Garantía de estabilidad laboral

• Códigos

Acoso laboral. Liquidé. Derechos por la terminación del contrato de trabajo. Acción tutela

Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCI. En once acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a las condiciones de terminación del contrato de trabajo a una mujer embarazada, en licencia de maternidad o durante el período de lactancia, con o sin justa causa y sin autorización del...

Función administrativa. Derechos al trabajo. Acción de tutela. Empleo público

Derechos a la vida en condiciones dignas, integridad fisica, minimo vital, seguridad social y salud invocados a favor de ex trabajador de la sociedad accionada, quien fue desvinculado, en su sentir, porque le fue diagnosticado el virus del vih/sida. Procedencia de la accion de tutela para evitar perjuicio irremediable y garantia de la estabilidad laboral reforzada de personas que se encuentren en

La actora adujo que sus derechos fundamentales fueron vulnerados, a raíz de la decisión de su empleador de desvincularla de su empresa, sin autorización del inspector del trabajo, a pesar de encontrarse en tratamiento médico tras haber sido diagnosticada con insuficiencia renal crónica. La parte demandada adujo que el despido se dio con ocasión de la liquidación total de la empresa y no por...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la entidad accionada se atribuye a la decisión de no renovarle a la actora el contrato como auxiliar de servicios generales, a pesar de llevar casi veinte años de labores prestadas y ser diagnosticada con enfermedad profesional y pérdida de la capacidad laboral del 15.68%. Se reiteran...

DERECHO AL TRABAJO, MÍNIMO VITAL Y ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O LACTANTE EN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS-REITERACIÓN DE JURISPRUDENCIA. La actora alega que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales al despedirla injustamente, a la fecha del cumplimiento del contrato de prestación de servicios que habían suscrito, sin previa autorización del...

• Boletín de Actualidad vLex

• Códigos

• De la estabilidad laboral relativa, ¿a la estabilidad laboral absoluta? Estabilidad laboral reforzada en el empleo

Derecho al trabajo, al debido proceso, la salud, el minimo vital y los derechos de los niños de exfuncionarias de la contraloría departamental, madres cabeza de familia que ocupaban cargos de carrera administrativa y fueron declaradas insubsistentes por el contralor departamental mediante acto administrativo que no fue debidamente motivado. Solicitan se ordene su reintegro y el pago

Contrato de trabajo por causa. Acción de tutela para el amparo del derecho a la estabilidad laboral. Indemnización por despido. Incapacidad

Salud, mínimo vital, seguridad social. El actor laboraba para la empresa accionada, desempeñando distintas labores de aseo, y trabajaba en la recolección de desechos de las comidas, y su posterior traslado en canecas de 55 galones esto le causó lesiones en la espalda y una afección en las manos, comenta que pese a encontrarse padeciendo de un delicado estado de salud, fue despedido quedando de...

Protección de los derechos de las personas en condición de discapacidad. Trabajo seguras. Delitos de violencia. Política pública

• Boletín de Actualidad vLex

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA COMO EXPRESION DEL PRINCIPIO DE PROHIBICION DE DISCRIMINACION EN EL EMPLEO Y SUSPENSION DEL CONTRATO LABORAL POR FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO QUE TEMPORALMENTE IMPIDA SU EJECUCION En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, al suspenderles sus...

DERECHO AL TRABAJO, MÍNIMO VITAL Y ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O LACTANTE EN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS-REITERACIÓN DE JURISPRUDENCIA. La accionante es una persona en condición de vulnerabilidad al ser mujer cabeza de familia, víctima del desplazamiento forzado por el conflicto armado y responsable económica de sus hijos y de una nieta que padece aplacía medular....

FUERO DE MATERNIDAD. AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DESPEDIR A LA TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 239 y el numeral 1º del artículo 240 del Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. El demandante sostiene que la norma acusada vulnera algunos artículos de la Constitución, además del numeral 2 del artículo 12

• Códigos

ESTABILIDAD LABORAL DE LAS PERSONAS PROXIMAS A PENSIONARSE. En cuatro acciones de tutela presentadas de manera independiente los actores, quienes ostentaban la condición de funcionarios públicos, aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las entidades demandadas, al ser desvinculados sin tener en cuenta su presunta condición de prepensionados. Se analizan los fundamentos...

Derecho a la vida, el trabajo, la proteccion a la mujer embarazada y los derechos de los niños de trabajadora vinculada mediante contrato individual de  trabajo a termino de obra, que se desempeñaba como promotora para colgate palmolive, y cuando dio aviso de su estado de embarazo fue desvinculada aduciendose la finalizacion de la obra. Solicita se ordene su reintegro y la cancelacion de los...

Indemnización por despido. Incapacidad médica. Derecho fundamental al trabajo. Contrato laboral

• Códigos