huelga legal
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La huelga en Colombia. Lo permitido y prohibido en materia laboral
En el presente artículo pretendemos introducirle al lector las reglas constitucionales, legales y jurisprudenciales sobre el ejercicio de la huelga en Colombia. El cese ilegal que ocurrió en una importante aerolínea en Colombia en el año 2017, bajo la apariencia de una huelga, condujo a un impacto mediático de tal magnitud que llevó a que organismos internacionales realizaran observaciones sobre...
...legal o jurisprudencial paulatinamente se fueron ampliando las causas por las cuales la organización sindical podía votar por la huelga. . 3.1. Lř ... -
Sentencia de Unificación nº SU.138/21 de Corte Constitucional, 14 de Mayo de 2021
PENSION SANCION Y LA SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS IMPLICACIONES RESPECTO DEL DERECHO DE HUELGA Se interpone la acción de tutela en contra de la providencia que casó el fallo de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Sincelejo, mediante el cual se accedió a las pretensiones de la demanda instaurada por el actor para reclamar el reconocimiento y pago de la pensión sanción a la empresa
... . DERECHO DE HUELGA-Contenido y alcance/DERECHO DE HUELGA-Límites. . SUSPENSION DE CONTRATO ... estudio, bien porque dejó de interpretar y aplicar una disposición legal de conformidad con el precedente constitucional, bien porque se trata de ... -
No todo incumplimiento del empleador puede ser motivo para declarar una huelga
Un reciente fallo judicial que declaró ilegal una huelga manifestó que solo los incumplimientos que perjudican la subsistencia vital de los trabajadores son motivos válidos para justificar el cese de actividades
. Junio 7 - Julio 7 de 2016 Activo Legal N° 21 / 9 LABORAL. Legalidad de huelga. No todo incumplimiento del empleador puede ser motivo para declarar una huelga. Un reciente fallo judicial ... -
No es obligatorio realizar el pago de salarios de los trabajadores que se declaren en huelga
Sólo cuando la declaración de huelga se realice por consecuencia de los incumplimientos o actos antijurídicos del trabajador, se podrá reclamar el pago de salarios durante el tiempo que dure aquella.
. Septiembre 07 - Octubre 07 de 2015 Activo Legal N° 16 / 7 LABORAL. Declaración de huelga y pago de salarios. No es obligatorio realizar el pago de salarios de los trabajadores que se declaren ... -
No es obligatorio realizar el pago de salarios de los trabajadores que se declaren en huelga
Sólo cuando la declaración de huelga se realice por consecuencia de los incumplimientos o actos antijurídicos del trabajador, se podrá reclamar el pago de salarios durante el tiempo que dure aquella.
...Las opiniones expresadas en este artículo son exclusivas de los autores y no reflejan, necesariamente, los puntos de vista de Activo Legal... - Vigente Código Sustantivo del Trabajo
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Derecho a la huelga
Marco legal y jurisprudencial
. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. 39. Derecho a la huelga. Marco legal y jurisprudencial. El derecho de huelga contemplado en el artículo 56 de la Constitución Nacional, ha dicho la Corte Constitucional, no es un ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 122/12 de Corte Constitucional, 22 de Febrero de 2012
Demanda de inconstitucionalidad contra el literal d) del artículo 1º del decreto extraordinario 753 de 1956, por el cual se sustituye el artículo 430 del código sustantivo del trabajo. El demandante señala que la norma atacada es inconstitucional por cuanto vulnera el requisito de reserva legal establecido por la carta política. La corte precisó que el derecho a la huelga solamente puede...
... . Artículo 430. Prohibición de Huelga en los servicios públicos. . De conformidad con la Constitución ... en toda o en parte de la población; y un criterio formal de reserva legal de acuerdo con el cual solamente el legislador puede determinar cuándo ... -
No todo incumplimiento del empleador puede ser motivo para declarar una huelga
Un reciente fallo judicial que declaró ilegal una huelga manifestó que solo los incumplimientos que perjudican la subsistencia vital de los trabajadores son motivos válidos para justificar el cese de actividades.
... declaración de huelga no contaba con las condiciones mínimas legales para realizarla, no realizó los procesos requeridos para que esta fuera legal, ni completó los pasos precisos para llevar el cese de actividades. Precisamente el Tribunal Superior de Cundinamarca, que conoció el caso, falló ... -
Vigente
Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
...7. Por huelga declarada en la forma prevista en la ley. ARTÍCULO 5o. El artículo 61 ...3. No obstante, cuando un trabajador devengue el salario mínimo legal, el valor por concepto de salario en especie no podrá exceder del treinta ...
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Acdac: más de 5 horas de argumentos
... Civiles (Acdac) seguía argumentado sus razones para que la huelga fuera declarada legal. En audiencia ante el magistrado Eduardo ...
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Sentencia de Tutela nº 509/19 de Corte Constitucional, 29 de Octubre de 2019
La accionante se vinculó como piloto de AVIANCA a finales de 1998, y a comienzos del año siguiente se afilió a la ACDAC, donde posteriormente fue elegida como miembro de su Junta Directiva por dos períodos consecutivos. Así mismo, se asoció al Sindicato de los Trabajadores del Transporte Aéreo Colombiano. Con ocasión del cese de actividades declarada por la Asamblea General de la ACDAC, de los...
... es el competente para “constatar el grado de participación en la huelga” [6] y “establecer las circunstancias de tiempo, modo y lugar” [7] ... directo, se imponía el nombramiento del Tribunal, como el trámite legal al que se encontraba sometido el conflicto colectivo [12] . Lo anterior, ... -
Un nuevo modelo de negociación colectiva para sindicatos gremiales de trabajadores sexuales en Colombia
En este capítulo se analiza cómo el marco jurídico colombiano presenta ambigüedades y avances primarios de protección social hacia los trabajadores sexuales. Esta situación los impulsó a asociarse para promover una reglamentación integral de su actividad laboral y la protección de sus derechos, hasta ahora vulnerados. En un avance parcial se confirma la ausencia de garantías en el proceso de...
... sindicales, por ellos conformadas, cuentan con un reconocimiento legal, pero con nula o escasa participación en el diseño de políticas ..., que atañe derechos como elevar pliegos de peticiones, ejercer la huelga, acudir a un tribunal de arbitramento, y gozar del fuero sindical. Es la ... -
Derecho de huelga en la función pública
.... Es permitido formar… asociaciones… que no sean contrarias a la moral y al orden legal… . Se garantiza el derecho de huelga, salvo en los servicios públicos. La ley reglamentará su ejercicio 16 . . Relevamos dos aspectos ...
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La huelga, derecho humano y su eficacia en el ordenamiento jurídico colombiano
La huelga, entendida como un derecho constitucional mediante el cual un grupo importante de trabajadores, sindicalizados o no, realizan una cesación colectiva del trabajo, con el fin de presionar al empleador para lograr objetivos económicos y profesionales, reúne las características universalmente reconocidas para ser catalogado como derecho humano. El presente artículo tiene como propósito...
... The strike, human rights and its effectiveness in the colombian legal order . Autor: Nandy Melissa Rozo Cabrera . DOI: https://doi.org/10.19053/16923936.v17.n39.2022.14644 . PĂƌĂ ĐŝƚĂƌ ĞƐƚĞ ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 75169 de 26 de Octubre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de MedellínFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 450 lit. d / Código Sustantivo del Trabajo art. 450 lit. f / Código Sustantivo del Trabajo art. 448 núm. 1 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 2 y 61 / Ley 1210 de 2008 / Código General del Proceso art. 366 / Constitución Política de Colombia de 1991 art. 83 / Código...
...a asamblea general para votar la declaratoria de huelga; que ocultó. al personal no sindicalizado la información concerniente a ...bien estas tienen el mismo representante legal, revisor fiscal e. idénticos socios capitalistas, de sus certificados de. ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 024/20 de Corte Constitucional, 29 de Enero de 2020
HUELGA. ILEGALIDAD DE LA SUSPENSIÓN COLECTIVA DEL TRABAJO, POR INCUMPLIMIENTO DE LA ETAPA DE ARREGLO DIRECTO. Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 431, 446 y 450 (parciales) del Código Sustantivo del Trabajo. El demandante argumentó que el Legislador incurrió en una omisión legislativa relativa de la vulneración de los artículos 53, 56 y 93 de la Constitución, así como del...
...legal, el demandante presentó escrito por medio del cual subsanó la demanda ...2. La reanudación de los trabajos implica la terminación de la huelga, y no podrá efectuarse nueva suspensión de labores, mientras no se ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 79047 de 29 de Noviembre de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de Bogotá
...ilegalidad de la huelga ejecutada en sus instalaciones y centros de. servicio desde el 20 de .... . . . . Insistió en. que la huelga es posible y legal mientras, después de un. examen material, no se ponga en riesgo la salud, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 62864 de 26 de Febrero de 2014
Como bien lo determinó el Tribunal, en este asunto el debate gira en torno a definir si el sindicato accionado promovió o no un cese o paro colectivo de trabajadores en el lugar de trabajo de la entidad, durante los días 20, 21, 22, 23 y 24 de mayo de 2013, y si el mismo fue legal o ilegal. DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » HUELGA » MODALIDADES - Diferencia entre la huelga declarada en
... los días 20, 21, 22, 23 y 24 de mayo de 2013, y si el mismo fue legal o ilegal. . . . Para resolver estos cuestionamientos, es ... enseñó la Corte que desde el punto de vista legal, la huelga en Colombia tiene dos modalidades: . . . a) La huelga ... -
El servicio público esencial y derecho de huelga en Colombia (convenios 87 y 98 de la OIT)
El presente artículo planteará una solución a la controversia surgida una vez aprobada la Constitución de 1991, en la cual se establecen dos normas en materia del mundo del trabajo (Derecho Laboral): el Artículo 53 que dispone: "[...] Los convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados, hacen parte de la legislación interna [...]" y el Artículo 93 que señala: "Los tratados y...
... Director of the area of research in Public Law of the socio-legal research group at the Universidad Libre de Colombia. Address: Carrera 18 No. 39A-46. E-mail: paco_syares@yahoo.es. . 40 NOVUM JUS • ISSN: ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 81296 del 24-06-2020
...calificación de huelga" que la ESE. HOSPITAL SAN JOSÉ DE MAICAO . promovió contra la organizaci\xC3"...legal de hacerlo y ello hace parte de su fuero interno. Así. mismo, precisó ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 84263 del 19-05-2021
... alguno; el 20 de noviembre de 2015 Sintravidricol emprendió una huelga en las citadas empresas, y el 9 de febrero de 2016 se suscribió una ...450, núm. 2.° CST) constituye una causa legal , no equiparable a una justa causa. . . . . . . ...
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El acervo autoritario en el sistema jurídico español y su impacto en la devaluación de la huelga como derecho social fundamental
Este artículo realiza un análisis filosófico-jurídico de carácter genealógico sobre la continuidad, en la regulación actual del derecho de huelga en España, de un acervo autoritario heredado de la dictadura franquista y fundamentado en la unidad nacional, la seguridad del Estado y el orden público. Este acervo, que devalúa el carácter de derecho social fundamental de la huelga y el mismo...
... The Authoritarian Heritage in the Spanish Legal System and its Impact on the Devaluation of the Strike as a Fundamental Social Right . A herança autoritária no ordenamento jurídico espanhol ... -
Capítulo XV. La Huelga
... Al resolver el recurso de casación la Corte, además de elevar el derecho a la huelga a derecho fundamental, declaró el cese de labores legal, a pesar de: i) haber sido realizado en una actividad considerada un servicio público esencial, y ii) sin el cumplimiento de ningún procedimiento ...
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Sentencia nº 08001-23-31-000-2003-03025-02 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 14 de Febrero de 2019 (caso SENTENCIA nº 08001-23-31-000-2003-03025-02 de Consejo de Estado (SECCION SEGUNDA) del 14-02-2019)
RÉGIMEN PRESTACIONAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LAS UNIVERSIDADES ESTATALES – Competencia / CONVENCIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO – No operan para los empleados públicos / SITUACIONES PENSIONALES CONSOLIDADAS – Amparadas por el artículo 146 de la Ley 100 de 1993[L]a Constitución Política de 1991, en el artículo 150 numeral 19 literal e), facultó al Congreso de la República para expedir las leyes...
...que los demás, aún cuando no puedan declarar o hacer. huelga.» Lo anterior tiene fundamento,. precisamente, en la vinculación legal y ...