factor prestacional colombia 2011

669 documentos para factor prestacional colombia 2011

Valoración vLex
  • Auto nº 099/13 de Corte Constitucional, 21 de Mayo de 2013

    A099-13 Auto 099/13 Auto 099/13. . Referencia: sentencia T-025 de 2004 y autos 178 de 2005, 008 de 2009, 314 de 2009, 383 y 385 de 2010, y 219 de 2011. . . Por medio del cual se hace seguimiento a las acciones adelantadas por el Gobierno Nacional para la superación del estado de cosas inconstitucional declarado mediante sentencia T-025 de 2004 ...Estos tres factores, sumados a la excesiva centralización que se acaba de explicar, se manifiestan en una (iv) entrega inoportuna y con una baja cobertura de la ayuda de emergencia y de su prórroga.  . . 2.1. ...Aún más, la protección de la ayuda humanitaria en la abundante jurisprudencia constitucional colombiana ha sido más completa, desarrollada y detallada que la regulación internacional. Por lo tanto, para los propósitos directos de este pronunciamiento y de acuerdo con las falencias identificadas en ...Por esa razón, reconoció que “no siempre se podrá satisfacer, en forma concomitante y hasta el máximo nivel posible, la dimensión prestacional de todos los derechos constitucionales de toda la población desplazada”. Sin embargo, la Corte resaltó que existen ciertos derechos mínimos que “deben ser satisfechos en cualquier circunstancia ...

  • Sentencia de Unificación nº 254/13 de Corte Constitucional, 25 de Abril de 2013

    SU254-13 REPUBLICA DE COLOMBIA Sentencia SU254/13. . . Referencia: expedientes T-2.406.014 y acumulados. . Acción de tutela instaurada por: Carlos Alberto González Garizabalo y otros en contra de la Agencia Presidencial .... . 9. Por medio de auto del veintiocho (28) de abril de 2011 y atendiendo la decisión de la Sala Plena de la Corporación del veintisiete (27) de abril del mismo año, el Despacho del Magistrado Juan Carlos Henao Pérez remitió el expediente T-2.926.327 para ..., la relación de tenencia que tuvieran con los bienes despojados o forzados a abandonar, las actividades productivas que desarrollaban, la magnitud de los daños reconocidos, entre otros factores.  . . Las medidas que atiendan a los daños inmateriales deben partir de un concepto concreto: el de desagravio, entendido como la acción de borrar o reparar el oprobio u ofensa moral hecho a las ...Mientras que los servicios sociales tienen su título en derechos sociales y se prestan de manera ordinaria con el fin de garantizar dichos derechos sociales, prestacionales o políticas públicas relativas a derechos de vivienda, educación y salud, y mientras la asistencia humanitaria la ofrece el Estado en caso de desastres; la reparación en cambio, tiene como ...

  • Decreto número 1006 de 2013, por el cual se fija la remuneración de los empleados públicos pertenecientes a las Empresas Industriales y Comerciales del Estado, a las Sociedades de Economía Mixta y a las Entidades de Naturaleza Especial directas e indirectas del orden nacional sometidas al régimen de dichas empresas y se dictan otras disposiciones

    El Presidente de la República de Colombia, en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4º de 1992,. DECRETA:. CAPÍTULO I. Disposiciones generales. Artículo 1º. A partir del 1º de enero de 2013, la remuneración mensual ...Artículo 5º. Los viáticos que reciban los funcionarios y trabajadores en comisión sólo constituyen factor salarial cuando se hayan percibido por un término superior a ciento ochenta días (180) en el último año de servicio, conforme a lo estipulado por el literal i) del artículo 45 del Decreto 1045 ...Artículo 10. El régimen de prima técnica, viáticos, bonificación de dirección y demás disposiciones en materia salarial y prestacional aplicables a los empleos públicos de Colpensiones será el establecido en el Decreto 4937 de 2011 y demás normas que lo sustituyan, adicionen o modifiquen. CAPÍTULO V. Remuneración del Instituto ...

  • Auto nº 219/11 de Corte Constitucional, 13 de Octubre de 2011

    A219-11 REPUBLICA DE COLOMBIA Auto 219/11. . Referencia: Sentencia T-025 de 2004 y autos 185 de 2004, 176, 177 y 178 de 2005, 218 y 266 de 2006, 233 de 2007, 116 de 2008, 008 y 011 de 2009, y 385 de 2010. . Seguimiento a las .... . Magistrado Ponente:. LUIS ERNESTO VARGAS SILVA . . . Bogotá, D.C., trece (13) de octubre de dos mil once (2011). . La Sala Especial de Seguimiento a la Sentencia T-025 de 2009 y sus autos de cumplimiento, integrada por los Magistrados Juan Carlos Henao Pérez, Nilson Pinilla Pinilla y Luis Ernesto Vargas ... del derecho a la vida en circunstancias elementales de la población víctima de desplazamiento forzado violento guarda una conexidad estrecha con aquellos derechos de marcado contenido prestacional que forman parte del mínimo que siempre les ha de ser garantizado. ║ La comprensión y necesidad de aplicación real de la correlación de los derechos constitucionales fundamentales versus la ... excluyó sin explicación de la conceptualización de los derechos y subcomponentes protegidos a través de la política de atención integral, otros que podrían ser relevantes dados los factores estructurales de discriminación que enfrentan distintos sujetos de protección constitucional, o los riesgos extraordinarios y cargas desproporcionadas que enfrentan estos individuos, o las ...

  • Circular Básica Contable y Financiera. (Circular Externa No.100 de 1995)

    ...CAPÍTULO I. Clasificación, valoración y contabilización de inversiones. 1. ALCANCE. Las entidades sometidas a la inspección y vigilancia de la Superintendencia Financiera de Colombia (entidades vigiladas), están obligadas a valorar y contabilizar las inversiones en valores de deuda, valores participativos, inversiones en bienes inmuebles, inversiones en títulos valores y demás ...(ii) Determinación del factor de descuento. Con el propósito de calcular el valor presente de los flujos futuros de fondos, se utiliza un factor de descuento calculado sobre la base de un año de 365 días. El factor de ...2.7 Reglas especiales para la administración del RC en créditos otorgados a las víctimas a las que se refiere la Ley 1448 de 2011. Con fundamento en lo previsto en los artículos 128 de la Ley 1448 de 2011 y 141 del Decreto 4800 del mismo año, y atendiendo al principio de solidaridad para con este sector de la población, ...d) Fondo de Pensiones Públicas del Nivel Nacional (FOPEP). e) Fondos Territoriales de Pensiones (Decreto ley 1296 de 1994). f) Fondo Prestacional del Sector Salud, en lo relacionado con pensiones. g) Patrimonios autónomos para la administración de pasivos pensionales y reactivación económica de que trata la Ley 550 de 1999. h) Los recursos ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 098/13 de Corte Constitucional, 27 de Febrero de 2013

    C-098-13 Sentencia C-764/09 Sentencia C-098/13. . Referencia: expediente D-9231. . Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 7 (parcial) del Decreto 4057 de 2011, “Por el cual se suprime el Departamento Administrativo de Seguridad (DAS), se reasignan unas funciones y se dictan otras disposiciones”. . Actores: Nixon Torres Carcamo y Diana Fernanda Trujillo ... . Por el cual se suprime el Departamento Administrativo de Seguridad (DAS), se reasignan unas funciones y se dictan otras disposiciones. . EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,. en ejercicio de las facultades que le confieren los literales a) y d) del artículo 18 de la Ley 1444 de 2011 y en concordancia con el parágrafo 3o del mismo artículo (…). . DECRETA:. . ÍCULO 7o. RÉGIMEN DE PERSONAL. El régimen salarial, prestacional, de carrera y de administración de personal de los servidores que sean incorporados será el que rija en la entidad u organismo receptor, con excepción del personal que se incorpore al Ministerio ... que vienen percibiendo, la diferencia se reconocerá con una bonificación mensual individual por compensación que se entiende integrada a la asignación básica y por lo tanto constituye factor salarial para todos los efectos legales. . Los servidores públicos del Departamento Administrativo de Seguridad (DAS) que ostenten derechos de carrera administrativa que sean incorporados en las ...

  • Decreto 4616 de 2011

    El Presidente de la República de Colombia,. en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4a de 1992,. DECRETA:.  . Artículo 1°. Campo de aplicación. Las disposiciones establecidas en este decreto se aplican a los empleados ... . Se entiende, para efectos de este decreto, por empleos de medio tiempo los que tienen jornada diaria de cuatro (4) horas.  . Artículo 10. Régimen salarial y prestacional del Director General. A partir de la vigencia del presente Decreto, la remuneración mensual y el régimen prestacional del Director del Departamento Administrativo - Dirección Nacional de ... . Esta bonificación no constituye factor para liquidar elementos salariales o prestacionales.  . Artículo 13. Pólizas de Seguros. El Director del Departamento Administrativo - Dirección Nacional de Inteligencia podrá contratar un ...El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias.  . Publíquese y cúmplase.  . Dado en Bogotá, D.C., a 6 de diciembre de 2011.  . JUAN MANUEL SANTOS CALDERÓN.  . El Ministro de Hacienda y Crédito Público,.  . Juan Carlos Echeverry Garzón.  . La Directora del Departamento Administrativo de la Función Pública,.  . ...

  • Decreto número 1026 de 2013, por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleos del Ministerio Público y se dictan otras disposiciones

    El Presidente de la República de Colombia, en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4a de 1992,. DECRETA:. Artículo 1º. Las normas contenidas en el presente decreto se aplicarán a los servidores públicos de la ría General de la Nación y la Defensoría del Pueblo que no optaron por el régimen especial establecido en los Decretos número 54 de 1993 y 107 de 1994, y que en el año 2011 se venían regulando por lo dispuesto en el Decreto número 1038 de 2011. Artículo 2º. A partir del 1º de enero de 2013, los Agentes del Ministerio Público ante el Consejo Superior de la ...La prima especial de servicios también se reconocerá cuando el empleado se encuentra disfrutando de su período de vacaciones. Esta prima solo constituye factor salarial para efectos del ingreso base de cotización del Sistema General de Pensiones y, de conformidad con la Ley 797 de 2003, para la cotización al Sistema General de Seguridad Social en Salud. stos funcionarios continuarán disfrutando las primas de servicios, navidad y vacaciones y el régimen prestacional, de conformidad con las normas vigentes antes de la expedición de este Decreto. La prima técnica sin carácter salarial y la prima especial de servicios no se tendrán en cuenta para la ...

  • Decreto 1039 de 2011

    El Presidente de la República de Colombia,. En desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,. DECRETA:. Artículo 1°. El régimen salarial y prestacional establecido en el presente decreto será de obligatorio ...Artículo 2°. A partir del 1° de enero de 2011, los Magistrados del Consejo Superior de la Judicatura, de la Corte Constitucional, de la Corte Suprema de Justicia y del Consejo de Estado que optaron por el régimen establecido en el artículo 2° ...La prima especial de servicios también se reconocerá cuando el empleado se encuentra disfrutando de su período de vacaciones. Esta prima solo constituye factor salarial para efectos del ingreso base de cotización del Sistema General de Pensiones y de conformidad con la Ley 797 de 2003 para la cotización al Sistema General de Seguridad Social en Salud. Los ...

  • Código Sustantivo del Trabajo

    ...#Artículo modificado por el artículo 2 de la Ley 1496 de 2011, publicada en el Diario Oficial No. 48.297 de 29 de diciembre de 2011. #Este artículo corresponde al artículo 10 del Decreto 2663 de 1950, su numeración inicial fue variada por la edición oficial ...ARTÍCULO 12. DERECHOS DE ASOCIACIÓN Y HUELGA. El Estado colombiano garantiza los derechos de asociación y huelga, en los términos prescritos por la Constitución Nacional y las leyes. #Este artículo corresponde al artículo 12 del Decreto 2663 de 1950, su ...En ningún caso el salario integral podrá ser inferior al monto de diez (10) salarios mínimos legales mensuales, más el factor prestacional correspondiente a la empresa que no podrá ser inferior al treinta por ciento (30%) de dicha cuantía. El monto del factor prestacional quedará exento del pago de retención en la ...