sentencias acoso laboral colombia

607 resultados para sentencias acoso laboral colombia

  • Valoración vLex
  • Vigente Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)

    ...ANGELINO LIZCANO RIVERA. REPUBLICA DE COLOMBIA - GOBIERNO NACIONAL. Publíquese y cúmplase. Dada en Bogotá, D. C., a 23 de enero de 2006. ...

  • Resolución número 4877 de 2013, por medio de la cual se establece la conformación y funcionamiento de los Comités de Convivencia Laboral, los mecanismos de prevención y corrección de las conductas de acoso laboral, se adopta el procedimiento interno conciliatorio para superarlas y se establece el procedimiento para la elección de los representantes y los suplentes de los funcionarios ante los Comités de Convivencia Laboral

    ... 1010 de 2006 y los lineamientos trazados por la Corte Constitucional a través de las Sentencias C-898 de 2006 y C-282 de 2007, la Organización Electoral debe adoptar mecanismos de prevención de ...

  • Sentencia nº 11001-03-25-000-2012-00301-00(1131-12) de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 4 de Julio de 2013

    A su turno, el artículo 12 ibídem preceptúa que cuando la víctima de acoso laboral es un servidor público, la competencia para conocer la falta disciplinaria corresponde al Ministerio Público o a las Salas Jurisdiccional Disciplinaria de los Consejos Superior y Seccionales de la Judicatura, según sea el caso. En el primer evento, el procedimiento a...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 871/14 de Corte Constitucional, 13 de Noviembre de 2014

    ... Un Déficit De Protección En Materia De Derechos Laborales Que Afecta A Los Trabajadores Del Servicio Doméstico, Pero Que Al Adoptar Cualquier Decisión Se Debe Tomar En Consideración Los Efectos Sociales Y Económicos Que Puede Generar La Ampliac...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 335/13 de Corte Constitucional, 13 de Junio de 2013

    Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 5º del artículo 9º de la ley 1257 de 2008. El actor demandó la expresión “para fomentar la sanción social” por considerar que vulnera el preámbulo y los artículos 1, 2, 12, 13, 29, 113, 116, 228 y 229 de la constitución. Argumenta que, al permitirse la aplicación directa de sanciones por la sociedad se vulneraría los principios de legalidad y...

    C-335-13 REPÚBLICA DE COLOMBIA Sentencia C-33513. . Referencia: expediente D - ...�n, detección y atención de situaciones de acoso, agresión sexual o cualquiera otra forma de ... . (iii) En el campo laboral, la posibilidad de trabajar de toda mujer casada ... [5] Ver entre otras las Sentencias de la Corte Constitucional: C – 480 de 2003, ...

  • Tutela de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 44017 de 24 de Julio de 2013

    Se procede a resolver la impugnación presentada por NURY ESTHER PÉREZ MÁRQUEZ, contra el fallo proferido por la SALA LABORAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL DE BOGOTÁ, dentro de la acción de tutela que instauró la recurrente contra LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN. I. ANTECEDENTES Se plantea en el escrito de tut...

  • Ley 1010, por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

    Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

  • Sentencia nº 11001-03-25-000-2012-00402-00(1559-12) de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 20 de Octubre de 2014

    REGLAMENTO DE TRABAJO – definición / MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL (HOY TRABAJO) – Aprobación del reglamento de trabajo / EMPLEADOR - Puede elaborar el reglamento sin intervención ajena / OMISION DE PARTICIPACION DE TRABAJADORES – Reglamento interno de trabajo Para su elaboración, el artículo 106 del Código Sustantivo del Trabajo señala que el em...

    ... del reglamento interno de trabajo / LEY DE ACOSO LABORAL – Omisión de estudio de los requisitos ... todas sus dependencias establecidas en Colombia y para las que en el futuro se establezcan. Este ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 780/07 de Corte Constitucional, 26 de Septiembre de 2007

    ... medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Presuncion de acoso laboral por la ocurrencia repetida y publica de ciertas conductas. Las demandantes consideran que la norma acusada vulnera los articulos 13, 15, 21 y 25 de la constitucion politica. El acoso laboral o mobbing como conducta violatoria de los derechos de los trabajadores y su desarrollo en el derecho...

  • Contrato de trabajo

    ... Nuestra legislación laboral se ha ocupado de deinir claramente cuáles son ... por ello que resulta tan difícil que en Colombia un trabajador con escasos recursos pueda ...Jul. 19/77, Ratiicada en las sentencias de agosto 5/88 y enero 19/89) [Sentencia tomada ...Acoso laboral. El acoso laboral es una de las iguras ...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    ... solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver, se sigue la siguiente metodología: 1º. Análisis de la problemática que presenta cada caso en particular, en relación con las modalidades de contratación, las causas de desvinculación y el conocimiento del empleador. 2º. Los fundamentos normativos de la protección laboral reforzada a las mujeres...

  • Sentencia de Tutela nº 138/15 de Corte Constitucional, 27 de Marzo de 2015

    ... Diferencias Suscitadas Al Interior De Relaciones Laborales, En Las Cuales Se Tiene Como Factor Común Que Las Empleadas Son Mujeres Que Se Encontraban En Estado De Gravidez. En Un Caso, Se Da Por Terminado Al Vencimiento Del Plazo Previsto, El Convenio Individual De Ejecución Vinculado A Un Contrato Sindical. En El Otro, Se Cambiaron Las Condiciones De Trabajo Estipuladas En El Contrato Verbal. Se Aborda La Siguiente Temática: 1º. La Mujer...

  • Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006) (Versión vigente desde 2006-01-27 hasta 2013-04-28)

    EL CONGRESO DE COLOMBIA,. DECRETA:. ARTÍCULO 1. OBJETO DE LA LEY Y BIENES PROTEGIDOS POR ELLA. La presente ley tiene por ...

  • Sentencia de Tutela nº 522/13 de Corte Constitucional, 8 de Agosto de 2013

    Debido proceso. Tutela contra providencia judicial. Se demanda en sede de tutela las decisiones judiciales que no accedieron a declarar la nulidad de un acto administrativo mediante el cual se aceptó la renuncia del actor al cargo de médico especialista adscrito al instituto nacional de cancerología e.s.e., supuestamente, por incurrir en un defecto fáctico, al hacer una indebida valoración...

    T-522-13 REPÚBLICA DE COLOMBIA Sentencia T-522/13. (Bogotá, D.C., Agosto 8). ...Conducta que causa la vulneración. Sentencias proferidas por los jueces acciondados, que no ... de la entidad por circunstancias laborales y personales que él evaluó. . 2.1.2. Lo ... no tuvo origen en “constreñimientos, acoso laboral o manifestación administrativa dirigida ...

  • De los derechos sociales, económicos y culturales

    ...También tendrán efectos civiles las sentencias de nulidad de los matrimonios religiosos dictadas ... · Constitución Política de Colombia; Preámbulo, Arts. 5, 13, 14, 15, 19, 21, 28, ... de la tutela para proteger la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de gestación. . ... para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 616/13 de Corte Constitucional, 4 de Septiembre de 2013

    Revisión de constitucionalidad de la ley 1595 de 2012, por medio de la cual se aprueba el convenio sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (número 189), adoptado en ginebra, confederación suiza, en la 100ª reunión de la conferencia internacional del trabajo, el 16 de junio de 2001. La corte encontró que la ley aprobatoria del precitado convenio estuvo...

    C-616-13 REPÚBLICA DE COLOMBIA Sentencia C-616/13. . . Referencia: expediente ... de la OIT para las Migraciones Laborales: Principios y directrices no vinculantes para un ... efectiva contra toda forma de abuso, acoso y violencia. . ARTÍCULO 6. . Todo Miembro ... estudio realizado por la Corte en las sentencias C-310/07 y C-372/98. . 4.6. Finalmente, en lo ...

  • Sentencia de Tutela nº 616/12 de Corte Constitucional, 2 de Agosto de 2012

    ... de la industria química y/o farmacéutica de colombia -sintraquim- interpuso la acción de tutela en representación de un grupo de ciudadanos afiliados al sindicato, los cuales prestaban sus servicios a la empresa químicos panamericanos s.a. Mediante contrato de prestación de servicios que ésta empresa había celebrado con la cooperativa de trabajo asociado proasomuña, por considerar que han desplegado una serie de acciones que afectan los...

  • Auto nº 251/14 de Corte Constitucional, 13 de Agosto de 2014

    ... De Manera Definitiva Asuntos De Naturaleza Laboral. Se Analiza Cada Caso En Concreto Y Se Verifica En Ellos El Cumplimiento De Los Requisitos Formales De Procedencia Excepcional De Peticiones De Nulidad Contra Sentencias De Las Salas De Revisión.  Se Niegan Dos De Las Solicitudes Presentadas Y Se Declara La Nulidad Del Numeral Noveno De La Precitada Sentencia, En Relación Con El Expediente T-3439409.

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 282/07 de Corte Constitucional, 18 de Abril de 2007

    ... trabajo. Medidas preventivas y correctivas del acoso laboral. Para los demandantes las normas acusadas vulneran los articulos 13, 23, 25 y 29 de la constitucion politica. Aspectos generales de la ley 1010 de 2006. Ambito de aplicacion y lenguaje utilizado por el legislador. En el contexto de la ley 1010 de 2006 se parte de que la prevencion, correccion y sancion de las conductas de acoso laboral se dan en el ambito de cualquier relacion de...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 960/07 de Corte Constitucional, 14 de Noviembre de 2007

    ... 2006. Cuando se hace referencia a una relacion laboral se debe entender que esta no depende de la clasificacion que se le haya dado al contrato formalmente celebrado sino a las condiciones reales en que se desarrolla la actividad, destacandose que el elemento determinante y diferenciador de la relacion laboral es la subordinacion. La exclusion de las ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº de 6 de Agosto de 2013

    ... y su incidencia en la decisión PROCEDIMIENTO LABORAL » PRINCIPIOS » PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al trabajador demostrar el despido y al empleador la justa causa invocada para la terminación del contrato de trabajo PROCEDIMIENTO LABORAL » PRINCIPIOS » PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - En la terminación del contrato de trabajo por justa causa por parte del trabajador, le corresponde a este demostrar los motivos...

  • Sentencia de Tutela nº 344/13 de Corte Constitucional, 14 de Junio de 2013

    ... a su juicio le adeudada en virtud del contrato laboral celebrado en 1978, el cual estuvo vigente entre las partes hasta comienzos del año 2012. La accionada argumentó no estar obligada a dar respuesta, con fundamento en la figura de inmunidad de jurisdicción. La sala reitera la ratio decidendi de la sentencia t-667/11, en la cual la corporación estableció que no se viola la inmunidad y los privilegios que gozan los órganos de derecho...

  • Tutela de Corte Suprema de Justicia - Sala laboral nº 43797 de 10 de Julio de 2013

    Se decide la impugnación interpuesta por el señor OSIEL ÉDISON VARÓN CASTAÑO, frente al fallo proferido el 8 de mayo del año en curso por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Villavicencio, dentro de la ACCIÓN DE TUTELA promovida por aquél en contra de la PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN. Se admite el impedimento manifes...

  • Sentencia de Tutela nº 099/15 de Corte Constitucional, 10 de Marzo de 2015

    La Accionante, A Pesar De Haber Nacido Fisiológicamente Como Hombre, Empezó A Considerarse Como Una Mujer Y A Sentir Una Atracción Física Por Los Hombres A Partir De Los Doce Años De Edad. Cuando Su Padre Se Percató De Tal Situación, Decidió Expulsarla Violentamente De Su Casa Y Se Vio Forzada A Ejercer La Prostitución, Actividad Que A Su Vez Le Generó Que Resultara Contagiada Con El Virus De La...

    ... a las personas trans en el mundo y en Colombia” [5] - que se inste a la Dirección de Diversidad ... a una exclusión sistemática del mercado laboral formal. .  . Con base en dichos argumentos, el ...También explicaron, con base en las sentencias T-314 de 2011 y T-476 de 2014, que los peritajes ... personas, lo cual les pone en contextos de acoso y hostigamiento” [75] (resaltado fuera del ...

  • Sentencia de Unificación nº 074/14 de Corte Constitucional, 5 de Febrero de 2014

    Debido proceso, acceso a la administración de justicia, mínimo vital, trabajo. Tutela contra providencia judicial. Sentencia de unificación. Se demanda la decisión judicial proferida por la sala de casación penal de la corte suprema de justicia que revocó el fallo absolutorio dictado dentro del proceso adelantado en contra del actor por el delito de falsedad ideológica en documento público, por...

    ...Fallos de tutela objeto de revisión: sentencias proferidas en primera instancia por la Sala ... enfermo, con incapacidad médico laboral por 3 días a partir del 15 de diciembre de 2009, ... humanos, respecto de la cual el Estado colombiano ha aceptado formalmente la competencia, un ... Vargas Hernández), (…) b) Presunción de acoso laboral. (C-780 de 2007 MP. Humberto Antonio ...