salario ordinario
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¿Es posible enmendar un salario integral a salario ordinario?
Conozca los fundamentos legales para realizar modificaciones salariales en los contratos laborales.
La base y condiciones para establecer el salario integral son mencionadas en el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo; así la posibilidad de modificar la modalidad salarial de un trabajador que se encuentre devengando un salario integral de... -
Conozca las diferencias entre un salario ordinario y uno integral
FLUJO DE CAJA es una de las ventajas del salario integral, pe- ro no tiene componen- te de ahorro mensual. El salario mínimo integral es de 13 Salarios Mínimos Mensuales, Legales Vigentes (SMMLV), es decir, de $ 9’590.321 al mes. k Pablo Alejandro A...
- Vigente Código Sustantivo del Trabajo
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Vigente
Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
...c) Un salario como retribución del servicio. 2. Una vez reunidos los tres elementos de ... con éstas, cuando el trabajador devengue un salario ordinario, superior a diez (10) salarios mínimos legales mensuales, valdrá la ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 49160 de 10 de Agosto de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: Ahora, entrando al fondo del cargo, la discusión en el recurso extraordinario se contrae a resolver si el salario convenido por las partes estuvo siempre ajustado a la modalidad de salario integral, o si por el contrario cambió a ordinario, y si procedía incrementar la base de liquidación de los distintos derechos...
... la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bogotá, en el proceso ordinario laboral promovido por la recurrente contra la sociedad HELM SECURITIES ... con inclusión de las comisiones y bonificaciones constitutivas de salario; el pago de la sanción por la no consignación de las mismas; los ... -
Con nueva declaración de renta, parte de las cesantías quedarían gravadas
... morales manchego - redacción el tiempo @marthamoralesmCon un salario ordinario de alrededor de 4’483.768 pesos devengados por un trabajador, ...
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Los dominicales y los festivos se pagan dobles según el caso
El artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo establece que el recargo por el trabajo dominical y festivo es del 75% sobre el salario ordinario, sin embargo existen en la liquidación del trabajo dominical dos casos diferenciados.
... el recargo por el trabajo dominical y festivo es del 75% sobre el salario ordinario, sin embargo existen en la liquidación del trabajo dominical ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40936 de 4 de Junio de 2014
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » COMPETENCIA DEL TRIBUNAL » RETIRO PARCIAL DEL PLIEGO DE PETICIONES - Los árbitros no están facultados para estudiar temas que no son parte del conflicto por haber sido retirados DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » SALARIOS » INCREMENTOS O REAJUSTES SALARIALES » EFECTO RETROSPECTIVO - Conceder tales efectos a los...
... que enseña exactamente lo contrario a lo que el juzgador ordinario dedujo, toda vez que la noción tradicional de derecho adquirido, plasmada ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45175 de 24 de Agosto de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 65 y 132 / Ley 50 de 1990 art. 18 / Decreto 3232 de 2002Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El recurrente pone a consideración de la Corte, el tema concerniente a la mala fe del empleador para que proceda la imposición de la indemnización moratoria, por el no pago de prestaciones sociales debidas a la...
...en el proceso ordinario que instauró el recurrente contra. COLOMBIA. MÓVIL S.A. E.S.P. . . . ...que inicialmente se le pagó un salario ordinario por valor de. $2.000.000,oo mensuales y comisiones por la ... - Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
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Remuneración del trabajo
.... La remuneración comúnmente se le conoce como salario, que es la contraprestación económica que el empleado recibe por su ... con éstas, cuando el trabajador devengue un salario ordinario, superior a diez (10) salarios mínimos legales mensuales, valdrá la ...
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Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
... Para liquidar el auxilio de cesantía se toma como base el último salario mensual devengado por el trabajador, siempre que no haya tenido variación ...En caso de llamamiento ordinario o convocatoria de reservas para prestar el servicio militar, el trabajador ...
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AUTO nº 50001-23-31-000-2000-00217-03 de Consejo de Estado (SECCIÓN TERCERA SUBSECCIÓN A) del 16-06-2020
ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA / INCIDENTE DE REGULACIÓN DE PERJUICIOSCOMPETENCIA PARA LA RESOLUCIÓN DEL RECURSO DE APELACIÓN DE AUTOS – Autos que liquidan condenas en abstractoDe conformidad con lo previsto en los artículos 129, 146A y el numeral 4 del artículo 181 del Código Contencioso Administrativo, este Despacho es competente para conocer, en segunda instancia, de las apelaciones de los autos
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SENTENCIA nº 85001-23-33-000-2015-00021-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 13-02-2020
PENSIÓN GRACÍA- VigenciaEl legislador acabó con el reconocimiento de la pensión gracia; seguramente por la razón que antes enunciamos, esto es, por quedar todos los docentes vinculados con la Nación. Por ello, seguimos el criterio expuesto por la Sala plena de esta Corporación en fallo del 26 de agosto de 1997, en el sentido de que el numeral 2 del artículo 15 de la Ley 91 de 1989 es de carácter...
... la Ley 33 de 1985 excluyó las pensiones especiales del régimen ordinario allí previsto.(…) La remuneración o salario equivale a todo lo ... -
Concepto Nº 309701 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 23-09-2019
toda labor realizada con posterioridad a las 44 horas semanales, constituye trabajo suplementario, que como tal, debe ser remunerado con pagos adicionales al salario ordinario.
...p.m. y las 6:00 a.m. del día siguiente por funcionarios que de ordinario laboran en jornada diurna. Este trabajo se remunerará con un recargo del ...Los incrementos de salario a que se refieren los artículos 49 y 97 del presente Decreto se tendrán ... -
Vigente
Ley 1607 de 2012, por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras disposiciones
...án su impuesto sobre la renta de acuerdo con el sistema ordinario contemplado en el Título I del Libro I de este Estatuto, y en ningún ... social cancelados durante el respectivo periodo gravable, sobre el salario pagado a un empleado o empleada del servicio doméstico. Los trabajadores ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44432 de 26 de Octubre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de IbaguéFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 67Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Determinar si la decisión del Tribunal, respecto a los siguientes tópicos, fue o no ajustada a derecho: (i) nulidad del acta de conciliación suscrita el 23 de septiembre de 2003 entre la Electrificadora del Tolima S.A. E.S.P. y el demandante, (ii) si ocurrió la...
...punto de la apelación, esto es, que no se tomó el. salario pactado con las Empresas de Servicios Temporales como. temporal sino como ordinario, y la consecuente reliquidación y. pago de salarios o prestaciones ... -
Vigente
Normas sobre tratamientos excepcionales para regímenes territoriales (Ley 677 de 2001)
...No obstante lo anterior, el trabajador devengará por lo menos el salario mínimo legal y tendrá derecho a un día de descanso semanal remunerado ...El salario, además de retribuir el trabajo ordinario, compensará el valor de recargos por trabajo festivo o dominical, el de ...
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Concepto Nº 042541 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 04-02-2020
Son procedentes los descuentos previamente determinadas a través de un mandamiento judicial u orden escrita del servidor, en este último caso, siempre que no afecte el salario mínimo legal o la parte inembargable del salario ordinario
... oficial para cada caso, a menos que la deducción afecte el salario mínimo legal o la parte. inembargable del salario ordinario, casos en los ... -
Sentencia nº 25000-23-37-000-2012-00011-02 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN CUARTA, de 18 de Julio de 2019 (caso SENTENCIA nº 25000-23-37-000-2012-00011-02 de Consejo de Estado (SECCION CUARTA) del 18-07-2019)
APORTES PARAFISCALES A FAVOR DEL ICBF – Fijación. Está a cargo de todos los patronos y entidades públicas y privadas y equivale al tres por ciento del valor de la nómina mensual de salarios / NÓMINA MENSUAL DE SALARIOS – Definición. Es la totalidad de los pagos hechos por los diferentes elementos integrantes del salario incluidos los descansos remunerados / PAGO SALARIAL – Definición. Son todos...
... de los pagos hechos por los diferentes elementos integrantes del salario incluidos los descansos remunerados / PAGO SALARIAL – Definición. Son ... tipo de salario; (ii) el salario integral compensa el trabajo ordinario y el valor de las prestaciones, recargos y demás beneficios, excepto las ... -
Remuneración del trabajo
.... La remuneración comúnmente se le conoce como salario, que es la contraprestación económica que el empleado recibe por su ... con éstas, cuando el trabajador devengue un salario ordinario, superior a diez (10) salarios mínimos legales mensuales, valdrá la ...
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Remuneración del trabajo
...La remuneración comúnmente se le conoce como salario, que es la contraprestación económica que el empleado recibe por su ... con éstas, cuando el trabajador devengue un salario ordinario, superior a diez (10) salarios mínimos legales mensuales, valdrá la ...
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Sentencia nº 11001-03-15-000-2018-00559-00 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN CUARTA, de 15 de Agosto de 2018
ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL / AUSENCIA DE DEFECTO FÁCTICO / ADECUADA VALORACIÓN PROBATORIA DE CUADRO DE TURNOS Y COLILLAS DE PAGO / RECONOCIMIENTO DE HORAS EXTRAS Y RECARGO DE DOMINICALES Y FESTIVOS - De conformidad con la ley[S]e observa que la autoridad judicial accionada analizó el cuadro de turno y las colillas de pago, de las cuales concluyó que las horas extras que fueron...
.... Reajuste al trabajo ordinario nocturno, dominical y festivo sobre una jornada de 44 horas semanales o ... de horas extras, que debe ser remunerado con pagos adicionales al salario reconocido por trabajo ordinario, y con los recargos que la ley establece. ... -
El salario
...ón acordada por periodos mayores de días, bien sea semanal, quincenal o mensual; de acuerdo a los factores que compensa, este puede ser ordinario o integral , según se remunere única y exclusivamente la prestación directa del servicio que realice el trabajador en la jornada de trabajo, o ...
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Aspecto jurídico del salario
... A cargo del empleador: (Sector Privado) 3 - Prima de servicios. Equivalente a 30 días de salario ordinario (nominal), por año trabajado, en actividades estables, con contratos a término indeinido (igualmente en contratos a término ijo) y se tiene ...