Industrial, se tienen noticias de estudios sobre sus impactos en la salud de los trabajadores. En la actualidad, hablar de "nuevas tecnológicas" resulta redundante. No existe ya "lo nuevo" en términos de tecnología, ya que el impacto tecnológico es personalísimo, y depende de sus...
... Resumen . La inserción de la tecnología en el escenario laboral no es un fenómeno moderno y, al menos desde la Revolución Industrial, se ... de la misma, debe darse especial atención a la cuestión de la ergonomía laboral. . 2.2 El caso de las home office . Sin embargo, el ... -
Satisfaccion laboral: una revision de la literatura acerca de sus principales determinantes.
.... Finalmente, las caracteristicas contextuales comprenden: (i) la ergonomia, que se refiere al grado en que el trabajo permite una apropiada postura y movimiento; (ii) las demandas fisicas, entendidas como el esfuerzo fisico ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 64934 del 19-08-2020
Nexo causal entre la enfermedad profesional. Accidente de trabajo. Indemnización de perjuicios. Incapacidad permanente
... Comportamiento Seguro . . . (..).. . . . Programa de Salud . . . (..).. . . . Ergonomía . . . Consciente de que la Ergonomía aplicada al trabajo mejora notablemente las condiciones del ambiente laboral se implementaría ... -
El enfoque macroergonómico en pequeñas y medianas empresas: elemento esencial para el desarrollo organizacional
Este capítulo explora la aplicación del enfoque macroergonómico en pequeñas y medianas empresas. El interés radica en reconocer la importancia que dan las organizaciones a la macroergonomía como disciplina que permite la articulación organizacional. El estudio pone de relieve métodos, estrategias y acciones desarrolladas en perspectiva macroergonómica, planteados entre el 2014 y el 2020. La...
... de búsqueda como macroergonomía, modelos macroergonómicos, ergonomía y diseño de ambientes de trabajo; todos asociados a campos como la ... organización para tener una mirada global y completa del proceso laboral. Como se describe en la tabla 1, desde la microergonomía y la ... -
Resolución número 000666 de 2020, por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19
... que, en su carácter de contratistas, vinculación diferente a la laboral, prestan sus servicios en la sede de la entidad o empresa. Que, en ... independiente vinculado mediante contrato de trabajo (áreas de ergonomía, densidad y seguridad industrial) con el fin de organizar y optimizar la ...
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Contratos especiales
..., si bien cumplen las condiciones generales de cualquier contrato laboral, su forma de celebrarse, sus condiciones usuales, la presencia de los tres ... extenuante, las condiciones de trabajo insalubres y ausentes la ergonomía, las pausas activas y las medidas de salud y seguridad en el trabajo, etc. ...
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Presentación
... Solo a través suyo ha sido posible dar continuidad a la actividad laboral en muchas organizaciones. Por ello mismo, resulta relevante entender la ..., entre ellos ofrecer estrategias encaminadas a ofrecer una ergonomía que permitan una buena posición, a in de que se puedan desarrollar las ...
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La evaluación del desempeño laboral
...ergonomía, planiicación de recursos humanos y optimización de plantillas, periles de cargo. . Compensación laboral: estimulación moral y material, ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN CIVIL Y AGRARIA nº T 1100102040002022-01068-01 del 28-07-2022
Acción de tutela. Protección de los derechos fundamentales. Manifestaciones injuriosas. Acceso a la administración
...Constanza Ossa Giraldo. contra. la. homóloga. de Casación Laboral de Descongestión n.° 2 de la. Corte Suprema de Justicia,. trámite al ...condiciones de falta de ergonomía, de las conductas de. persecución laboral y discriminación, cuando es ... -
La calidad del trabajo como obligación empresarial
Los constructos de trabajo decente y de calidad del trabajo suelen confundirse con mucha facilidad. El concepto de trabajo decente está orientado a las políticas públicas que los Estados deben fomentar para lograr que las condiciones tanto extrínsecas como intrínsecas de la relación laboral permitan al trabajador contar con oportunidades de obtener un trabajo productivo, respeto de los derechos...
...Por ello, para alcanzar este desarrollo . calidad de vida laboral y trabajo digno o decente . . 223 . sostenible, es necesario ...Cobran relevancia aquí aspectos tan elementales como la ergonomía, las condiciones ambientales del entorno laboral, la intensidad del ... -
Sentencia de Tutela nº 254/16 de Corte Constitucional, 17 de Mayo de 2016
INCLUSION LABORAL DE LAS PERSONAS EN SITUACION DE DISCAPACIDAD. IMPLEMENTACION DEL TELETRABAJO. Se aduce que la defensoría de Pueblo vulneró derechos fundamentales del actor, una persona que padece una lesión en la médula espinal, un desprendimiento de retina del ojo izquierdo y un desplazamiento del cóccix, al abstenerse de adoptar las medidas necesarias para garantizar el ejercicio de su...
... expediente, se observa que durante el desarrollo de la relación laboral, la situación médica del accionante continuó desmejorando por diversos ... acceso desde su puesto de trabajo al baño // - Verificar ergonomía del puesto de trabajo // Adicional se recomienda, en caso de haber sido ...