pacto colectivo

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33061 resultados para pacto colectivo

  • El pacto de cumplimiento y la garantía de los derechos colectivos por: 
    • Fernanda Benavides Burbano
    • Sandra Liliana Martínez León
    • Beatriz Londoño-Toro
    Editorial Universidad de Rosario (Colombia), 2006
  • Capítulo XII. Pacto Colectivo
  • Pacto colectivo
  • Un pacto colectivo no es limitante para mayores beneficios en un laudo arbitral

    Un laudo arbitral le concedió al sindicato de una empresa mayores beneficios en materia de salarios y condiciones de seguridad social que los concedidos en el pacto colectivo.

    Se creó hace poco una gran polémica por la decisión de un laudo arbitral por un conflicto colectivo entre el sindicato de una empresa y los empleadores, al concederle al primero mayores beneficios laborales que los que se les había concedido a los t...
  • El Cerrejón y Sintracarbón firman nuevo pacto colectivo
    Luego de 59 días de negociación, la administración de la multinacional Carbones del Cerrejón y Sintracarbón, el sindicato mayoritario del complejo minero, firmaron la nueva Convención Colectiva de Trabajo, que regirá para los años 2018 y 2019. Según...
  • Pliego de pacto colectivo tiene Liga Femenina
    El Ministerio del Trabajo fue ayer la sede de una nueva reunión entre representantes de la Federación Colombiana de Fútbol, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro), acerca d...
  • Concepto y requisitos de pacto colectivo
    El Pacto Colectivo, al igual que la Convención Colectiva, es un mecanismo de negociación colectiva que tiene por fin terminar los conflictos colectivos de trabajo, determinando las condiciones de trabajo durante su vigencia, y regido por las mismas normas que la Convención Colectiva. Sin embargo, se caracteriza porque se celebra entre el empleador y trabajadores no sindicalizados y...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 52923 de 17 de Agosto de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Ley 50 de 1990 art. 99 / Código Sustantivo del Trabajo art. 65 y 128Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Ante todo resulta necesario advertir que en el desarrollo del primer cargo se plantean claramente los reproches fácticos que se le endilgan al sentenciador, bajo la premisa de no haber analizado de manera acertada el...

    ... que aceptó dejar sin efecto los aumentos salariales acordados en el pacto colectivo, le ha dado estabilidad laboral, ha pagado a cabalidad las ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 49526 de 30 de Noviembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: Son hechos relevantes aceptados por el censor, que el Juez colegiado encontró probados, los que siguen: a) que la entidad pública demandante y en liquidación, tiene la naturaleza jurídica de Sociedad de Economía Mixta, del orden nacional, como da cuenta el certificado de existencia y representación...

    ...al pacto colectivo de trabajo, en el que el IFI le ofreció la. pensión de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47926 de 25 de Enero de 2017

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de CaliFuente formal: Código de Procedimiento Civil art. 252 / Código General del Proceso art. 244 / Código Sustantivo del Trabajo art. 127Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La Corte comienza por resaltar que, con este cargo orientado por la vía indirecta, el censor tiende a demostrar que el Tribunal se equivocó cuando consideró que el despido...

    ... y sin justa causa por el empleador; que el documento denominado «PACTO COLECTIVO FONDO DE EMPLEADOS TECNOQUIMICAS – FONEMPTEC» hace parte de ...
  • Auto nº 001/16 de Corte Constitucional, 13 de Enero de 2016

    La Representante Legal de Avianca solicitó a la Corporación aclarar la Sentencia T-069/15, en cuanto a los siguientes aspectos: 1º. La equiparación que realizó la Sala de Revisión del Plan Voluntario de Beneficios con un pacto colectivo. 2º. El desconocimiento de los principios de inescindibilidad y mera liberalidad. 3º. La identificación de conductas discriminatorias desplegadas por Avianca y, 4º

    ...)         ¿El Plan Voluntario de Beneficios se asimila a un pacto colectivo por los efectos que tiene de excluir a un trabajador de la ...
  • SENTENCIA nº 63001-23-33-000-2018-00215-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 11-03-2021

    TITULARIDAD DEL RECONOCIMIENTO DEL RETROACTIVO EN PENSIÓN COMPARTIDA- Recae en el empleador, no en el pensionado, pues, no se afectada el monto de la mesada pensionalEn cuanto a las reclamaciones de los retroactivos generados del reconocimiento o la reliquidación de una pensión compartida, la Corte Constitucional ha indicado que a la empresa le deben ser girados únicamente los mayores...

    ...ón extralegal por su empleador, ya sea por convención colectiva, pacto colectivo, laudo arbitral o voluntariamente, le es reconocida una legal ...
  • Historia, Estado y nación. El constitucionalismo y los procesos de descolonización

    El objetivo de este artículo es describir y analizar los patrones y elementos constitucionales que estructuran los procesos de descolonización. Más precisamente, el artículo presenta los siguientes cuatro argumentos. Primero, los patrones discursivos y prácticos estructurales que atraviesan los procesos constitucionales descoloniales giran en torno a las siguientes categorías: tiempo (historia),...

    ... la columna vertebral del modelo articulado paradigmáticamente en el Pacto de Westphalia. Finalmente, cuarto, la nación es el sujeto colectivo ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40760 de 4 de Diciembre de 2013

    El ad quem determinó que la inconformidad de la parte actora de cara a la sentencia de primera instancia, consistía en que, según criterio del apelante, dejar de reconocer los salarios y prestaciones extralegales del pacto colectivo que venían gozando los actores, por el hecho y desde el momento en que estos adquirieron la calidad de sindicalizados, era un acto discriminatorio por razones del...

    ...que el último pacto colectivo se suscribió el 10 de. septiembre de 1999, con vigencia de dos ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 28770 de 18 de Abril de 2006

    CONFLICTO COLECTIVO - Naturaleza económica LAUDO ARBITRAL - Vigencia CONVENCIÓN COLECTIVA - Denuncia SALARIO - Efectos retrospectivos ÁRBITROS - Competencia - No están obligados a decretar en forma automática los incrementos salariales PACTO COLECTIVO - Diferencia con la convención colectiva PRINCIPIO DE IGUALDAD - No se viola este derecho por que el laudo no consagre los mismos derechos...

    ...Ministerio de la Protección Social para resolver el conflicto. colectivo laboral existente entre la U NIÓN. NACIONAL DE EMPLEADOS BANCARIOS ...beneficiarse del pacto colectivo que de acuerdo con las pruebas. documentales que obran dentro ...
  • Sentencia de Tutela nº 080/12 de Corte Constitucional, 16 de Febrero de 2012

    Consideran los accionantes que la negativa del Fideicomiso Créditos Litigiosos IFI, de reintegrar y reanudar el pago del beneficio asistencial reconocido mediante un pacto colectivo suscrito entre el Instituto de Fomento Industrial y sus trabajadores no sindicalizados, representado en el pago de medicina prepagada para éstos, constituyó una vulneración al derecho al debido proceso y una amenaza...

    ...-Caso de un grupo de personas, a quienes se les reconoció mediante pacto colectivo, prestaciones en materia de seguridad social, pero no obstante ...
  • Sentencia de Tutela nº 135/02 de Corte Constitucional, 28 de Febrero de 2002

    Derecho a la igualdad y libertad de asociacion sindical. Solicitud de reintegro a cargos de igual o superior categoria. Sustitucion patronal. Pacto colectivo. Terminacion contrato de trabajo sin justa causa. Fuero sindical. Transferencia de factoria. Libre determinacion. Libertad de empresa. Cosa juzgada. Concedida.

    ...ACCION DE REINTEGRO DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS. PACTO COLECTIVO-Cláusulas de no renuncia/DERECHOS FUNDAMENTALES-No vulneración ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 25675 de 20 de Mayo de 2005

    LAUDO ARBITRAL - Aspectos jurídicos - No esta obligado por el pacto colectivo LAUDO ARBITRAL - Inequidad respecto del pacto colectivo

    ...la Protección Social para resolver el conflicto colectivo. laboral existente entre el SINDICATO. NACIONAL DE LA INDUSTRIA ...trabajadores no sindicalizados suscribieron un pacto colectivo. . . . . . II. EL LAUDO . . . . . Por haberse producido ...
  • Vigente Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
    ... de la pensión plena, de acuerdo con la ley, la convención, el pacto colectivo o el laudo arbitral. (Decreto número 1373 de 1966, artículo ...
  • Sentencia de Tutela nº 100/08 de Corte Constitucional, 8 de Febrero de 2008

    Derecho a la igualdad y a la asociacion sindical de trabajadores de la universidad que se afiliaron al sindicato nacional de trabajadores y empleados universitarios de colombia, y que por tal motivo han sido objeto de presiones, despidos y tratamientos discriminatorios, entre los cuales destacan la suscripcion de un pacto colectivo aplicable a los trabajadores no sindicalizados, en el que ofrecen

    ...DERECHO A LA IGUALDAD DE TRABAJADOR SINDICALIZADO-Beneficios del pacto colectivo de la Universidad San Buenaventura no se extienden a ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39639 de 22 de Julio de 2015

    PROBLEMA JURÍDICO I: Son tres los temas que relaciona el impugnante y que en su opinión son la base de los errores de hecho que le endilga al Tribunal, a saber: que el despido se hizo sin observar el procedimiento previsto en el artículo 15 del Pacto Colectivo, en tanto la diligencia de descargos no se hizo dentro de los tres (3) días siguientes a la notificación de la falta, sino que se llevó a...

    ...pacto colectivo que tuvo vigencia entre el 1 de abril de 2002 y el 31 de marzo ...
  • Sentencia de Tutela nº 549/95 de Corte Constitucional, 24 de Noviembre de 1995

    Pago de prestaciones sociales. Aumento de salarios. Falta de pruebas. Renuncia a los beneficios del pacto colectivo. Negada.

    ... alegada efectivamente se dio; como la renuncia a los beneficios del pacto colectivo fue libre y voluntaria, sus consecuencias, si es del caso, deben ...
  • Sentencia de Tutela nº 742/03 de Corte Constitucional, 28 de Agosto de 2003

    Derecho a la igualdad. Solicitud aumento salarial para el año 2003 de trabajadores sindicalizados. Pacto colectivo. Personeria sustantiva del sindicato. Laudo arbitral. Tutela contra particulares. Concedida.

    ...IGUALDAD SALARIAL-Durante el trámite del conflicto colectivo. IGUALDAD EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO. DERECHO DE ASOCIACION ...ño de 2003, la empresa demandada le incrementó el salario, mediante pacto colectivo, a los trabajadores no sindicalizados, mientras que para los ...
  • Concepto 06EE2019120300000048296 de Ministerio de Trabajo, 12 de Junio de 2020

    Coexistencia Convención y Pacto Colectivo beneficios a asociados y no asociados

  • AUTO nº 05001-23-33-000-2018-01075-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN PRIMERA) del 05-03-2021

    DEMANDA DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO - Frente al acto por medio del cual se resuelve una investigación administrativo laboral / COMPETENCIA DE LA SECCIÓN SEGUNDA DEL CONSEJO DE ESTADO - Para conocer de las demandas de nulidad y restablecimiento del derecho de carácter laboral / ACTOS EXPEDIDOS AL INTERIOR DE UNA INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVO LABORAL - Son de naturaleza laboral /...

    ...entre los trabajadores sindicalizados a los adheridos al pacto. colectivo […]”. Este Despacho considera que se trata de. una ...
  • Sentencia de Tutela nº 149/08 de Corte Constitucional, 15 de Febrero de 2008

    Derecho a la libertad de asociacion sindical y a la igualdad de trabajadores miembros del sindicato nacional de chivor esp a quienes la empresa se niega a concederles desde el año 2005 los aumentos salariales y las demas prestaciones que si le ha otorgado a los trabajadores no sindicalizados con quienes suscribio pacto colectivo. Solicitan se ordene el reconocimiento de los aumentos salariales y...

    ...PACTO COLECTIVO-Solicitud de inaplicación de una cláusula debía ser hecha por ...

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