factor prestacional legal colombia

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  • Decreto número 1012 de 2013, por el cual se fijan las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Contraloría General de la República y se dictan otras disposiciones

    El Presidente de la República de Colombia, en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4a de 1992,. DECRETA:. Artículo 1º. Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2013, fíjanse las siguientes escalas de ...La prima especial de servicios también se reconocerá cuando el empleado se encuentre disfrutando de su período de vacaciones. Esta prima especial de servicios constituirá factor salarial solo para efecto del ingreso base de cotización del Sistema General de Pensiones y de acuerdo con la Ley 797 de 2003 para el Sistema General de Seguridad Social en Salud. Esta reemplaza en ...5.980.519. Prima Técnica. 3.992.368. Prima de alta gestión. 3.246.587. La prima técnica y de alta gestión de que trata este artículo no constituyen factor salarial para ningún efecto legal. Artículo 4º. Contralor Auxiliar. A partir del 1º de enero de 2013, el Contralor Auxiliar, tendrá derecho a percibir una remuneración mensual de dieciocho millones seiscientos ochenta y dos mil ...Artículo 18. Prestaciones sociales. Los empleados públicos de la Contraloría General de la República tendrán derecho a disfrutar, además del régimen prestacional establecido para los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del Poder Público en el ámbito nacional, de las prestaciones que vienen percibiendo, de conformidad con las normas vigentes. Artículo ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 098/13 de Corte Constitucional, 27 de Febrero de 2013

    ... . Por el cual se suprime el Departamento Administrativo de Seguridad (DAS), se reasignan unas funciones y se dictan otras disposiciones. . EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,. en ejercicio de las facultades que le confieren los literales a) y d) del artículo 18 de la Ley 1444 de 2011 y en concordancia con el parágrafo 3o del mismo artículo (…). . DECRETA:. . ÍCULO 7o. RÉGIMEN DE PERSONAL. El régimen salarial, prestacional, de carrera y de administración de personal de los servidores que sean incorporados será el que rija en la entidad u organismo receptor, con excepción del personal que se incorpore al Ministerio e Defensa Nacional - Policía Nacional cuyo régimen salarial y prestacional lo fijará el Presidente de la República en ejercicio de sus competencias constitucionales y legales. . Para todos los efectos legales y de la aplicación de las equivalencias que se establezcan para los fines de la incorporación, la asignación básica de los empleos en los cuales sean ... que vienen percibiendo, la diferencia se reconocerá con una bonificación mensual individual por compensación que se entiende integrada a la asignación básica y por lo tanto constituye factor salarial para todos los efectos legales. . Los servidores públicos del Departamento Administrativo de Seguridad (DAS) que ostenten derechos de carrera administrativa que sean incorporados en las ...

  • Decreto número 1035 de 2013, por el cual se dictan normas sobre el régimen salarial y prestacional para los servidores públicos de la Fiscalía General de la Nación y se dictan otras disposiciones

    El Presidente de la República de Colombia, en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4a de 1992,. DECRETA:. Artículo 1º. El régimen salarial y prestacional establecido en el presente decreto será de obligatorio ... de la remuneración de otros funcionarios de cualquiera de las ramas del poder público, organismos o instituciones del sector público, en especial el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses. Artículo 2º. A partir del 1º de enero de 2013, la remuneración mensual del Fiscal General de la Nación será nueve millones seiscientos setenta y un mil trescientos ...La prima especial de servicios también se reconocerá cuando el empleado se encuentra disfrutando de su período de vacaciones. Esta prima solo constituye factor salarial para efectos del ingreso base de cotización del Sistema General de Pensiones y de conformidad con la Ley 797 de 2003 para la cotización al Sistema General de Seguridad Social en Salud. ...

  • Circular Básica Contable y Financiera. (Circular Externa No.100 de 1995)

    Circular Externa No.100 de 1995, Circular Básica Contable y Financiera Circular Externa No.100 de 1995, Circular Básica Contable y Financiera. SEÑORES. REPRESENTANTES LEGALES Y REVISORES FISCALES. ENTIDADES VIGILADAS. REFERENCIA: CIRCULAR BÁSICA. En cumplimiento de uno de los objetivos previstos en el Plan Estratégico de la Superintendencia Bancaria del presente año, ...CAPÍTULO I. Clasificación, valoración y contabilización de inversiones. 1. ALCANCE. Las entidades sometidas a la inspección y vigilancia de la Superintendencia Financiera de Colombia (entidades vigiladas), están obligadas a valorar y contabilizar las inversiones en valores de deuda, valores participativos, inversiones en bienes inmuebles, inversiones en títulos valores y demás ...(ii) Determinación del factor de descuento. Con el propósito de calcular el valor presente de los flujos futuros de fondos, se utiliza un factor de descuento calculado sobre la base de un año de 365 días. El factor de ...d) Fondo de Pensiones Públicas del Nivel Nacional (FOPEP). e) Fondos Territoriales de Pensiones (Decreto ley 1296 de 1994). f) Fondo Prestacional del Sector Salud, en lo relacionado con pensiones. g) Patrimonios autónomos para la administración de pasivos pensionales y reactivación económica de que trata la Ley 550 de 1999. h) Los recursos ...

  • Decreto número 1029 de 2013, por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del orden nacional, y se dictan otras disposiciones

    El Presidente de la República de Colombia, en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4a de 1992,. DECRETA:. CAPÍTULO I. Artículo 1º. Campo de Aplicación. El presente decreto fija las escalas de remuneración de los ...Gastos de Representación: $6.531.636. Prima de Dirección: $3.222.846. La prima de dirección sustituye la prima técnica de que trata el Decreto número 1624 de 1991, no es factor de salario para ningún efecto legal y es compatible con la prima de servicios, la prima de vacaciones, la prima de navidad y la bonificación por servicios prestados. Los Ministros del Despacho y ...Así mismo, tendrá derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales señalados en el Decreto número 4765 de 2005. i) Director General de la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social (UGPP) una ...

  • Decreto número 1006 de 2013, por el cual se fija la remuneración de los empleados públicos pertenecientes a las Empresas Industriales y Comerciales del Estado, a las Sociedades de Economía Mixta y a las Entidades de Naturaleza Especial directas e indirectas del orden nacional sometidas al régimen de dichas empresas y se dictan otras disposiciones

    El Presidente de la República de Colombia, en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4º de 1992,. DECRETA:. CAPÍTULO I. Disposiciones generales. Artículo 1º. A partir del 1º de enero de 2013, la remuneración mensual ... sometidas al régimen de dichas empresas de que trata el artículo 20 de la Ley 45 de 1990 en ningún caso podrá ser superior al ochenta por ciento (80%) de la que corresponda al representante legal de la entidad. Artículo 3º. En ningún caso, las Juntas Directivas o Consejos Directivos podrán incrementar la remuneración de los empleados públicos de las entidades a que se refiere este ...Artículo 5º. Los viáticos que reciban los funcionarios y trabajadores en comisión sólo constituyen factor salarial cuando se hayan percibido por un término superior a ciento ochenta días (180) en el último año de servicio, conforme a lo estipulado por el literal i) del artículo 45 del Decreto 1045 ...Artículo 10. El régimen de prima técnica, viáticos, bonificación de dirección y demás disposiciones en materia salarial y prestacional aplicables a los empleos públicos de Colpensiones será el establecido en el Decreto 4937 de 2011 y demás normas que lo sustituyan, adicionen o modifiquen. CAPÍTULO V. Remuneración del Instituto ...

  • Decreto número 1031 de 2013, por el cual se fijan las escalas de asignaciones básicas de la Registraduría Nacional del Estado Civil y se dictan otras disposiciones

    El Presidente de la República de Colombia, en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4a de 1992,. DECRETA:. Artículo 1º. Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2013, fíjanse las siguientes escalas de ...Esta reemplaza en su totalidad y deja sin efecto cualquier otra prima, con excepción de la prima de navidad. La prima especial de servicios constituirá factor salarial solo para efecto del ingreso base de cotización del Sistema General de Pensiones y, de acuerdo con la Ley 797 de 2003, para el Sistema General de Seguridad Social en Salud. Artículo 3º. ...El valor de la bonificación no constituirá factor de salario para ningún efecto legal y se pagará por lo menos con cinco (5) días hábiles de antelación a la fecha señalada para iniciar el disfrute del descanso remunerado. Artículo 9º. Prima técnica. El Registrador Nacional del ...Artículo 16. Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4a de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará ...

  • Decreto número 1017 de 2013, por el cual se fijan los sueldos básicos para el personal de Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares; Oficiales, Suboficiales y Agentes de la Policía Nacional; Personal del Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional, y Empleados Públicos del Ministerio de Defensa, las Fuerzas Militares y la Policía Nacional; se establecen bonificaciones para Alféreces, Guardiamarinas, Pilotines, Grumetes y Soldados, se modifican las comisiones y se dictan otras disposiciones en materia salarial

    El Presidente de la República de Colombia, en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4a de 1992,. DECRETA:. Artículo 1º. De conformidad con lo establecido en el artículo 13 de la Ley 4a de 1992, fíjase la siguiente ...Esta última no tendrá carácter salarial para ningún efecto legal. Parágrafo. Los Oficiales de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional en los grados de General y Almirante a que se refiere este artículo tendrán derecho a la Prima de Dirección y demás rimas que devenguen los Ministros del Despacho. La prima de dirección no será factor salarial para ningún efecto legal, se pagará men-sualmente y es compatible con la Prima de Alto Mando a que tienen derecho los Oficiales en estos grados. En ningún caso los Oficiales de las ... y de la Policía Nacional en servicio activo, mientras ostenten los grados de Teniente Coronel y Capitán de Fragata, tendrán derecho a una prima mensual sin carácter salarial ni prestacional, equivalente a dos punto setenta y siete por ciento (2.77%) de lo que en todo tiempo devenguen los Ministros del Despacho como asignación básica y gastos de representación. Los Suboficiales de las ...

  • Decreto número 1016 de 2013, por el cual se dictan normas sobre régimen salarial y prestacional para los servidores públicos de la Procuraduría General de la Nación y la Defensoría del Pueblo

    El Presidente de la República de Colombia, en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4a de 1992,. DECRETA:. Artículo 1º. El régimen salarial y prestacional establecido en el presente decreto será de obligatorio ...La prima especial de servicios también se reconocerá cuando el empleado se encuentra disfrutando de su periodo de vacaciones. Esta prima solo constituye factor salarial para efectos del ingreso base de cotización del Sistema General de Pensiones y, de conformidad con la Ley 797 de 2003, para la cotización al Sistema General de Seguridad Social en Salud. os funcionarios con esta remuneración mensual únicamente tendrán derecho a disfrutar de prima de navidad, la cual se cancelará conforme lo establecen las normas legales vigentes. Artículo 3º. A partir del 1º de enero de 2013, la remuneración mensual del Director del Instituto de Estudios del Ministerio Público, del Director Nacional de Investigaciones ...

  • Código Sustantivo del Trabajo

    ...ARTÍCULO 12. DERECHOS DE ASOCIACIÓN Y HUELGA. El Estado colombiano garantiza los derechos de asociación y huelga, en los términos prescritos por la Constitución Nacional y las leyes. #Este artículo corresponde al artículo 12 del Decreto 2663 de 1950, su ...ARTÍCULO 14. CARACTER DE ORDEN PUBLICO.IRRENUNCIABILIDAD. Las disposiciones legales que regulan el trabajo humano son de orden público y, por consiguiente, los derechos y prerrogativas que ellas conceden son irrenunciables, salvo los casos expresamente exceptuados por la ley. #Este ...En ningún caso el salario integral podrá ser inferior al monto de diez (10) salarios mínimos legales mensuales, más el factor prestacional correspondiente a la empresa que no podrá ser inferior al treinta por ciento (30%) de dicha cuantía. El monto del factor prestacional quedará exento del pago de retención en la ...