Mínimo vital, estabilidad laboral reforzada, seguridad social. A la accionante le fue diagnosticado por parte de la junta regional de calificación de invalidez, una pérdida de la capacidad laboral del 22,26%, con fecha de estructuración del 11 de diciembre de 2008. Este diagnóstico fue corroborado por la junta nacional de calificación, quien además señaló que se trataba de una enfermedad de origen profesional. La entidad accionada no llevó a cabo la reubicación laboral que fue sugerida por el médico tratante de la accionante, so pretexto de estar finalizado el contrato que vinculaba la cooperativa con caprecom, en ese entonces administrador de la clínica donde la tutelante prestaba sus servicios. De igual manera, dejó de asistir a las 3 citaciones que le hiciera el ministerio de la prot...
... de trabajo en la cooperativa, pero en REALIDAD NUNCA CESARON EN SUS ACTIVIDADES, PORQUE CONTINUAR... de trabajo asociado y que en principio debería conocer la jurisdicción ordinaria, se le...[8], de violencia familiar[9] o supremacía social[10] -, la jurisprudencia constitucional, si...
... instancia, que se concretan en los principios de la cosa juzgada y de la independencia y autonom... y el desconocimiento del principio de supremacía de la realidad, concluyendo confirmar el fallo rec...
...TÍTULO I. De los principios fundamentales. ARTÍCULO 1. Colombia es un Estado ... formales de derecho; primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de... confía la guarda de la integridad y supremacía de la Constitución, en los estrictos y precisos t...
... tal razón, es claro entonces que el principio de estabilidad laboral reforzada de la mujer embar... del principio de la prevalencia de la realidad sobre las formas en materia laboral, circunstancia... la vulneración del principio de la supremacía de la realidad frente a las formalidades en materi...
Ley 1395 de 2010. Por la cual se adoptan medidas en materia de descongestión judicial. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 114 (parcial). El actor considera que los contenidos demandados vulneran los artículos 2, 4, 13, 83, 209, 230 y 241 de la constitución política, así como los principios de economía, celeridad y eficiencia de la administración pública, por cuanto reducen el ámbito de aplicación del precedente jurisprudencial a tan solo 6 materias; reduce la jurisprudencia a la corte de suprema de justicia y al consejo de estado, excluyendo la jurisprudencia constitucional que fija el alcance a los derechos fundamentales y fija una tasa legal de cinco o más pronunciamientos, para que se reconozca y aplique el precedente jurisprudencial. Para la corte, el respeto del pre...
... para la guardia de la integridad y supremacía de la Constitución. Para fundamentar lo anterio... que consisten en la complejidad de la realidad social, que hace que tres decisiones en un mismo s...
Ley 2400 de 1968, tal y como fue modificado por el artículo 1 parcial del decreto ley 3074 de 1968, el articulo regula la definición de empleados civiles de la rama ejecutiva y establece la diferencia con quienes prestan servicios ocasionales, el aparte demandado dice lo siguiente “para el ejercicio de funciones de carácter permanente se crearán los empleos correspondientes, y en ningún caso, podrán celebrarse contratos de prestación de servicios para el desempeño de tales funciones”, la accionante considera que dicho artículo, vulnera la carta política en sus artículos 2, 25 y 53 ya que la prohibición legal para celebrar contratos de prestación de servicios para el desempeño de funciones de carácter permanente en la administración pública constituye una barrera de acceso al trabajo en ...
... contradecir el interés general y los principios de eficiencia y eficacia que rigen la función adm..., los relativos a la primacía de la realidad sobre las formas en las relaciones de trabajo, a l... las graves consecuencias que, para la supremacía constitucional y la vigencia del orden justo, repr...
Trabajo, mínimo vital, divinidad humana, derechos de los niños. La accionante ingresó a prestar sus servicios como auxiliar administrativo, quedando en estado de embarazo dos años después, situación que fue informada a sus jefes, comenta que después de ello fue víctima de acoso laboral ya que se aumentó su jornada de trabajo y le incrementaron funciones, además fue obligada a salir de vacaciones sin haberlo solicitado, después de la licencia de maternidad se presentó a la empresa para reanudar sus labores pero no fue reincorporada alegando que había terminado la labor, situación que dice la accionante no ser cierta, solicita su reintegro, el pago de los salarios dejados de percibir, el reestablecimiento del servicio de salud y los aportes a pensiones sin solución de continuidad. La sala...
... esta tesis encuentra sustento en el principio de la supremacía de la realidad sobre las formali...
Ley 1437 de 2011. Por la cual se expide el código de procedimiento administrativo y de lo contencioso administrativo. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 10 (parcial). El aparte impugnado es el siguiente: “... Con este propósito, al adoptar las decisiones de su competencia deberán tener en cuenta las sentencias de unificación jurisprudencial del consejo de estado en las se que interpreten y apliquen dichas normas”. El demandante sostiene que la disposición acusada es contraria a la constitución, puesto que impone carácter obligatorio, para las autoridades, a las sentencias de unificación jurisprudencial del consejo de estado en detrimento de los precedentes que profieran otras altas cortes, en especial la corte constitucional. La corte destacó la fuerza vinculante de la j...
... fallos condicionados, afectándose el principio de supremacía constitucional, en tanto ese escena... del cargo de constitucionalidad, en realidad apuntan a defender la exequibilidad del precepto, ...
Derecho a la igualdad, trabajo, vida digna, seguridad social y salud de persona con vih que se desempeñaba como trabajador en mision, cuyo cargo fue suprimido sin que se acreditara debidamente la existencia de una razon objetiva que justificara tal determinacion. Solicita se ordene su reintegro o se le pague la indemnizacion respectiva. La estabilidad laboral de persona que se encuentra en estado de debilidad manifiesta. Las empresas accionadas estaban obligadas a garantizar esa estabilidad y propender por la conservacion del empleo del actor. Cabe mencionar, ademas, que la supresion del cargo no fue debidamente acreditada, pues se presentaron hechos constitutivos de acoso laboral, cuya ocurrencia no fue impedida por las accionadas, pese a las continuas quejas del demandante. La ...
... Cáncer y a la droguería, todo esto en realidad es un paseo; además suele disgustarse muchísimo ... accionante, en aras de garantizar la supremacía de los derechos inalienables de las personas, el pprincipio de prevalencia del derecho sustancial y el acceso ...
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