ley 1010 acoso laboral resumen
- Vigente Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)
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Acoso laboral, ¿un nuevo argumento en la resolución de asuntos laborales?
La Ley 1010 de 2006 reguló de manera específica el acoso laboral en Colombia. Este cambio legal no ha tenido un impacto especial ni efectos particulares en las consideraciones de las decisiones judiciales relativas a las condiciones del trabajo y el tratamiento de la discriminación laboral. Es así como las decisiones judiciales se toman teniendo en cuenta una serie de argumentos que bien podrían...
... La Ley 1010 de 2006 reguló de manera específica el acoso laboral en Colombia. Este ... -
Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
... ón de empleo estable, la formalización laboral, la protección a los desempleados, la formación ... de contacto para efectos de denuncias de acoso laboral; solicitudes al COPASST; requerimientos o ... dispuesto en la Ley 2191 de 2022 y en la Ley 1010 de 2006, respectivamente ... 6. La ... , donde cada uno de los ponentes hará un resumen de los criterios utilizados, de conformidad con ...
- Vigente Ley 1952 de 2019, por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario
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Contrato de trabajo
... CARTILLA LABORAL 2019 ... El contrato de trabajo puede ser ... En resumen, los elementos del contrato de trabajo son los ... Acoso laboral ... El acoso laboral es una de las ... Pues bien, la Ley 1010 de 2006 se ocupó de este tema: ... « ...
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Barreras al acceso a la justicia en el acoso laboral
En Colombia, la Ley 1010 de 2006 normativiza la corrección, prevención y sanción de las conductas de acoso laboral. A pesar de la ley, en la práctica se hace poco efectivo el acceso a la justicia para las víctimas de conductas de hostigamiento en el trabajo, como se evidencia de las pocas denuncias y pocos fallos sancionatorios. En este artículo de reflexión se analizan las barreras jurídicas y...
... En Colombia, la Ley 1010 de 2006 normativiza la corrección, prevención y sanción de las ... -
Eficacia de la Ley 1010/2006 de acoso laboral en Colombia, una intrerpretación desde la sociología
Este artículo es resultado de una investigación que indagó sobre la eficacia de la Ley 1010/2006 de acoso laboral. La hipótesis de trabajo consiste en que la débil eficacia de la Ley 1010 obedece a múltiples factores, entre los cuales se cuentan la inoperancia de las entidades preventivas, los mecanismos de prueba, sanción y reparación, además de la opacidad jurídica del fenómeno. Para ello se...
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Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018
LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...
... las situaciones de maltrato, intimidación, acoso laboral y sexual denunciadas por la accionante, ... laboral derivada del artículo 11 de la Ley 1010 de 2006 requiere que se haya presentado una queja ... Se trata, en resumen, de ocho tipos de discurso: (a) la ... -
Resolución número 3195 de 2022, por la cual se modifica el funcionamiento de los Comités de Convivencia Laboral (Comité Mediador de Resolución de Conflictos) y se deroga la Resolución 10220 del 2018
... Ley 489 de 1998, el artículo 9º de la Ley 1010 de 2006, el numeral 17 del artículo 7º del ... 2º de la Ley 1010 de 2006, se entiende por acoso laboral toda conducta persistente y demostrable, ... 4. Resumen sucinto de las intervenciones de los funcionarios ...
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Terminación del contrato de trabajo
... CARTILLA LABORAL 2019 ... (2) meses. El incumplimiento ... a pasar su carta de renuncia, desde acoso laboral, hasta desmejoramiento de las condiciones ... El numeral 1 del artículo 11 de la ley 1010 de 2016, como mecanismo para proteger de posibles ... En resumen tenemos: ... Despido injusto: pago ...
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Sentencia de Tutela nº 452/21 de Corte Constitucional, 14 de Diciembre de 2021
ACCION DE TUTELA PARA INTERVENIR EN EL FUNCIONAMIENTO DE LOS DESPACHOS JUDICIALES, Y PARA CONJURAR PRESUNTAS SITUACIONES DE ACOSO LABORAL QUE SE DEN DENTRO DE LOS MISMOS. IMPROCEDENCIA En este caso se interpuso la acción de tutela en contra de la Sala Administrativa y la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Seccional de la Judicatura de Antioquia y frente a una funcionaria judicial, por...
... conexidad con el derecho a la estabilidad laboral, presuntamente vulnerados por las accionadas, con ... , a laborar en un ambiente sano, libre de acoso, con la celeridad debida, en aplicación del ... Señalaron que, de conformidad con la Ley 1010 de 2006, las denuncias por acoso laboral deben ... recibieron varias comunicaciones que se resumen en el siguiente cuadro: ... Interviniente ... -
Aproximación al estado actual de la prevención del acoso laboral en Colombia
El mobbing o acoso laboral actualmente se reconoce como un fenómeno de alto impacto sobre las personas, las organizaciones y la sociedad. En Latinoamérica y en específi co en Colombia, se identifi ca poco desarrollo de la temática, lo que constituye una debilidad frente a las posibilidades de conocer, identifi car e intervenir sobre esta problemática realidad creciente en las organizaciones. El...
... En Colombia, la Ley 1010 del 2006 adopta medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso ... -
Sentencia de Tutela nº 572/17 de Corte Constitucional, 13 de Septiembre de 2017
PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACION RACIAL EN EL ENTORNO LABORAL El actor aduce que las accionadas vulneraron sus derechos fundamentales, al adoptar una posición impasible frente al patrón de discriminación racial del que fue objeto por parte de sus compañeros de trabajo durante la relación laboral que sostuvo con la empresa empleadora y, frente a las quejas y denuncias que formuló por dicha...
... Y NO DISCRIMINACION RACIAL EN EL ENTORNO LABORAL-Procedencia ... DERECHO A LA IGUALDAD Y NO ... ACOSO LABORAL-El uso del lenguaje a través de mensajes ... y correctivas establecidas en la Ley 1010 de 2006 ... PROTECCION A VICTIMAS DE ACOSO ... En resumen, consideró que se vulneraron sus derechos ... -
Contrato de trabajo
... Nuestra legislación laboral se ha ocupado de definir claramente cuáles son ... En resumen, los elementos del contrato de trabajo son los ... @@1.27.3 Acoso laboral ... El acoso laboral es una de las ... Pues bien, la Ley 1010 de 2006 se ocupó de este tema: ... « ...
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Obligaciones y prohibiciones que genera el contrato de trabajo
... CARTILLA LABORAL 2020 ... 4. Pagar la remuneración pactada en ... En resumen, se deben adjuntar los siguientes documentos: ... Acoso laboral ... El acoso laboral es una de las ... Pues bien, la Ley 1010 de 2006 se ocupó de este tema: ... «Artículo ...
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La dignidad humana como bien jurídico tutelado en los procesos de acoso laboral y el recurso extraordinario de casación en el ordenamiento jurídico colombiano
Se analiza la procedencia del recurso extraordinario de casación partiendo de la concepción del Estado social de derecho; para ello se resalta la evolución legislativa y jurisprudencial de este recurso en los asuntos del trabajo y la seguridad social. En el escenario de la protección y tutela efectiva de los derechos y las garantías constitucionales, la casación debe estar enmarcada en una...
... Resumen ... Se analiza la procedencia del recurso extraordinario de casación ... del Trabajo (OIT) para luego analizar el concepto que trae la Ley 1010 (Congreso de la República de Colombia, 2006) ... El Convenio 190 de la ... -
Resolución número 3348 de 2023, por la cual se modifica el funcionamiento de los Comités de Convivencia Laboral y se deroga la Resolución número 3195 de 2022
... Ley 489 de 1998, el artículo 9º de la Ley 1010 de 2006, el numeral 17 del artículo 7º del ... para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las ... 4. Resumen sucinto de las intervenciones de los funcionarios ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 85045 del 08-11-2022
Ambiente laboral en relación con el trato. Derechos fundamentales de la persona en el trabajo. Trámite disciplinario previo al despido. Prueba
... especialmente, por incurrir en actos de acoso laboral con el personal ... subordinado, ... del artículo 7º de la Ley 1010 de 2006 ... analizando la justeza ... de la ... Correo electrónico de resumen de acontecimientos de Sandra ... Ramírez al ... -
Sentencia nº 73001-23-31-000-2008-00100-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 7 de Febrero de 2018
ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA - CondenaDAÑO DERIVADO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA / DAÑO DERIVADO DE OMISIONES ADMINISTRATIVAS / ACCIÓN DE REPARACIÓN POR ACOSO LABORAL / CONCAUSA / CULPA DE LA VICTIMASÍNTESIS DEL CASO: Como consecuencia de las desavenencias con su superiora jerárquica, a la señora Ana María Amézquita Barrios, funcionaria de carrera de la Oficina de Registro de Instrumentos...
... diagnosticó, desde el año 2004, estrés laboral y se sugirió su reubicación. Después de ... de instrumentos públicos de Ibagué por acoso laboral ... Segunda. Se condene a las ... En el resumen de los factores de riesgo psicosocial encontrados ... establecido en el artículo 9.1 de la Ley 1010 de 2006 dentro del trámite de la queja ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 55526 del 06-03-2019
... que sufrió, que estima, constituyen acoso laboral; como consecuencia, solicitó se ... 7 de la Ley 1010 de 2006 ... Refirió que los hechos que ... de un documento público que contiene el resumen de la actuación adelantada, con posterioridad a ...
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Contrato de trabajo
... Nuestra legislación laboral se ha ocupado de deinir claramente cuáles son ... En resumen, los elementos del contrato de trabajo son los ... @Acoso laboral ... El acoso laboral es una de las ... Pues bien, la ley 1010 de 2006 se ocupó de este tema: ... «Artículo ...
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Sentencia de Unificación nº 236/22 de Corte Constitucional, 29 de Junio de 2022
DISCRIMINACIÓN COMO LÍMITE A LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA EN EL SECTOR PRIVADO-DERECHO A LA EDUCACIÓN Y LIBERTAD DE EXPRESIÓN DE ESTUDIANTES. En este caso se aduce que la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá violó derechos fundamentales de una de sus docentes y dos estudiantes de la institución. En el primer caso, por despedir a la profesora sin justa causa y con indemnización, supuestamente...
... Dejó constancia de que tuvo un vínculo laboral previo con la Pontificia Universidad Javeriana y ... En resumen, la profesora aduce que tanto su desempeño ... acudió a los mecanismos previstos en la Ley 1010 de 2006, expedida para prevenir y castigar ... de tutela no adujo la existencia de acoso laboral. Pretende, eso sí, exponer la supuesta ... -
Constitucionalización de los derechos laborales a través del desarrollo jurisprudencial en el caso de la estabilidad laboral y ocupacional reforzada
El presente artículo estudia el fenómeno de la constitucionalización de los derechos laborales en el caso puntual del desarrollo y configuración de la denominada figura de la estabilidad laboral reforzada, hoy extendida a estabilidad ocupacional reforzada. Para lo anterior, se identifica justificada la relación que ha tenido esta institución del derecho laboral, derivada del principio...
... o legislativo sirva mencionar el fuero por acoso laboral, dispuesto en el artículo 11 de la Ley ... Colombia, Congreso de la República. Ley 1010, Por medio de la cual se adoptan medidas para ... -
Derecho a la desconexión laboral digital en el marco del derecho laboral
En la sociedad se ha venido avanzando tecnológicamente y se reguló el teletrabajo, el cual se intentó implementar durante la pandemia por covid-19. En Colombia, ante tal evento, se le llamó trabajo en casa, ya que muchos empleadores en su momento no habían evolucionado hacia teletrabajo. Por lo tanto, apareció la figura del trabajo en casa, que no estaba regulada por el Estado y obligó tanto a...
... Resumen ... En la sociedad se ha venido avanzando ... ón laboral “constituye una conducta de acoso laboral, en los términos ... Revista IUSTA ... del literal J del artículo 7 de la Ley 1010 del 2006” (Cámara de Representantes, Proyecto ... -
Resolución número 000159 de 2017, por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral de la Agencia de Renovación del Territorio (ART), se determinan los mecanismos de prevención y se establece el procedimiento conciliatorio interno para resolver los conflictos de convivencia y de acoso laboral
... constitucionales y legales, en especial las conferidas por Ley 1010 de 2006, el numeral 17 del artículo 11 del Decreto 2366 de 2015, ... se ha convocado a la diligencia de conciliación y presentará un resumen de la queja formulada, indicando las partes involucradas en el conflicto ...
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Resolución número 3683 de 2021, por la cual se expide la Resolución Única de Comités Internos de la Superintendencia de Transporte
... 1993, 489 de 1998, 105 de 1993, 222 de 1995, 1010 de 2006, 1150 de 2007, 1955 de 2019, el artículo ... CAPÍTULO 2 ... Comité de Convivencia Laboral ... (Resolución 7550 del 9 de septiembre del ... preventiva, frente a las conductas de acoso laboral y acoso sexual que surgen en el marco de ... ón, ii) Nombre del convocado, iii) Resumen del asunto a estudiar, iv) Cuantía estimada por ...