indemnizacion despido injustificado colombia

471 resultados para indemnizacion despido injustificado colombia

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver,...

    SU070-13 REPÚBLICA DE COLOMBIA Sentencia SU070/13. . . Referencia: ... revoca, tras considerar que la causa del despido no fue otra que culminación de la obra, además ... le reconoció a la señora una indemnización de $3.078.075. En octubre de 2008 la actora se ... ha sido, y sigue siendo, el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en estado de ...

  • Sentencia de Tutela nº 686/12 de Corte Constitucional, 27 de Agosto de 2012

    ... de la acción de tutela para solicitar la indemnización por despido unilateral sin justa causa. Se concede la tutela y se ordena a la entidad accionada inici...

  • Sentencia de Tutela nº 340/12 de Corte Constitucional, 10 de Mayo de 2012

    ... de tutela en contra de la empresa brinks de colombia s.a. Y en representación de cinco asociados del sindicato, a quienes les fue iniciado un proceso disciplinario que terminó con el despido de la empresa, por incumplimiento de las obligaciones laborales, cuando para el actor, el despido fue injustificado y se debió al hecho de haberse afiliado a la asociación sindical. La sala ampara el derecho de asociación sindical de los trabajadores...

  • Vigente Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)

    EL CONGRESO DE COLOMBIA. DECRETA:. PARTE PRIMERA Procedimiento ...Cuando con ellos se cause agravio injustificado a una persona. ARTÍCULO 94. IMPROCEDENCIA. La ... y el reconocimiento y pago de indemnización de los perjuicios causados al grupo, en los ...�metros de la legislación laboral para el despido injusto y el auto que la señale solo será ...

  • Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)

    ...El incumplimiento injustificado de este término hará incurrir al funcionario ... incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. ...2. Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o ...�ía de seguros legalmente establecida en Colombia, en favor de los trabajadores de la respectiva ...

  • Sentencia de Unificación nº 071/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En este asunto la sala plena de la corporación analizó si la empresa de servicios temporales serviola s.a. Vulneró los derechos fundamentales de la actora y desconoció el deber de protección laboral reforzada de la mujer embarazada que se deriva de los artículos 43 y 53 de la constitución política, al dar por terminado su contrato de trabajo por labor u obra, siendo que...

    SU071-13 REPÚBLICA DE COLOMBIA Sentencia SU071/13. . Referencia: expediente ... el EMPLEADOR tenga que reconocer indemnización alguna. En todo caso los dos (2) primeros meses ... las cosas, no puede predicarse que el despido de la señora MARULANDA RUIZ obedeció a su ... ha sido, y sigue siendo, el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en estado de ...

  • Sentencia de Tutela nº 445/14 de Corte Constitucional, 4 de Julio de 2014

    La Accionante Tiene Cerca De Setenta Años De Edad Y Considera Que El Hotel Brisas Del Valle Vulneró Sus Derechos Fundamentales, Por El Hecho De Despedirla, Después De Diecinueve Años De Estar Laborando Allí, Por Su Avanzada Edad Y Su Estado De Salud, Luego De Ausentarse De Su Trabajo Por Dos Semanas, A Raíz De Cálculos En La Vesícula Que Le Ocasionaron Un Dolor Intenso Que Le Impidió Trabajar...

    ... dejadas de percibir desde la fecha del despido y el pago de la indemnización por despido ... de la indemnización por despido injustificado, equivalente a ciento ochenta días (180) de ... de los ingresos laborales en Colombia con consideraciones diferenciales para ...

  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ...El Estado colombiano garantiza los derechos de asociación y huelga, ... salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, ...El cumplimiento injustificado de este término hará incurrir al funcionario ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ...

  • Sentencia de Tutela nº 691/13 de Corte Constitucional, 1 de Octubre de 2013

    En este caso se aduce que el banco av villas vulneró los derechos constitucionales del actor al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, al mínimo vital, al debido proceso y a la igualdad, al dar por terminado el contrato laboral que tenía con él sin que mediara autorización del ministerio de trabajo, desconociendo con ello la calidad de sujeto de especial protección constitucional que tiene,

    ... públicos suscritos por el Estado colombiano sobre la materia. . DISCAPACIDAD-Definición ... DISCAPACITADO-Carece de todo efecto despido o terminación de contrato sin la autorización ... en que se produjo el despido y la indemnización legal. Referencia: expediente T- 3.952.585. ... de la indemnización por despido injustificado, equivalente a 180 días de salario, estipulada ...

  • Sentencia de Tutela nº 656/14 de Corte Constitucional, 4 de Septiembre de 2014

    La Accionante Trabajó En Un Establecimiento Comercial De Propiedad Del Demandado A Través De Un Contrato De Trabajo Verbal Y A Término Indefinido. En El Transcurso De Esta Relación Laboral La Actora Quedó Embarazada Y Luego De Informar Tal Situación Al Empleador, Las Condiciones Laborales Fueron Modificadas. Luego Del Parto El Contrato No Se Renovó, Sin Que Para Dicha Terminación Mediara Justa...

    ... haya vuelto a laborar” y que no hubo despido [7] .  . 2.2. Respuesta de la EPS Salud Total. ... ha sido, y sigue siendo, el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en estado de ... de los derechos humanos ratificados por Colombia como la Declaración Universal de Derechos ... debe pagar la correspondiente indemnización sino que, además, el despido es ineficaz.”. ...

  • Sentencia de Tutela nº 1084/12 de Corte Constitucional, 12 de Diciembre de 2012

    Debido proceso, trabajo, estabilidad laboral reforzada, mínimo vital, salud, seguridad social. Se acumulan expedientes por unidad de materia. En el presente asunto se analiza si las empresas accionadas vulneraron derechos fundamentales de los accionantes, al decidir dar por terminado sus contratos de trabajo sin tener en cuenta su condición de salud y sin contar con la autorización de la...

    T-1084-12 REPÚBLICA DE COLOMBIA Sentencia T-1084/12. . . Referencia: ... con su condición actual, pague la indemnización correspondiente a pesar de obtener autorización ... laboral reforzada, teniendo en cuenta su despido injustificado y su situación particular para lo ...

  • Sentencia de Tutela nº 548/12 de Corte Constitucional, 13 de Julio de 2012

    Seguridad social, debido proceso, trabajo, salud, estabilidad laboral reforzada. El demandante promovió la acción de tutela contra el consorcio cosacol-confurca, aduciendo vulneración de derechos fundamentales por el hecho de haber sido terminado su contrato de trabajo sin previa autorización del ministerio de trabajo, a pesar de encontrarse en un período de incapacidad laboral, por haber sufrido

    ..., así como una supuesta indemnización” (f. 3 ib.). . 6. Aseguró que está ... Cosacol – Confurca para efectuar su despido (f. 67 ib.). . 12. Respuesta negativa a dicha ... manera en el ordenamiento jurídico colombiano, que evidencia la especial preocupación por las ... se considerará como un despido injustificado.”. . Esta Corte en la sentencia C-079 de ...

  • Sentencia de Tutela nº 180/12 de Corte Constitucional, 8 de Marzo de 2012

    ... diplomáticas por las cuales se encontraba en colombia. La corte precisa, a propósito de las vinculaciones labores que realizan las embajadas, que es deber de los agentes diplomáticos, en ejerc...

  • Sentencia de Tutela nº 777/11 de Corte Constitucional, 20 de Octubre de 2011

    Estabilidad laboral reforzada, seguridad social, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. En los casos estudiados se demanda a diferentes personas naturales y jurídicas porque terminaron los contratos laborales suscritos con los demandantes, sin que para ello mediara autorización del ministerio de la protección social, pese a tener conocimiento previo sobre la situación de...

    T-777-11 REPÚBLICA DE COLOMBIA Sentencia T-777/11. . Referencia: expediente T- ...; (ii) se declare la ineficacia de su despido, el cual se produjo en razón al accidente ..., el pago de las incapacidades, indemnizaciones y prestaciones sociales a las que tiene derecho ... que dejó de percibir por el retiro injustificado de sus labores. . 1.3.1.2 El accionante fue ...

  • Sentencia de Tutela nº 772/12 de Corte Constitucional, 5 de Octubre de 2012

    Estabilidad laboral reforzada, trabajo, salud, mínimo vital, debido proceso, igualdad. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Todos los demandantes coincidieron en interponer la acción de tutela en contra de sus respectivos empleadores, por haberlos despedido de sus empleos sin tener en cuenta la situación de vulnerabilidad en que se encontraban, debido a las diferentes enfermedades...

    T-772-12 REPÚBLICA DE COLOMBIA Sentencia T-772/12. . Referencia: expedientes ... de tal patología e inferirse que el despido fue ocasionado por las razones expuestas en el ... el pago de prestaciones sociales, indemnización y la última quincena. . . 1.4.2.6. Aduce la ... y, por ende, al desconocimiento injustificado del precedente…”. . En resumen, la Corte ...

  • Sentencia de Tutela nº 249/08 de Corte Constitucional, 7 de Marzo de 2008

    ... el ministerio de proteccion social autorizo un despido colectivo, fue despedido sin que se hubiesen tenido en cuenta las excepciones de prescripcion y de inexistencia de justa causa para el despido que presento. Accion de tutela contra providencias judiciales. En el caso concreto los jueces de ambas instancias debieron abstenerse de aprobar el despido, pues la autorizacion expedida por el ministerio de proteccion social no se dio de...

  • Sentencia de Tutela nº 172/12 de Corte Constitucional, 8 de Marzo de 2012

    ... luminex s.a., así como el pago de los salarios, indemnizaciones y licencia de maternidad dejados de cancelar, cuando fue despedida de la empresa aunque se encontraba en estado de embarazo. Las autoridades judiciales accionadas negaron las pretensiones de la demanda, argumentando que el despido no fue discriminatorio porque no se informó al empleador el estado de gravidez de la peticionaria, en forma idónea y antes de ser despedida. La sala...

  • Sentencia de Tutela nº 598/12 de Corte Constitucional, 27 de Julio de 2012

    ... individual en contra del ejército nacional de colombia y del hospital eduardo arredondo daza e.s.e., alegando vulneración de derechos fundamentales por hechos relacionados con la no renovación de los vínculos laborales que tenían con las demandantes, a pesar de tener conocimiento que éstas estaban en estado de gravidez. A juicio de las actoras, los respectivos contratos se regían por la modalidad de prestación de servicios, pero las...

  • Sentencia de Tutela nº 082/12 de Corte Constitucional, 16 de Febrero de 2012

    ... que vía tutela se ordene el reconocimiento de la indemnización por despido injustificado, de los aportes correspondientes a la seguridad social y el reintegro a las respectivas labores que venían desempeñando. Las accionadas alegaron la falta de procedencia de la protección derivada del fuero de maternidad, en el primer caso porque la actor...

  • Sentencia de Tutela nº 544/13 de Corte Constitucional, 21 de Agosto de 2013

    ... de cesantías, prima de servicios, vacaciones, indemnización por despido sin justa causa, indemnización por mora en el pago e indemnización por no consignar las cesantías en un fondo administrador. Luego de verificar el cumplimiento de los requisitos generales de procedencia de la acción de tutela, específicamente los de inmediatez y subsidiariedad, teniendo en cuenta para éste último la procedencia excepcional de la acción de tutela para la...

  • Sentencia de Tutela nº 173/11 de Corte Constitucional, 14 de Marzo de 2011

    ... de salud que cada uno padecía para la época del despido. La sala analiza el caso a la luz de la siguiente temática: i). Las cooperativas de trabajo as...

  • Sentencia de Tutela nº 287/11 de Corte Constitucional, 14 de Abril de 2011

    Mínimo vital, estabilidad laboral reforzada, seguridad social. A la accionante le fue diagnosticado por parte de la junta regional de calificación de invalidez, una pérdida de la capacidad laboral del 22,26%, con fecha de estructuración del 11 de diciembre de 2008. Este diagnóstico fue corroborado por la junta nacional de calificación, quien además señaló que se trataba de una enfermedad de...

    T-287-11 REPÚBLICA DE COLOMBIA Sentencia T-287/11. . . Referencia. expediente ...�n, constituye un trato discriminatorio el despido de un empleado en razón de la enfermedad por él ... empleador de las prestaciones e indemnizaciones legales y convencionales derivadas de la ... se considerará como un despido injustificado.” (Negritas fuera de texto). . ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 37436 de 28 de Agosto de 2012

    Se reconoce personería al doctor Juan Francisco Hernández Roa, con tarjeta profesional No.35.277 del Consejo Superior de la Judicatura, como apoderado de la parte opositora, en los términos y para los efectos del memorial de sustitución de poder conferida. SENTENCIA Decide la Corte el recurso de casación interpuesto por MARIO JAMES CHAMORRO VEL...

    ... que venía desempeñando al momento del despido y en las mismas condiciones que traía, con el ..., se disponga el pago de la indemnización convencional por despido o, en su lugar, la ...: a) el despido del actor fue injustificado; b) la falta imputada no se encuentra prevista en ... Justicia en nombre de la República de Colombia y por autoridad de la Ley, NO CASA la sentencia ...

  • Sentencia de Tutela nº 126/12 de Corte Constitucional, 23 de Febrero de 2012

    La accionante se encontraba vinculada mediante contrato de prestación de servicios a la empresa clásicos de la élite ltda. Desde noviembre del 2010 y, en desarrollo de dicho contrato, la peticionaria comunicó a su empleador en forma verbal y posteriormente por escrito sobre su estado de embarazo. Pese a lo anterior, la empresa empleadora le comunicó la terminación del vínculo contractual a partir

    T-126-12 REPUBLICA DE COLOMBIA Sentencia T-126/12. . . Referencia: expediente ... de los contratos de trabajo e indemnización a sus trabajadores, para lo cual no se requiere ..., que no se encuentra probado que el despido se haya ocasionado como consecuencia del estado ... ha sido, y sigue siendo, el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en estado de ...

  • Auto nº 011/14 de Corte Constitucional, 30 de Enero de 2014

    Solicitud de nulidad contra la sentencia t-180/12.  se argumenta en la solicitud de nulidad la violación del derecho fundamental al debido proceso, en concordancia  con lo previsto en el decreto 2591 de 1991 y la jurisprudencia de la sala plena de la corte constitucional en materia de cosa juzgada material, notificaciones y derechos del tutelado.  luego de reiterar jurisprudencia sobre la nulidad

    ... de la República Islámica de Irán en Colombia, sino, que prestó sus servicios domésticos para ... laborales en materia de salarios, indemnización por despido injusto, la pensión sanción o ... descrita se basó en el despido injustificado de la accionante estando embarazada. Cuando ...