modelo carta despido con justa causa
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Principios que regulan la relación laboral
... derecho laboral busca lograr una relación justa entre los trabajadores y los empleadores, ... artículo 26 mencionado incompatible con la carta política y particularmente, una que exige la ... de la mejor manera, que cualquier despido en mujer que ha notificado previamente su estado ... , para lo cual se debe demostrar una justa causa. En la experiencia es algo muy complicado de ... ¿Cuáles pueden ser las consecuencias del modelo laboral lento e ineficaz? ... Como se ha venido ...
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Sentencia del proceso - favorable
JUZGADO-------------LABORAL DEL CIRCUITO DE------------ AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO ACTA DE AUDIENCIA PUBLICA CELEBRADA DENTRO DEL PROCESO ORDINARIO LABORAL DE---------------- CONTRA----------
... indefinido, el cual fue terminado sin justa causa por la parte demandada en forma unilateral ... siguientes conceptos: indemnizacin por despido sin justa causa. Reliquidacin de las prestaciones ... La parte demandaba, mediante carta de fecha ... , vista a ... -
Sentencia de Unificación nº 087/22 de Corte Constitucional, 9 de Marzo de 2022
El actor inicio un proceso ordinario laboral para que se declarara la ineficacia de su despido, dado que no existió permiso de la autoridad laboral competente. En primera instancia se declaró ilegal e ineficaz el despido, se condenó a la empleadora a pagar la sanción prevista en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997 y se ordenó el reintegro del accionante. Segunda instancia confirmó la anterior...
... para que se declarara la ineficacia del despido dado que no existió permiso de la autoridad ... los jueces de instancia, el “móvil o la causa de terminación del contrato no fue el estado de ... trato igual adscrito al artículo 13 de la Carta en virtud del cual las situaciones fácticas ... , para mostrar que el despido obedece a una justa causa [54] ... 36. Expuestas estas reglas y ... A su vez el modelo social entiende que “el origen de la ... -
Sentencia de Tutela nº 109/21 de Corte Constitucional, 27 de Abril de 2021
DERECHO AL TRABAJO, A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA, QUIEN TRABAJA COMO MODELO WEBCAN En este caso la actora reclama la protección de sus derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud y a la seguridad social, vulnerados supuestamente por el accionado, debido a que, mientras se encontraba embarazada terminó de manera...
... de una mujer que se desempeñaba como modelo webcam, como una medida para garantizar el ... por el accionado el 21 de enero de 2020 a causa del incumplimiento de las obligaciones a cargo de ... ón del inspector de trabajo para su despido, en orden a que, si se dan las circunstancias, la ... cuando les fue a reclamar ya le tenían la carta de terminación del contrato, la cual se rehusó ... y hasta dar por terminada la relación sin justa causa, como cualquier empresario ... -
La relación laboral y el contrato de trabajo
... con lo dispuesto en el artículo 25 de la Carta, el trabajo es un derecho y un deber social que ... , pues la verdad es que todos encuentran su causa última en la prestación subordinada de ... lo concerniente a la indemnización por despido sin justa causa. 43 ... El artículo ...
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Sentencia de Unificación nº 061/23 de Corte Constitucional, 9 de Marzo de 2023
ACCIÃN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES EN ASUNTO LABORAL-PROCEDENCIA POR DESCONOCIMIENTO DEL PRECEDENTE CONSTITUCIONAL, DEFECTO SUSTANTIVO Y VIOLACIÃN DIRECTA DE LA CONSTITUCIÃN CON RELACIÃN A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a una providencia judicial proferida en...
... Dispuso el pago de una indemnización por despido sin justa causa. Las absolvió de lo demás ... médico rehabilitador que se opone al modelo social ... 123. Al hacerlo, la ... Para cuando le fue entregada la carta de desvinculación, el 8 de noviembre de 2006, ... -
Sentencia de Tutela nº 425/22 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2022
Protección de los derechos de las personas en condición de discapacidad. Trabajo seguras. Delitos de violencia. Política pública
... para la terminación del contrato por justa causa [18] ... Sin embargo, en ese momento, la ... En la carta, la sociedad le manifestó que el despido ... Esto implicó un cambio en el modelo de sustitución en la toma de decisiones por ... -
Prima de servicios
Evolución jurisprudencial
... excluía a los trabajadores despedidos con justa causa del pago de la prima de servicios, de ... la privación de la indemnización por despido injusto y la propia pérdida de estabilidad ... con o sin justa causa se ajusta o no a la Carta, conforme al juicio de proporcionalidad que esta ... de servicios, fue la protección de un modelo económico. Ello no obstante analizada dicha ... -
Criterios concluyentes sobre el derecho de asociación sindical en Colombia
... a la ley y en estos aspectos, según la Carta, deberán tener en cuenta los principios ... objeto de discriminación en el empleo a causa de su actividad o de su ailiación sindical ... de los trabajadores, incluido el despido por razón de su condición de representante ... condiciones de trabajo o el traslado sin justa causa (previamente calificada por el juez ... Ha servido de modelo a la mayor parte de las legislaciones nacionales ...
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La legislación sobre licencias de maternidad y paternidad como factor de igualdad entre hombres y mujeres: el caso colombiano
Este trabajo tiene como propósito analizar las iniciativas legislativas del Congreso de la República de Colombia en materia de igualdad de género; de manera específica, en lo referente al régimen de licencias de maternidad y paternidad y la forma como estas influyen en la consolidación de la igualdad entre hombres y mujeres. Las iniciativas legislativas serán agrupadas en tres modelos de...
... un modelo de distinción entre hombres y mujeres, asociado ... ón –que implica la prohibición de despido de las mujeres en estado de embarazo sin previa ... de este paradigma la primera versión de la Carta Social Europea de 1961, en donde, como lo señala ... La prohibición de despido por causa del embarazo, los permisos de lactancia y la ... mujeres embarazadas fueran despedidas sin justa causa, de forma que correspondiera a la autoridad ... -
Fuero de salud
... o lesión no deberá constituir una causa justificada de terminación de la relación de ... constituir una causa real y seria de despido la repetición constante de ausencias provocadas ... la legislación laboral para el despido sin justa causa ... Es de resaltar que esta especial ... , ameritaba una tutela superior de cara a la Carta Fundamental, toda vez que la persona en este ... Solo de esta manera se avanza hacia un modelo ... preventivo de cuidado de la salud, lo que ...
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El derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada, alcance de la protección constitucional por vía de tutela en Colombia
Propósito: la estabilidad laboral pretende otorgar un carácter permanente a la relación de trabajo, en la que el trabajador pueda decidir voluntariamente si continua o no en el puesto de trabajo y que solo en casos excepcionales el empleador pueda resolver esa relación. En Colombia existe la estabilidad relativa; solo en casos especiales se presenta la estabilidad absoluta, en la que el derecho...
... la voluntad del patrono, si no existe una causa relevante que justifique el despido. Esta ... de la existencia de una causa legal y justa para poder proceder al término de la relación ... entonces poder entregar la correspondiente carta de terminación del contrato. Y en caso de que no ... -
Sentencia de Tutela nº 340/17 de Corte Constitucional, 19 de Mayo de 2017
DERECHO A LA INTEGRACION LABORAL DE PERSONA EN CONDICION DE DISCAPACIDAD. La accionante fue diagnosticada con trastorno afectivo bipolar y por este motivo fue calificada con una pérdida de capacidad laboral del 61% y le fue reconocida una pensión de invalidez en cuantía de un salario mínimo. Luego del fallecimiento de su cónyuge y por resultar su mesada pensional insuficiente para suplir los...
... 18 de octubre de 2016 fue despedida con “justa causa”, toda vez que: i) al momento de firmarse ... acción de tutela, al considerar que el despido" de la accionante no obedeció a discriminación\xC2" ... Al respecto, en la carta de terminación del contrato con justa causa se ... En ese sentido, el modelo social de la discapacidad, en especial, respecto ... -
Debates constitucionales
... leyes”, y los artículos 342 y 352 de la Carta Política, que responsabilizan a la Dirección ... íicamente la Carta de 1991, optan por un modelo deliberativo y público de formación de las ... de proporcionalidad, en la medida en que causa más perjuicios que beneicios: ... Para evitar ... las víctimas y a la no obtención de una justa reparación; ... 118 Id. 119 Id. 120 ... que ocupaban antes de que ocurriera su despido, la declaración de que no hubo solución de ...
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Sentencia de Unificación nº 380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...
... ón preferente de las disposiciones de la Carta Política y, en consecuencia, de los contenidos ... PRESUNCION DE DESPIDO DISCRIMINATORIO Y PROTECCION A LA ESTABILIDAD ... la carga de demostrar la existencia de una causa justa para la terminación del vínculo. Por ... ículo 4º de la Constitución, el actual modelo de ordenamiento constitucional reconoce valor ... -
Sentencia de Tutela nº 237/21 de Corte Constitucional, 26 de Julio de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD Los accionantes, 24 en total, alegan que la empresa General Motors Colmotores vulneró sus derechos fundamentales, con ocasión de la terminación colectiva de sus contratos de trabajo sin pedir autorización a la Oficina de Trabajo, a pesar de presentar enfermedades de tipo laboral o...
... presentó solicitud de despido colectivo -con el objetivo de dar por finalizados ... advirtió que carece de legitimación en la causa por pasiva y se pronunció sobre el estado de ... de carácter legal por despido sin justa" causa ... 34. Respecto de la inmediatez, indic\xC3" ... 32. El artículo 86 de la Carta Política establece que “[t]oda persona tendrá ... -
El estado de la ciencia del derecho procesal en Colombia
La hipótesis que intentaré demostrar a lo largo de este trabajo, será: "Que el Estado de la Ciencia del Derecho Procesal en Colombia, no es posible verla desde los trabajos de doctrinantes en la materia, ni sobre los textos legales, sino a través de la jurisprudencia constitucional, que se ha desarrollado a partir de la Constitución Política de 1991".
... Si el nuevo modelo de Constitución que contiene 13 títulos, en ... una nueva interpretación de la carta de derechos adecuada a una realidad propia del ... esta clase de conciliación el juez de la causa, quien además de proponer fórmulas de arreglo, ... justa, a la necesidad de justicia que reclaman los ... -
El proyecto político europeo de (des)regulación laboral, su exportación a América Latina y la subordinación del derecho del trabajo al orden económico de adecuación a la globalización neoliberal
... de otras estrategias que provienen del modelo neoliberal, modelo que procura el privilegio de ... sino bajo la dependencia de otros; y ello a causa de los radicales cambios provocados por el ... poder empresarial para el ejercicio del despido se amortiza, en teoría, con mecanismos de ... “La Libertad según la Carta de Niza y en el Derecho del Trabajo”. Revista ... és de reintegros cuando media despido sin justa causa, entre los que se destacan las trabajadoras ...
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Protección contra el despido arbitrario de trabajadores tiempo parcial en el Perú
El ordenamiento jurídico peruano ha adoptado un sistema de mínima protección respecto al derecho a la estabilidad laboral, el cual no alcanza a trabajadores que laboran a tiempo parcial. Esta investigación tiene por objeto, a través de la argumentación jurídica propia del derecho constitucional, fundamentar las razones por las que la jornada de trabajo no puede constituir un factor determinante...
... y el derecho a no ser despedido salvo por causa justa (Tribunal Constitucional [Perú], 2012, STC ... En sus primeras manifestaciones adoptó un modelo garantista 4 , para posteriormente, ser ... Económicos, Sociales y Culturales, la Carta Social de las Américas, el Protocolo Adicional a ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 56004 del 20-04-2020
... la relación laboral terminó por el «despido indirecto» generado por el estado de embarazo ... a hostigarla y a pedirle insistentemente la carta de renuncia. Indicó que por negarse fue objeto ... defensa propuso las excepciones de falta de causa, pago, cobro de lo no debido, compensación, ... de T y las de terminación del contrato sin justa causa, según el razonamiento dado en la parte ... Pues bien, aunque el cargo no es un modelo a seguir pues se incurre en imprecisiones ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 50177 del 06-03-2019
... comunicó el despido se hallaba en licencia de maternidad y, en ... contrato sin justa causa a partir del 15 de febrero de la misma ... controversia, centró su atención en la carta de despido ... (folio 13) fechada 25 de enero de ... de casación no es propiamente un modelo, lo cierto es que los ... diferentes dislates que ...
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Sentencia de Tutela nº 267/20 de Corte Constitucional, 28 de Julio de 2020
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE ENFERMO DE VIH/SIDA En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que los actores son ciudadanos diagnosticados con VIH que demandan a las empresas para las cuales laboraban, debido a que fueron desvinculados de sus empleos sin que para ello se contara con autorización previa por parte de la autoridad de...
... le reconozca el pago de la sanción por despido discriminatorio de que trata el artículo 26 de ... , se sustenta en la ausencia de una causa objetiva para la desvinculación, mas no en el ... el señor Harold de forma unilateral y sin justa causa [28] ... Asimismo, se le informó que el ... El artículo 86 de la Carta Política de 1991 consagró la acción de tutela ... La solidaridad como modelo de conducta social permite al juez de tutela ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 50939 del 28-02-2018
... ón por terminación unilateral y sin justa causa del contrato de trabajo, establecida en el ... dio a conocer que en desarrollo del nuevo modelo organizacional «ICA-CORPOICA», y en el marco ... Aseveró que Corpoica mediante carta del 9 de octubre de 2003, dio por terminado el ... la procedencia de la indemnización por despido; frente a este tópico indicó que en ...
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El principio de la estabilidad laboral reforzada de trabajadores en situación de debilidad manifiesta: análisis del principio en las decisiones tomadas por la sala laboral del tribunal superior de Bucaramanga
Este artículo estudia la jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia que aborda la estabilidad laboral reforzada en trabajadores con debilidad manifiesta. Así mismo, se adentra en el análisis de la totalidad de decisiones que ha resuelto sobre la materia la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bucaramanga y sintetiza la línea jurisprudencial de las altas cortes que...
... laboral reforzada en relación con el despido de trabajadores en situación de debilidad ... , que hoy en día se ven reflejadas en la Carta Política ... Este principio se ha enfrentado ... Américo Pla Rodríguez, existe “un modelo de estabilidad relativa impropia” (Cerquera, ... ón unilateral del contrato de trabajo sin justa causa ... Por ejemplo, si estudiamos las ... -
Capítulo I. Carrera administrativa y empleo público: normatividad y realidad
... ímoda del Presidente, en la elección y despido de los funcionarios del Gobierno…” ... 34 ... carrera administrativa”, 1971, Revista Carta Administrativa , ... Departamento ... a los empleos de carrera y que era la causa de la provisionalidad ... Era una identidad o ... del empleador de expresar las causas de justa separación y en caso de despido injustiicado: ... para adelantarlos, utilizando el modelo de formulario único de inscripción elaborado ...