situación laboral de las mujeres

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Valoración vLex
  • Sentencia de Tutela nº 031/11 de Corte Constitucional, 1 de Febrero de 2011

    ... . 1.1.5 Afirmó que después del 20 de enero de 2010, fecha en que nació su hijo, su “contrato laboral” no fue renovado por la entidad accionada. . 1.1.6 Por último, señaló: “a raíz de los grandes esfuerzos realizados durante la jornada laboral durante mi embarazo, mi bebé nació con múltiples ... . 3. Derecho a la estabilidad laboral reforzada de las mujeres en estado de embarazo. Reiteración de Jurisprudencia. . . 3.1 En el marco de los artículos 43 y 53 de la Constitución Política[1], y de las múltiples obligaciones internacionales asumidas por ...En este sentido, dada la naturaleza de esas actividades, no es posible sostener que su duración fuese de carácter temporal. . Verificada esa situación y en segundo lugar, la Sala considera que se debe conceder la acción de tutela interpuesta por Sandra Beatriz Sotelo Carabalí porque también está acreditado que el 31 de diciembre de 2009, la ...

  • Ley 1496 de 2011, por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribución laboral entre mujeres y hombres, se establecen mecanismos para erradicar cualquier forma de discriminación y se dictan otras disposiciones.
  • Sentencia de Tutela nº 834/12 de Corte Constitucional, 23 de Octubre de 2012

    ... de Santa Bárbara, solicitando que se estudiara su caso, teniendo en cuenta la jurisprudencia constitucional que insta a garantizar el fuero de maternidad y el principio de estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada. . 1.4 Por esa misma época, varios concejales se acercaron al despacho de la entonces personera para indagar sobre sus necesidades y pretensiones. La accionante ...En la sesión, varios concejales llamaron la atención sobre la necesidad de tener en cuenta que las mujeres en estado de embarazo merecen una protección especial y, en esa medida, pidieron mantener a la señora Vélez en el cargo de personera municipal mientras finalizaba su gestación y lactancia. . . ...Al final, la corporación nombró como personero a otro de los candidatos, situación que, de acuerdo con la tutela, habría configurado una discriminación por razones del embarazo. . . 1.8 En consecuencia, la accionante quedó sin trabajo y sin ingresos económicos, a pesar de la ...

  • Empleo: desigualdad y calidad

    El Gobierno está celebrando con bombos y platillos el haber logrado en el 2013 un desempleo promedio de un dígito: 9,6 por ciento. Y tiene razón, si el análisis del mercado laboral colombiano se limita a eso, a la sola tasa de desempleo abierto. De acuerdo al estudio de los últimos años es un gran éxito, porque esta tasa anual ‘es la más baja por lo menos en los últimos ...Si se desagregan los últimos datos disponibles, se encuentra el drama de la situación de las mujeres y las jóvenes en este país. Por más que se eduquen las mujeres, su tasa de participación en el mercado laboral es entre 20 y 30 puntos porcentuales inferior a la de los hombres, ...

  • Auto nº 098/13 de Corte Constitucional, 21 de Mayo de 2013

    ... del cual se hace seguimiento a las acciones adelantadas por el Gobierno Nacional, en materia de prevención y protección de los derechos a la vida, integridad y seguridad personal de las mujeres líderes desplazadas y de las mujeres que, desde sus organizaciones, trabajan a favor de la población desplazada por el conflicto armado, en el marco del seguimiento a la Sentencia T-025 de 2004 y a ... la competencia para verificar que las entidades y organismos competentes adopten las medidas necesarias para asegurar el goce efectivo de los derechos fundamentales de las personas en situación de desplazamiento. . 3. En el marco del seguimiento a la sentencia T-025 de 2004, esta Sala profirió el auto 218 de 2006[1], a través del cual señaló la necesidad de diseñar e implementar una ... de los grupos armados con influencia en los sitios de recepción para evitar que sus hijos e hijas sean víctimas desaparición forzada, violencia sexual, reclutamiento forzado, explotación laboral o doméstica u otro tipo de hecho victimizante. . . En este período, dadas las condiciones de vulnerabilidad extrema de las mujeres y sus familias, las iniciativas y acciones tendientes a ...

  • El principio de igualdad en materia laboral a partir de la Constitución de 1991. Análisis jurisprudencial
  • Decreto 4463 de 2011

    ...�n de todas las formas de violencia contra la mujer ha estado presente y la violencia en el trabajo es una de ellas, la cual tiene impactos diferenciados según se ejerza contra sectores en situación de vulnerabilidad como mujeres cabeza de familia, en condición de desplazamiento o víctimas de otro tipo de violencia política, sexual o intrafamiliar. Que fue así como en el artículo 12 de la ey 1257 de 2008, se establecieron medidas de sensibilización y prevención en el ámbito laboral, orientadas a señalarle funciones al entoncesMinisterio de la Protección Social, relacionadas con (i) la promoción del reconocimiento social y económico del trabajo de las mujeres, (ii) la ...

  • Ley violencia y discriminación contra las mujeres ( Ley 1257 de 2008)

    Por la cual se dictan normas de sensibilización, prevención y sanción de formas de violencia y discriminación contra las mujeres, se reforman los Códigos Penal, de Procedimiento Penal, la Ley 294 de 1996 y se dictan otras disposiciones. CONGRESO DE LA REPÚBLICA. EL CONGRESO DE COLOMBIA. DECRETA:. CAPÍTULO I Disposiciones ...Esta forma de violencia puede consolidarse en las relaciones de pareja, familiares, en las laborales o en las económicas. ARTÍCULO 3o. CONCEPTO DE DAÑO CONTRA LA MUJER. Para interpretar esta ley, se establecen las siguientes definiciones de daño:. a) Daño psicológico: Consecuencia proveniente ...i) La verdad, la justicia, la reparación y garantías de no repetición frente a los hechos constitutivos de violencia;. j) La estabilización de su situación conforme a los términos previstos en esta ley. k) A decidir voluntariamente si puede ser confrontada con el agresor en cualquiera de los espacios de atención y en los procedimientos ...

  • Auto nº 237/08 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2008

    ...Auto 237/08. Referencia: Incumplimiento de las órdenes impartidas en el Auto 092 de 2008 para proteger los derechos fundamentales de las mujeres en desarrollo de la sentencia T-025 de 2004. Magistrado Ponente:. Dr. Manuel José Cepeda Espinosa. Bogotá, D.C., diecinueve (19) de septiembre de dos mil ocho (2008). La Sala Segunda de Revisión ... el objeto de ejercer el control constitucional del cumplimiento de las órdenes impartidas en el Auto 092 del 14 de abril de 2008 para proteger los derechos fundamentales de las mujeres en situación de desplazamiento forzado por causa del conflicto armado, en el marco de la superación del estado de cosas inconstitucional declarado en la sentencia T-025 de 2004. I. ANTECEDENTES Y FUNDAMENTOS ...d. El Programa de Promoción de la Salud de las Mujeres Desplazadas. e. El Programa de Apoyo a las Mujeres Desplazadas que son Jefes de Hogar, de Facilitación del Acceso a Oportunidades Laborales y Productivas y de Prevención de la Explotación Doméstica y Laboral de la Mujer Desplazada. f. El Programa de Apoyo Educativo para las Mujeres Desplazadas Mayores de 15 Años. g. El Programa de ...

  • Informe de ponencia segundo debate proyecto de ley 225 de 2012 cámara 149 de 2012 senado

    ...Será obligatoria la adjudicación de mínimo el 30% de los terrenos baldíos adjudicados durante cada año, a familias en cabeza de mujeres rurales; el 70% de los terrenos restantes será adjudicado a familias encabezadas por hombres o mujeres que cumplan con los requisitos que la ley establece¿. . La Presidencia somete a Consideración .... Estado del arte . El Informe Nacional de Desarrollo Humano 2011-Colombia Rural, del Programa Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), señala la actual situación del campo y sus actores e interacciones, pero adicionalmente destaca la caracterización del modelo actual de desarrollo rural desde lo económico donde se reseña la existencia de dos etapas:. ¿ ...¿ Deuda rural: es compartida por mujeres y hombres. Se deriva del hecho de que las condiciones de vida, el acceso a bienes básicos, el tipo de inserción laboral y la vigencia de los derechos son muy precarios en las zonas campesinas. ¿ Deuda de género: esta corresponde a la experiencia de las pobladoras rurales por el hecho de ser mujeres per se, donde ...