EL CONGRESO DE COLOMBIA. DECRETA:. PARTE PRIMERA Procedimiento Administrat... los escritos, las declaraciones o liquidaciones privadas necesarias para cumplir con una obligaci... las pruebas decretadas o denegar sin justa causa las solicitadas. 15. Entrabar la notificaci... y el reconocimiento y pago de indemnización de los perjuicios causados al grupo, en los térmi...metros de la legislación laboral para el despido injusto y el auto que la señale solo será suscep...
...El Estado colombiano garantiza los derechos de asociación y huelga, en... salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, solidaridad... tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen, y la materia del trabajo. Co...4. Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del {empleador}...e). Por liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimie...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencim...
... TELECOMUNICACIONES “TELECOM”, EN LIQUIDACIÓN y COLOMBIA TELECOMUNICACIONES S.A. E.S.P. Se integ... tramitado la autorización para efectuar despidos colectivos, las mismas pretensiones antes determin... de la terminación unilateral y sin justa causa de los contratos de trabajo, solicitan que s... de trabajo, las prestaciones e indemnizaciones, y que se declare que Telecom no dio cumplimiento ...
EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,. DECRETA:. PREÁMBULO. La Seguridad Social Integr... a una devolución de saldos o indemnización sustitutiva de acuerdo con el régimen al cual est...En todo caso, el ingreso base de liquidación de estos servidores también será el establecido ... las entidades del sector público que sin justa causa no dispongan la consignación oportuna de lo... lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos sesenta (60) añ...
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA, en ejercicio de las facultades que le confiere el...3. La suspensión, disolución, liquidación de sindicatos y la cancelación del registro sindi...Los jueces municipales de pequeñas causas y competencia múltiple, donde existen conocen en ... pago de salarios, prestaciones o indemnizaciones distintos de los pedidos, cuando los hechos que lo... presenta prueba siquiera sumaria de una justa causa para no comparecer, el juez señalará nueva... para solicitar la autorización de despido, traslado o desmejoramiento del trabajador aforado...
Por medio de la cual se resuelven unas reclamaciones
... Social y Reforma Urbana, Inurbe, en Liquidación, en uso de sus facultades legales y reglamentarias...El proceso de disposición de bienes a causa de la liquidación de la entidad, se regirá por l... reclamación cuyo objeto es la indemnización por los perjuicios ocasionados con ocasión de la ... contrato de trabajo que sea despedido sin justa causa después de haber laborado durante más de d... a pensión jubilación desde la fecha de despido injusto, si para entonces tiene sesenta (60) años...
Mínimo vital, estabilidad laboral reforzada, seguridad social. A la accionante le fue diagnosticado por parte de la junta regional de calificación de invalidez, una pérdida de la capacidad laboral del 22,26%, con fecha de estructuración del 11 de diciembre de 2008. Este diagnóstico fue corroborado por la junta nacional de calificación, quien además señaló que se trataba de una enfermedad de origen profesional. La entidad accionada no llevó a cabo la reubicación laboral que fue sugerida por el médico tratante de la accionante, so pretexto de estar finalizado el contrato que vinculaba la cooperativa con caprecom, en ese entonces administrador de la clínica donde la tutelante prestaba sus servicios. De igual manera, dejó de asistir a las 3 citaciones que le hiciera el ministerio de la prot...
T-287-11 REPÚBLICA DE COLOMBIA Sentencia T-287/11. . . Referencia. expediente ... compensaciones y prestaciones sociales causadas y no pagadas desde el mes de febrero de 2009 y has... dicha entidad y se ordenó su liquidación. Así, se delegó en Caprecom la administración d... contratos de trabajo que los terminan sin justa causa por razón de su limitación, las cooperativ...n, constituye un trato discriminatorio el despido de un empleado en razón de la enfermedad por él ... empleador de las prestaciones e indemnizaciones legales y convencionales derivadas de la enfermeda...
Estabilidad laboral reforzada, salud, igualdad, vida en condiciones dignas.. Se acumulan expedientes por existir entre ellos unidad de materia. Los accionantes se encontraban laborando en empresas de diferente naturaleza jurídica a través de contratos de trabajo o de acuerdos cooperativos. Los empleadores, dieron por terminada la relación contractual, aduciendo la culminación de la obra o labor contratada, la finalización del término del contrato o la culminación de procesos disciplinarios. Los accionados tomaron la decisión sin entrar a valorar que los demandantes se encontraban en estado de debilidad manifiesta, en razón de la situación de salud que cada uno padecía para la época del despido. La sala analiza el caso a la luz de la siguiente temática: i). Las cooperativas de trabajo as...
T-173-11 REPÚBLICA DE COLOMBIA Sentencia T-173/11. . Referencia: expedientes T-... incapacitado, sin salario, sin liquidación, a la espera que la A.R.P realice la calificación...Sostiene que no existe nexo causal entre el estado de salud del demandante y la ter... dejados de percibir, así como la indemnización del artículo 26 de la Ley 361 de 1997. . . 2. ... toda persona goce del mismo en condiciones justas, equitativas y satisfactorias, para lo cual garant...
Mínimo vital, vida en condiciones dignas, dignidad humana, estabilidad laboral reforzada. Se acumularon expedientes por encontrar que guardaban unidad de materia. A los accionantes les fue terminado su contrato laboral de manera unilateral, luego de varias incapacidades producidas por accidentes de trabajo, enfermedad profesional o enfermedad común, sin la previa autorización del ministerio de la protección social. La sala reitera jurisprudencia relacionada con la procedencia de la acción de tutela para reclamar el reintegro laboral, en la medida en que involucren los derechos de las personas que se encuentren en circunstancias de debilidad manifiesta por causa de su condición económica, física o mental y, adicionalmente en los casos en los que se predica el derecho a la estabilidad lab...
T-019-11 REPÚBLICA DE COLOMBIA Sentencia T-019/11. . Referencia: expedientes T-... Orozco Torres, Ana de Dios Martín Barrera, Justa Deissy Moreno Rodríguez, Nancy Patricia Cañón F...E.S.P., en liquidación y A.R.P. Seguros Bolívar . . Magistrado Ponente..., sin que ello pueda considerarse como un despido, sino un modo legal de terminación del contrato. ... se le canceló la respectiva indemnización. . . -Las funciones de conductor para las que fu...
... que no exceda de ocho (8) días por cuya causa no justifique la extinción del contrato. 7. Por h...e. Por liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimie...Terminación unilateral del contrato sin justa causa. 1. En todo contrato de trabajo va envuelta ... incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. Est...2. Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o lactancia...ía de seguros legalmente establecida en Colombia, en favor de los trabajadores de la respectiva emp...
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