salario ordinario

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  • Valoración vLex
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 4 de Junio de 2014

    ... » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » SALARIOS » INCREMENTOS O REAJUSTES SALARIALES » EFECTO RETROSPECTIVO - Conceder tales efectos a los incrementos de los trabajadores con salario ordinario, excluyendo los de salario integral, no es inequitativo

  • Sentencia de Tutela nº 791/13 de Corte Constitucional, 12 de Noviembre de 2013

    ... la decisión judicial que dentro de un proceso ordinario laboral decidió revocar el fallo mediante el cual se condenó al iss a reconocer y pagar al actor el incremento pensional del 14% de un salario mínimo mensual legal vigente sobre su pensión de vejez, virtud de tener a cargo a su cónyuge. La autoridad judicial accionada al desatar el recurso de apelación declaró probada la excepción de prescripción, por haber transcurrido los tres años...

  • Reglamento interno de trabajo

    Art. 1o.-El presente es el prescrito por la Empresa domiciliada en y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la Empresa como

    ... u oficio para cuyo desempeño ha sido contratado por un tiempo determinado y le pague el salario convenido de acuerdo a lo previsto en la Ley 188 de 1959, artículo lo. y modificada por la Ley ... se remunera con un recargo del veinticinco por ciento (25%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno. 3o. El trabajo extra nocturno se remunera con un recargo del setenta y cinco por ciento ...

  • Sentencia nº 05001-23-31-000-1998-01941-01(5622-05) de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 17 de Agosto de 2006

    JORNADA DE TRABAJO - Régimen aplicable a empleados públicos del orden territorial Decreto 1042 de 1978 El debate se orienta a decidir si la demandante tiene derecho o no, al pago del trabajo que afirma haber realizado en exceso a la jornada ordinaria de trabajo, y en días de descanso obligatorio (domingos y festivos). Antes de analizar si efectivamente existe prueba sobre el trabajo realizado en

    ... ajuste de los derechos laborales y prestaciones sociales cuya base de liquidación sea el salario devengado; que se ordene la indexación de las sumas anteriores; y que se dé cumplimiento a la ... en días feriados y domingos tiene derecho al pago de “…el doble del valor de un día ordinario de trabajo, sin perjuicio del pago que se debe hacer por tener derecho al dominical (lo que en ...

  • Sentencia nº 2005-1835-01, de Tribunal Administrativo de Boyacá - Sala de Descongestión, 25 de Mayo de 2012

    Servicio Social Obligatorio – Naturaleza jurídica / Servicio Social Obligatorio - El régimen prestacional es el mismo que los demás empleados de la entidad demandada. El Servicio Social Obligatorio es una fuente de personal calificado e idóneo para incrementar la cobertura de la prestación del servicio de salud, no una forma especial o flexible de vinculación a la administración pública. En este...

  • Sentencia nº 05001-23-31-000-1998-01843-01(9785-05) de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 19 de Octubre de 2006

    JORNADA DE TRABAJO - Régimen aplicable a empleados públicos del orden territorial. Decreto 1042 de 1978 Se trata de establecer en el presente caso si la actora tiene o no derecho, al pago del trabajo que afirma haber realizado en exceso a la jornada ordinaria de trabajo, y en días de descanso obligatorio (domingos y festivos). DEL MARCO NORMATIVO: El régimen que gobierna el trabajo realizado...

    ... ajuste de los derechos laborales y prestaciones sociales cuya base de liquidación sea el salario devengado; que se ordene la indexación de las sumas anteriores; y que se dé cumplimiento a lo ... en días feriados y domingos tiene derecho al pago de “…el doble del valor de un día ordinario de trabajo, sin perjuicio de la retribución que se debe dar por tener derecho al dominical (lo que ...

  • Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)

    ...c) Un salario como retribución del servicio. 2. Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artículo, ... Trabajo y las normas concordantes con éstas, cuando el trabajador devengue un salario ordinario, superior a diez (10) salarios mínimos legales mensuales, valdrá la estipulación escrita de un ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 5 de Noviembre de 2008

    ... calamidad doméstica y por llamadas telefónicas SALARIO - Descuentos durante la existencia del vínculo laboral INDEMNIZACIÓN MORATORIA - Ausencia de mala fé derivada de la propia conducta del trabajador retirado y en consideración al cargo que desempeñaba PRESTACIONES SOCIALES - Las vacaciones y la indemnización por despido no ha...

  • Sentencia nº 66001-23-31-000-2001-00891-01(4097-03) de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 15 de Marzo de 2007

    ... al 25% para el trabajo extra diurno sobre el salario ordinario y de un 75% para el trabajo extra n...

  • Sentencia de Tutela nº 1079/12 de Corte Constitucional, 12 de Diciembre de 2012

    ... segunda instancia dictada dentro de un proceso ordinario laboral iniciado por su esposo para reclamar la reliquidación de la pensión de vejez. El fallo fue adverso a las pretensiones de la demanda, pero el demandante, esto es, el cónyuge de la actora, no alcanzó a conocer la decisión, por fallecer casi dos años antes de ser proferido. En la demanda de tutela se aduce la configuración de un defecto sustantivo o material y la violación directa...

  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ..., quien lo recibe y remunera, empleador, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario. #Este artículo corresponde al artículo 23 del Decreto 2663 de 1950, su numeración inicial fue ...La existencia y condiciones del contrato pueden acreditarse por los medios probatorios ordinarios. #Este artículo corresponde al artículo 55 del Decreto 2663 de 1950, su numeración inicial fue ...

  • Reglamento interno de trabajo para empresas de servicios temporales

    CAPITULO 1. Sometimiento - Art. 1o.- El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la empresa............

    ... de servicio temporal se sujetará a lo dispuesto por la Ley para efectos del pago de salarios, prestaciones sociales, horas extras, recargos diurnos y nocturnos, dominicales y festivos; 3o. ... se remunera con un recargo del veinticinco por ciento (25%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno. 3o. El trabajo extra nocturno se remunera con un recargo del setenta y cinco por ciento ...

  • Sentencia nº 4861 de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 28 de Febrero de 1994

    ... con un recargo del ciento por ciento sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas, sin perjuicio de haber laborado la semana completa. Y el artículo 4o. del Acuerdo 05 de 1979 que reglamenta el sistema y forma de pago del trabajo prestado por el personal del Instituto de Segaros Sociales, que hay lugar al pago de horas extras cuando se labora en horas que exceden la jornada ordinaria de trabajo, en...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral - Sección Segunda nº de 1 de Marzo de 1991

    SALARIO, SALARIO ORDINARIO - Concepto y diferencia Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CCX, n.° 2449, pág. 256-265

  • Sentencia de Tutela nº 325/07 de Corte Constitucional, 4 de Mayo de 2007

    ... de sobrevivientes, a quien mediante proceso ordinario laboral le fue reconocida y se ordeno el pago de la pension en cuantia no inferior a un salario minimo legal mensual vigente y a partir de febrero de 1994, sin que la entidad haya procedido a darle cumplimiento a la sentencia. Solicita se ordene el pago de la pension de sobrevivientes ordenada por via judicial, su inclusion en nomina y el pago retroactivo e incrementos que correspondan.

  • Sentencia nº 05001-23-31-000-1998-01948-01(5494-05) de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 28 de Septiembre de 2006

    JORNADA DE TRABAJO - Régimen aplicable a empleados públicos del orden territorial. Decreto 1042 de 1978 El debate se orienta a decidir si el demandante tiene derecho o no, al pago del trabajo que afirma haber realizado en exceso a la jornada ordinaria de trabajo, y en días de descanso obligatorio (domingos y festivos). Antes de analizar si efectivamente existe prueba sobre el trabajo realizado...

    ... ajuste de los derechos laborales y prestaciones sociales cuya base de liquidación sea el salario devengado; que se ordene la indexación de las sumas anteriores; y que se dé cumplimiento a la ... en días feriados y domingos tiene derecho al pago de “…el doble del valor de un día ordinario de trabajo, sin perjuicio del pago que se debe hacer por tener derecho al dominical (lo que en ...

  • Sentencia nº 15392 de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 16 de Octubre de 1998

    ... entre una indemnización igual a un día de salario por cada dominical o festivo laborado, o a un día de descanso compensatorio. Dicha preceptiva contrasta con lo que sobre el particular consagran las normas que regulan el trabajo habitual o permanente en día de descanso tanto para los servicios públicos del orden nacional, como para los trabajadores privados. El artículo 3° del Decreto 222 de 1932 que fue el aplicado por la demanda para

  • Contrato de trabajo

    Elementos esenciales del - 3.2 Capacidad - 3.2.1 Autorizaciones de trabajo para niños, niñas y adolescentes entre quince (15) y diecisiete (17) años - 3.2.1.1 Formato Único Nacional de Solicitud de Autorización de Trabajo para Adolescentes de 15 a 17 años de edad - 3.2.1.2 Formato Único Nacional de Solicitud de Autorización de Trabajo para niños y niñas menores de quince (15) años de edad que...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral - Sección Segunda nº de 4 de Noviembre de 1988

    ... -Art.173 ibídem, se tiene derecho a recibir el salario ordinario en forma sencilla; a contrario sensu, si no se trabaja en todos los días laborales de la semana, no se tiene derecho al pago por tal concepto / VIOLACIÓN INDIRECTA - Error de hecho Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CXCIV, n.° 2433, pág. 816-827

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 10970 de 21 de Octubre de 1998

    CONVENCIÓN COLECTIVA - Régimen ordinario / ESTATUTO DEL TRABAJADOR OFICIAL DIRECTIVO NO SINDICALIZADO / PRINCIPIO DE IGUALDAD / A TRABAJO IGUAL SALARIO IGUAL / RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACIÓN / SENTENCIAS JUDICIALES - Control de legalidad Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CCLVI, n.° 2495, pág. 336-351

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 310/07 de Corte Constitucional, 3 de Mayo de 2007

    ... 13, 25 y 53 de la constitucion politica. El salario y su proteccion constitucional. El salario en especie. El auxilio de cesantia. El auxilio de cesantia es un ahorro forzoso del trabajador que el empleador esta obligado a cancelar a la terminacion del vinculo laboral y que al empleado le sirve para subvencionar sus necesidades mientras permance cesante o para atender otros requerimientos importantes en materia de vivienda y educacion. El...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 26 de Febrero de 2014

    DERECHO COLECTIVO - CONFLICTOS COLECTIVOS - ARBITRAMENTO - LAUDO ARBITRAL - DECISIÓN - En principio, no es jurídicamente posible que el tribunal de arbitramento se inhiba de resolver el fondo del asunto, a menos que no tenga competencia para ello -puntos de derecho

    ...A. Para el año 2012: ocho (8) salarios mínimos legales mensuales vigentes. B. Para el año 2013: dieciséis (16) salarios mínimos ... SIN JUSTA CAUSA: En aplicación del principio de igualdad, a los ingenieros con salario ordinario afiliados a ASIEB se les continuarán aplicando las disposiciones convencionales contenidas en el ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 5 de Septiembre de 1966

    ... a días festivos se debe remunerar con el salario ordinario de un día. Igual cosa debe decirse en el auxilio de cesantía y las primas de servicio. Equivocada imputación de error numérico. Salario fijo y salario variable Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CXVII, n.° 2282, pág. 338-342

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 10 de Noviembre de 1959

    ALCANCE DE LOS TÉRMINOS "SALARIO" Y "SALARIO ORDINARIO" EMPLEADOS POR LA LEY / CUAL ES EL SALARIO QUE DEBE TOMARSE PARA DETERMINAR EL MONTO DE LA INDEMNIZACIÓN A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 64 DE. C. S. T / DICTAMEN PERICIAL Publicada en Gaceta Judicial: Tomo XCI, n.° 2214-2220, pág. 1059-1066

  • Contrato de trabajo a término indefinido con salario integral

    ...Queda establecido que dicho salario, además de retribuir el trabajo ordinario, compensa anticipadamente el valor correspondiente a prestaciones, recargos y beneficios, entre los que se cuentan trabajo nocturno, extraordinario o de horas extras, das de descanso obligatorio, ...