despido con justa causa indemnizacion
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39873 de 13 de Febrero de 2013
SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - Las disposiciones del Decreto 2351 de 1965 no son aplicables a los trabajadores oficiales « Como no se cuestiona la condición de trabajador oficial del demandante, cuya calidad se dedujo por el sentenciador de alzada, es claro que las normas que gobiernan las relaciones laborales de este...
... procede el reconocimiento de la indemnización prevista en el artículo 8º del Decreto 2351 de ... ordenó el pago de la indemnización por despido injusto ante la imposibilidad física y jurídica ... ón por terminación unilateral y sin justa causa que está tarifada en el Decreto 2127 de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43032 de 22 de Octubre de 2013
Como quedó plasmado cuando se hizo la sinopsis del proceso, el juzgador de alzada, para revocar la condena impuesta por el a- quo en torno al reintegro y, en su lugar, ordenar pagar la indemnización por despido sin justa causa, adujo, en estrictez, que no es aconsejable aquel dada “la situación de desconfianza que se generó entre las partes con ocasión del despido que impiden la armonía necesaria
... irrogados con el despido y con otras conductas asumidas por la ... indemnización por despido convencional, debidamente indexada ... fue despedida sin que mediara justa causa; que el último cargo ... fue el de ... -
Sentencia de Tutela nº 313/19 de Corte Constitucional, 15 de Julio de 2019
ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES. PROCEDENCIA POR DEFECTO SUSTANTIVO POR INTERPRETACION ERRONEA EN PROCESO LABORAL DEL ARTICULO 488 DEL CST. El Departamento de Nariño considera que la Sala Laboral del Tribunal Superior de Pasto vulneró su derecho al debido proceso, al incurrió en varios defectos al declarar no probada la excepción de prescripción en un proceso ejecutivo. Lo...
... subsidiaria, (ii) el pago de la indemnización convencional por despido sin justa causa y la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41006 de 24 de Enero de 2012
RECURSO DE CASACIÓN - Carácter dispositivo - Es un juicio de legalidad de la sentencia acusada, en la que se confronta la sentencia y la ley - No le corresponde a la Corte determinar cuál de los litigantes tenía la razón - No se puede asumir de oficio el estudio de pruebas no denunciadas ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Para poner fin a la relación...
... el contrato de trabajo, sin una justa causa comprobada para hacerlo ”. En ... a cancelar a la demandante, la indemnización del artículo 64-4º literal d) C.S.T., con la ... ; que fueron varias las razones del despido, relacionadas en la carta de despido, con una ... -
Sentencia de Tutela nº 546/06 de Corte Constitucional, 13 de Julio de 2006
Derecho a la maternidad y a la estabilidad laboral reforzada de trabajadora a quien no se le renovo el contrato de trabajo que tenia con el establecimiento de comercio bordados a&a, desconociendo sus derechos toda vez que se encontraba en estado de embarazo el que le habia sido comunicado previamente a su empleador. Solicita se ordene su reintegro al cargo que desempeñaba o a otro de...
... DE MUJER EMBARAZADA-Vulneración por despido ... DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE ... ólo debe pagar la correspondiente indemnización sino que, además, el despido es ineficaz. Con ... EMBARAZADA-Terminación unilateral sin justa causa de contrato laboral ... CONTRATO DE ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38842 de 29 de Junio de 2011
ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Despido injusto por no configurarse violación del manual de funciones del Auxiliar Comercial del encargado de cuentas por pagar en Textiles Fabricato Tejicondor S.A. - La labor desempeñada por el trabajador era digitar el contenido de las facturas, sin ostentar facultad alguna para ordenar su pago ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL...
... de indemnización resarcitoria, así como a los aumentos ... 2005, data en la que fue despedido sin justa causa; que para entonces ... desempeñaba el ... las razones del despido" fueron: ... sociedad demandada funda su decisi\xC3" ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40283 de 30 de Agosto de 2011
Corresponde a la Sala dilucidar si la accionante se encontraba o no amparada por el fuero de maternidad, en la fecha en la que se le comunicó la resolución de la terminación del contrato de trabajo; en la que efectivamente terminó y, en consecuencia, si procedía o no la condena que profirió el juez ad quem. TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA, FUERO DE MATERNIDAD - Diferencia...
... se declare que fue despedida sin justa causa y, en consecuencia, que ... se profiera ... valor del despido ilegal e injusto”; ... indemnización ... -
Sentencia de Tutela nº 160/06 de Corte Constitucional, 2 de Marzo de 2006
Derecho a la igualdad, al libre desarrollo de la personalidad y al trabajo de empleada al servicio de la demandada que ocupaba el cargo de supervisora de importaciones y fue despedida cuando se encontraba adelantado examenes para determinar su estado de gravidez, habiéndosele liquidado el contrato, que incluyo la indemnizacion por despido sin justa causa. Solicita se ordene su reintegro y el pago
... LA DISCRIMINACION EN EL EMPLEO A CAUSA DE LA MATERNIDAD ... PROHIBICION Y PRESUNCION DEL DESPIDO POR MOTIVO DEL ESTADO DE EMBARAZO ... El ... de trabajo, valor que incluyó la indemnización por despido sin justa causa ... Respuesta de la ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 80574 del 11-08-2021
Seguros. Valor de la condena por concepto de indemnización. Relación con la terminación unilateral del contrato de trabajo. Despido sin causa justa
... indemnización por despido sin justa causa la suma ... de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36364 de 10 de Noviembre de 2009
PRINCIPIO DE CONGRUENCIA - Análisis de la demanda y de la sentencia PRINCIPIO DE CONGRUENCIA, RECURSO DE CASACIÓN - No es idóneo para subsanar irregularidades que debieron corregirse en las instancias mediante adición o complementación de la sentencia ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación del contrato por justa causa - Validez de la carta de despido, existiendo 2 comunicaciones ANÁLISIS DE PRUEBAS -...
... unilateral y sin justa causa por parte del empleador el 6 de ... indemnizaciones por despido injusto y por moratoria, y los perjuicios ... indemnización, fecha en que debió empezar a hacer ... entrega ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 60207 del 01-08-2018
... despido indirecto atribuible al empleador; que en encia tiene derecho a la indemnización por despido sin justa causa previsto en el ...
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Prestaciones sociales
... al asalariado a título de indemnización y por una sola vez, un valor igual al de los ... ón, última remuneración del trabajador y causa de la terminación. Dicha certiicación será ... 4. 4. 3 Prohibición d e despido ... 1. Ninguna trabajadora podrá ser ... del Ministerio de Trabajo que avale una justa causa ... 2. Se presume el despido efectuado ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N. 4 nº 51238 de 9 de Agosto de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 64 / Constitución Política de Colombia art. 53Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Los siguientes supuestos fácticos quedan incólumes, por no discutirse en sede de casación y estar acreditados en el proceso: (i) Que los demandantes estuvieron vinculados con la demandada a través de contratos de trabajo a...
... del despido unilateral de que fueron objeto, con ... y $2.815.791. Y que fueron despedidos sin justa causa en forma ... unilateral por la demandada ... cobro de lo no debido y pago de la indemnización ... por despido sin justa causa ... -
Terminación del Contrato de Trabajo
... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que dará lugar a una indemnización ... La terminación del contrato, al igual ... Por ello, el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ...
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Terminación del contrato de trabajo
... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que dará lugar a una indemnización ... @3.1 Terminación del contrato de ... El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 53394 del 11-04-2018
... la fecha de su despido y la de su reinstalación. En subsidio, ... mó el pago de la indemnización prevista en el ... artículo 26 de la Ley 361 de ... mantenimiento y su contrato concluyó sin justa causa por ... decisión unilateral del empleador ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 71672 del 27-01-2021
... causa atribuible al empleador ante ... el no pago de ... despido indirecto en tanto el empleador dejó ... de ... sin justa causa, la moratoria y la pensión sanción ... de la pensión sanción, la indemnización ... por despido sin justa causa, los beneficios ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 35303 del 14-07-2009
INTERPRETACIÓN DE LA LEY - Del parágrafo 1 del artículo 29 de la Ley 789 de 2002 TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Procedencia de la ineficacia del despido por no informar el pago de las cotizaciones a seguridad social y los parafiscales TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - La ineficacia del despido no es automática, es necesario estudiar la conducta del...
... para que principalmente se declare que el despido carece de efecto jurídico; que como ... promedio mensual; que lo despidieron sin justa causa el 31 de marzo de 2004, sin entregarle el ... salarios adeudados, el valor de la indemnización por despido pagada. Impuso las costas de ambas ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 39747 del 29-03-2017
... ón que finalizó en forma unilateral y sin justa causa por parte del empleador ... Como ... , vacaciones pendientes, y la indemnización por despido, liquidadas en moneda nacional ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 63184 del 26-05-2021
... indemnización por despido sin justa causa por encontrarse ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 73969 del 20-02-2019
... la despidió en forma unilateral y sin justa causa. En consecuencia, solicitó que se ordene ... oficiales entre 2007 y 2013 y la indemnización moratoria o, en su defecto, la indexación de las ... , razón por la cual, afirma, no hubo despido unilateral sino el cumplimiento de lo pactado en ...
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Contrato individual de trabajo
... suficiente para exonerarlo de la indemnización moratoria ... ARTICULO 24. PRESUNCIÓN ... M. P. DR. LUIS JAVIER OSORIO LÓPEZ. Despido indirecto como terminación del contrato de jo por justa causa. Las dificultades económicas e impagos de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 74756 del 07-07-2021
Derecho al reconocimiento de la indemnización por despido. Prestación de servicios a contrato de trabajo. Relaciones contractuales laborales. Pago a los aportes al sistema de seguridad social
... un contrato de trabajo que finalizó sin justa causa, fuera ... condenado de manera principal a ... momento del despido con el pago de los salarios, prestaciones ... la indemnización convencional por despido injusto o en su ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 88111 del 04-05-2022
Indemnización moratoria por falta de consignación del auxilio de cesantías. Excepción de prescripción sobre los derechos. Existencia del contrato de trabajo. Pago de las obligaciones laborales
... diciembre de 2012, cuando fue despedido sin justa causa. Pidió las prestaciones sociales y las ... pago de $30.174.500 a título de indemnización por despido sin justa causa, a cargo de la ... -
Terminación del contrato de trabajo
... de trabajo podrá ser terminado por una justa causa o por una injusta causa, evento último que dará lugar a una indemnización ... Terminación del contrato de trabajo por ... El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ...