obligaciones laborales

55243 resultados para obligaciones laborales

  • Valoración vLex
  • Sociedades por acciones simplificada

    Responsabilidad de los accionistas respecto de las obligaciones laborales

  • Garantia de la nación a centrales eléctricas del cauca S. A. E. S. P. - CEDELCA S. A. E. S. P. - máximo por un periodo de un año para contratar operaciones de crédito público interno con la banca comercial y/o banca de fomento hasta por $60. 000 millones destinados a financiar el pago de las obligaciones laborales en desarrollo de la reestructuración de CEDELCA S. S. E. S. P.

    Credito Publico Interno, Centrales Hidroelectricas, Financiamiento, Reestructuracion.

  • Sociedad por acciones simplificada

    Limitación de la responsabilidad por obligaciones laborales al monto de los aportes de los accionistas

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 090/14 de Corte Constitucional, 9 de Febrero de 2014

    ... declaratoria de inexequibilidad de la expresión “laborales” contenida en el artículo 1º de la ley 1258 de 2008, por vulnerar el preámbulo y los artículos 1, 2, 25, 53 y 333 de la constitución política. La corte determinó que la limitación a la responsabilidad por las obligaciones laborales de una sociedad por acciones simplificada, al monto de los aportes de los accionistas, no configura una vulneración de los preceptos constitucionales que...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 593/14 de Corte Constitucional, 20 de Agosto de 2014

    Demanda De Inconstitucionalidad Contra Los Artículos 34 (parcial), 115 Y 356 Del Código Sustantivo Del Trabajo. El Actor Cuestiona La Expresión ³a Menos Que Se Trate De Labores Extrañas A Las Actividades Normales De Su Empresa O Negocio”, Contenida En El Artículo 34 Del Cst, Por Trasgredir El Mandato De Igualdad, Al Igual Que El Derecho Al Trabajo En Condiciones Dignas Y Justas, La Primacía De La

    ... solidariamente responsable, en las condiciones fijadas en el inciso anterior, de las obligaciones de los subcontratistas frente a sus trabajadores, aún en el caso de que los contratistas no estén ... distintas normas que tienden a proscribir la tercerización de ciertas actividades laborales, en razón a la violación de los derechos laborales que ello produce. Considera el peticionario ...

  • Sentencia de Tutela nº 340/12 de Corte Constitucional, 10 de Mayo de 2012

    ... despido de la empresa, por incumplimiento de las obligaciones laborales, cuando para el actor, el despido fue injustificado y se debió al hecho de haberse afiliado a la asociación sindical. La sala ampara el derecho de asociación sindical de los trabajadores despedidos por la empresa accionada, el cual considera desconocido cuando fueron desvinculados a causa de su inscripción al sindicato y, de manera consecuente, ordena su reintegro, el pago...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 237/14 de Corte Constitucional, 9 de Abril de 2014

    ... por acciones simplificada respecto de las obligaciones laborales configura una medida que no vulnera la igualdad, por cuanto busca una finalidad importante constitucionalmente como es la de propiciar la inversión y la prosperidad genera...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 865/04 de Corte Constitucional, 7 de Septiembre de 2004

    ... comercio.  accion de terceros contra socios por obligaciones sociales y responsabilidad de los accionistas en la sociedad anónima. Ineptitud de la demanda, omision legislativa relativa y principio pro actione. Derecho de asociación. Sociedades reconocidas  por la doctrina societaria. Limitación de la responsabilidad societaria pilar de la constitucion economica. Condiciones  en que las obligaciones laborales y de seguridad social se armonizan...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 27 de Agosto de 2014

    PROCEDIMIENTO LABORAL » INTERVENCIÓN DE TERCEROS » LITISCONSORCIO NECESARIO - No es necesario integrar la litis con los socios de una empresa cuando lo que se persigue es declarar la existencia de obligaciones laborales

  • Aplicaciones contables y tributarias

    ... - 7.2 Causación de la nómina - 7.3 Liquidación de obligaciones laborales - 7.3.1 Prima de servicios - 7.3.2 Vacaciones - 7.3.3 Cesantías - 7.3.4 Intereses sobre cesantías - 7.4 Liquidación del contrato de trabajo - 7.4.1 Cesantías e intereses sobre cesantías - 7.4.2 Prima de servicios - 7.4.3 Vacaciones - 7.5 Consolidación de obligaciones laborales - 7.6 Análisis de casos particulares - 7.6.1 Empleados con salario integral - 7.6.2 Empleados de...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 27 de Agosto de 2014

    ... se hallaba en mora en la cancelación de varias obligaciones laborales a su cargo, entre ellas, el no pago de salarios y aportes a la seguridad social. Ello significa que la situación acaecida se ubica en la segunda clase de huelga a que se ha hecho mención en las preliminares, esto es, por el incumplimiento del empleador de sus obligaciones laborales para con sus trabajadores....

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 23 de Julio de 2014

    ... el supuesto incumplimiento del empleador de sus obligaciones laborales, además que la empresa fue aceptada en el trámite de reactivación empresarial previsto en la Ley 550 de 1999. El propio recurrente limita su inconformidad al fijar el alcance de la impugnación contra la sentencia del ad quem, en cuanto a la absolución de las pretensiones consistentes en los salarios descontados sin su autorización, la indemnización por despido indirecto, y...

  • Sentencia de Tutela nº 804/13 de Corte Constitucional, 12 de Noviembre de 2013

    ... integral del sistema de seguridad social y las obligaciones de las administradoras de riesgos laborales vinculadas al sistema general de riesgos profesionales y, 3º. La continuidad en la prestación del servicio de salud. Se tutelan los derechos fundamentales a la segu...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 14 de Agosto de 2013

    El recurrente se duele de que el ad quem le hubiese confirmado las condenas por indemnización moratoria e intereses moratorios, las cuales fueron impuestas con fundamento no solo en el artículo 65 del CST, modificado por el artículo 29 de la Ley 789 de 2002, sino también con base en el artículo 99 de la Ley 50 de 1990 en lo que tocaba a la falta de consignación de cesantías cada año ante un fondo

    ... excepciones de buena fe, prescripción, cobro de lo no debido e inexistencia de las obligaciones. El a quo declaró la existencia del contrato de trabajo entre las partes, desde septiembre de 1999 ... sociedad demandada con miras destinadas a sustraerse del cumplimiento de las obligaciones laborales, como quedó establecido, con el hecho de utilizar un trabajador para que actuara como facilitador ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 31 de Julio de 2013

    ... FINALIDAD - Se sanciona el incumplimiento de las obligaciones a las entidades del sistema de seguridad social y administradoras de recursos parafiscales y no, la falta del deber de comunicar el estado de cuentas al tr...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 21 de Agosto de 2013

    ... empleador de sustraerse del cumplimiento de las obligaciones laborales Rad: 37936 de 2010 | Tema: TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - INDEMNIZACIONES - INDEMNIZA...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 5 de Febrero de 2014

    Dada la vía escogida, no son objeto de cuestionamiento los siguientes supuestos fácticos determinados por el Tribunal: i) Que el señor ENRIQUE ALBERTO OLANO VALENCIA, falleció el 4 de marzo de 2006 (fls. 27-28) y se encontraba disfrutando de su pensión de vejez, otorgada por la CAJA NACIONAL DE PREVISIÓN SOCIAL – CAJANAL- E.I.C.E., según resolución 10432 del 11 de octubre de 1989; ii) Que la...

    ... los dos, cuando ello ocurre por motivos justificables, como de salud, oportunidades u obligaciones laborales, imperativos legales o económicos, entre otros …». Que en consecuencia, en cualquiera ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 46256 de 4 de Marzo de 2015

    Es necesario referir que la demanda persigue quebrar parcialmente la determinación de la segunda instancia, sólo en cuanto ésta confirma las sanciones que profiriera el a quo como consecuencia de la aplicación de los artículos 65 del CST y 99 de la Ley 50 de 1990. LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONES »...

    ... del Código Sustantivo del Trabajo habiéndose satisfecho la totalidad de los derechos laborales del trabajador; que no es cierto el contrato de trabajo a término indefinido a partir del 1º de ... allí la mala fe en esa sustracción que le impone el legislador respecto de las obligaciones derivadas del contrato de trabajo.». Atendiendo lo anterior, la Sala prohíja la conclusión a la ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 26 de Febrero de 2014

    Vistos los planteamientos de las partes, para esta Sala es claro que la controversia a dirimir, en primer término, consiste en establecer si en verdad los trabajadores de la empresa Dimantec Ltda. afiliados a la organización sindical Sintraime, votaron, declararon y participaron de manera activa en la cesación colectiva de trabajo entre el 14 de marzo y el 3 de abril de 2013, y en caso positivo,...

    ...y TRATECCOL LTDA. Afirmó que DIMANTEC LTDA. siempre ha cumplido con todas las obligaciones legales y las pactadas convencionalmente frente a sus trabajadores; que la huelga de solidaridad ... que hizo en razón a los reiterados incumplimientos de la empresa en sus obligaciones laborales y el desconocimiento al derecho de asociación sindical. Que a las asambleas en donde se votó a ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 1154/08 de Corte Constitucional, 26 de Noviembre de 2008

    Decreto 28 de 2008 “por el cual se define la estrategia de monitoreo, seguimiento y control integral al gasto que se realice con recursos del sistema general de participaciones”, artículo 21 (parcial). En opinión del actor, la norma impugnada no permite que sobre los recursos del sgp se impongan medidas cautelares, lo cual desconoce la relatividad del principio de inembargabilidad de los recursos

    ...La primera excepción tiene que ver con la necesidad de satisfacer créditos u obligaciones de origen laboral con miras a efectivizar el derecho al trabajo en condiciones dignas y justas; La ... por medidas cautelares que se dicten en procesos judiciales relacionados con créditos laborales de entidades territoriales. . Teniendo en cuenta la regulación vigente a partir del Acto ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 43321 de 20 de Junio de 2012

    ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar acreditada la justa causa invocada para el despido (Incumplimiento de las obligaciones laborales que incumben al trabajador )

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 39014 de 17 de Abril de 2012

    ... ónimas los accionistas no son responsables de las obligaciones laborales Rad: 13939 | Fecha: 10/08/2000 | Tema: RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS - En las sociedades anónimas los accionistas no son responsables de las obligaciones laborales Rad: 28443 | Fecha: 22/08/2007 | Tema: RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS - En las sociedades anónimas los accionistas no son responsables de las obligaciones laborales Rad: 31175 | Fecha: 10/03/2009 | Tema:...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 29 de Enero de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN » VÍA DIRECTA - Supone plena conformidad con las conclusiones fácticas e inferencias probatorias del ad quem, razón por la cual sólo admite discusiones netamente jurídicas RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Debe ser manifiesto, ostensible y evidente para destruir la presunción de legalidad y acierto que ampara la sentencia RECURSO DE CASACIÓN »

    ... trabajador y la empresa de servicios temporales una deudora solidaria de las acreencias laborales que soporte la presunta empresa usuaria a favor del trabajador.». El censor concluyó la ... 1997, radicado 9435, en la que se adoctrinó que el usuario se hace responsable de las obligaciones laborales, en forma solidaria con la empresa de servicios temporales, situación diferente de la ...

  • Sentencia de Tutela nº 177/11 de Corte Constitucional, 14 de Marzo de 2011

    Trabajo en condiciones dignas, seguridad social integral, salud. La accionante se vinculó a la empresa demandada en mayo de 2008, mediante contrato individual de trabajo a término indefinido. En octubre de ese mismo año recibió comunicación de su e.p.s en la cual le informaban sobre la suspensión de su afiliación por el no pago de aportes en salud por parte de su empleador. Dicha irregularidad...

    ... de $5.962.800 “por no cumplir a tiempo con los trabajadores en lo referente a las obligaciones laborales y de seguridad social”. . . · La EPS al detectar la irregularidad de estar afiliada ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 20 de Marzo de 2013

    RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » CONCEPTO - Debe ser manifiesto, ostensible y evidente para destruir la presunción de legalidad y acierto que ampara la sentencia RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Necesidad de singularizar las pruebas, demostrar qué es lo que acreditan, el yerro en la apreciación y su incidencia en la decisión PROCEDIMIENTO...

    ... los dos, cuando ello ocurre por motivos justificables, como de salud, oportunidades u obligaciones laborales, imperativos legales o económicos etc. Entre otras sentencias que se han ocupado del ...