falta grave laboral
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Sentencia de Constitucionalidad nº 148/18 de Corte Constitucional, 12 de Diciembre de 2018
TERMINACION DEL CONTRATO LABORAL. REGLAMENTO DE TRABAJO. CONFIGURA JUSTA CAUSA CUALQUIER FALTA GRAVE CALIFICADA COMO TAL EN PACTOS O CONVENCIONES COLECTIVAS, FALLOS ARBITRALES, CONTRATOS INDIVIDUALES O REGLAMENTOS. ELABORACIÓN, EFECTO JURÍDICO Y CONTENIDO DEL REGLAMENTO DE TRABAJO. Demanda de inconstitucionalidad parcial contra el artículo 62 (numeral 6º del literal A) del Código Sustantivo del...
... . 6. Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales ... Código Sustantivo del Trabajo, o cualquier falta grave calificada como tal en pactos o ... se le permite interponer una demanda laboral a través de la cual intente hacer efectivas sus ... -
Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
...ón de empleo estable, la formalización laboral, la protección a los desempleados, la formación ... del establecimiento sufra una perturbación grave. El empleador debe anotar en un registro ...Suspensión del servicio del buque por falta de utilización del mismo, siempre que dicha ...
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Vigente
Ley de Formalización y Generación de Empleo. (Ley 1429 de 2010)
... que necesite para su inserción social y laboral. f) Diseñar y promover programas. de formación ... y Cooperativas que incurran en falta al incumplir lo establecido en la presente ley. ... misionales permanentes incurrirá en falta grave. #Inciso reglamentado por el Decreto 2025 de ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42607 de 18 de Junio de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA > VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR - Para efectos de la causal, "falta grave" y "violación grave", pueden ser entendidas como sinónimos LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR...
... abril de 2002, cuando fue despedido injusta e ilegalmente, por una falta presuntamente cometida 170 días antes, que no se encontraba calificada mo grave, sino que obedece a una política de los nuevos propietarios del Banco ... - Vigente Ley 1952 de 2019, por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario
- Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
- Vigente Código Sustantivo del Trabajo
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 27795 de 25 de Abril de 2006
TERMINACIÓN DEL CONTRATO - Falta grave contemplada en el reglamento interno de trabajo DESPIDO - Con Justa causa
...Propuso las excepciones de pago, falta de causa para pedir, inexistencia del derecho, terminación del contrato ... establecido por la demandada, ponen en evidencia la falta grave en que incurrió la demandante en el cumplimiento de sus deberes y ... -
Vigente
Código penitenciario y carcelario (Ley 65 de 1993)
... en este artículo será considerada como falta gravísima, sin perjuicio de las acciones penales ... de la libertad será sancionada como falta grave conforme al artículo 123 de este Código. ... transitorio es lograr la reinserción laboral de la persona privada de la libertad y la ...
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Vigente
Ley 1862 de 2017, por la cual se establecen las normas de conducta del Militar Colombiano y se expide el Código Disciplinario Militar
...En todo caso asumirá la grave responsabilidad de su acción u omisión. 5. ...7. Forma de corregir. Cuando aprecie una falta la corregirá y, si procede, impondrá el ...4. Prolongación de la jornada laboral hasta por dos horas. Durante este tiempo el ...
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Derrogado
Régimen Disciplinario para la Policía Nacional(Ley 1015 de 2006)
... conforme a las leyes preexistentes a la falta disciplinaria que se le endilga, ante funcionario ... las demás, se determinará si la falta es grave o leve con base en los siguientes criterios:. ...
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Vigente
Código de comercio (Decreto 410 de 1971)
...Las nulidades provenientes de falta de capacidad para ejercer el comercio, serán ... por los daños que ocurran por culpa grave o dolo de éste. ARTÍCULO 129. ABONO EFECTIVO DE ...ón de la correspondiente relación laboral. En todos los demás casos, el plazo correrá ...
- Vigente Decreto legislativo número 806 de 2020, por el cual se adoptan medidas para implementar las tecnologías de la información y las comunicaciones en las actuaciones judiciales, agilizar los procesos judiciales y flexibilizar la atención a los usuarios del servicio de justicia, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica
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Vigente
Constitución Política de Colombia (1991)
..., en perjuicio del Tesoro público o con grave deterioro de la moral social. #Artículo ..., venta, abuso sexual, explotación laboral" o económica y trabajos riesgosos. Gozarán tambi\xC3"... Internacional o con las leyes colombianas a falta de normas internacionales. ARTÍCULO 102. El ...
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Vigente
Código penal (Ley 599 de 2000)
...Á SOMETIDO A LA QUE ESTABLEZCA LA PENA MÁS GRAVE SEGÚN SU NATURALEZA, AUMENTADA HASTA EN OTRO ...laboral o educativa de la condenada. 5. La prestación ...8. La indigencia o la falta de ilustración, en cuanto hayan influido en la ...
- Vigente Código General del Proceso. (Ley Nº 1564 de 2012).
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Sentencia de Tutela nº 187/21 de Corte Constitucional, 15 de Junio de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD-REGLAS JURISPRUDENCIALES En este asunto el actor, un trabajador minero que padece una patología degenerativa que le dificulta el normal desempeño de sus funciones, pretende que el juez constitucional le ordene a la empresa accionada lo siguiente: (i) el reintegro al mismo puesto de trabajo
... la tutela para garantizar la estabilidad laboral reforzada. . Magistrada Sustanciadora:. GLORIA ..., precisó que esta circunstancia y la grave afectación sufrida por las medidas implementadas ...ía una omisión legislativa relativa por la falta de una protección suficiente a la discapacidad ... - Vigente Decreto 1075 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Educación.
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Vigente
Ley 1828 de 2017, por medio de la cual se expide el código de ética y disciplinario del congresista y se dictan otras disposiciónes
... comportamientos que estén descritos como falta en el Código de Ética y Disciplinario del ... culpa sancionable podrá ser gravísima o grave. La culpa leve no será sancionable en materia ...ón del ejercicio del cargo, dirección laboral y personal o domiciliaria registrada en la hoja ...
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Derrogado
Régimen Disciplinario para las Fuerzas Militares (Ley 836 de 2003)
... otra que pueda surgir de la comisión de la falta. ARTÍCULO 2. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. Los ... cual la conducta no se refieren a la falta grave descrita en el numeral 2 del artículo 59, en los ...
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Vigente
Estatuto del Consumidor (Ley 1480 de 2011)
...A falta de disposición de obligatorio cumplimiento, ... daños causados cuando medie dolo o culpa grave. Parágrafo. Pasado un (1) mes a partir de la ... a su competencia acciones de carácter laboral". Los asuntos a los que se refiere el presente art\xC3"...
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Vigente
Estatuto General de Contratación de la Administración Pública (Ley 80 de 1993)
... de evitar la paralización o la afectación grave de los servicios públicos a su cargo y asegurar ...ún caso estos contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales y se celebrarán por el ...A falta de acuerdo previo sobre la remuneración de que ...
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Vigente
Estatuto Anticorrupción (Ley 1474 de 2011)
... de dicha entidad, so pena de incurrir en falta disciplinaria grave. Los informes de los ..., su actividad económica, vínculo laboral y salario;. b) Establecer la frecuencia y ...
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Vigente
Estatuto de Carrera Administrativa. (Ley 909 de 2004).
... el proceso de evaluación del desempeño laboral para los servidores públicos de los municipios ...El incumplimiento de este deber constituye falta grave y será sancionable disciplinariamente, sin ...
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Vigente
Ley 136 de 1994, por la cual se dictan normas tendientes a modernizar la organización y el funcionamiento de los municipios
...En casos de falta absoluta habrá nueva elección para el resto del ... municipio o porque esté afectando en forma grave el principio de sostenibilidad fiscal consagrado ... y sin que esto implique vinculación laboral con la entidad territorial, a través de la ...