mutuo acuerdo despido

• Sentencia de Tutela nº 279/06 de Corte Constitucional, 6 de Abril de 2006

Derecho a la seguridad social y el acceso a la salud de trabajadora de la emisora que sufrio accidente de tansito que le ocasiono fractura bilateral del humero con lesion del nervio radial  y a quen le f ueron presentadas por parte de la emisora dos alternativas para la terminacion de su contrato de trabajo, terminacion por mutuo acuerdo o despido con justa causa por llevar mas de 180 días de incapacidad, escogiendo la primera opcion, la que al momento de ser legalizada ante el ministerio de trabajo y seguridad social la conciliadora se nego a firmarla pormconsiderarla arbitraria, razon por la cual recibio la carta de despido con justa causa sin indemnizacion. Solicita se ordene a la emisora el reintegro y el pago de las remuneraciones y prestaciones desde el momento de despido. Límites...

• Ley 1437 de 2011, Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo

... o extralimitación de funciones, de acuerdo con la Constitución, las leyes y los reglamentos.... contrato cuando esta no se haya logrado de mutuo acuerdo y la entidad estatal no lo haya liquidado ...�metros de la legislación laboral para el despido injusto y el auto que la señale solo será suscep...

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• Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 38435 de 4 de Mayo de 2010

..., a la indemnización legal por despido injustificado contemplada en el artículo 64 del C... la finalización del vínculo se elevó a mutuo acuerdo; que se liquidaron y pagaron las prestacio...

• Código sustantivo del trabajo

... garantía y eficacia de sus derechos, de acuerdo con sus atribuciones. #Este artículo corresponde ...a). Por muerte del trabajador;. b). Por mutuo consentimiento;. c). Por expiración del plazo fij...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencim...

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• Ley 100 de 1993, por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones

... normativas anteriores, pactos, acuerdos o convenciones colectivas de trabajo para quienes ..., organizaciones sindicales, fondos mutuos de inversión, bancos cooperativos, fondos de empl... lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos sesenta (60) añ...

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• Ley 1437 de 2011, por la cual se expide el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo

... o extralimitación de funciones, de acuerdo con la Constitución, las leyes y los reglamentos.... contrato cuando esta no se haya logrado de mutuo acuerdo y la entidad estatal no lo haya liquidado ...�metros de la legislación laboral para el despido injusto y el auto que la señale solo será suscep...

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• Ley 982 de 2005, por la cual se establecen normas tendientes a la equiparación de oportunidades para las personas sordas y sordociegas y se dictan otras disposiciones

... ellos un permanente proceso de intercambio mutuo y de solidaridad. Forman parte del patrimonio plur... intervenido explícita o implícita, un acuerdo entre los interlocutores respecto de la utilizaci�...Carece de todo efecto jurídico el despido o la terminación del contrato de una persona por ...

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• Sentencia de Tutela nº 173/11 de Corte Constitucional, 14 de Marzo de 2011

Estabilidad laboral reforzada, salud, igualdad, vida en condiciones dignas.. Se acumulan expedientes por existir entre ellos unidad de materia. Los accionantes se encontraban laborando en empresas de diferente naturaleza jurídica a través de contratos de trabajo o de acuerdos cooperativos. Los empleadores, dieron por terminada la relación contractual, aduciendo la culminación de la obra o labor contratada, la finalización del término del contrato o la culminación de procesos disciplinarios. Los accionados tomaron la decisión sin entrar a valorar que los demandantes se encontraban en estado de debilidad manifiesta, en razón de la situación de salud que cada uno padecía para la época del despido. La sala analiza el caso a la luz de la siguiente temática: i). Las cooperativas de trabajo as...

... reubicación del demandante se adelantó de mutuo acuerdo con él y siguiendo las recomendaciones da...

• Sentencia de Tutela nº 120/11 de Corte Constitucional, 28 de Febrero de 2011

Mínimo vital, estabilidad laboral reforzada, mujer embarazada. La accionante comenta se encontraba vinculada a la empresa accionada por intermedio de línea humana servicios, en el desarrollo de sus actividades quedó en estado de embarazo situación que informó a las dos empresas, sin embargo fue desvinculada, solicita ser reintegrada a su trabajo. La sala se pronuncia sobre la procedencia de la acción de tutela frente a particulares, el derecho a la no discriminación por razón de género con fundamento en los artículos 13 y 43 de la constitución política, se realiza reiteración de jurisprudencia sobre la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, se aclara que el fuero de maternidad opera independientemente del tipo de vinculación, se determina que la empresa accionada vulneró ...

...y Laboratorios Incobra S.A. . De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 86 de la Consti... que está por nacer, con ocasión del despido sin justa causa cuando se encontraba en el inicio ... e implica una cooperación y un apoyo mutuo entre las personas y los grupos sociales. . En e...

• Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 28997 de 21 de Noviembre de 2006

... declaración relativa a que existió un despido colectivo sin la autorización del Ministerio de T... terminaron el vinculó laboral existente de mutuo acuerdo, siendo así como se le pagó en virtud de...