recargos horas extras

712 documentos para recargos horas extras

Valoración vLex
  • Sentencia de Tutela nº 061/13 de Corte Constitucional, 7 de Febrero de 2013

    ... y en consecuencia, se ordene a la entidad demandada “la expedición de los actos administrativos RESOLUCIONES, NÓMINAS, CUENTAS, por medio el cual se reconozca y ordene el pago indexado de RECARGOS NOCTURNOS, HORAS EXTRAS, DOMINGOS, FESTIVOS, (…) en su calidad de funcionario público del municipio de Lorica, en el cargo de celador en las dependencia (sic) de Municipio de Santa Cruz de ...

  • Contrato a termino fijo con salario integral

    ...Este salario adems de retribuir el trabajo ordinario, comprende el pago de prestaciones, recargos y beneficios tales como los concernientes al trabajo nocturno, extraordinario o de horas extras, en das de descanso obligatorio, sobresueldos, descansos dominicales y festivos, primas legales y ...

  • Sentencia nº 150013133011200203545 de Sala Laboral, 21 de Septiembre de 2011
  • Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)

    ... contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones. ARTÍCULO 15. El artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así:. Artículo 128. ... a diez (10) salarios mínimos legales mensuales, valdrá la estipulación escrita de un salario que además de retribuir el trabajo ordinario, compense de antemano el valor de prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario o al dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantías y sus intereses, subsidios y suministros en ...

  • Sentencia nº 15001 31 33 010 2004 01041 -01 de Sala Laboral, 19 de Enero de 2011
  • Sentencia nº 54498310500120100014201 de Tribunal Superior de Distrito Judicial de Cúcuta, Sala Laboral, 26 de Enero de 2012 (caso Confirma Sentencia Apelada)
  • Sentencia nº 25000-23-25-000-1998-04648-01(1016-05) de Consejo de Estado - Seccion Segunda, de 23 de Febrero de 2006

    ... A título de restablecimiento del derecho, pidió que se condene a la entidad demandada a reconocerle y pagarle los salarios y prestaciones insolutos correspondientes a horas extras, tiempo extra de disponibilidad, dominicales, festivos, descanso compensatorio, recargo por trabajo nocturno, así como el valor proporcional que por el no pago de los mismos afectó el ...C. A. Expone como hechos de la demanda, que se encuentra vinculada como empleada pública al Hospital Militar Central, entidad que le adeuda los recargos económicos que ordenan los artículos 36 a 39 del Decreto 1042 de 1978, desde su ingreso hasta el 31 de agosto de 1996, así como la prima técnica, lo cual constituye una discriminación en ...

  • Concepto jurídico ministerio de hacienda al proyecto de ley 82 de 2012 senado

    ... ley restablece la estructura de la jornada laboral planteada originalmente en el artículo 160 del Código Sustantivo del Trabajo, en la cual el trabajo diurno es el comprendido entre las seis horas (6 a. m.) y las dieciocho horas (6:00 p. m.), mientras que el trabajo nocturno es el comprendido entre las dieciocho horas (6 p. m.) y las seis horas (6:00 a. m.). Esta propuesta modifica lo ... que el propósito de modificación de la jornada laboral en la Ley 789 de 2002 permitiría alos empresarios condiciones menos restrictivas en los turnos de trabajo y menores costos en los recargos por horas extras y jornada nocturna, lo cual podría facilitar la contratación de nuevos trabajadores. De tal manera que se favorecieran las condiciones de generación de empleo, teniendo en cuenta ...

  • Sentencia nº 2005-1835-01 de Sala Laboral, 25 de Mayo de 2012
  • Sentencia nº 05001-23-31-000-1998-01843-01(9785-05) de Consejo de Estado - Seccion Segunda, de 19 de Octubre de 2006

    ... 1998 expedido por el Gerente del Hospital General de Medellín E.S.E., mediante el cual se negó el reconocimiento y pago del trabajo suplementario por haber laborado jornadas superiores a 44 horas, y los compensatorios por el trabajo realizado en domingos y días feriados. Como restablecimiento del derecho pide que se condene a la entidad demandada al pago de dichos conceptos; que se ordene el ...En relación con el trabajo suplementario o de horas extras, demanda la aplicación del Decreto 1042 de 1978 que estipula una jornada de 44 horas semanales, en razón a que ha laborado en jornadas de 48 horas semanales. A folios 18 y siguientes del expediente ...&$. De la anterior disposición se deduce que la jornada ordinaria de trabajo de la demandante, - concepto que implica el pago del salario ordinario pactado y sin recargos - es de 44 horas semanales. En consecuencia, toda labor realizada con posterioridad a la hora 44 de cada semana, constituye TRABAJO SUPLEMENTARIO o de horas extras, que por ser tal, debe ser ...