Reducción de la jornada de trabajo
-
REDUCCIÓN GRADUAL DE LA JORNADA LABORAL SEMANAL: NUEVA LEY
En este artículo se hace una reseña y se plantean algunas reflexiones sobre la Ley 2102 de 2021 sobre reducción de la jornada laboral semanal, la cual modifica el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo en Colombia, instituyendo la disminución gradual de la jornada semanal hasta llegar a 42 horas, sin disminuir el valor de la hora ordinaria de trabajo. No pueden alterarse el salario ni las
... la han anhelado con esperanza, no así muchos empleadores, a pesar de que en el año 1935 la OIT (Organización Internacional del Trabajo) adoptó el Convenio No. 47 sobre las 40 horas semanales de trabajo, que Colombia no ratificó ... La ley modifica el artículo 161 del Código ... - Vigente Código Sustantivo del Trabajo
-
Vigente
Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
... al nmero de horas efectivamente trabajadas, con excepcin de la jornada especial de treinta y seis horas previstas en el artculo siguiente ...
-
Concepto 05EE2023120300000060943 de Ministerio de Trabajo, 10 de noviembre de 2023
Reducción Jornada Laboral – Turnos de Trabajo
... 05EE2023120300000 060943 Re ducción Jornada Laboral – T urnos de T rabajo Respetado Doctor: En atención ... la cual requiere concepto Jurídico referente a la reducción Jornada Laboral – T urnos de T rabajo., Esta oficina ... -
Ley 2101 de 2021, por medio de la cual se reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores y se dictan otras disposiciones
... Parágrafo. El Gobierno nacional, en cabeza del Ministerio de Trabajo, realizará mesas técnicas con gremios, sindicatos y demás grupos de ... á acciones que mitiguen un posible impacto negativo de la reducción de las horas en el tejido económico y la rentabilidad de empresas. Así ...
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39691 de 10 de Julio de 2012
La reducción consensuada de la jornada de trabajo no implica la reducción del salario JORNADA DE TRABAJO, SALARIO - La reducción consensuada de la jornada laboral no implica la modificación de la remuneración pactada, se requiere manifestación expresa Rad: 43306 | Fecha: 29/11/2011 | Tema: JORNADA DE TRABAJO, SALARIO - La reducción consensuada de la jornada laboral no implica la modificación de
... ía decidido no prorrogar los contratos de trabajo ... Al dar respuesta a la demanda (fls. 96 ... Por dicho pacto la jornada se redujo a 36 horas semanales, y se hicieron ... justificación de la empresa para la reducción del horario de trabajo; sin embargo, la ... -
Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
... CAPÍTULO 2. Jornada de trabajo, descanso obligatorio, vacaciones y recreación ... sección no se aplicarán a los trabajadores afectados por una reducción colectiva o temporal de la duración normal de su trabajo, por motivos ...
-
Concepto 02EE2023410600000072286 de Ministerio de Trabajo, 10 de noviembre de 2023
Descansos, Reducción de la Jornada Laboral, Ley 2101 de 2021
... 02EE2023410600000072286 De scansos , Reducción de la Jornada Laboral, Ley 2101 de 2021 Respetado señor , reciba ... - Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
-
Concepto 08SE2023120300000028037 de Ministerio de Trabajo, 26 de junio de 2023
Reducción de la jornada laboral, aplicación de la ley 2101 de 2021
... 02EE2022410600000073997 Reducción de la jornada laboral, aplicación de la ley 2101 de 2021 En atención ... -
Estudio sobre la estructura horaria de la jornada de trabajo
La jornada laboral constituye un factor sociotécnico del proceso de producción, que reviste gran importancia desde que, en un juego armónico con otros factores, diagrama las condiciones de labor. La limitación horaria de esta es resultado de arduas luchas entabladas por el movimiento obrero desde comienzos del siglo xix , orientada a dignificar a la clase trabajadora, que era...
... Las razones biológicas, económicas, sociales sustentaban la pretensión de su reducción horaria. Corolario de ello, es que actualmente Argentina 1 tenga instituido un régimen de jornada de 8 h diarias o 48 h semanales (como regla), que ... -
Concepto 02EE2023410600000080160 de Ministerio de Trabajo, 28 de diciembre de 2023
EXONERACION DIA DE LA FAMILIA- REDUCCION DE JORNADA
... es una consulta para una empresa de 5 empleados con la reducción de jornada laboral el día de la familia aplica ?” (Sic) Esta ... -
Decreto número 1561 de 2022, por el cual se modifica la Sección 6 del Capítulo 1 del Título 1 de la Parte 6 del Libro 2 del Decreto 1070 de 2015 y se fijan las tarifas mínimas para el cobro de los servicios de vigilancia y seguridad privada prestados por las empresas y/o cooperativas de vigilancia y seguridad privada
... condiciones reglamentarias y legales del trabajo formal y el entorno económico, en que se ... án facilitar, promover y gestionar una jornada semestral en la que sus empleados puedan ... Que, dada la aplicación de la reducción gradual de la jornada laboral, existe la ...
-
Concepto 08SE2023120300000018248 de Ministerio de Trabajo, 26 de junio de 2023
Liquidación de Recargo dominical con la reducción de jornada laboral
... – liquidación de Recargo dominical con la reducción de jornada laboral. Respetada Señora: En respuesta a su ... - Vigente Decreto 1075 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Educación.
-
Jornada de trabajo
... La reducción de la jornada laboral, entonces, inicia en julio 15 de 2023, cuando pasará de 48 horas a la semana a 47 horas como máxima legal ... En el año ...
-
Sentencia de Constitucionalidad nº 331/23 de Corte Constitucional, 29 de Agosto de 2023
Derecho fundamental al trabajo. Relación laboral pública. Negociación colectiva. Libertad
... , de Justicia y del Derecho, al de Trabajo, Tecnologías de la Información y las ... que debe distinguírsele del concepto de jornada laboral máxima ... la Recomendación 116 de la OIT sobre reducción de la duración del trabajo enfatizó que la ... -
Sentencia de Tutela nº 279/21 de Corte Constitucional, 20 de Agosto de 2021
TERMINACION, SUSPENSION Y ACUERDOS DE REDUCCION DE JORNADA LABORAL A MUJERES EMBARAZADAS O EN PERIODO DE LACTANCIA, DURANTE EPOCA DE EMERGENCIA SANITARIA POR COVID-19. IMPROCEDENCIA DE TUTELA En este asunto se analizan cuatro procesos formulados de manera independiente en donde se tiene como hecho común que las actoras son mujeres que al momento de interponer la acción constitucional se...
... y modificaron sus contratos de trabajo, a pesar de que estaban embarazadas o se ... denominado “acuerdo temporal sobre jornada laboral flexible” [112] , mediante correo ... En su criterio, la reducción de la jornada laboral era una opción válida a ... -
Concepto 02EE2023410600000076151 de Ministerio de Trabajo, 13 de diciembre de 2023
AUMENTO DE TIEMPO DE ALMUERZO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA REDUCCION DE LA JORNADA LABORAL
... Está debidamente aplicada la reducción de la jornada laboral de (1) una hora por la empresa, ... -
Jornadas, descansos y recargos
... 1. Jornadas laborales ... La jornada de trabajo es uno de los temas mas relevantes ... del Trabajo de 1962 busca la reducción progresiva de la jornada laboral y exhorta a los ...
-
Jornada de trabajo
... semana, salvo las siguientes excepciones: a) En las labores que sean especialmente insalubres o peligrosas, el Gobierno puede ordenar la reducción de la jornada de trabajo de acuerdo con dictámenes al respecto; b) La duración máxima legal de la jornada de trabajo del menor se sujetará a las ...
- Vigente Decreto legislativo número 770 de 2020, por medio del cual se adopta una medida de protección al cesante, se adoptan medidas alternativas respecto a la jornada de trabajo, se adopta una alternativa para el primer pago de la prima de servicios, se crea el Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicios (PAP), y se crea el Programa de auxilio a los trabajadores en suspensión contractual, en el marco de la Emergencia Económica, Social y Ecológica declarada mediante el Decreto número 637 de 2020
- Vigente Ley 1753 de 2015, por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 "Todos por un nuevo país."
-
Sentencia de Constitucionalidad nº 103/21 de Corte Constitucional, 21 de Abril de 2021
JORNADA LABORAL EN TELETRABAJO. NO LE SON APLICABLE LAS NORMAS ORDINARIAS DE HORAS EXTRAS Y JORNADA NOCTURNA. VIGILANCIA ESPECIAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA EVITAR CARGAS LABORALES EXCESIVAS. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 6, numeral 1° de la Ley 1221 de 2008, por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. Según los
... de la República, al Ministerio del Trabajo y al Ministerio de Justicia y del Derecho (CP ... serán aplicables las disposiciones sobre jornada de trabajo, horas extraordinarias y trabajo ... , el Gobierno Nacional puede ordenar la reducción de la jornada de trabajo de acuerdo con ... -
La transversalidad de la igualdad de género y la promoción de condiciones justas en el trabajo: revisión de instrumentos y políticas promovidas por la oit
La transversalidad de la igualdad de género (gender mainstreaming) implica la adopción de un conjunto de medidas, políticas y actuaciones en diferentes ámbitos, como el acceso al empleo, la formación académica y profesional, la promoción profesional, las condiciones de trabajo y las medidas de protección social. Ello significa que el objetivo de la igualdad de género tendrá carácter expansivo en...
... Las políticas de reducción de las diferencias de género han permitido aumentar las oportunidades de ... ías profesionales, dando lugar a diferencias salariales, de jornada o la imposibilidad de acceder a determinadas prestaciones sociales o ...