modelo carta despido con justa causa
2279 resultados para modelo carta despido con justa causa
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Terminación del contrato de trabajo
..., o por una disposición legal, por una justa causa por cualquiera de las partes, o ... que se debe pagar la indemnización por despido injusto. . Terminación del contrato cuando el ...ón Política no le impone al legislador un modelo laboral especíico, por lo que este cuenta con un ... por parte de un fondo privado, esta carta la hice llegar a la empresa pública donde he ...
- Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
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Terminación del contrato de trabajo
... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que ... renuncia debe ser por escrito, mediante una carta en la que indique las razones o casusas que le ... Es por eso que el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ...ón Política no le impone al legislador un modelo laboral especíico, por lo que este cuenta con un ...
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Vigente
Decreto 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
... los padres únicamente y les notificará la causa, en los términos del Título III de la Parte ... de pago por capitación reconocidas sin justa causa. En caso de que las EPS no realicen el ...ón a cargo del Inpec, a través del modelo de atención por parte del Fondo Nacional de ...a) La carta de derechos y deberes de los afiliados y usuarios ... Adquirida (SIDA), no será causal de despido sin perjuicio de que conforme al vínculo ...
- Vigente Decreto 1074 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo
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Sentencia de Unificación nº 236/22 de Corte Constitucional, 29 de Junio de 2022
DISCRIMINACIÓN COMO LÍMITE A LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA EN EL SECTOR PRIVADO-DERECHO A LA EDUCACIÓN Y LIBERTAD DE EXPRESIÓN DE ESTUDIANTES. En este caso se aduce que la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá violó derechos fundamentales de una de sus docentes y dos estudiantes de la institución. En el primer caso, por despedir a la profesora sin justa causa y con indemnización, supuestamente...
... como principal fundamento fáctico el despido sin justa causa ocurrido el 28 de mayo de 2019, ...ía Administrativa, quien le entregó una carta en la que le indicaban que la Universidad había ... latinoamericana, de la desigualdad y el modelo neoliberal, y de la invisibilización de la mujer ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 200/19 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2019
Relación normal del contrato. Acción pública. Despido del trabajador. Derechos a la seguridad social en pensiones
... de solidaridad del artículo 95.2 de la Carta Política. En Auto del 10 de noviembre de 2017 , ...ARTICULO 62. TERMINACION DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA. Son justas causas para dar por terminado ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... seguridad jurídica es el fundamento del modelo de Estado Social de Derecho. Por el contrario, el ... - Vigente DECRETO 2555 DE 2010, por el cual se recogen y reexpiden las normas en materia del sector financiero, asegurador y del mercado de valores y se dictan otras disposiciones
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Demanda de reintegro al trabajador con fuero sindical
...5. Al momento del despido mi poderdante se encontraba afiliado al Sindicato ...Que se declare que se despidió sin justa causa al Señor................. 2. Reintegrar al ... 10. Copia auténtica de la carta de despido de fecha día.......(.....) del ...
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Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
...La justa causa para terminar el contrato de trabajo por ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ...El modelo operativo que se adopte para actualizar el ... de la consignación de los honorarios, carta u oficio dándole aviso a su entidad promotora de ...
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Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018
LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...
... a la no discriminación, límites al despido sin justa causa de docentes universitarios cuando ... julio de 2017 envió a la vicerrectora una carta de la estudiante C.A.G.L. [28] quien, ... sea congruente con la Constitución y el modelo democrático y, en virtud de tales parámetros ... -
Reglamento interno de trabajo
... de aprendizaje termine por cualquier causa, la empresa deberá reemplazar al aprendiz o ... trabajo establecido en este artículo del modelo de Reglamento Interno de Trabajo, en aquellas ... en determinados casos El trabajador que sin justa causa se negare a someterse a los exámenes, ... o parto No producirá efecto alguno el despido que el empleador comunique a la trabajadora en ...
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Prestaciones sociales
.... Sin la carta del empleador en la cual se acrediten el ...ón, última remuneración del trabajador y causa de la terminación. Dicha certiicación será ... 4. 4. 3 Prohibici ón de despido. . 1. Ninguna trabajadora podrá ser despedida ... del Ministerio de Trabajo que avale una justa causa. . 2. Se presume el despido efectuado por .... 2. El modelo de formalización laboral a implementarse en la ...
- Vigente Decreto 1081 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Presidencia de la República
- Vigente Decreto 1625 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario en materia tributaria
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Sentencia de Unificación nº 067/23 de Corte Constitucional, 16 de Marzo de 2023
Derechos del trabajador. Ordinario laboral. Reconocimiento de incapacidades. Prestaciones sociales
...ó sobre señalamientos en su trabajo a causa de sus comportamientos afeminados. Luego de las ...justa causa el contrato de trabajo, para lo que se ... de valoraciones médicas posteriores al despido. Y, segundo, porque aun asumiendo que el ... un alcance abiertamente contrario a la Carta" Política [93] . Sin embargo, este Tribunal tambi\xC3"... -
Sentencia de Tutela nº 297/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCI. En once acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a las condiciones de terminación del contrato de trabajo a una mujer embarazada, en licencia de maternidad o durante el período de lactancia, con o sin justa causa y sin autorización del...
... Y EN PERIODO DE LACTANCIA-Prohibición de despido es aplicable durante el embarazo y durante la ... justificar que desvinculación se hizo con justa causa y no para evitar permisos de lactancia de ... licencia de maternidad, [3] recibió una carta de la empresa en la que le comunicaban la ... fuentes secundarias, información sobre el Modelo de Suecia, España, República Dominicana, Costa ... -
Inteligencia artificial y derecho. Problemas, desafíos y oportunidades
El desarrollo tecnológico está dando lugar a una profunda transformación de nuestra sociedad. Y una de las tecnologías más determinantes en la actualidad es la inteligencia arti?cial. El uso intensivo de esta tecnología, tanto en actividades complejas como en situaciones cotidianas, ha dado lugar a relaciones jurídicas no contempladas en nuestros marcos normativos. En este contexto, se estudian...
...El modelo conexionista, en cambio, pretende replicar las ... valores de la UE y en consonancia con la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE” 45 . . .... El despido de una trabajadora para ser sustituida por un ... que entrarían en colisión en esta causa, y en la generalidad de los casos en que la ... puede ser tenido en cuenta como una causa justa para un despido objetivo procedente, por cuanto ... -
Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...
...ón dispuso la terminación unilateral y con justa causa del contrato de trabajo [2] . La entidad ...Solo suscribe la carta de apoyo de los profesores (que, por supuesto, ... . La carta de despido contiene dos tipos de consideraciones. Por un ... las oportunidades y ventajas de dicho modelo para los jóvenes de menores recursos, o sobre lo ... -
Contestación de demanda ordinaria laboral
...4. AL HECHO CUARTO: No es cierto, el despido del trabajador................, fue por justa ... de trabajo por las razones expuestas en carta de fecha.................... 6. AL HECHO ... las causales del despido con justa causa. Interrogatorio de parte: Interrogatorio que debe ...
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Contestación de demanda laboral ordinaria
...• No es cierto, el despido del trabajador................, fue por justa ... de trabajo por las razones expuestas en carta de fecha.................... • No me consta. ... las causales del despido con justa causa. 4. …… Interrogatorio de parte: ...
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Sentencia de Unificación nº SU.380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...
...ón preferente de las disposiciones de la Carta Política y, en consecuencia, de los contenidos ... . PRESUNCION DE DESPIDO DISCRIMINATORIO Y PROTECCION A LA ESTABILIDAD ... la carga de demostrar la existencia de una causa justa para la terminación del vínculo. Por ...ículo 4º de la Constitución, el actual modelo de ordenamiento constitucional reconoce valor ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 005/17 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2017
FUERO DE MATERNIDAD. AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DESPEDIR A LA TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 239 y el numeral 1º del artículo 240 del Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. El demandante sostiene que la norma acusada vulnera algunos artículos de la Constitución, además del numeral 2 del artículo 12
... embarazada trabajadora, al prohibir su despido durante el período de embarazo o lactancia, y ...ón o la no renovación del contrato por causa o con ocasión del embrazo o la lactancia;. (iii) ... la prohibición de despedirla sin justa causa, por lo que en ningún momento el Código ... Preámbulo y los artículos 11 y 44 de la Carta Política. La vida, como se ha señalado en ...Se asume por tanto un modelo de familia con una doble fuente de ingresos ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 71669 del 01-06-2020
... cargo que tenía para el momento de su despido injusto e ilegal. . . . B. A Los ... fue despedido de la empresa demandada sin justa causa y de manera injusta e ilegal y con ...7, literal: .. "d}. CARTA SOCIO LABORAL ASOCIACIÓN LATINO AMERICANA DE ... de que la demanda de casación no es un modelo a seguir por contener deficiencias de técnicas, ...
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Contestación y excepciones de demanda ordinaria
... cierto, la demandada como lo expresó en la carta de fecha ______ del mes ______ del año ______ ... no dio por terminado el contrato sin justa causa, sino con fundamento en la cláusula ______ ... la demandada no adeuda indemnización por despido injusto y la liquidación hecha no es inexacta. ...