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Vida, familia, igualdad, trabajo, reconocimiento del derecho internacional, reunión y manifestación pública, libre asociación, organización sindical, estabilidad en el empleo, seguridad social, protección del conflicto colectivo, huelga, la tutela la presenta el apoderado judicial en representación de 50 demandantes. Los hechos que dan origen a la acción se remontan al año 2004, cuando en desarrollo de una huelga denominada huelga por la defensa de ecopetrol, la cual fue declarada ilegal por el ministerio de la protección social, la demandada terminó unilateralmente por justa causa los contratos de trabajo, de conformidad con lo pactado en la convención colectiva de trabajo, pero omitiendo el previsto en la ley 734 de 2002, que era de obligatoria aplicación para lo accionantes. . A trav...
... acompañamiento necesario y obtendrán la tutela efectiva de sus derechos en virtud del mandato con..., líderes sociales, miembros de organizaciones sindicales, defensores de Derechos Humanos y víct...
Vida, familia, igualdad, libre asociación, organización sindical, seguridad social, huelga, debido proceso. Se acumulan expedientes por unidad de materia. La sala analiza si ecopetrol vulneró derechos fundamentales de los demandantes al no reintegrarlos a sus puestos de trabajo, supuestamente incumpliendo las recomendaciones que el comité de libertad sindical de la oit emitiera dentro de la queja presentada contra el gobierno colombiano. La sala realiza una consideración previa sobre el carácter vinculante de las recomendaciones del comité aludido aprobadas por el consejo de administración y analiza temática relacionada con la procedencia de la acción de tutela para obtener el pago de derechos laborales litigiosos, el requisito de inmediatez y el factor de competencia territorial de los...
Derecho comercial - 2. Derecho constitucional - La tutela - 3. Derecho internacional público - La Organización de Naciones Unidas, ONU - 4. Derecho Procesal - El proceso - 5. Derecho penal - Tentativa - Coparticipación - Concurso de hechos punibles - Antijuridicidad - Culpabilidad - Inimputabilidad - Punibilidad - Favorabilidad - 6. Derecho ambiental - 7. Derecho marítimo - 8. Derecho laboral - Esencia, sentido y finalidad del derecho laboral - Clasificación del derecho laboral - Principios del derecho laboral colectivo - Perspectivas del derecho laboral - 9. Procedimiento penal colombiano - La acción civil - Impedimentos y recusaciones - Providencia - Notificaciones - Recursos - Recurso de casación - 10. Régimen del transporte y tránsito - 11. Régimen de la educación - 12. Régimen d...
Mínimo vital, estabilidad laboral reforzada, seguridad social. A la accionante le fue diagnosticado por parte de la junta regional de calificación de invalidez, una pérdida de la capacidad laboral del 22,26%, con fecha de estructuración del 11 de diciembre de 2008. Este diagnóstico fue corroborado por la junta nacional de calificación, quien además señaló que se trataba de una enfermedad de origen profesional. La entidad accionada no llevó a cabo la reubicación laboral que fue sugerida por el médico tratante de la accionante, so pretexto de estar finalizado el contrato que vinculaba la cooperativa con caprecom, en ese entonces administrador de la clínica donde la tutelante prestaba sus servicios. De igual manera, dejó de asistir a las 3 citaciones que le hiciera el ministerio de la prot...
...Señaló que COOPSANJOSE es una organización sin ánimo de lucro, perteneciente al sector solid...
Impugnacion de Providencia Que Resuelve Negar Accion de Tutela en contra de La Gobernacion de Santander, Sintrainagro y Otros por Presunta Vulneracion a los Derechos al Trabajo con Ocasion a La Presion Ejercida por La Organizacion Sindical de La Empresa Bucarelia S.a.(en Huelga Hace 33 Dias Aproximadamente), Quienes Impiden El Acceso al Trabajo a La Empresa Palmeras de Puerto de Wilches S.a., La Cual No Presenta Conflicto Alguno con los Trabajadores (Rc 22299) Lb
Derecho de asociacion sindical. Legitimacion por activa de la organización sindical. Perjuicio irremediable. Clausulas de seguridad sindical. Cuotas sindicales. Tutela como mecanismo para reclamo de cuotas sindicales. Cumplimiento de la sentencia de tutela. Concedida.
Libertad de asociación sindical. El accionante es miembro de la organización sindical que existe en su empresa, considera vulnerados sus derechos fundamentales debido a una sanción pecuniaria impuesta por la empresa para la que labora por leer en horas laborales un documento no autorizado por la empresa y por difundirlo entre sus compañeros, este documento estaba relacionado con el tema de acoso laboral, solicita se revoque la sanción disciplinaria tomada en su contra, se le reconozcan las prestaciones salariales dejadas de percibir y se ordene a la empresa abstenerse de limitar el ejercicio de los derechos de asociación y de información. La sala hace un recuento sobre el derecho de asociación sindical, las circunstancias que se pueden tener como detonantes de su afectación y los proble...
... las iniciativas de los ciudadanos, organizaciones y comunidades encaminadas a intervenir en los proc... generado a los intereses jurídicos tutelados. 2. Beneficio económico obtenido por el infractor...
Debido Proceso, Derecho De Defensa, Libertad Sindical Y Libertad De Asociación. Solicita Sea Revocada La Resolución, Por Medio De La Cual Se Ordena La Inscripción Del Cambio Parcial De La Junta Directiva De La Organización Sindical Sintraemcali, De La Cual Era Miembro. La Asamblea General De Delegados Decidió Expulsar De La Organización Sindical A Seis Miembros Directivos (entre Los Cuales Se Encontraba El Accionante), Cuyo Mandato Había Sido Revocado, Por Apoyar A Uno De Los Candidatos A La Alcaldía De Cali, Sin Consulta Previa A La Asamblea. La Sala No Encuentra Vulnerados Los Derechos Del Accionante, Dado Que Durante El Trámite Administrativo Tuvo Oportunidad Para Actuar, No Se Demostró Que Se Estuviera Ante Un Perjuicio Irremediable Y Por último Carece De Objeto La Solicitud De Tute...
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