Flexibilidad salarial
- Vigente Decreto 1075 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Educación.
- Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
-
Vigente
Estatuto de Carrera Administrativa. (Ley 909 de 2004).
... b) La flexibilidad en la organización y gestión de la función pública para adecuarse a ... ón y retiro, bienestar social e incentivos al personal, sistema salarial y prestacional, nomenclatura y clasificación de empleos, manuales de ...
-
Vigente
Ley general de educación (Ley 115 de 1994)
... , diversidad lingüística, participación comunitaria, flexibilidad y progresividad. Tendrá como finalidad afianzar los procesos de ... PARÁGRAFO. El régimen salarial de los educadores de los servicios educativos estatales de los órdenes ...
-
Flexibilización sin precarización: estrategias para prevenir la precarización en la era de la modernización económica
La política económica imperante en el mundo actual ha sido causa, sin saberlo, del empobrecimiento de amplios sectores sociales y con ello de la violación de los derechos económicos y sociales en los países. Con la modernización económica se ha buscado proteger más el capital económico (empleadores) que el capital humano (trabajadores), sin darse cuenta de las repercusiones negativas que esta...
... económica mundial tienen como protagonista la denominada flexibilidad laboral como estrategia empresarial para reducir costos y enfrentar una ... 3. Flexibilidad salarial, con la cual se vinculan los niveles retributivos de los trabajadores a la ... -
La transversalidad de la igualdad de género y la promoción de condiciones justas en el trabajo: revisión de instrumentos y políticas promovidas por la oit
La transversalidad de la igualdad de género (gender mainstreaming) implica la adopción de un conjunto de medidas, políticas y actuaciones en diferentes ámbitos, como el acceso al empleo, la formación académica y profesional, la promoción profesional, las condiciones de trabajo y las medidas de protección social. Ello significa que el objetivo de la igualdad de género tendrá carácter expansivo en...
... igualmente proyección específica en materia de discriminación salarial por razón de género, ya que el Convenio OIT núm. 100, sobre igualdad de ... 111, dada la flexibilidad con la que se pronuncia sobre la no discriminación, de modo que ello ... -
Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
... ARTÍCULO 2.2.1.5.17. Flexibilidad del Teletrabajo ... Las partes procurarán la flexibilización ... Parágrafo 2°. En materia salarial podrá haber negociación y concertación, consultando las posibilidades ...
-
Una visión evolutiva del trabajo femenino hasta su lugar actual en el capitalismo de plataformas
El presente trabajo busca exponer el largo camino recorrido por las mujeres para obtener el reconocimiento de su espacio, voz y relevancia en el ámbito de las relaciones de trabajo. Y ello, para dar cuenta de que aún en nuestros días y ante las nuevas modalidades de trabajo se evidencian muchos obstáculos que no han sido removidos, existiendo vestigios de la histórica visión prejuiciosa del...
... a la maternidad, la participación sindical y la igualdad salarial, entre otros; como así también a nivel internacional, ratificándose ... la jornada es continua y no tan fragmentada, por lo que la flexibilidad existente es la que estaría produciendo diferencia salarial atendiendo a ... -
Versión original
Ley 1901 de 2018, por medio de la cual se crean y desarrollan las sociedades comerciales de Beneficio e Interés Colectivo (BIC)
... 1. Establecen una remuneración salarial razonable para sus trabajadores y analizan las diferencias salariales ... opciones de empleo que le permitan a los trabajadores tener flexibilidad en la jornada laboral y crean opciones de teletrabajo, sin afectar la ...
-
Habilidades personales y sociales
... – Ser perfeccionista, buscar la superación ... 3.5. Flexibilidad ... Las nuevas tecnologías, la creciente globalización de los mercados ... – La flexibilidad salarial o financiera, como política retributiva basada en que el trabajador cobra ...
-
Papel de gestión humana en procesos de flexibilidad numérica en organizaciones colombianas
El fenómeno de la flexibilización numérica en Colombia –referida a la autonomía de la empresa para vincular y desvincular trabajadores de acuerdo con las demandas del mercado– nace con la llegada de algunas multinacionales que implementaban, en sus países de origen, medidas de desregularización laboral. Hoy, después de 30 años, se ha convertido en una práctica común en todo tipo de empresas. Sin...
... ón productiva que de una u otra manera corresponden a decisiones que están bajo el control de la empresa como la flexibilidad funcional, salarial y temporal; y la externa, que considera aquellas medidas de carácter macroeconómico o de política pública que están a disposición de las ... -
La calidad del trabajo en Colombia: una preocupación nacional
En este artículo se examina la calidad del trabajo y la precariedad laboral en Colombia, tomando los pilares del trabajo decente promovidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a partir de 1999, así como la medición de la precariedad laboral en el marco de la transformación del mundo del trabajo. Se acude a la construcción de dos índices ponderados de medición de la calidad de...
... en la política laboral, en su propósito de darle mayor flexibilidad al mercado de trabajo y, de este modo, dinamizar la creación de nuevos ... pilares analizados en este artículo, a saber: la remuneración salarial, la estabilidad y seguridad en el empleo medida a través del tipo de ... -
¿Informal, más desigualdad de género? Diferencias salariales por género entre empleos formales e informales en Colombia
... , pero ofrecen otros beneficios, como un mayor grado de flexibilidad, lo cual puede beneficiar en diferente medida a hombres y mujeres 3 ... En ... esta información se estudia si existe una significativa brecha salarial por género en empleos formales e informales, y si dicha brecha difiere ...
-
Origen, fundamento y clasificación del instituto pensional
... ) ha predominado la desregulación a través de la flexibilidad salarial, la decadencia del sindicalismo y el debilitamiento de la ...
-
La reforma laboral y sus fundamentos económicos en perspectiva histórica
Este trabajo se propone analizar los fundamentos económicos que motivaron la presentación de un nuevo proyecto de reforma laboral durante el gobierno de Mauricio Macri en Argentina. Para ello adoptaremos una perspectiva histórica mediante la reconstrucción de las transformaciones que ha sufrido la legislación laboral, específicamente la ley de contrato de trabajo, que es la que rige la casi...
... de trabajo; costos laborales; Argentina; macrismo; flexibilidad laboral; clase obrera; industria; competitividad ... Opinión ... Por otro lado, se prohibió la indexación salarial, es decir, que en los convenios se pueda poner una cláusula que permita ... - Vigente Circular Básica Contable y Financiera. (Circular Externa No.100 de 1995)
-
Decreto número 2046 de 2019, por el cual se adicionan el Decreto 1074 de 2015, Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo, y el Decreto 1625 de 2016, Único Reglamentario en Materia Tributaria, para reglamentar las Sociedades Comerciales de Beneficio e Interés Colectivo (BIC)
... 3.3.1.Establecen una remuneración salarial razonable para sus trabajadores y analizan las diferencias salariales ... opciones de empleo que le permitan a los trabajadores tener flexibilidad en la jornada laboral y crean opciones de teletrabajo, sin afectar la ...
-
Servicio civil en américa latina a partir de las reformas administrativas
El presente trabajo se realiza de las investigaciones efectuadas a los procesos del servicio civil a partir de las reformas administrativas del Estado que han sido desarrollados en América Latina, los que alcanzan un lugar preponderante en las diferentes esferas políticas, económicas y administrativas. Por tal razón, en términos generales en los países de la región se han implementado tres tipos...
... con énfasis en el manejo de los recursos (Lonti, 2005) y flexibilidad en la configuración de los equipos de trabajo ... Diagnóstico: ... Flexibilidad salarial: Contempla la introducción de cambios en los sistemas de compensación e ... -
Gestión por Competencias
... , confianza en sí mismo, comportamiento ante fracasos, flexibilidad ... x Logro y acción: orientación al logro, preocupación por ... salariales garantizados … Crecimiento vegetativo de la masa salarial ... … Evaluación sujetiva de la actuación individual ... Nuevos ...
-
¿Qué sabemos sobre el trabajo de las mujeres en Colombia?
... En conjunto, estos estudios confirman que la brecha salarial entre hombres y ... 19 Diana Marcela Méndez, “The Impact of Economic ... y Rodríguez-Morales, confirman que, dada la mayor flexibilidad de los trabajos informales, las mujeres logran compatibilizar mejor el ...
-
Sentencia de Constitucionalidad nº 103/21 de Corte Constitucional, 21 de Abril de 2021
JORNADA LABORAL EN TELETRABAJO. NO LE SON APLICABLE LAS NORMAS ORDINARIAS DE HORAS EXTRAS Y JORNADA NOCTURNA. VIGILANCIA ESPECIAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA EVITAR CARGAS LABORALES EXCESIVAS. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 6, numeral 1° de la Ley 1221 de 2008, por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. Según los
... no puede ser la del resto de trabajadores colombianos dada la flexibilidad de horario e independencia y libertad de ejercicio” [26] , motivo por el ... , 3 y 6 del artículo 6) contiene disposiciones sobre la igualdad salarial de los trabajadores y la igualdad de trato entre los teletrabajadores y ... -
Uso, apropiación e impacto de las TIC en el mercado laboral femenino mexicano
Con el objetivo de aportar a la discusión empírica sobre el uso de tecnología informática en el mercado laboral, se realiza un análisis de las mujeres ocupadas en México, teniendo como hipótesis que, el colectivo femenino presenta diferencias salariales estadísticamente significativas, favorables a las usuarias de TIC, y que la probabilidad de obtener un mejor salario, es mayor si se usan estas...
... Aunado a esto, se comprueba la existencia de una prima salarial asociada al uso de computadoras e Internet para las mujeres. Los ... múltiples sitios, permitiendo mayor movilidad locacional y flexibilidad de horario, lo cual, ayudaría a compatibilizar las actividades ... -
Preguntas y respuestas sobre negociación colectiva
... 150 num. 19 lit. e: del presidente para fi el régimen salarial y prestacional; arts. 305 num. 7 y 315 num. 7: de los gobernadores y ... en la administración pública debe existir “cierta flexibilidad”, “cierto margen de flexibilidad” 41 y que se “necesitan dosis ...
- Vigente Decreto 1074 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo
-
Ley 2121 de 2021, por medio de la cual se crea el régimen de trabajo remoto y se establecen normas para promoverlo, regularlo y se dictan otras disposiciones
... d) El trabajo remoto tiene como principio la flexibilidad en todas las etapas precontractuales y contractuales, de forma que incluso ...