liquidacion indemnizacion despido sin justa causa colombia

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  • Valoración vLex
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 43133 de 29 de Mayo de 2012

    Resuelve la Corte el recurso de casación interpuesto por la parte demandante, contra la sentencia proferida el 30 de julio de 2009, por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, en descongestión, en el proceso adelantado por JOSÉ DE JESÚS BECERRA AVENDAÑO, JAVIER MARQUEZ OSPINA, EVELIO MARTÍNEZ PÉREZ y HECTOR PAT...

    ... “TELECOM”, EN LIQUIDACIÓN y COLOMBIA TELECOMUNICACIONES ... para efectuar despidos colectivos, las mismas ... unilateral y sin justa causa de los contratos de ... prestaciones e indemnizaciones, y que se declare que Telecom no ...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    ... con las modalidades de contratación, las causas de desvinculación y el conocimiento del empleador. 2º. Los fundamentos normativos de la protección laboral reforzada a las mujeres embarazadas. 3º. La forma en que la jurisprudencia constitucional ha enfrentado este asunto. 4º. El obj...

  • Vigente Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)

    EL CONGRESO DE COLOMBIA. DECRETA:. PARTE PRIMERA ... declaraciones o liquidaciones privadas necesarias para cumplir ... decretadas o denegar sin justa causa las solicitadas. 15. ... y pago de indemnización de los perjuicios causados al ... laboral para el despido injusto y el auto que la señale ...

  • Sentencia de Tutela nº 686/12 de Corte Constitucional, 27 de Agosto de 2012

    ... de la acción de tutela para solicitar la indemnización por despido unilateral sin justa causa. Se concede la tutela y se ordena a la entidad accionada inici...

  • Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)

    ... de ocho (8) días por cuya causa no justifique la extinción del ...e. Por liquidación o clausura definitiva de la ... del contrato sin justa causa. 1. En todo contrato de ... lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la ...2. Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de ... establecida en Colombia, en favor de los trabajadores de ...

  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ...El Estado colombiano garantiza los derechos de ... prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los ... mientras subsistan las causas que le dieron origen, y la ...4. Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin ...e). Por liquidación o clausura definitiva de la ...El despido por esta causa no podrá ...

  • Sentencia de Tutela nº 447/13 de Corte Constitucional, 11 de Julio de 2013

    Se interpone la acción de tutela en contra de triplex pizano s.a., por considerar que vulneró los derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, al mínimo vital y a la seguridad social, al dar por terminado el contrato de trabajo suscrito con el actor, sin permiso de la autoridad correspondiente y mientras padecía una enfermedad de origen profesional, argumentando la facultad...

    T-447-13 REPÚBLICA DE COLOMBIA Sentencia T-447/13 . . ... con la respectiva indemnización, conforme establece el artículo ..., dado que al momento del despido se encontraba enfermo. Sin ... que la complejidad de la causa implica el decreto y la ... 6.2.2 Copia de la liquidación del contrato laboral del actor ... empleado sin que medie una justa causa, le bastará cancelar la ...

  • Sentencia de Unificación nº 071/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En este asunto la sala plena de la corporación analizó si la empresa de servicios temporales serviola s.a. Vulneró los derechos fundamentales de la actora y desconoció el deber de protección laboral reforzada de la mujer embarazada que se deriva de los artículos 43 y 53 de la constitución política, al dar por terminado su contrato de trabajo por labor u obra, siendo que...

    SU071-13 REPÚBLICA DE COLOMBIA Sentencia SU071/13. . ... empresa usuaria le surgen causas y orígenes que derivan que ... del acta de liquidación de prestaciones sociales emitida ... que reconocer indemnización alguna. En todo caso los dos (2) ... puede predicarse que el despido de la señora MARULANDA RUIZ ... de alguna de las justas causas que tiene el empleador ...

  • Sentencia de Tutela nº 348/14 de Corte Constitucional, 6 de Junio de 2014

    ... detentara una protección especial. Justifica el despido sin justa causa, en las disposiciones del cst que prevén la entrega de una indemnización para efectos de materializar la desvinculación. Se concede de forma transitoria el amparo de los derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la seguridad social y a la estabilidad laboral reforza...

  • Sentencia de Tutela nº 1045/12 de Corte Constitucional, 3 de Diciembre de 2012

    Debido proceso, acceso a la administración de justicia. Tutela contra providencia judicial. Se colicita en la demanda de tutela que se deje sin efectos la decisión judicial de segunda instancia, adoptada dentro de un proceso ordinario laboral. Se alega en la tutela que la autoridad accionada tan sólo se limitó a examinar el recurso de apelación presentado por la sociedad demandada, a determinar...

    T-1045-12 REPUBLICA DE COLOMBIA Sentencia T-1045/12. . ... en ella no se indicaba la causa de la misma.  . . 2.3. ... de su liquidación en la oficina de ... la nulidad del despido y presentando las siguientes ... de la indemnización de que trata el numeral 3° del ... por despido sin justa causa, teniendo como salario ...

  • Sentencia de Tutela nº 1084/12 de Corte Constitucional, 12 de Diciembre de 2012

    Debido proceso, trabajo, estabilidad laboral reforzada, mínimo vital, salud, seguridad social. Se acumulan expedientes por unidad de materia. En el presente asunto se analiza si las empresas accionadas vulneraron derechos fundamentales de los accionantes, al decidir dar por terminado sus contratos de trabajo sin tener en cuenta su condición de salud y sin contar con la autorización de la...

    T-1084-12 REPÚBLICA DE COLOMBIA Sentencia T-1084/12. . . ... actual, pague la indemnización correspondiente a pesar de ... que se determinaran las causas del dolor y se le recomendara un ..., teniendo en cuenta su despido injustificado y su situación ... disolución ni de liquidación de la sociedad, ya que en ese ... o labor contratada o por justa causa, de tal suerte que en el ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 39207 de 28 de Agosto de 2012

    Resuelve la Corte el recurso de casación interpuesto por la parte demandante contra la sentencia del 31 de octubre de 2008 proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá dentro del proceso instaurado por JOSÉ MANUEL CORTÉS RODRÍGUEZ contra DRUMMOND LTDA. I. ANTECEDENTES Para los fines que inter...

    ... limitación física, causada por dos accidentes de trabajo y ...Que se declare que su despido se produjo sin previa ... el pago de la indemnización indexada establecida en el ... 23 de julio de 2002, sin justa causa, mediante el pago de la ... través del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, y en ... según consta en la liquidación de prestaciones sociales visible ...

  • Sentencia de Tutela nº 445/14 de Corte Constitucional, 4 de Julio de 2014

    La Accionante Tiene Cerca De Setenta Años De Edad Y Considera Que El Hotel Brisas Del Valle Vulneró Sus Derechos Fundamentales, Por El Hecho De Despedirla, Después De Diecinueve Años De Estar Laborando Allí, Por Su Avanzada Edad Y Su Estado De Salud, Luego De Ausentarse De Su Trabajo Por Dos Semanas, A Raíz De Cálculos En La Vesícula Que Le Ocasionaron Un Dolor Intenso Que Le Impidió Trabajar...

    ... desde la fecha del despido y el pago de la indemnización ... despidió arguyendo como causa sus problemas de salud y su ... médico fue despedida sin justa causa, e indemnización por ... la correspondiente liquidación y sin tener una justa causa. Por ... ingresos laborales en Colombia con consideraciones ...

  • Sentencia de Tutela nº 568/11 de Corte Constitucional, 21 de Julio de 2011

    ... o, sin que se incluyeran en él las prestaciones e indemnizaciones reclamadas por los extrabajadores de la empresa, bajo el argumento de ser éstas últimas derechos litigiosos que no fueron presentados en tiempo ni en debida forma. La sala concluye de un lado, que ha ampliado la protección a los trabajadores en los eventos en que las empresas entran en liquidación y, de otro, que no existe duda alguna frente a la prela...

  • Sentencia de Tutela nº 691/13 de Corte Constitucional, 1 de Octubre de 2013

    En este caso se aduce que el banco av villas vulneró los derechos constitucionales del actor al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, al mínimo vital, al debido proceso y a la igualdad, al dar por terminado el contrato laboral que tenía con él sin que mediara autorización del ministerio de trabajo, desconociendo con ello la calidad de sujeto de especial protección constitucional que tiene,

    ... por el Estado colombiano sobre la materia. . ...-Carece de todo efecto despido o terminación de contrato sin ... el despido y la indemnización legal. Referencia: expediente T- ... por despido sin justa causa, hecho que, en criterio ... de trabajo y liquidación (cuaderno principal de la ...

  • Sentencia de Tutela nº 041/14 de Corte Constitucional, 31 de Enero de 2014

    Estabilidad laboral reforzada, trabajo, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los casos estudiados tienen como asunto común la terminación de la relación laboral de varios trabajadores que padecen limitaciones físicas que les impide el normal desarrollo de sus actividades. Se reitera jurisprudencia relacionada con la procedencia de la acción de tutela para solicitar el...

    ...�la  frase  “la indemnización prevista en el artículo 239 del ... ni en la vinculación ni despido del tutelante. Para el ... de legitimación en la causa por pasiva”. . . Saludcoop ... ellos “se terminará sin justa causa, a partir del dieciséis ... con el valor de la liquidación correspondiente al tiempo ... Política de Colombia debe recibir un trato especial ...

  • Sentencia de Tutela nº 148/14 de Corte Constitucional, 13 de Marzo de 2014

    ... vital y los del recién nacido, en virtud del despido de las accionantes a pesar de estar en estado de gravidez y sin contar con la autorización de la respectiva autoridad del trabajo. Se pretende el reintegro, la cancelación de los salarios dejados de percibir y el pago de los aportes a seguridad social. Se reitera lo dispuesto en la sentencia su070/13, mediante la cual se unificó la jurisprudencia respecto a dos aspectos fundamentales para

  • Sentencia de Tutela nº 746/13 de Corte Constitucional, 23 de Octubre de 2013

    Salud, trabajo, debido proceso, estabilidad laboral reforzada. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los actores consideran que las empresas demandadas vulneraron sus derechos fundamentales, al dar por terminados los contratos de trabajo que tenían suscritos con posterioridad al acaecimiento de un accidente de trabajo o del diagnóstico de una enfermedad profesional. Los demandados...

    T-746-13 REPUBLICA DE COLOMBIA Sentencia T-746/13. . ... se diera por terminado con justa causa el contrato de obra del ... y le cancelen la indemnización contemplada en el artículo 26 ... Trabajo no autorizó su despido. . 1.2.3 Actuación procesal. ....2.5.2.3 Copia de la liquidación de prestaciones sociales ...

  • Sentencia de Tutela nº 249/08 de Corte Constitucional, 7 de Marzo de 2008

    ... excepciones de prescripcion y de inexistencia de justa causa para el despido que presento. Accion de tutela contra providencias judiciales. En el caso concreto los jueces de ambas instancias debieron abstenerse de aprobar el despido, pues la autorizacion expedida por el ministerio de proteccion social no se dio de conformidad con las causales dispuestas en el articulo 410 del cst. Concedida

  • Sentencia de Tutela nº 673/14 de Corte Constitucional, 10 de Septiembre de 2014

    Estabilidad Laboral Reforzada, Seguridad Social, Trabajo, Vida Digna, Mínimo Vital. Se Acumulan Expedientes Por Unidad De Materia. En Los Asuntos Revisados El Tema Común Es La Terminación De Relaciones Laborales De Varios Trabajadores Que Padecen Limitaciones Físicas, Que Les Impiden El Normal Desarrollo De Sus Actividades. Las Relaciones Laborales Objeto De Estudio Se Rigen Bajo Distintas...

    ... Las Galias, TLC Humanos Colombia SAS, Construcciones Otálvaro y ... fue despedido sin justa causa y sin autorización del ... a pagarle la liquidación de sus prestaciones sociales. ... un nexo causal entre el despido y la enfermedad que padece la ... y de la indemnización de 180 días de que habla el ...

  • Sentencia de Tutela nº 008/13 de Corte Constitucional, 21 de Enero de 2013

    Mínimo vital, seguridad social, estabilidad laboral reforzada, fuero de maternidad en protección de la gestante y el niño por nacer. En el presente asunto la sala analiza si, al terminar el contrato de trabajo de la accionante no obstante su estado de embarazo y sin mediar permiso previo de la autoridad correspondiente, la empleadora internacional de negocios s.a., vulneró derechos fundamentales...

    ... atrasados, la liquidación y la indemnización, lo cual ha ... no se trató de un despido sino que fue la trabajadora la ... jurídico colombiano desarrolló la figura del fuero ... a no ser despedida por causa del embarazo[17], figura que ... causales de despido con justa causa, asunto en el cual, se ...

  • Sentencia de Tutela nº 472/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014

    Se le endilga a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales, en virtud del hecho de haber despedido al actor de manera unilateral y sin tener en consideración el estado de salud en el que se encontraba, luego de padecer un accidente laboral que le acarreó lesiones e incapacidades médicas. Se reitera jurisprudencia constitucional sobre la procedencia de la acción de tutela para...

    ... Mansarovar Energy Colombia Ltda. y, la ARL Seguros .... 1.3. Padeció, a causa de tal accidente, ... del 2013, ni la indemnización por terminación unilateral del ... al momento de su despido. 2. La solicitud de tutela . ... del proceso de liquidación, establecidos en el numeral ... y sea despedida sin justa causa en razón a la ...

  • Sentencia de Tutela nº 651/12 de Corte Constitucional, 23 de Agosto de 2012

    Trabajo, estabilidad laboral reforzada, mínimo vital. Se acumulan expediente por unidad de materia. Los accionantes presentaron la solicitud de amparo contra diferentes entidades, al considerar que éstas, al dar por terminados sus respectivos vínculos jurídicos, entre los cuales se encuentran contratos de trabajo, acuerdos cooperativos y vinculaciones a empresas de servicios temporales,...

    t-651-12 REPÚBLICA DE COLOMBIA Sentencia T-651/12 . . . ... el fin de establecer la causa de su enfermedad. Precisamente, ... padecía al momento del despido y que ésta no puede alegar como ... que por tratarse de una justa causa estipulada por la ley para ... . - Copia de liquidación de prestaciones económicas ... con el pago de indemnización por despido en proceso de ...

  • Contrato de trabajo

    Elementos esenciales del - 3.2 Capacidad - 3.2.1 Autorizaciones de trabajo para niños, niñas y adolescentes entre quince (15) y diecisiete (17) años - 3.2.1.1 Formato Único Nacional de Solicitud de Autorización de Trabajo para Adolescentes de 15 a 17 años de edad - 3.2.1.2 Formato Único Nacional de Solicitud de Autorización de Trabajo para niños y niñas menores de quince (15) años de edad que...

  • Sentencia de Tutela nº 900/12 de Corte Constitucional, 2 de Noviembre de 2012

    Seguridad social, estabilidad laboral reforzada. La demandante aduce que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la empresa calzado extremo, en tanto decidió dar por terminado de manera unilateral su contrato de trabajo, pese a encontrarse en estado de embarazo. El accionado sostuvo que la terminación del vínculo laboral se debió a que a época de alta producción de calzado había...

    ... determinar que dicho despido se dio por causa de su embarazo, ... se produjo sin mediar justa causa.  . . 1.4. PRUEBAS ...Copia de la liquidación definitiva de prestaciones ... ellos ratificados por Colombia y que hacen parte del Bloque de ... al pago de una indemnización equivalente a sesenta (60) días ...