falta grave del trabajador
- Vigente Código Sustantivo del Trabajo
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 33596 de 9 de Diciembre de 2008
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por engaño del trabajador por alteración de documento para justificar anticipo de cesantías - El despido sólo se justifica si la conducta se encuentra como falta grave a los deberes como trabajador REINTEGRO, INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO - La alteración de documento para justificar el anticipo de cesantías apareja la falta de confianza...
... comprobada y confesada por el trabajador. Se opuso a las peticiones y propuso las ... 56 de dicho reglamento, al tratarse de una falta cometida con dineros del propio trabajador, ... causales hacen referencia a la violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42607 de 18 de Junio de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA > VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR - Para efectos de la causal, "falta grave" y "violación grave", pueden ser entendidas como sinónimos LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR...
... despedido injusta e ilegalmente, por una falta presuntamente cometida 170 días antes, que no se encontraba calificada como grave, sino que obedece a una política de los nuevos ... y actividades personales del trabajador como titular de una cuenta corriente del Banco, ... -
Terminación del contrato de trabajo
... de trabajo termina: a) Por muerte del trabajador; b) Por mutuo consentimiento; c) Por ... La consecuencia de una falta es una sanción, y la causa de una sanción es ..., encontrará que el empleador cometió otro grave error pues se equivocó al determinar la fecha en ...
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Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
... Infantil y la Protección del Menor Trabajador". El Comité Interinstitucional para la Erradicaci\xC3"... del establecimiento sufra una perturbación grave. El empleador debe anotar en un registro ...Suspensión del servicio del buque por falta de utilización del mismo, siempre que dicha ...
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Vigente
Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
...a) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;. b) La ...A falta de estipulación o de acuerdo sobre su valor real ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39639 de 22 de Julio de 2015
PROBLEMA JURÍDICO I: Son tres los temas que relaciona el impugnante y que en su opinión son la base de los errores de hecho que le endilga al Tribunal, a saber: que el despido se hizo sin observar el procedimiento previsto en el artículo 15 del Pacto Colectivo, en tanto la diligencia de descargos no se hizo dentro de los tres (3) días siguientes a la notificación de la falta, sino que se llevó a...
... la sociedad demandada la conducta del trabajador trascendió de la órbita privada afectando las ... a la fecha de la notificación de la falta que se le imputa al trabajador, pero nunca el ... prevista en la ley ni calificada como falta grave en el reglamento interno de trabajo o en el ... - Vigente Ley 1952 de 2019, por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario
- Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
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Remuneración del trabajo
...ón del empleador y un derecho del trabajador el cual se encuentra especialmente protegido por .... La falta de especiicación o claridad hará que el pago se ... objetos relacionados con el trabajo, y toda grave negligencia que ponga en peligro la seguridad de ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42771 de 2 de Octubre de 2013
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA » FALTA GRAVE SEÑALADA EN EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO - Para determinar si los motivos aducidos constituyen o no falta grave, es necesario, previamente, acreditar el incumplimiento de las obligaciones por parte del trabajador
...falta de título y ausencia de causa jurídica en el. ... decir, el justo motivo para retirar al trabajador demandante; que. el primero consistía en la ...falta como no grave, pues lo que aparecía es que el trabajador. no ... -
Vigente
Código Civil (Ley 57 de 1887)
...2. Los ascendientes legítimos , a falta de descendientes legítimos . #Texto tachado ...Culpa grave, negligencia grave, culpa lata, es la que ....) Los utensilios del deudor artesano o trabajador del campo, necesarios para su trabajo individual. ...
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Vigente
Ley 21 de 1982, por la cual se modifica el régimen del Subsidio Familiar y se dictan otras disposiciones
... cumplido los requisitos de tiempo trabajador indicados en el artículo 23, y. 4º. Tener ... el consejo Directivo de la misma, por causa grave, se entiende como tal, entre otras, el suministro ...A falta de regulación, los bienes pasarán al dominio de ...
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Terminación del contrato de trabajo
...ón del contrato por muerte del trabajador . La muerte del trabajador implica la ... exige inmediatez entre la ocurrencia de la falta y el despido. . Así lo recuerda la Sala Laboral ... de un incumplimiento leve (sancionable) o grave (sancionable o posible de despido). Por lo mismo, ...
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Vigente
Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)
... o más empleadores, o ingresos como trabajador independiente o por prestación de servicios ...falta y hasta un salario mínimo legal mensual vigente, ...
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Vigente
Constitución Política de Colombia (1991)
..., en perjuicio del Tesoro público o con grave deterioro de la moral social. #Artículo ...; situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e ... Internacional o con las leyes colombianas a falta de normas internacionales. ARTÍCULO 102. El ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41275 de 4 de Diciembre de 2012
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA - VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar como desproporcionada la falta (aseo de máquinas) TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO -...
... actor ”; “ el demandante nunca cometió falta alguna y mucho menos grave que justificase su ... “ la ineficacia del despido del trabajador ”. Condenó a la demandada a reintegrar al ... -
Vigente
Código de comercio (Decreto 410 de 1971)
...Las nulidades provenientes de falta de capacidad para ejercer el comercio, serán ... por los daños que ocurran por culpa grave o dolo de éste. ARTÍCULO 129. ABONO EFECTIVO DE ...Con todo, el trabajador podrá darlo por terminado mediante aviso escrito ...
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Vigente
Código penitenciario y carcelario (Ley 65 de 1993)
... en este artículo será considerada como falta gravísima, sin perjuicio de las acciones penales ... de la libertad será sancionada como falta grave conforme al artículo 123 de este Código. ...
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Vigente
Código penal (Ley 599 de 2000)
...Á SOMETIDO A LA QUE ESTABLEZCA LA PENA MÁS GRAVE SEGÚN SU NATURALEZA, AUMENTADA HASTA EN OTRO ...8. La indigencia o la falta de ilustración, en cuanto hayan influido en la ... personales, daño en bien ajeno o al trabajador o a sus ascendientes, descendientes, cónyuge, ...
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Vigente
Ley de Formalización y Generación de Empleo. (Ley 1429 de 2010)
... del salario, sin orden suscrita por el trabajador, para cada caso, o sin mandamiento judicial. ... y Cooperativas que incurran en falta al incumplir lo establecido en la presente ley. ... misionales permanentes incurrirá en falta grave. #Inciso reglamentado por el Decreto 2025 de ...
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Contrato de trabajo
... Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la ... del mismo, de suerte que no hace falta irmar un contrato de trabajo para alegar su ..., y si llegará hacerlo está cometiendo una grave falta con serios efectos negativos en el futuro ...
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Vigente
Decreto 663 de 1993, Por medio del cual se actualiza el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero y se modifica su titulación y numeración
...f. Abonar trimestralmente a cada trabajador afiliado y a prorrata de sus aportes ... entidades según estas convengan o, a falta de acuerdo, a prorrata del valor que para cada ...éstas no puedan presentarse sin pérdidas o grave inconveniente para los depositantes. El derecho ...
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Terminación del contrato de trabajo
... trabajo termina: a) Por muerte del trabajador"; b) Por mutuo consentimiento; c) Por expiraci\xC3"... casos el empleador no puede alegar la falta de notificación para justificar su decisión de ... de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en que incurra el trabajador en sus ...
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Vigente
Decreto 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
...1. El cónyuge. 2. A falta de cónyuge, la compañera o compañero ... la novedad de retiro laboral del trabajador dependiente y el afiliado no reporta la novedad ... el objeto de impedir que se afecte en forma grave la continuidad o la prestación adecuada del ...