principios administrativos de frederick taylor

10 documentos para principios administrativos de frederick taylor

Valoración vLex
  • Administración
  • Proyecto de ley 170 de 2010 senado

    ...El Congreso de Colombia. DECRETA:. CAPÍTULO I. Objeto, campo de aplicación, objetivos,  principios y definiciones generales . Artículo 1º. Objeto . La presente ley tiene por objeto la creación del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Géneros, como parte integrante de la rama ejecutiva del ... Campo de aplicación. Las disposiciones contenidas en la presente ley serán aplicables en su integridad a los siguientes actores:. 1. A los Ministerios, Departamentos Administrativos y demás entidades del Orden Nacional y sus entes descentralizados. 2. A las entidades territoriales, esto es, Departamentos, Distritos y Municipios y sus entes descentralizados, de conformidad con ... burguesa como obrera, siendo la más destacable de entre las mujeres que representaban a la clase trabajadora Charlotte Woodward, y varios hombres, entre ellos el famoso abolicionista negro Frederick Douglass. Después de varios días de deliberaciones, 68 delegadas y 32 delegados de la totalidad presente en la Convención, firmaron la ¿ Declaración de Sentimientos ¿, un documento redactado ... igualitarista y democrático, en el que destacan por derecho propio Concepción Arenal Ponte, autora de ¿ La mujer del Porvenir ¿ (1869), y Stuart Mill, autor, junto con su esposa Harriet Taylor Mill, de ¿ La esclavitud de la Mujer ¿ (1869), en la que se establecen las bases de un feminismo de carácter liberal que denuncia la esclavitud femenina y en el que se reivindica el derecho a la ...

  • Enfoques y teorías de la administración

    ... . . Hablar y conocer lo que hicieron investigadores de la talla de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol, Elton Mayo, Peter F. Drucker, Koontz y O’Donnell, Max Weber, Herbert Alexander Simon, Douglas Mcgregor, Abraham Maslow, Frederik Herberg, David Mccelland, Norbert ... y cambiaron el manejo administrativo de la época y que a la vez sirvieron de punto de partida para establecer normas y reglamentos, que durante mucho tiempo fueron considerados como principios básicos de la administración. . El primero y quizás el más importante se le llamó el estudio de tiempos y movimientos, al cual Taylor dedicó la mayor parte de sus esfuerzos a estudiar e ... . Ustedes se preguntarán ¿tiene mucho que ver el estudio de tiempos y movimientos con algunos de los principios administrativos que en la actualidad se tienen en cuenta para el éxito de las organizaciones? . Su respuesta solo podrá ser analizada una vez se presenten cada uno de los principios objeto de estudio. . Otro de ...

  • La administración pública en la constitución de 1991: sincretismo involuntario entre la burocracia, el gerencialismo y la gobernanza

    ...3 . El modelo surge de las teorías propuestas en principio por Max Weber, Frederick Winslow Taylor y Chester Barnard, dentro de las que se destaca la obra del primero, por la forma de sus ideas y el concepto de burocracia. Para Weber, la burocracia es "la forma de organización en ... proceso que busca la aplicación racional de los intereses especificados en el orden que gobierna a la organización dentro de los límites establecidos por preceptos legales y guiados por principios que gobiernan al grupo. 6 . En esa medida, la racionalización legal de las organizaciones públicas permite que la burocracia cumpla de manera independiente, autónoma y eficaz con su función de ... administración central, señalar sus funciones especiales y fijar sus dotaciones y emolumentos, así como para suprimir, fusionar y modificar la estructura de entidades u organismos administrativos nacionales. Así mismo, es de iniciativa gubernamental exclusiva la tramitación de las leyes por medio de las cuales se determine la estructura de la administración nacional, y si bien la ...

  • La organización
  • Principios y teorías a ser aplicadas a los modelos de gestión de calidad de las universidades
  • Principios generales de la administración

    ...Se requiere entonces continuar investigando la influencia e importancia de conocer los principios generales que rigen a esta disciplina, como marco de referencia para abordar con mayor facilidad los enfoques y teorías de la administración y demás capítulos. . Contar con principios básicos ... - por ejemplo en la época primitiva se dividía el trabajo por edad y sexo – su aplicación práctica sirvió de base para el desarrollo e importancia que adquirieron los procesos administrativos a partir del siglo XX. . Una de las disciplinas que más influyó en la administración ha sido la filosofía. Esto se ve claramente reflejado en el discurso que el célebre filosofo Sócrates (470 ...Fueron el punto de partida para la especialización y la división del trabajo, que de la que más tarde hablara Taylor a través de su estudio sobre “tiempos y movimientos”; tema que será tratado ampliamente en el capítulo tres de este libro a través de la teoría general de la administración científica. . . 3.1.1 Los principios básicos de la administración científica. Frederick W.Taylor conocido como el “padre de la Administración Científica”, estableció a través de sus estudios, principios y normas que en su época permitieron obtener mayores índices de ...

  • Externalizacion de funciones: algunas reflexiones teoricas.

    ... de los trabajadores, como también en la utilización de la tecnología, pero principalmente en la idea de que la empresa global ha muerto y que la empresa del futuro pasa por aceptar dos principios fundamentales: el primero, es que una empresa tiene que concentrarse sólo en unas cuantas actividades nucleares y que su segunda actividad fundamental tiene que ser la búsqueda de redes, ... muebles y servicios necesarios para el funcionamiento de la Administración Pública, el cual comienza a funcionar desde la entrada en vigencia de la Ley de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios, Ley 19.886, que rige para las instituciones públicas pertenecientes al Gobierno central, gobiernos regionales, intendencias, gobernaciones, municipios, ... de la coordinación mediante la jerarquía, la legitimidad de los líderes, la diferenciación de los roles operativos y normativos y el tipo de formalización, (10) figuras expuestas por Taylor, Fayol y Weber, en sus estudios sobre la productividad y las estructuras organizativas. El motivo de esta visión antagónica se fundamenta en la incapacidad de las antiguas estructuras burocráticas ...Hoy en día la idea de una estructura organizativa rígida, como la propuesta por Frederick Taylor, no es concebida como un modelo de excelencia a seguir por las organizaciones contemporáneas puesto que carecen de capacidad para adaptable a los rápidos cambios de los mercados actuales. . ...

  • Gestion del conocimiento y comunidades de practica en laboratorios de investigacion del Polo Cientifico Grenobles en Francia.

    ... preguntas: ?Dada la forma como estan estructurados los laboratorios de investigacion, podria pensarse que estos funcionan como CoP? y en tal caso, ?en estas operan algunos de los principios del Modelo Nonaka?, en vista de que tanto las CoP como el Modelo Nonaka son estrategias propias de la Gestion del Conocimiento, ?podria decirse que en el Polo Cientifico grenobles, se hace Gestion .... Primero fue la llamada economia fordista, (14) cuyas cadenas de montaje garantizaban la continuidad del flujo productivo. Mas adelante, a principios del siglo XX, el teorico Frederick Taylor desarrollo la gestion "cientifica", que buscaba produccion de alto rendimiento mediante el adiestramiento y la interiorizacion de reglas y rutinas de trabajo. Ambos modelos tenian como ..., pues aunque actualmente se hable de pluridisciplinariedad, en muchos campos prevalece una vision fragmentada y desarticulada del conocimiento, consecuente con los modelos administrativos jerarquizados y burocraticos en los cuales se desarrolla la actividad cientifica, los factores politicos y financieros, que afectan especialmente a ciertos tipos de investigacion aun en sistemas tan ...

  • Los Imaginarios Del Revisor Fiscal: Una Aproximación Teórica

    ...(Morgan, 1998). Un planteamiento similar se encuentra en la obra de Frederick Taylor2 y su propuesta de administración científica del trabajo. Cinco principios sustentan su fórmula básica de organización:3. * Delegar toda la responsabilidad de la organización del trabajo ...Hoy es posible reconocer la presencia de este tipo de organizaciones mecanicistas. Su gestión está básicamente enfocada a aspectos administrativos y financieros, buscando un adecuado control de los costos vinculados al proceso productivo, y en donde el factor humano es un recurso más que sirve a los fines de productividad y maximización del ...